【正文】 _____xx高校____________ 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：張莉_____ 乙方（受聘者）姓名：_____________ 性別：________________ 居民身份證號(hào)碼___________________ 通訊地址:_____________________________ 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中華人民共和國(guó)教師法等法律法規(guī)規(guī)章的指定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂了本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限_____年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中試用期為_(kāi)____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1．乙方同意根據(jù)甲方工作需要，被聘任在助教職位工作。乙方的工作地點(diǎn)為xx高校。2．乙方愿意按照本合同書(shū)約定及甲方關(guān)于本職位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成規(guī)定的工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。3．乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成?？粕虮究粕虒W(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到200學(xué)時(shí)以上，認(rèn)真完成學(xué)院分配的教學(xué)工作及行政管理工作，認(rèn)真進(jìn)行課程建設(shè)。三．乙方權(quán)利，配合履行職位職責(zé)，要求甲方在國(guó)家法律，法規(guī)和學(xué)校能力允許的前提下，為乙方提供教學(xué)和科研必要的工作條件，應(yīng)該從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項(xiàng)目提供便利。，婚假，喪假，公休日和國(guó)家法定的節(jié)假日。具體標(biāo)準(zhǔn)按上級(jí)指示執(zhí)行。四．乙方義務(wù)，忠誠(chéng)教育事業(yè)，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團(tuán)結(jié)合作，愛(ài)護(hù)學(xué)生，關(guān)心集體，自覺(jué)維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)?！督處熅幹坪硕ǎ毼辉O(shè)置與職務(wù)聘任規(guī)程》的要求履行義務(wù)和承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，同意履行本合同所承諾或約定的義務(wù)和職位職責(zé)。，未經(jīng)書(shū)面向甲方提出申請(qǐng)，并獲甲方許可，不在校外兼任有報(bào)酬性的職業(yè)五、工作時(shí)間和休息休假乙方工作時(shí)間為每周一至周五，每周共工作五天，每天不超過(guò)6課時(shí)，任課教師可根據(jù)課表安排，實(shí)行彈性工作制。因工作需要，甲方還需要乙方加班加點(diǎn)的，乙方須予以服從。國(guó)家法定節(jié)假日加班的或休息日加班又不能安排補(bǔ)休的，按相關(guān)規(guī)定支付300%和200%的工資。六、勞動(dòng)報(bào)酬乙方試用期工資為_(kāi)_______元/月，不享受津貼和獎(jiǎng)勵(lì)工資。試用期結(jié)束后，正式上崗后的工資為結(jié)構(gòu)工資制，按月發(fā)放。分為基礎(chǔ)年薪工資、學(xué)校的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)工資、工作量津貼三部分。（1）月基本工資________元。：職務(wù)津貼：擔(dān)任______職務(wù)，________元/月。：（1）全勤獎(jiǎng)金：___元/月（2）年終獎(jiǎng)金(3)寒暑假生活補(bǔ)貼：寒假_____元，暑假_____元。本合同履行期內(nèi)，甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)調(diào)整乙方所擔(dān)任職務(wù)并按照甲方的工資標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)調(diào)整乙方工資中的第1項(xiàng)。七、社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂因特殊情況致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，可以解除本合同。乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同；(1)合同期滿；(2)在試用期間被證明不符合聘用條件的；(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的；(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損失的；(5)被依法追究刑事責(zé)任的；(6)乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排工作的；(7)連續(xù)兩年考核不合格，又不服從工作安排或者重新安排后考核仍不合格的；(8)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。有以下情形之一者，乙方可以解除本合同：(1)按照國(guó)家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入高等院校深造以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的；(2)甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬或者提供相關(guān)工作條件的；（3）乙方被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除聘用合同的其他情形。在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：(1)乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。如果甲、乙雙方要解除、終止本合同，需提前30天書(shū)面通知對(duì)方。九、違約責(zé)任，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金。，應(yīng)賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。乙方違反保密義務(wù)的，須按乙方在甲方的月基本工資的五倍支付給甲方違約金。違約金不足以彌補(bǔ)甲方由此而遭受的經(jīng)濟(jì)損失的，乙方尚須補(bǔ)充賠償。十、本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事處備案一份。甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________ _________ 法定代表人(簽字）______年____月____日 _________年____月____日篇三：培訓(xùn)中心(專用)教師聘用勞務(wù)合同培訓(xùn)中心教師聘用勞務(wù)合同甲方：乙方： 身份證號(hào)：甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限1．合同期限：自2013年4月19日至2014年1月15日止，合同期滿聘用關(guān)系終止。2．聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。第二條 乙方的權(quán)利1．按約定取得3000元人民幣/月薪資報(bào)酬,工作時(shí)間按26天/月按計(jì)算。2．要求甲方提供與授課對(duì)象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。3．要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。第三條 乙方的義務(wù)1．為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案；按時(shí)、認(rèn)真上課，布置及批改作業(yè)；保證每次課時(shí)（45分鐘/節(jié)課或50分鐘/節(jié)課按培訓(xùn)中心統(tǒng)一規(guī)定）的完整，內(nèi)容的充實(shí)；對(duì)學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理；學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績(jī)。2．解決培訓(xùn)中心內(nèi)部學(xué)生教學(xué)科目課業(yè)疑難，．遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，具體請(qǐng)參考照《教員日常行為守則》。第四條 甲方的權(quán)利1．要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時(shí)完成授課，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序和安全。2．組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議，并根據(jù)學(xué)生的評(píng)議對(duì)授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。3．有權(quán)根據(jù)自身情況對(duì)課時(shí)進(jìn)行調(diào)整，對(duì)授課內(nèi)容及上課時(shí)間進(jìn)行變更，但必須提前通知乙方。第五條 甲方的義務(wù)1．甲方需在每月28號(hào)的支付乙方上一個(gè)月的授課報(bào)酬。2．向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達(dá)到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。3．為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。第六條 本合同的變更、終止和解除1．本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。2．確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。3．經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。4．本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：（1）發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排的；（2）甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難依照國(guó)家相關(guān)規(guī)定宣布破產(chǎn)，轉(zhuǎn)賣(mài)的；（3）乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的。（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。（5）乙方因個(gè)人身體原因，產(chǎn)生疾病或重大身體變故，甲方不承當(dāng)責(zé)任。除以上原因外，甲方提前解除合同的，視違反合同條約，應(yīng)當(dāng)支付全額違約金。甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方，沒(méi)有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償。6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔(dān)違約責(zé)任：（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間，應(yīng)提前１５天通知甲方。7．違反合同的責(zé)任（1）由當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò)，造成合同不能完成履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任；如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，雙方承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的責(zé)任。（2）當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應(yīng)及時(shí)向雙方通報(bào)不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，并看根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。（3）當(dāng)事人一方違反合同時(shí)，首先應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并向?qū)Ψ街Ц哆`約金1000元。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及造成的后果再另行追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第七條 其它事項(xiàng) 1．甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2．本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。第五篇：代課教師聘任合同砂巖小學(xué)聘任臨時(shí)代課教師協(xié)議書(shū)甲方：雞場(chǎng)坡鄉(xiāng)砂巖小學(xué)乙方：李貴祥 法人代表：張興忠經(jīng)過(guò)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方愿意聘用乙方為其臨時(shí)代課教師。聘期自2013年3月1日至2013年7月15日。在聘期間，雙方遵守如下協(xié)議：一、崗位任務(wù)、職責(zé)、紀(jì)律要求乙方聘期內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行受聘崗位職責(zé)，按時(shí)完成受聘崗位基本教育教學(xué)及科研任務(wù)。二、權(quán)利、義務(wù)和待遇：１、甲方為乙方提供工作的基本條件并建立檔案，督促乙方不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。對(duì)于借聘教師能夠勝任工作，完成工作任務(wù)的，實(shí)行月薪包干制。工資隔月發(fā)放，基本工資： 1000元/月。乙方可享受學(xué)校組織的教育教學(xué)比賽活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)。另不再享受其他福利。根據(jù)乙方的工作實(shí)效，甲方有權(quán)對(duì)乙方工作崗位進(jìn)行調(diào)整；乙方如遇特殊情況需要請(qǐng)假調(diào)課時(shí)，需提前申請(qǐng)，經(jīng)甲方領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)才能調(diào)課。原則上不超過(guò)一天。每節(jié)課扣發(fā)代課費(fèi)10元，凡一學(xué)期發(fā)生兩次以上者，甲方有權(quán)作出辭退處理。三、協(xié)議的解除：１、乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)隨時(shí)解聘乙方：(1)違反黨紀(jì)政紀(jì)、法律法規(guī)，受到黨政處分或刑事處理的；(2)嚴(yán)重違背師德規(guī)范，造成一定負(fù)面影響的；(3)嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；(4)因不能勝任所在工作崗位，而又不愿意接受甲方崗位調(diào)整的。(5)乙方在教學(xué)中出現(xiàn)教學(xué)態(tài)度差、教學(xué)質(zhì)量不能保證、或不能按時(shí)上下班等教學(xué)事故，若影響巨大，甲方有權(quán)解聘。并可扣發(fā)一個(gè)月以上工資或在工資中扣繳由其給單位所造成的經(jīng)濟(jì)損失。２、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日，書(shū)面通知乙方本人：(1)因乙方不能勝任所在的工作崗位，經(jīng)甲方兩次調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的。(2)乙方患病或者非因工傷的，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的乙方力所能及的工作的。(3)乙方在學(xué)期期末考試中，所任課學(xué)科若獲全鄉(xiāng)倒數(shù)第一、二、三名的。有下列情形之一的，乙方可以解除協(xié)議，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日，書(shū)面通知甲方：(1)甲方不能按時(shí)發(fā)放乙方協(xié)議上規(guī)定的工資；(2)乙方報(bào)考當(dāng)?shù)攸h政機(jī)關(guān)公務(wù)員被公開(kāi)錄用的；(3)符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的；經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除；聘用期滿本協(xié)議自行解除，經(jīng)雙方協(xié)商續(xù)聘的再簽訂協(xié)議。此協(xié)議每學(xué)期簽訂一次，一式三份。甲、乙雙方各執(zhí)一份，另一份交有關(guān)行政部門(mén)存檔。甲 方：（蓋章）乙方（簽字）：學(xué)校負(fù)責(zé)人簽字：2013 年3月 1日