員工宿舍5s規(guī)范及評比方案范文模版-資料下載頁
2024-11-15 23:57本頁面
【正文】 在床頭掛放整齊清掃用具擺放整齊放于陽臺。（2）鞋跟朝外，頭朝里，整齊擺放床下，臉盆放在床外側(cè)。（3）個(gè)人物品：箱子、提包等行李應(yīng)整齊擺放在床下。桌子：（1）桌上物品擺放整齊。（2）抽屜內(nèi)有序擺放，不凌亂。（3）椅子擺放整齊。：衣柜頂部無雜物堆積、衣柜內(nèi)衣服疊放整齊，衣柜衛(wèi)生干凈整潔。：陽臺衛(wèi)生干凈整潔、無雜物堆積。：宿舍內(nèi)無亂接私拉電線，無破損電線及插座，禁止使用電熱毯等大功率用電設(shè)備。四、獎懲辦法：① 男生宿舍：A級宿舍排名前兩位：對該宿舍獎勵價(jià)值100元生活用品。B級宿舍：對該宿舍員工進(jìn)行批評并責(zé)令限期整改。C級宿舍：對該宿舍員工每人處罰50元，并責(zé)令限期整改。②女生宿舍：A級宿舍排名第一位：對該宿舍獎勵價(jià)值100元生活用品。B級宿舍：對該宿舍員工進(jìn)行批評并責(zé)令限期整改。C級宿舍：對該宿舍員工每人處罰50元，并責(zé)令限期整改。注：如若連續(xù)三次被評為C級宿舍，將對該宿舍住宿人員每人處罰200元。五、獎罰費(fèi)用說明：獎勵費(fèi)用從公司工會經(jīng)費(fèi)中列支，罰款由責(zé)任人接到通報(bào)后到人力資源部開具罰款通知單，到財(cái)務(wù)信息部繳納罰款。華潤雪花啤酒（寧夏）有限公司二〇一六年九月五日第五篇：宿舍評比方案文明宿舍評比方案員工宿舍是企業(yè)精神文明建設(shè)的窗口，是員工工作、學(xué)習(xí)、生活的重要場所。為優(yōu)化環(huán)境，創(chuàng)建衛(wèi)生、整潔、文明、和諧的員工生活場所、加強(qiáng)我司員工宿舍的精神文明建設(shè)，實(shí)現(xiàn)員工宿舍管理的規(guī)范化、制度化、民主化，根據(jù)員工宿舍管理有關(guān)規(guī)定制定宿舍評比方案。一、評比方式：每月評選一次，每周檢查一次：（1）行為規(guī)范20分（2）宿舍衛(wèi)生40分（3）內(nèi)務(wù)整理40分檢查具體安排宿舍衛(wèi)生檢查工作由分公司綜管部總體負(fù)責(zé)。檢查人員由宿舍長、綜合管理部人員及公司其他部門人員組成。常規(guī)檢查：每天由宿舍長進(jìn)行檢查周檢查：綜合管理部組織每周抽檢（抽檢次數(shù)不定）月評比：每周由評分小組抽查，結(jié)果分?jǐn)?shù)作為月文明宿舍的評比結(jié)果。二、檢查要求各檢查人員本著公開、公正原則進(jìn)行評分，評分記錄需做到逐項(xiàng)清晰明細(xì)，最后相加得出總分，不得憑主觀印象任意打分。三、獎勵方案每月檢查結(jié)果月底進(jìn)行公示，每月評出一個(gè)文明宿舍與最差宿舍，頒發(fā)文明宿舍流動紅旗，并予以每人物質(zhì)獎勵（舍長200元員，舍員100元），最差宿舍給予（舍長30元，舍員20元）罰款。四、宿舍長職責(zé)：宿舍長作為宿舍管理員，主要職責(zé)如下：負(fù)責(zé)向宿舍內(nèi)所有成員傳達(dá)后勤相關(guān)通知及信息負(fù)責(zé)安排每天的值日人員負(fù)責(zé)向后勤當(dāng)日傳遞宿舍新進(jìn)住或搬出的員工的基本信息五、活動宣傳為號召廣大寢室積極參加文明宿舍評比活動，現(xiàn)指定如下宣傳計(jì)劃：綜管部下發(fā)通知做好宣傳工作。評選結(jié)果出來后已紅榜形式表揚(yáng)，選出的臟亂差宿舍公布宿舍房間號和當(dāng)日宿舍環(huán)境照片做為警告批評，連續(xù)兩次被被評為臟亂差宿舍在公司公告在公布宿舍房間號和當(dāng)日宿舍環(huán)境照片同時(shí)公布鎖住員工部門姓名。
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