【正文】 嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。《教師編制核定，職位設置與職務聘任規(guī)程》的要求履行義務和承擔相應的責任，同意履行本合同所承諾或約定的義務和職位職責。，未經書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業(yè)五、工作時間和休息休假乙方工作時間為每周一至周五，每周共工作五天，每天不超過6課時，任課教師可根據(jù)課表安排，實行彈性工作制。因工作需要，甲方還需要乙方加班加點的，乙方須予以服從。國家法定節(jié)假日加班的或休息日加班又不能安排補休的，按相關規(guī)定支付300%和200%的工資。六、勞動報酬乙方試用期工資為________元/月，不享受津貼和獎勵工資。試用期結束后，正式上崗后的工資為結構工資制，按月發(fā)放。分為基礎年薪工資、學校的績效獎勵工資、工作量津貼三部分。（1）月基本工資________元。：職務津貼：擔任______職務，________元/月。：（1）全勤獎金：___元/月（2）年終獎金(3)寒暑假生活補貼：寒假_____元，暑假_____元。本合同履行期內，甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調整乙方所擔任職務并按照甲方的工資標準相應調整乙方工資中的第1項。七、社會保險甲乙雙方應按照《中華人民共和國社會保險法》的有關規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂因特殊情況致使本合同無法履行，經雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關內容，可以解除本合同。乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同；(1)合同期滿；(2)在試用期間被證明不符合聘用條件的；(3)嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的；(4)嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的；(5)被依法追究刑事責任的；(6)乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的；(7)連續(xù)兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后考核仍不合格的；(8)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。有以下情形之一者，乙方可以解除本合同：(1)按照國家規(guī)定乙方經甲方同意考入高等院校深造以及經甲方同意調出的；(2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報酬或者提供相關工作條件的；（3）乙方被錄用或者選調到國家機關工作的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除聘用合同的其他情形。在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：(1)乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；(2)女職工在孕期、產期和哺乳期內的；(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書面通知對方。九、違約責任，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。，應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費、培訓費及其他相關費用。乙方違反保密義務的，須按乙方在甲方的月基本工資的五倍支付給甲方違約金。違約金不足以彌補甲方由此而遭受的經濟損失的，乙方尚須補充賠償。十、本合同經甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________ _________ 法定代表人(簽字）______年____月____日 _________年____月____日篇三：培訓中心(專用)教師聘用勞務合同培訓中心教師聘用勞務合同甲方：乙方： 身份證號：甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限1．合同期限：自2013年4月19日至2014年1月15日止，合同期滿聘用關系終止。2．聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。第二條 乙方的權利1．按約定取得3000元人民幣/月薪資報酬,工作時間按26天/月按計算。2．要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業(yè)務資料。3．要求甲方提供良好的教學環(huán)境和必須的教學軟件。第三條 乙方的義務1．為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，布置及批改作業(yè)；保證每次課時（45分鐘/節(jié)課或50分鐘/節(jié)課按培訓中心統(tǒng)一規(guī)定）的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理；學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。2．解決培訓中心內部學生教學科目課業(yè)疑難，．遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，具體請參考照《教員日常行為守則》。第四條 甲方的權利1．要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序和安全。2．組織學生對授課質量進行評議，并根據(jù)學生的評議對授課內容及人員進行調整。3．有權根據(jù)自身情況對課時進行調整，對授課內容及上課時間進行變更，但必須提前通知乙方。第五條 甲方的義務1．甲方需在每月28號的支付乙方上一個月的授課報酬。2．向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關的業(yè)務資料。3．為乙方的教學提供良好的授課環(huán)境和必須的教學軟件。第六條 本合同的變更、終止和解除1．本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。2．確需變更合同的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。3．經雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。4．本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：（1）發(fā)生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續(xù)安排的；（2）甲方經營發(fā)生嚴重困難依照國家相關規(guī)定宣布破產，轉賣的；（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。（4）乙方被依法追究刑事責任的。（5）乙方因個人身體原因，產生疾病或重大身體變故，甲方不承當責任。除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應當支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，應提前１５天通知甲方。7．違反合同的責任（1）由當事人一方的過錯，造成合同不能完成履行，由有過錯的一方承擔違約責任；如屬雙方的責任，根據(jù)實際情況，雙方承擔各自應負的責任。（2）當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時向雙方通報不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，并看根據(jù)情況部分或者全部免于承擔違約責任。（3）當事人一方違反合同時，首先應當承擔違約責任并向對方支付違約金1000元。給對方造成經濟損失的，應根據(jù)責任大小及造成的后果再另行追究經濟賠償責任。第七條 其它事項 1．甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2．本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。