公司工裝使用管理規(guī)定-資料下載頁(yè)
2024-11-15 23:48本頁(yè)面
【正文】 必須干凈，不得有明顯污漬；公司每年補(bǔ)助員工每人二十元，每半年更換一次，工作未滿兩年以上者將自行承擔(dān)當(dāng)年費(fèi)用。七雙手手是我們的第二張臉，所有員工的雙手、指甲必須干凈，美療師、美療助理不得留指甲，要定期修剪老化角質(zhì)；前臺(tái)員工指甲長(zhǎng)了的長(zhǎng)度不得超過3毫米，做假甲的長(zhǎng)度也應(yīng)適當(dāng)（5毫米以內(nèi)），指甲應(yīng)定期修剪，指甲油不得有明顯脫落的痕跡，做假甲的雙手甲型、圖案應(yīng)協(xié)調(diào)、統(tǒng)一，如操作失敗的指甲應(yīng)立即祛除，假甲須按時(shí)修補(bǔ)，總之在客人面前的應(yīng)該是一雙干凈、整潔、光滑、美麗的手。八首飾頭發(fā)上除頭花和黑色鋼夾外，不得佩戴其它物品，不得佩戴耳環(huán)，只可戴小耳釘（一耳一個(gè)），項(xiàng)鏈只能佩戴一條較細(xì)的黃白金項(xiàng)鏈、鏈墜（1平方厘米內(nèi)），不得佩戴紅繩的護(hù)身符、或其它款式裝飾品；美療部員工不得戴戒指、手表、手鐲、手鏈類物品，操作客人時(shí)不可配戴任何首飾，前臺(tái)員工只能戴不夸張的首飾，結(jié)婚/訂婚戒指（）、女款手表、手鏈或手串只能戴一條，其它一律不得佩戴；所有員工不得戴腳鏈。第四章著裝規(guī)定著工裝即代表本會(huì)所之精神，必須保持整潔。為方便工作，工裝可以穿出會(huì)所以外，但同時(shí)應(yīng)保持會(huì)所形象。（只的是工作時(shí)間工出，下班不可穿回家）員工在上班時(shí)間內(nèi)，要注意儀容儀表大方、整潔、得體。員工著裝、發(fā)型、化妝、首飾、鞋、襪等由各會(huì)所營(yíng)運(yùn)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)每日檢查，違反者一律按以上規(guī)定以予扣分處理。第五篇：工裝管理規(guī)定工裝管理規(guī)定第一條目的為樹立和保持良好的公眾形象，展示員工精神風(fēng)貌，特對(duì)公司工裝的制定、領(lǐng)用、著裝和日常管理作出如下規(guī)定。第二條負(fù)責(zé)部門管理部為公司工裝的管理部門，確定專人負(fù)責(zé)，主要負(fù)責(zé)采購(gòu)、發(fā)放、統(tǒng)計(jì)等工作。第三條工裝發(fā)放范圍及配置標(biāo)準(zhǔn)本規(guī)定所指工裝發(fā)放范圍是公司全體員工。試用期員工不在發(fā)放之列，轉(zhuǎn)正之后再進(jìn)行工裝制作。員工工裝配置標(biāo)準(zhǔn)如下： 男裝：長(zhǎng)袖襯衫、西裝上衣、西裝褲、領(lǐng)帶各一件 女裝：長(zhǎng)袖襯衫、西裝上衣、西裝褲各一件。第四條工裝的發(fā)放工裝發(fā)放由管理部統(tǒng)一辦理，發(fā)放工裝時(shí)，領(lǐng)取人簽字后方可領(lǐng)用。管理部建立工裝管理明細(xì)，明確領(lǐng)用時(shí)間、領(lǐng)用人、領(lǐng)用數(shù)量等相關(guān)信息。第五條工裝著裝要求所有員工周一至周五必須著工裝，周六上午可以自由著裝。著裝要保證整潔、得體、大方，保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好形象。試用期員工在工作期間及試用期結(jié)束后、工裝尚未定制完成的，應(yīng)著相近款式、顏色的職業(yè)正裝上班。員工的服裝不得私自亂借，嚴(yán)禁丟失和損壞，違者按有關(guān)規(guī)定處理。員工穿著工裝時(shí)要整體統(tǒng)一，工裝和普通服裝不得混穿、亂搭。季節(jié)性換裝時(shí)，各部門應(yīng)按照公司通知統(tǒng)一換裝，避免出現(xiàn)春秋裝與夏裝混穿現(xiàn)象。工程技術(shù)中心員工在公司辦公或者見客戶必須穿工裝，外出施工必須穿施工工作服。第六條工裝保管不得隨便改變工裝樣式。不得轉(zhuǎn)接公司以外人員使用。工裝應(yīng)保持整潔，員工需自行清洗或修補(bǔ)。管理部負(fù)責(zé)員工工裝的發(fā)放、監(jiān)督、檢查。第七條工裝管理新入職員工原則上不直接定制工裝，試用期滿后留用的再行定制。工裝在使用過程中，員工提出補(bǔ)做要求的，需向管理部提出申請(qǐng)，待批準(zhǔn)后，由管理部負(fù)責(zé)采購(gòu)制作；因員工個(gè)人使用不當(dāng)造成的，費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。工裝原則上兩年更換一次，由公司管理部統(tǒng)一安排制作。工裝折舊期限為兩年，按入職時(shí)間做如下規(guī)定：?jiǎn)T工自轉(zhuǎn)正之日起發(fā)放工裝。工裝發(fā)放后，不滿三個(gè)月自動(dòng)離職或公司決定勸退、辭退的，由員工個(gè)人承擔(dān)工裝制作費(fèi)用的百分之百；不滿一年的個(gè)人承擔(dān)百分之五十；滿一年不滿兩年的個(gè)人承擔(dān)百分之三十，費(fèi)用自工資中扣除。工裝由員工帶走。第八條處罰員工上班時(shí)間，必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝。未按規(guī)定著裝者，或著裝不規(guī)范，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定員工10元/人次、部門負(fù)責(zé)人20元/人次，副總經(jīng)理及總經(jīng)理50元/人次，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，回家更換工裝再來上班。第2次及以后不按標(biāo)準(zhǔn)著裝，依次累計(jì)處罰。一月連續(xù)違反3次以上者，追加罰款50元，所有罰款計(jì)入公司水果基金。第九條以上規(guī)定由管理部負(fù)責(zé)解釋
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