農(nóng)村黨支部換屆選舉工作總結(jié)-資料下載頁
2024-11-15 23:51本頁面
【正文】 子平均年齡52:7歲，原兩個支委落選，產(chǎn)生的新一屆支部委員平均年齡35:3歲，文化程度較上年有所提升，個個是村里的致富標(biāo)兵，人均年收入都在5000元以上，掌握了1—，黨員、群眾普遍認(rèn)為，自己的意見得到尊重，民主權(quán)力得到行使，心平氣順了，從而積極支持自己信任的村支部班子工作，村支部有了較為堅實的群眾基礎(chǔ)，得到廣大群眾的支持，在村民面前說話辦事底氣更足了，腰桿也硬了，黨支部的核心作用得到充分發(fā)揮，要求加入黨組織的群眾比去年同期50%，群眾積極參與防氟改灶、農(nóng)民網(wǎng)改造、群眾的民主權(quán)利得到充分發(fā)揮，極大地調(diào)動他們參政議政的積極性，發(fā)揚和擴(kuò)大了黨內(nèi)民主，，村干部的責(zé)任意識和為民辦實事的宗旨意識得到加強(qiáng)，大多數(shù)支委委員說，只有實實在在為民辦實事、真心真意為群眾利益著想，使村支部班子能夠自覺在黨員和群眾的監(jiān)督下更好地工作，在新的崗位進(jìn)一步理清工作思路，認(rèn)真履行職責(zé)，、工作體會1:統(tǒng)一認(rèn)識，特別注重抓好鎮(zhèn)村干部和黨員群眾的思想認(rèn)識，做好宣傳發(fā)動，使大家統(tǒng)一了認(rèn)識，了解支部換屆選舉工作的意義、方法，對換屆選舉工作做到明明白白，:依法辦事，必須按照《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》，我們從制定實施方案，到每次投票、選舉，每個環(huán)節(jié)都有法規(guī)依據(jù)，增強(qiáng)其科學(xué)性和可操作性，:實事求是，從不主觀臆斷進(jìn)行指導(dǎo)，而是深入調(diào)查研究，根據(jù)鎮(zhèn)村及黨員群眾實際情況進(jìn)行分析，我們根據(jù)不同類型的村的不同情況，采取不同的措施，:公平公開，公布任職條件、選舉辦法，公開唱票、計票，公示候選人情況，到公布當(dāng)選結(jié)果，全部是公開透明的，不搞暗箱操作，尊重選舉人意愿，堅持公開、公正、公平的原則，選舉人沒有任何猜疑，:加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，我們按照既要敢于領(lǐng)導(dǎo)又要善于領(lǐng)導(dǎo)的要求，一是明確鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)意識；二是強(qiáng)化指導(dǎo)組對村黨支部換屆選舉工作的指導(dǎo)作用；三是巡回檢查組認(rèn)真履行工作職責(zé)；，使我鎮(zhèn)農(nóng)村黨支部換屆選舉工作取得了圓滿成功，收到了良好的效果.第五篇：農(nóng)村黨支部換屆選舉工作總結(jié)今年是農(nóng)村黨支部換屆年。為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，建設(shè)是一支高素質(zhì)的農(nóng)村的農(nóng)村基層干部隊伍，充分發(fā)揮黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心作謾x區(qū)委高度重視農(nóng)村黨支部換屆工作，從提高干部素質(zhì)入手，加大干部培訓(xùn)力度，不斷拓寬渠道，選派優(yōu)秀人才到農(nóng)村任職，積極做好換屆選舉的各項工作。一、提早部署，狠抓落實今年是農(nóng)村黨支部換屆。年初，區(qū)委召開農(nóng)村基層組織建設(shè)工作會，明確提出全年農(nóng)村基層組織建設(shè)4個方面24項重點工作，并將農(nóng)村黨支部換屆工作作為一項重要內(nèi)容，列入考核范圍，加強(qiáng)農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)，特別是農(nóng)村黨支部書記隊伍建設(shè)，真正把那些政策水平提高、清正廉潔、公道正派、勇于奉獻(xiàn)、黨員和群眾擁護(hù)的人才選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，特別是選好、配強(qiáng)農(nóng)村黨支部書記，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，區(qū)委、區(qū)政府制定下發(fā)了“關(guān)于選派優(yōu)秀人才到農(nóng)村任職的意見”、“關(guān)于扶持后進(jìn)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見”和《關(guān)于做好基層黨支部換屆選舉工作的通知》。二、綜合考察，全面掌握農(nóng)村基層干部隊伍狀況為全面掌握農(nóng)村基層干部隊伍狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題，指導(dǎo)基層工作，區(qū)委組織部與各鎮(zhèn)黨委利用3個月左右的時間，對全區(qū)農(nóng)村基層干部隊伍狀況進(jìn)行了調(diào)查。通過下發(fā)，調(diào)杳問卷、座談會、深入會、深入實地了情況等不同形式、深入細(xì)至地進(jìn)行了調(diào)查，較為全面地掌握了隊伍狀況，并形式成調(diào)查報告，對干部隊伍中存在的問題，提出了改進(jìn)措施；同時，今年7月，區(qū)農(nóng)村基層組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，分4組對“六好”黨委和“五好”村進(jìn)行了復(fù)查，全面掌握了“五好”村黨支部的工作情況，為年底農(nóng)村黨支部換屆選舉工作奠定了基礎(chǔ)。各鎮(zhèn)委從今年4月初開始，相繼通過支部述職、民主測評、個別談話、黨員、群眾座談、班子成員互評等多種形式，對農(nóng)村黨支部班子進(jìn)行了綜合考察。十三陵鎮(zhèn)在考察中堅持向100%的黨員和50%的農(nóng)村代表征求意見；興壽鎮(zhèn)重點考察了黨支部工作、村經(jīng)濟(jì)運行、班子作用發(fā)揮、后備干部使用情況等7個方面的內(nèi)容。北七家鎮(zhèn)黨委結(jié)合“雙教”活動，對黨支部班子講明民主，奠重群眾的民主權(quán)利，依法行政情況進(jìn)行了重點考察，通過考察，將21個農(nóng)村黨支部分為基本不動、有待觀察、必須調(diào)整3種類型，在工作中有針對性地進(jìn)行指導(dǎo)。三、拓寬渠道，選派優(yōu)秀人才到農(nóng)村任職在農(nóng)村黨支部書記的選拔任用上，各鎮(zhèn)按照“選取派優(yōu)秀人才到農(nóng)村任職的意見”要不斷拓寬渠道，主要采取五種選拔形式，使一批年富強(qiáng)、懂經(jīng)營、會管理，具有較高素質(zhì)的優(yōu)秀人才加入到農(nóng)村黨支部書記隊伍中來。一是從外出務(wù)、經(jīng)商人員中選拔人才，回村任職。今年4月，鎮(zhèn)黨委將xx鎮(zhèn)獸醫(yī)站站長劉春武選派回興壽村，任黨支部書記。二是從鎮(zhèn)機(jī)關(guān)下派干部，到村任職。今年，沙河鎮(zhèn)共從機(jī)關(guān)下派干部中，有普通干部，也有科級干部，還有副職領(lǐng)導(dǎo)干部。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1