【正文】 以上。能夠遵守每個工作流程,妥善保管各種冷葷原材料,合理用料，降低消耗成本。能夠完成領導交辦的各項工作。世紀銀河假日酒店洗碗工任職要求能夠遵守會所各項規(guī)章制度。2.、年齡在４５歲以下。身體健康、有責任心、團隊意識強，積極上進，適應能力強，吃苦耐勞。初中以上文化，有一年以上酒店洗碗經驗。世紀銀河假日酒店砧板崗位職責能夠遵守會所各項規(guī)章制度。中專以上學歷。5年以上切配的工作經驗，刀工熟練，衛(wèi)生意識強。對餐飲工作有一定的認識、了解大量菜式知識。綜合素質良好。年齡2535歲。世紀銀河假日酒店打荷崗位職責能夠遵守會所各項規(guī)章制度。熟悉打荷的工作規(guī)范和要求，掌握配菜的各種操作技術的質量要求。了解食品衛(wèi)生法。能按工作規(guī)范和質量標準要求獨立進行工作，并有相應的技術等級。年齡2535歲。世紀銀河假日酒店技師長（助浴、保健）任職要求能夠遵守會所各項規(guī)章制度。浴場工作5年以上。有一定技師資源，能夠短時間內調整技師。對下屬管理嚴格，有一定管理力度。能夠經常性提出合理化建議。世紀銀河假日酒店技師導師任職要求中醫(yī)資格證或相關資格證書。浴場5年中醫(yī)保健按摩工作經驗?？诓藕?，普通話標準。對人體各器官熟悉，對保健按摩有獨到見解，能創(chuàng)新按摩項目。要求，男性，3050歲，身體健康，體貌端正。世紀銀河假日酒店足療、保健、足浴技師任職要求能夠遵守浴所各項規(guī)章制度；形象好、有親和力、服務意識強、思想開放；普通話標準；年齡在18︿25歲之間，；身體健康，能接受超時工作； 1年以上大型浴所工作經驗，技術手法過硬（無經驗培訓合格方可上崗）；能主動接受培訓，并致力于不斷提高專業(yè)技能；世紀銀河假日酒店行政助理任職要求，嚴格遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度，具備集體意識、全局觀念； ，了解自己的工作范疇，靈活應付工作； 、安排，聽從領導的工作指揮，協(xié)助辦公室負責人做好內調外聯(lián)工作；~25歲，中專以上學歷，綜合素質高，語言表達能力強，具備靈活的人際關系協(xié)調能力；，并能按公文格式出稿打??； 、五官端正，舉止成熟穩(wěn)重；、wps2000、excel2000等辦公軟件，打字熟練。世紀銀河假日酒店銷售部總監(jiān)任職要求(一)通曉營銷專業(yè)的理論和會所營銷學的內容，熟練掌握銷售的方法和推銷技巧，并能在工作中靈活運用。(二)具有相當?shù)臅芾碇R和組織領導能力。(三)有較強的應變能力。(四)了解會所各部門前后臺運作過程和相互關系。(五)有高尚的道德品質和良好的思想作風，有強烈的事業(yè)心、責任感和勇于開拓的精神。(六)有良好的氣質和風度，具有很強的語言表達能力。(七)具開拓精神，對市場反應敏捷、判斷準確(八)全面了解會所的政策，了解有關法律法規(guī)(九)熟練使用計算機和其他辦公自動化設備(十)有獨擋一面的工作能力(十一)有計劃，組織，領導，控制，監(jiān)督，指導及落實能力世紀銀河假日酒店銷售經理任職要求(一)自然條件：男：2035歲，；女：2035歲，；身體健康，精力充沛，端坐大方；(二)文化程度：大專本科或同等學歷水平(三)工作經驗：具有同檔會所兩年以上工作經驗，熟悉會所各部門運作；(四)語言能力：普通話標準，流利英語，能使用英語會話(五)特殊要求：性格外向，在當?shù)赜袕V泛社會關系。世紀銀河假日酒店會員中心文員任職要求(一)自然條件：男：2035歲，；女：2035歲，；身體健康，精力充沛，端坐大方；(二)文化程度：大專?？苹蛲葘W歷水平，英語或文秘專業(yè)最佳；(三)工作經驗：具有兩年以上會所工作經驗或文秘工作經驗；(四)語言能力：普通話標準，流利英語，能使用英語會話世紀銀河假日酒店財務部經理任職要求，服從總經理工作指示，嚴格遵守各項規(guī)章制度。，大專（財經）學歷，五年以上賓館，會所財務管理工作經驗。，為人正派，嚴謹，原則性強，敢于承擔責任，能嚴格執(zhí)行有關財務制度和管理規(guī)定。，五官端正，穩(wěn)重大方，身體健康狀況良好，精力充沛，能適應經常超時工作。世紀銀河假日酒店出納任職要求：男：2035歲，；女：2035歲，；身體健康，精力充沛，端坐大方； ：大專專科或同等學歷水平；：具有一定的財務知識，具備一定的理財能力。：具有兩年以上會所工作經驗或出納工作經驗；世紀銀河假日酒店核單員任職要求：男：2035歲，；女：2035歲，；身體健康，精力充沛，端坐大方； ：高中學歷或同等學歷以上；：具有一定的財務知識,熟悉電腦系統(tǒng)的操作。：兩年以上酒店財務部工作經驗；世紀銀河假日酒店水果吧員任職要求身體健康，儀表端莊。男、女18歲25歲，身高170cm以上，女身高160 cm以上。具有高中以上學歷或同等學歷，有從事酒吧工作一年以上經歷。熱愛本職工作，有責任心，能吃苦耐勞。有一定的酒水和酒水服務制作知識。世紀銀河假日酒店庫管員任職要求111111大專以學歷；專業(yè)：相關管理專業(yè)；培訓經歷：有庫房管理流程培訓；經驗：有1年以上相關行業(yè)庫房管理經歷； 知識：庫房管理相關知識；技能技巧：會熟悉使用電腦常用辦公軟件；個人素質：為人正直，做事細心、認真負責，原則性強、動手能力強。要求，男女不限3045歲。世紀銀河假日酒店采購員任職要求。，吃苦耐勞。，價格，廠家等。，品貌端正，辦事效率高，要求男性，2545歲。世紀銀河假日酒店管家部經理任職要求，男28—40歲、女:28—40歲 。，懂得洗衣房、清潔設備的使用方法。、客房、洗衣房的工作技能。世紀銀河假日酒店管家部領班任職要求，年齡女1835歲，男18—25歲 。，具備化學藥品知識，習慣于在強烈工作壓力下 、拋光機、晶面處理機等機器設設施設備 、工作細心，有禮貌。世紀銀河假日酒店保潔員任職要求，能適應洗浴場所工作。，有眼色，能積極主動完成領導交給的工作任務。，女性，2540歲，有2年酒店、洗浴場所工作經驗。，性格開朗，初中以上畢業(yè)。世紀銀河假日酒店洗衣工任職要求，年齡女2535歲；男2545歲 ；普通話標準。，通過管理人員崗位培訓與考核。、布草、客衣的操作世紀銀河假日酒店員工餐廳管理員任職要求、熱情，具有高度主人翁責任感?！?0歲，有2年員工餐廳管理工作經驗。，協(xié)調其他崗位工作。世紀銀河假日酒店房掃員任職要求，年齡女2535歲； ；普通話標準。3．有2年以上酒店工作經驗，通過管理人員崗位培訓與考核。4．了解做房程序，能夠吃苦耐勞，拾金不昧的本質。世紀銀河假日酒店工程部部長任職要求，嚴格按照部門經理的指示組織部門工作。，有豐富的機電工程管理經驗和維修保養(yǎng)管理經驗。，具助師以上專業(yè)技術職稱。，責任心強，安全意識強。，五官端正，穩(wěn)重大方，身體健康狀況良好，精力充沛，能適應經常超時工作。，能夠穩(wěn)妥處理各項機電設備運轉過程中的突發(fā)事件。第五篇：各崗位人員任職資格要求XX有限公司企業(yè)標準各崗位人員任職資格要求XXX/QG 072011編制：分發(fā)號： 持有人:審核：審批：2011年 月 日發(fā)布2011年 月 日實施，保證各部門各崗位工作人員的教育經歷、工作經歷和能力滿足本企業(yè)生產、管理的要求，特制定本規(guī)定。本規(guī)定適用于公司所有中層以下崗位人員，新聘任的部門經理以上干部。（部門經理以上干部已在公司任職三年以上的暫不在此范圍。）行政部負責制定本規(guī)定，總經理批準。總經理負責組織每年對各崗位人員的任職資格和能力進行評定，行政部負責具體實施，編制評定結果報告。XX/QSP03各崗位人員質量職責和權限XXX /QM012003質量手冊XXX/QSP05人力資源控制程序 大專以上文化程度，在相關食品企業(yè)從事管理工作3年以上，有一定的企業(yè)全面管理的實際經驗，熟悉ISO9001：2200標準。，經管理知識考核其有能力承擔此崗位工作并履行公司《各崗位人員質量職責和權限》上所規(guī)定的各項職責的員工可以破格擔任。 大專以上文化程度，持國家認可的培訓機構出具的內審員資格證書，掌握ISO9001質量管理體系運行要求，能獨立承擔組織質量體系的運行工作。，部門經理以上，持國家認可的培訓機構出具的內審員資格證書，掌握ISO9001質量管理體系運行要求，能獨立承擔組織質量體系的運行工作的可以降低文化程度的要求。，從事相關產品生產、技術管理工作2年以上，熟悉本公司產品的生產過程，熟悉ISO9000標準，了解質量管理體系運行要求；，從事相關產品生產、技術管理工作4年以上，熟悉本公司產品的生產過程，熟悉ISO9000標準，了解質量管理體系運行要求；，經考核有能力履行公司《各崗位人員質量職責和權限》上所規(guī)定的生產部經理職責的員工可以破格聘任。，在企業(yè)從事相關管理工作2年以上，熟悉ISO9001：2000標準，了解統(tǒng)計技術應用原理，能獨立承擔組織質量體系的運行工作。，在企業(yè)從事相關管理工作3年以上，熟悉ISO9001：2000標準，了解統(tǒng)計技術應用原理，能獨立承擔組織質量體系的運行工作。 在本企業(yè)的管理部門工作5年以上，對企業(yè)質量管理體系運行較熟悉、清楚，經考核有能力履行公司《各崗位人員質量職責和權限》上所規(guī)定的辦公室主任職責的員工可以破格聘任。，具備本崗位的相關知識，有2年以上從事相關崗位工作經驗。，熟悉本企業(yè)生產過程，經考核有能力履行公司《各崗位人員質量職責和權限》上所規(guī)定的相關崗位職責的員工可以破格聘任。，熟悉ISO9000標準，在企業(yè)從事質量、檢驗管理工作2年以上；，熟悉ISO9000標準，在企業(yè)從事質量、檢驗管理工作3年以上； 在本企業(yè)的管理部門工作5年以上，對企業(yè)質量管理體系運行較熟悉、清楚，經考核有能力履行本廠《各部門崗位職責》上所規(guī)定的質檢部經理職責的員工可以破格聘任。 工程師 熟悉本公司產品的生產工藝、操作技術及與產品有關的國家有關標準，了解工藝技術文件的編寫方法、要求，會編制作業(yè)指導書。在相關產品生產企業(yè)從事技術管理工作2年以上；、班組長，在相關產品生產企業(yè)任組長以上干部2年以上，經月試用熟悉本車間各崗位生產管理工作，具有履行公司《各崗位人員質量和權限》上所規(guī)定的車間主任、班組長崗位職責的能力。5．8．2在本企業(yè)工作3年以上，熟知本車間各崗位生產管理工作，經考核有 能力履行公司《各崗位人員質量職責和權限》上所規(guī)定的相關崗位職責的員工可以破格聘任。，持檢驗員上崗證，經公司崗位實習三個月試用，能夠勝任。稍有欠缺不能勝任的經公司專業(yè)檢驗知識和操作技能培訓，考試合格，持證上崗；，工作責任心強，并經公司或公司外專業(yè)檢驗知識和操作技能培訓，考試合格，持證者，可以適當降低文化教育程度要求。，經本崗位師傅指導實際操作和《工藝操作規(guī)程》、《設備操作規(guī)程》培訓，書面考試合格，在本崗位實習操作滿一個月并以能力鑒定合格。，本公司工作3年以上，經本崗位實際操作和《工藝操作規(guī)程》、《設備操作規(guī)程》培訓，書面考試合格，并經能力鑒定合格。（如電工、行車工、駕駛員等）根據(jù)《人力資源控制程序》規(guī)定的要求執(zhí)行；，并經實際 操作和相關操作知識培訓合格。，必須具有高中以上文化程度，并經試用證實具有履行《各崗位人員質量職責和權限》上規(guī)定的相關崗位工作的 能力。6．說明，總經理批準，解釋權歸經理室。 不論是哪一級的操作、管理人員，都必須身體健康，不得有傳染性疾病。，于每年年初進行任職資格的評定，經評定不符合任職資格要求的人員根據(jù)《人力資源控制程序》的有關規(guī)定進行換崗或辭退（解聘）處理。7．記錄