求職信的適用范圍及特點-資料下載頁
2024-11-16 00:17本頁面
【正文】 會議情況和議定事項。（二）會議紀(jì)要的特點行文方向具有靈活性，可上行、下行和平行。上行起到“報告”的作用，匯報會議情況。下行起到“通知”的作用，按照會議精神布置指導(dǎo)工作。平行起到“協(xié)議”的作用，與會各方共同遵守，也可以與有關(guān)單位互通情況，起“通報”作用。紀(jì)實性。會議紀(jì)要須如實反映會議的內(nèi)容和議定事項，不能把沒有經(jīng)過會議討論的問題寫進會議紀(jì)要。提要性。會議紀(jì)要是會議的要點，不是會議記錄，不能有聞必錄，平鋪直敘，而是必須對會議繁雜的情況和內(nèi)容進行綜合概括性的整理，即概括主要精神，歸納出主要事項，體現(xiàn)出中心思想，使人一目了然，易于把握精髓。約束性。會議紀(jì)要一經(jīng)下發(fā)，便要求與會單位和有關(guān)人員遵守、執(zhí)行。（三）注意事項“會議紀(jì)要”在未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)發(fā)之前，所涉及的決定并沒有行政約束力，一經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)發(fā)，就成為有權(quán)威的指導(dǎo)性公文了。“會議紀(jì)要”只要求記錄會議情況和議定事項，凡不屬于會議內(nèi)容或者雖屬于會議內(nèi)容但沒有取得一致意見的，不能寫入“會議紀(jì)要”。撰寫人要尊重會議的客觀實際，不可擅自增刪會議內(nèi)容。九、簡報（一）定義：簡報是傳播信息、交流經(jīng)驗、指導(dǎo)工作的一種摘要性文件。（二）簡報的特點時效性。簡明性。新穎性。機密性。（只在機關(guān)、單位內(nèi)部傳閱）－5－公文結(jié)語的擬寫通知：通報：通告：請示：? 請審核批示；請批復(fù)；請即批復(fù)；請即批復(fù)為盼；當(dāng)（妥）否,請批示；請審批；如無不當(dāng)請批復(fù)。報告：? 特此報告；此報告，請審閱；如有不當(dāng)請指正；特此備案；特??請查收；以上意見如無不當(dāng)請批轉(zhuǎn)??執(zhí)行等。函：? 特此函告；特此函復(fù)；此復(fù)；請即見復(fù)為盼；請即見復(fù)為感；請示復(fù)；??為盼；??為感；??為荷；謹(jǐn)致謝忱；非常感謝；切盼；盼復(fù)；此致等。特此通告；自??實行（執(zhí)行）；自??起生效。特此通報；特予通報；特通報??以資??；特通報??以示?? 特此通知；望??執(zhí)行；請??試行；按??辦理等。－6－第五篇：外企求職信特點及要求外企求職信有什么特點及要求呢?(1)外企求職信一般要用外語寫，主要是英語，或準(zhǔn)備好中、英文兩份材料。寫求職信的過程本身也就反映出了你的外語水平，故應(yīng)盡量做到語言規(guī)范、符合外文習(xí)慣，減少語法錯誤。(2)求職信要有針對性。針對不同企業(yè)不同職位，求職信的內(nèi)容要有所變化，側(cè)重點有所不同，使對方覺得你的經(jīng)歷和素質(zhì)與所聘職位要求相一致，因為外企招聘所需要的不是最好的員工，而是最適合其所聘工作的人。(3)外企求職信中不要流露出不自信的思想，外企忌諱的是不自信，這與中國傳統(tǒng)的“謙虛是美德”略有不同，在寫外企求職信中，不必太謙虛，應(yīng)充分強調(diào)啟己的長處和技能，對自己較重要的經(jīng)歷和實踐要較詳細(xì)的敘述。(4)要本著誠實不欺的原由，不能無中生有，自吹自擂。因為西方人認(rèn)為誠實守信是一個人的第一美德。有一個外企應(yīng)聘者在寫求職信中寫到自己愛好興趣時，寫了喜歡旅游和賽艇，其人實際上很少外出，對賽艇更是一無所知，但為了以具有冒險精神及刺激性的形象吸引外企招聘者故意加了這兩條。結(jié)果在后來面試中，主試者談到自己也是個賽艇愛好者，但對賽艇轉(zhuǎn)彎技術(shù)卻不甚了解，想與該應(yīng)聘者切磋。應(yīng)聘者立即面紅耳赤，手足無措，不由得不承認(rèn)其對賽艇一無所知。主試者不滿其弄虛作假立即拒絕錄用他。(5)在寫外企求職信中，經(jīng)注意寫“怎么干”這比”干什么”更重要。比如你擔(dān)任過校學(xué)生會主席，不要光寫頭銜，更重要的是你是如何擔(dān)任這個職位的，組織了哪些活動，有什么成績，怎么組織這些活動，達到既定目標(biāo)。因為外企重視的不是你的身份，而是你如何在所任職位上發(fā)揮你的才能，他們大都以此來判斷你的能力和潛力是否能勝任其所聘職位的工作。一般求職信是自我描繪的立體畫像，是求職的第一階段，其目的同個人大學(xué)生個人簡歷一樣，主要是引起招聘者的注意爭取面試機會，但同個人大學(xué)生個人簡歷又略有不同，求職信是針對特定的個人而寫，而大學(xué)生個人簡歷的寫作卻是針對特定的工作崗位，求職信可以說是對大學(xué)生個人簡歷的補充和概述。求職信一般由三部分組成：開頭、主體和結(jié)尾。開頭部分包括稱呼和引言，稱呼要恰當(dāng)，引言的主要作用是盡量引起對方的興趣看完你的材料，并自然進入主題部分，開頭要人注目，說明應(yīng)聘緣由和目的。主體部分是求職信的重點，簡明扼要并有針對性地概述自己的大學(xué)生個人簡歷內(nèi)容，突出自己的特點，并努力使自己的描敘與所求職位要求一致，切勿夸大其辭或不著邊際，外企招聘人員尤其重視這一點。結(jié)尾部分要做到令人口味，把你想得到工作的迫切心情表達出來，請用人單位盡快答復(fù)你并給予面試的機會，語氣要熱情、誠懇、有禮貌。
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