人事工作小結(jié)合集-資料下載頁(yè)
2024-11-15 23:44本頁(yè)面
【正文】 穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，因此我從未把人事檔案詳盡、準(zhǔn)確的歸檔整理工作當(dāng)成一般的人事工作來(lái)對(duì)待。我能夠做到分別以紙板和電子版?zhèn)浞?，?yán)格審查全體員工檔案，對(duì)資料不齊全的一律補(bǔ)齊。3． 為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)金面對(duì)每個(gè)月頻繁的人事增減變動(dòng)，只有做到勤問(wèn)、勤學(xué)、勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手才能勝任這項(xiàng)工作。社會(huì)保險(xiǎn)、和人事檔案工作完成的好壞直接關(guān)系到每一位員工切身利益的得失，關(guān)系到企業(yè)信譽(yù)的優(yōu)劣以及企業(yè)與員工之間關(guān)系的和諧與否。因此，我自己也常常瀏覽政府服務(wù)部門的官方網(wǎng)站或通過(guò)請(qǐng)教專業(yè)人士學(xué)習(xí)提高，得以進(jìn)一步開(kāi)展工作。4． 招聘新員工根據(jù)業(yè)務(wù)部的實(shí)際需要，人事部在每月伊始有針對(duì)性地、合理地進(jìn)行了員工招聘工作。作為公司人事我認(rèn)為自己有義務(wù)尊重每一位求職者，以公司的利益和/ 42011118 行政、人事工作小結(jié)與計(jì)劃匯報(bào)人：蘇敏莉需要為出發(fā)點(diǎn)，以公開(kāi)、公平、公正為選拔原則，把好公司引進(jìn)人才、擇優(yōu)錄用的第一關(guān)。我能夠做到對(duì)每一位應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷進(jìn)行認(rèn)真的篩選，對(duì)每一位有機(jī)會(huì)前來(lái)面試的應(yīng)聘者報(bào)以最熱情的對(duì)待，為公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎(chǔ)。二． 行政工作方面（簡(jiǎn)）《員工手冊(cè)》、監(jiān)管員工日常行為規(guī)范，制定較完善的獎(jiǎng)懲制度； 、辦公用品的購(gòu)買、管理和發(fā)放工作； 、置辦小禮品、授權(quán)牌等； 。/ 42011118 行政、人事工作小結(jié)與計(jì)劃匯報(bào)人：蘇敏莉2011工作展望l 人事規(guī)劃：目標(biāo)：協(xié)助公司管理部進(jìn)一步發(fā)展人力資源各項(xiàng)構(gòu)成體系，最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源，為實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人力保障。細(xì)則：《崗位責(zé)任職責(zé)和制度》時(shí)間：2011年02月01日——2011年04月30日 時(shí)間段：2011年02月01日——2011年03月31（初稿）2011年04月01日——2011年04月30日（審核并定稿執(zhí)行）制定績(jī)效評(píng)價(jià)范本時(shí)間：2011年03月01日—2011年03年31日 1)協(xié)調(diào)組織完成公司績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，使其更符合不同階段的要求； 2)制定員工績(jī)效評(píng)價(jià)表格范本；3)進(jìn)一步完善公司職位流動(dòng)和晉升體系； 4)組織實(shí)施績(jī)效評(píng)價(jià)面談。建議考核部門：銷售部、市場(chǎng)部、商務(wù)部、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作及人才儲(chǔ)備工作；，負(fù)責(zé)合同簽訂、變更工作； 。/ 42011118 行政、人事工作小結(jié)與計(jì)劃匯報(bào)人：蘇敏莉l 行政規(guī)劃：目標(biāo)：規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司各部門行政相關(guān)服務(wù)支持工作。細(xì)則：，監(jiān)督、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 、辦公用品的購(gòu)買、管理和發(fā)放工作； ，組織定期檢查各部門工作環(huán)境情況； 、復(fù)印件；、置辦小禮品、授權(quán)牌等； ?？偠灾鳛樾姓耸虏康墓ぷ魅藛T，我充分認(rèn)識(shí)到自己既是一個(gè)管理者，更是一個(gè)執(zhí)行者。正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”。要想?yún)f(xié)調(diào)好一個(gè)團(tuán)隊(duì)每一件瑣碎的小事以保證業(yè)務(wù)的正常有序發(fā)展，首先要抱以一個(gè)正確的心態(tài)，踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨地完成上級(jí)交派的工作；其次，要不斷提高自己、抓住每一次讓自己學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，努力提高業(yè)務(wù)水平，在業(yè)余時(shí)間善于發(fā)現(xiàn)與工作有關(guān)的新事物新知識(shí)；最后，以主人翁的姿態(tài)發(fā)揮所長(zhǎng)，為公司分擔(dān)更多力所能及的工作。/ 42011118
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