【正文】 標準去要求每一個人。要想贏得同仁們的認可和下屬的尊重，就要學會尊重差異，善于發(fā)現(xiàn)不同人的優(yōu)點，然后去鼓勵他們，肯定支持他們。作為一個女領導干部，千萬不能根據(jù)自己的愛好憎惡去選人用人。你喜歡簡約、儉樸，不施粉黛，她喜歡華麗，尤其是年輕的女孩子，她們喜歡化妝，喜歡追求個性，你就不能因此而把她們打入另類。你是個快節(jié)驟，喜歡加班的人，而有些人天生慢半怕，把休息日當作自己的私人時間，他們只要能高質量地完成自己的工作，我們同樣應該肯定他們。正是因為差異存在，世界才能夠多姿多彩、豐富絢麗，我們要克服偏激認識，塑造一個豁達開朗的可親形象。第四，要善于有效溝通。作為一個從政的女性，時時刻刻需要與不同的人進行有效的溝通，這是我們完成目標的關鍵。如何進行有效的溝通？我認為，一要分清對象。對不同的人要用不同的方式和語言，對農民說話，你就不能文謅謅的；對上司交代的任務，你是參謀助手，就不能簡單地拿一個方案，要有幾個方案供選擇；對下屬布置工作，你只要提出明確的要求、措施、目標就可以。二要用詞準確簡潔。不要把別人看得啥也不懂，一件事要講清意識、原因、過程等等，說得越多，越難以抓住重點，尤其對于女性同胞而言，不要給人以羅嗦的印象。三要坦白。不要以為要對方揣摸自己的心思是一種講話藝術，人家會認為交往太費勁而對你敬而遠之。講話藝術與講話兜圈子是兩個截然不同的概念，所以，有效的溝通必須以坦白為前提，這樣才能取得溝通對象的信任與支持。第五，要不斷提高自身修養(yǎng)。學習是個老話題，又是個常講常新的問題。現(xiàn)在的時代是個知識爆炸的時代，每天都有新事物新問題出現(xiàn)，你不能用一種方式解決另一個相似的問題，因為他不一定又加入了什么樣的因素。你今天在機關工作，說不定明天被組織重用，到基層擔任重要職務，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的工作方法和我們機關科室長的工作方法一樣嗎？雖然他們都是正科。反之也是一樣，所以，我們時時刻刻都要抱著謙虛的態(tài)度，注意向老同志學習，向年輕同志學習，只要是對我們做人、做事有益的，我們都要積極主動地去學習，去取長補短，只有這樣，我們的形象才能更豐滿、更光彩照人。總之，作為一個婦女干部，要學會愛自己、愛他人，欣賞自己，也欣賞他人。試想，一個端正大方、陽光開朗、干練果斷、又溫柔謙和的女干部形象，有誰會不歡迎呢？無論是男人、女人，無論來自各個階層，大家一定會親近你、支持你、擁護你，為你的成功成才添磚加瓦！淺談女干部如何成長成才市住房保障和房屋管理局史崢女干部的成長成才, 既離不開大的宏觀背景如良好的政策環(huán)境和社會環(huán)境等,也離不開小的微觀環(huán)境如組織的培養(yǎng)、同事的幫助以及家庭的支持等,可以說，女干部的成長進步絕不是孤立的，受到多種因素的影響，而我個人認為，在眾多的因素當中，最根本的因素是要提高自身的能力素質，這是女干部成長成才的內因，起決定性作用。下面，我結合多年的工作實際和學習心得，談一下我們女干部如何緊抓機遇，發(fā)奮自勵，增強“花木蘭從政”的勇氣，不斷地探索和選擇符合時代要求、女性特點和自身優(yōu)勢的成長成才途徑，大力提高自身的能力素質，使自己更快更好地成長起來，實現(xiàn)自身的價值。一、加強學習，不斷提高自身的綜合素質首先，培養(yǎng)政治興趣與積累政治智慧。我是學經(jīng)濟管理的,畢業(yè)后來到機關工作, 對于行政管理十分陌生,無論是在房管局還是在行政服務中心籌備組工作,我本人所具備的思維模式、知識結構和行為方式都與行政機關有天壤之別。所幸的是，我又在職攻讀了中國人民大學的公共管理碩士，接受更高層次的職業(yè)背景教育，爭當學習型領導干部。在學習中，我十分注意博專結合以及理論與實踐的相結合。廣泛涉獵經(jīng)濟、法律、禮儀、人力資源管理、行政等知識，特別是對于行政管理也就是公共管理有了一個全面系統(tǒng)的認知。通過學習，使我深刻的認識到，人是政治生物，參與政治是人無法擺脫的宿命，女性概莫能外。權利要靠奮斗和努力去爭取，不可能靠恩賜獲得；責任不容放棄，放棄責任必將失去相應的權利和尊嚴為代價。與作為一名女干部,在國家機關工作，更要努力培養(yǎng)政治熱情和興趣，既要關心一家的油鹽柴米，也要關心國家的未來、大政方針；既要對一家的事務殫精竭慮，也要對國家的政治事務、單位的管理決策表達意見，投入精力。政治智慧的積累則可重點研讀古今中外的政治理論經(jīng)典，廣泛瀏覽和悉心揣摩偉大歷史人物的治政得失，經(jīng)常總結自己工作的經(jīng)驗和教訓，主動參加有價值的理論和業(yè)務能力培訓，力求讓自己在思想上成熟起來、理論上厚實起來、經(jīng)驗上豐富起來、方法上練達起來、謀略上精妙起來。其次，實現(xiàn)專業(yè)優(yōu)勢與領導優(yōu)勢的嫁接。我大學本科學的專業(yè)是房地產經(jīng)營與管理，來到房管局工作可以說是專業(yè)對口，這為我積累專業(yè)優(yōu)勢打下了良好的基礎。工作期間，我先后考取了全國房地產估價師和全國房地產經(jīng)紀人專業(yè)資格和職稱，目前受聘于河南省房地產業(yè)協(xié)會房地產估價經(jīng)紀專業(yè)委員會任房地產估價專家,撰寫的論文《關于規(guī)范房地產評估市場的幾點思考》獲得全省優(yōu)秀論文評比三等獎。作為一名女干部,光有專業(yè)優(yōu)勢是不夠的,還要有意識地豐富專業(yè)管理和領導能力。為此，我積極參加公選，有幸地成為全市優(yōu)秀青年干部儲備庫中的一員；參加掛職鍛煉，在臨穎縣房管局任副局長，進行為期兩年的掛職鍛煉；參與社會公益活動，組織全市房地產企業(yè)進行慈善捐助活動，參與組織一年一度的大型房地產展示交易會活動，參加人事局組織的房管員知識講座等等，力求在不斷豐富領導閱歷、領導能力、提高領導水平的同時，擴大和提升社會影響力，拓寬參政途徑。值得我們學習的有一位曾被稱為“中國最年輕的美女副省長”謝茹，她是女性優(yōu)秀專業(yè)人才成功轉型為黨政領導人才的典范。這種典范也預示著優(yōu)秀專業(yè)女干部參政、從政并擔任重要領導職務的春天正在臨近。因此，我們女干部要做好充分的準備，善于發(fā)現(xiàn)從政 的機遇，注意專業(yè)優(yōu)勢與領導優(yōu)勢的“嫁接”，開辟從政的新途徑，憑自身的能力來參政。最后，培養(yǎng)良好的心理素質。我在心理學的學習體會中最深刻的是女干部在成長成才的過程中，不僅自身存在心理障礙，而且社會也會強加于女性一些心理偏見。因此，女干部自身除了要自立自信自強之外，還要摒棄社會對于女干部的一些偏見，多注意與男性領導優(yōu)秀心理品質的整合，揚長避短。一般來說，女性具有精細、認真、謹慎、周密的良好心理品質，但往往又會伴隨斤斤計較、因小失大、缺乏大局觀，以及消極、畏怯、從眾等心理不足。因此，我們女干部首先要注意培養(yǎng)戰(zhàn)略眼光，將精細與博大結構起來，深謀遠慮。其次女干部還要有容人、容事、容難的雅量。心有多寬，天地就有多寬。女干部能在從政的路上走多遠，往往取決于其胸懷是否寬闊、度量是否寬宏。因此，女干部在實踐中不斷培養(yǎng)開闊的心胸，塑造坦誠的為人處世風格，納賢用長，不記人細過，不嫉賢妒能。最后，我們女干部還要鍛煉自己的大氣，修煉自己的定力，注意多經(jīng)事、經(jīng)得住事、不避事，有所擔當。二、深入實踐，不斷提高自身的綜合能力實踐出真知，這是馬克思主義哲學告訴我們的真理。實踐也錘煉人，女干部的成長成才無疑在要實踐工作中完成。十年的工作經(jīng)歷，多崗位工作的歷煉，讓我一步步從無知走向成熟，知識結構不斷完善，能力結構不斷優(yōu)化，駕馭工作的水平不斷提高，綜合能力有了一個質的變化。首先，結合工作實際，在攻讀碩士期間，我選擇了城市建設與房地產管理專業(yè)作為研究方向。在撰寫畢業(yè)論文時，將住房保障作為研究課題，力求將政府職能與房地產行業(yè)進行有機結合，提出建立和完善住房保障制度是政府的一項重要職能。因為“民以食為天，以住為地?！苯鉀Q百姓住房問題，它不僅是一個經(jīng)濟問題，更是一個政治問題，政府必須要參與其中，運用政府的力量、公共的權利，來保障人人享有適當?shù)淖》?，來滿足弱勢群體對住房的需求。其次，在工作中，我還運用所學知識，創(chuàng)新工作方法，較好地解決了工作中存在的問題。如運用頭腦風暴法，帶領大家集體討論，集中大家的智慧，來處理工作中存在的問題；運用運籌學知識，對工作臺帳的制訂進行創(chuàng)新，構建工作計劃網(wǎng)絡圖，使工作思路更加明晰化。最后，多崗位工作的鍛煉，從局辦公室、行政服務中心的籌備以及兩年的掛職鍛煉，都讓我個人的組織領導能力、綜合協(xié)調能力及駕駛全局的工作能力得到了明顯的增強，這為我今后開展更廣泛領域的工作奠定了較為牢固 的基礎?？傊覀兣刹吭趯嵺`工作中，一定要充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，多深入基層調查研究，多深入群眾了解實情，運用所學知識，提高為人民服務的本領，辦實事，求實效，在接受組織和群眾的考驗中成長成才。女干部成長成才座談會發(fā)言材料市國稅局史敏尊敬的各位領導，姐妹們：今天，我非常慶幸能參加市婦聯(lián)組織的女干部成長成才座談會。作為一名普通的機關女干部，無論是資歷、閱歷、能力還是業(yè)績，都沒有什么過人之處，主要是向在座的姐妹們學習，況且自己分管的工作即使有成績，主要歸功于組織、領導、集體乃至環(huán)境等多方因素的綜合作用，更不應作為個人的功勞和談資。在此，我只想借這個難得的機會，以一名機關女干部的視角，淺談一些女干部素質培養(yǎng)與成長成才方面的體會，與在座的姐妹們交流，希望能得到大家的共鳴和指教。一、心理素質的培養(yǎng)由于千百年來封建設思想的束縛和女性生理的特點，女干部在工作中的心理承受能力差，易自卑，易敏感，在工作中主動性不夠，導致工作業(yè)績不突出，女性精英不多。因此，女干部要學會心理調適，揚長避短，以積極的心態(tài)投身于工作之中。主要應注意以下三點：（一）正確認知自我，增強自信心。女干部在人生目標的定位上，有的對自已的能力估計過低，制定的目標較小，容易自我滿足，安于現(xiàn)狀；有的目標定位高,過于追求完美，而產生結果不如人意，容易陷入情緒低落，產生自卑心理?，F(xiàn)代心理學證明：男女智力水平是相等的，女性領導干部能力水平不差，主要是信心不足。鑒于此，女干部要著重養(yǎng)成良好的心態(tài)，清醒地認識自已的優(yōu)勢與劣勢，樹立信心，以積極進取的姿態(tài)參與競爭，迎接挑戰(zhàn)，激情昂揚地投身到工作中去。（二）正確對待組織，常懷感恩之心。女干部的成長成才除了個人的自身努力外，離不開組織的培養(yǎng)與教育。一個人的作用、能力只有在黨組織的關懷培養(yǎng)下，才能得到正確發(fā)揮。因此，要擺正個人與組織的關系，拋開私心雜念，正確對待個得失與進退留轉，常懷知恩圖報之心，把自已擺在什么位置，就在那個位置上發(fā)光發(fā)熱，全力以赴做好本職工作，體現(xiàn)女干部內在修養(yǎng)。（三）正確對待他人，擁有豁達之心。當今社會是競爭的社會，同時也是團結協(xié)作的社會。時代把女干部隊伍推上了競爭的前沿，女干部的價值也要在與他人的團結協(xié)作中體現(xiàn)出來。因此，女干部在與同事、朋友相處過程中，要擁有豁達之心，學會寬容，學會忍讓，大事講原則，小事講風格，團結信任的氛圍能激發(fā)女干部的靈感和創(chuàng)造性思維，促進工作的有序開展。二、能力素質的培養(yǎng)在競爭日益激烈的今天，女干部想要在男性政權為主的社會取得一席之地，必須煉就過硬的能力素質，塑造富有個性的領導風格，以素質和業(yè)績贏得公眾信服。（一）要勤于學習，提高自身理論修養(yǎng)。學習能力是女干部必備基本能力之一。由于女干部在工作和家務中所付出的時間較多，學習的時間相對較少，所以，大部分女干部患有知識恐慌癥。因此，女干部必須有意識地提高自身學習能力，樹立終身學習觀念，有目標有計劃地學，既要學習理論專業(yè)知識，也要學習現(xiàn)代科技知識，既要從書本學，也要從實踐中學，更要向男同志學。通過學習，不斷否定自我，提 升自我、超越自我，以廣博的知識和精深的理論來武裝頭腦。（二）要勇于實踐，提高駕馭全局能力。在實踐工作中，女干部要充分發(fā)揮辦事認真，勤儉溫良，善于關心人、體貼人，奉獻精神強的特點，深入調查研究，向群眾學習，準確把握政策，找準上情與下情的結合點，在“勇”字上下功夫，鍛煉應對復雜局面和總攬全局的能力，抓住工作的主動性，辦實事，求實效，接受組織和群眾的考驗。女干部有了實踐鍛煉的基礎，就有在民主決策和決斷事務中，敢于發(fā)表自已的獨特見解的勇氣，不做政治“配角”與“花瓶”。（三）要善于總結，提高綜合能力素質。善于總結是女干部提高自身素質，練就過硬本領，提高工作效能的重要途徑。在完成一項工作任務后，要冷靜地坐下來，認真地回顧總結前段工作，注重綜合思維能力的鍛煉,使自已的思維能力在實踐中得到提高是非常必要的。通過總結得失，有利于在以后的工作中揚長避短，促進女干部能力素質進一步提高。三、個人形象的塑造現(xiàn)代社會是人際關系的社會?？突f過：一個人的成功15%靠他的專業(yè)技術與創(chuàng)造，8O%靠他的人際關系。所以，女干部要正確處理好工作圈、生活圈、社交圈人際關系，良好的人際關系能為女干部干事創(chuàng)業(yè)帶來無限生機。女干部要運用獨特的個性魅力，展示良好的個人形象。（一）在工作中注重多重角色的和諧。女干部在工作中，必須正確處理好上級、同事、下級的關系。對待上級，丟掉依賴、軟弱心理，不卑不亢，以積極的態(tài)度投身于工作之中，提高工作效率，掌握好工作的方法與藝術，以實績贏得領導的肯定；對待同事，克服女干部嫉妒、虛榮的心理弱點，常交流，謙虛謹慎，共同勉勵，共同進步；對待下級，常寬容，體察其心理變化，體諒他們的難處，最大限度調動下屬工作積極性，在工作中營造和諧共事的氛圍，確保工作的順利推進。（二）在家庭中注重性別角色的轉換。在工作場合，女干部是單位的領導或骨干力量，在家中，她們是妻子、母親、媳婦。多重角色重疊、轉換，讓女干部分身乏術。由于工作的原因，女干部照顧家庭的時間較少，必然會影響到與家人和諧相處。幸福的家庭是事業(yè)成功的重要條件，因此，女干部必須認識到：事業(yè)、家庭猶如車之兩輪，不可偏頗。善于積極調適角色意識的轉換，在節(jié)假日，盡量減少應酬，多做家務，對待家人在感情上多多投入，爭取家人的理解與支持。女干部要學會時 常提醒自已，把握好所扮演的角色，做一名事業(yè)家庭兩者兼得的成功女性。（三）在社交中注重人際關系的協(xié)調?，F(xiàn)代社會盡管提倡男女平等，但世俗的偏見，女干部在成長過程中或多或少地受到了各種流言蜚語的攻擊。面對這些，女干部在社交中要注意自已言行舉止端莊、穿著打扮得體，在與各類人物應酬的時候，注意掌握好分寸，把握好尺度，心正身正，光明磊落，讓流言蜚語不攻自破。同時，在日常生活中，女干部要注意廣交有益的良友，注重交流溝通，真誠待人,坦蕩示人，贏得人心，以獨特人格魅力得到朋友及公眾的信任與支持。以上發(fā)言與體會，不妥之處敬請批評指正。謝謝大家。如何進一步優(yōu)化女干部成長成才環(huán)境漯河職業(yè)技術學院石俊霞近年來，各級黨委高度重視對女干部的培養(yǎng)和選拔，為她們的成長營造了良好的外部環(huán)境，大批優(yōu)秀女干部脫穎而出，在社會大舞臺上扮演著越來越重要的角