員工宿舍5s規(guī)范及評比方案范文模版(編輯修改稿)
2024-11-15 23:57 本頁面
【文章內容簡介】 ，將進行通報批評，并予以該宿舍成員50元/人的扣薪處罰。第三篇：員工宿舍流動紅旗評比方案1員工宿舍流動紅旗評比方案為了加強員工宿舍管理，優(yōu)化宿舍環(huán)境，減少疾病發(fā)生率，杜絕臟、亂、差等現象，實現員工宿舍管理規(guī)范化、制度化,創(chuàng)建衛(wèi)生、整潔、文明、和諧的員工生活場所，給員工一個干凈、整潔、舒適的住宿環(huán)境，部門決定對員工宿舍進行檢查評比。特制定員工宿舍流動紅旗評比方案，評比要求與細則如下：一、評比要求每個寢室選出寢室長1名，主要負責室內衛(wèi)生的管理與維護。寢室長職責權限如下：做好每天的值日安排，保證寢室每天至少打掃一次。以5S為標準，對本寢室物品擺放進行指導。對寢室進行檢查維護，確保全天候整齊、清潔、規(guī)范。對不遵守宿舍管理規(guī)定的員工，寢室長提報部門主管處理。二、評比辦法每月利用停產時間開展1次評比檢查根據相應標準將檢查評比結果打分，滿分100分、90分以上為“優(yōu)秀”、70—89分為“良好”、60—69分為“一般”、40—59分為“較差”、60分以下的為“極差”五個檔次。具體如下： ① 優(yōu)秀：評比成績在90—100分之間。② 良好：評比成績在70—89分之間。③ 一般：評比成績在60—69分之間。④ 較差：評比成績在40—59分之間。⑤ 極差：評比成績在39分以下。三、評比標準該宿舍內全體成員是否能夠做到團結友愛，互諒互讓，是否相互之間發(fā)生過吵嘴打架的現象；是否發(fā)生過與其他宿舍人員吵嘴打架的現象。該宿舍每個人是否都能積極主動認真履行輪值人員職責，及時整理和清掃室內衛(wèi)生，并保持清潔。宿舍內每個成員是否都能做到，床上用品干凈整潔，床上無雜物；地上物品（鞋、臉盆）擺放是否整齊、干凈無灰塵。宿舍內空氣是否清新、無異味；窗戶是否干凈明亮，窗臺無灰塵；衣柜、桌椅等設備用品是否干凈無灰塵；室內地面是否經常清掃、擦洗干凈，無煙頭、酒瓶、無垃圾。個人衣物用品是否干凈無灰塵，折疊擺放整齊、不凌亂；室內是否存在亂晾曬衣物、私拉亂掛、亂寫亂畫行為。宿舍內各種設備物品是否保護完好、無損壞。是否節(jié)約用水、用電等能源；宿舍內是否發(fā)生過使用違章電器的現象 評比細則：（一）宿舍文化（10分）宿舍總體布置得體，思想內容健康，體現宿舍風格與特色。（5分）宿舍整體有一定的文化品位，環(huán)境優(yōu)雅。（5分）（二）宿舍內務（55分）室內毛巾、牙刷、臉盆等日常用品擺放整齊。（5分）鞋子放在床下，鞋跟朝外擺放整齊成一條直線。（5分）不準拉繩、搭架等掛放衣物或懸掛空調上。(5分)床鋪、枕頭、書籍等收疊整齊(按軍訓標準，被子疊方塊形，朝正門放，枕頭放另一頭)床上不得放其他衣物。(5分)房間內物品放置井井有條、美觀。日常保持整齊清潔，不準亂堆亂放。（5分）垃圾要及時清理，宿舍內地面清潔、無痰跡、碎紙、積水,無垃圾、飯菜渣、煙頭等，室內天花板無蜘蛛網。(10分)7
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