江西省人事廳關(guān)于印發(fā)江西省專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作指導(dǎo)意見(jiàn)的通知合集五篇-資料下載頁(yè)
2024-11-16 00:17本頁(yè)面
【正文】 將《江西省人事代理試行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。在執(zhí)行中遇到什么情況和問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)告訴我們。一九九八年六月四日江西省人事代理試行辦法第一條 為建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的人事管理制度，實(shí)現(xiàn)人事管理服務(wù)社會(huì)化，促進(jìn)人才合理流動(dòng)，根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策、法規(guī)、制定本辦法。第二條 本辦法所稱(chēng)人事代理是指，人事代理機(jī)構(gòu)受單位或個(gè)人委托，在國(guó)家人事政策法規(guī)指導(dǎo)下，運(yùn)用規(guī)范和科學(xué)的社會(huì)化管理服務(wù)方式和手段，為委托方代辦有關(guān)人事業(yè)務(wù)事宜。第三條 人事代理是法規(guī)性、專(zhuān)業(yè)性很強(qiáng)的行政性工作。縣以上(含縣)政府人事部門(mén)按照管理權(quán)限主管人事代理工作，其所屬人才流動(dòng)(交流)服務(wù)機(jī)構(gòu)具體承辦人事代理業(yè)務(wù)。其他任何單位和個(gè)人不得擅自開(kāi)展人事代理業(yè)務(wù)。第四條 人事代理是一種具有廣泛社會(huì)性的新型人事管理服務(wù)方式。人事代理的對(duì)象為：(一)經(jīng)國(guó)家工商行政管理、稅務(wù)部門(mén)注冊(cè)、頒照，或經(jīng)政府及有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)成立、具有法人資格的轄區(qū)內(nèi)各類(lèi)企事業(yè)單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)單位)。(二)中組部、國(guó)家人事部印發(fā)的《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定》(人發(fā)[1996]118號(hào))所界定的流動(dòng)人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)個(gè)人)。第五條 人事代理機(jī)構(gòu)一般只受理轄區(qū)單位的人事代理業(yè)務(wù)。流動(dòng)人員個(gè)人，既可 1 在戶(hù)籍所在地委托人事代理，也可在工作單位所在地委托人事代理。第六條 人事代理機(jī)構(gòu)與人事代理對(duì)象不存在行政隸屬關(guān)系。第七條 人事代理的主要內(nèi)容：(一)人事政策咨詢(xún)，人事管理是規(guī)劃、設(shè)計(jì)。向委托單位和個(gè)人提供與國(guó)家人事工作有關(guān)的法律、法令和政策規(guī)定方面的咨詢(xún)服務(wù)；對(duì)委托單位的人事管理情況進(jìn)行分析處理，制定人事發(fā)展規(guī)劃，建立新型人事管理制度，幫助解決委托單位人事工作中的問(wèn)題。(二)人才供求信息咨詢(xún)服務(wù)。為用人單位提供人才信息，幫助選聘人才；為人才提供崗位信息，推薦擇業(yè)。（三）協(xié)助委托單位進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)。（四）流動(dòng)黨員管理。代管黨（團(tuán)）組織關(guān)系，辦理預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù)。（五）人事關(guān)系、人事檔案管理。（1）按人事政策法規(guī)要求，收集、鑒別、整理、查閱、轉(zhuǎn)遞、保管人事檔案，出具有關(guān)證明，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，辦理出國(guó)政審手續(xù)。（2）確定（保留）原有身份，工齡計(jì)算，以及按規(guī)定協(xié)助辦理辭職、辭退人員恢復(fù)（保留）身份手續(xù)。（3）按政策規(guī)定調(diào)整檔案工資。辦理大、中專(zhuān)畢業(yè)生的轉(zhuǎn)正、定級(jí)手續(xù)。（4）申報(bào)考評(píng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。（5）按規(guī)定辦理大、中專(zhuān)畢業(yè)生戶(hù)、糧關(guān)系落放手續(xù)。（6）協(xié)助辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。（六）與人事管理相關(guān)的其它事宜。第八條 人事代理的形式。單位可就本單位的人事業(yè)務(wù)委托全權(quán)代理，亦可就其員工的人事關(guān)系、人事檔案業(yè)務(wù)或其它人事業(yè)務(wù)事宜委托代理。第九條 辦理人事代理的程序。單位或人個(gè)辦理委托人事代理，須向人事代理機(jī)構(gòu)提出委托人事代理申請(qǐng)。申請(qǐng)人事代理的單位，填寫(xiě)《委托人事代理單位基本情況登記表》，交驗(yàn)單位所在地工商行政管理部門(mén)注冊(cè)或政府及有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)成立的合法文件或營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本。委托代理單位須與人事代理機(jī)構(gòu)簽訂《人事代理合同書(shū)》，明確雙方權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)。人事代理服務(wù)項(xiàng)目可根據(jù)委托單位的實(shí)際情況，在雙方簽訂的代理合同書(shū)中確定。個(gè)人委托理的人員，應(yīng)填寫(xiě)《流動(dòng)人員登記表》，與人事代理機(jī)構(gòu)簽訂《托管合同》，明確雙方的權(quán)利、責(zé)任和義務(wù)。保留身份的人員，須按規(guī)定辦理調(diào)入手續(xù)；辭職、辭退、除名人員應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)人事政策規(guī)定轉(zhuǎn)接人事檔案。應(yīng)屆大中專(zhuān)畢業(yè)生及軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部可按《江西省人事廳關(guān)于大中專(zhuān)應(yīng)屆畢業(yè)生及軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部存放人事檔案的通知》（贛人調(diào)發(fā)[1991]8號(hào)）規(guī)定辦理委托手續(xù)。待業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)可參照上述《通知》規(guī)定辦理。第十條 人事代理機(jī)構(gòu)承擔(dān)著指導(dǎo)和監(jiān)督委托單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家人才人事工作方針政策的職責(zé)。人事代理機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)自身建設(shè)，建立和完善人事代理工作的一系列制度和社會(huì)化管理服務(wù)的工作程序；提高工作人員素質(zhì)，科學(xué)、規(guī)范、高效地為委托單位和委托人提供服務(wù)。第十一條 委托單位應(yīng)定期向人事代理機(jī)構(gòu)報(bào)告人事政策法規(guī)貫徹執(zhí)行情況，如實(shí)提供單位人員的工作表現(xiàn)、獎(jiǎng)懲、考核、統(tǒng)計(jì)等材料，及時(shí)反映人事制度改革方面的情況和做法，要重視對(duì)單位受聘員工的管理和思想教育，并用有關(guān)的法律法規(guī)來(lái)規(guī)范與受聘人員之間的權(quán)利和義務(wù)。流動(dòng)人員個(gè)人，應(yīng)每年向人事代理機(jī)構(gòu)按期遞交所在聘用單位的考核材料，并存入本人檔案。第十二條 在委托期限內(nèi)，委托單位對(duì)由于解聘、辭聘等各種原因致使被代理人脫 3 離本單位的情況，應(yīng)及時(shí)以書(shū)面形式通知人事代理機(jī)構(gòu)，并辦理有關(guān)中止委托的手續(xù)。人事代理機(jī)構(gòu)對(duì)委托代理期滿(mǎn)后，三個(gè)月內(nèi)未續(xù)辦代理手續(xù)的，被代理人的人事檔案關(guān)系，可視作單純存檔處理，單純存檔期滿(mǎn)一年后如仍不辦理有關(guān)手續(xù)的，將作為無(wú)主檔案移交有關(guān)部門(mén)處理。第十三條 人事代理實(shí)行有償服務(wù)，其收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條 人事代理機(jī)構(gòu)與委托方實(shí)行契約（合同）管理，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行各自的責(zé)任和義務(wù)。人事代理合同的簽訂、變更、終止或合同糾紛，按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。第十五條 本辦法由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。第十六條 本辦法自下發(fā)之日起施行。第五篇：關(guān)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的通知關(guān)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的通知各支行、部室、營(yíng)業(yè)部：根據(jù)市聯(lián)社關(guān)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的工作安排，請(qǐng)各支行、部室、營(yíng)業(yè)部認(rèn)真做好職稱(chēng)申報(bào)推薦工作，通知未經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)（初級(jí)、中級(jí)）聘任的員工填報(bào)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任表》一式二份，同時(shí)附個(gè)人資料（專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試合格證、有效期內(nèi)的職稱(chēng)外語(yǔ)等級(jí)考試合格證、有效期內(nèi)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證）。資料準(zhǔn)備齊全后于2013年4月15日前報(bào)人力資源部。人力資源部2013年4月8日
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