【正文】 執(zhí)行力的人就是能把事情做成，并且做到自己認為是最好的結果，這也是當前好多人需要改進的。找方法提高工作效率遇到問題就自己想辦法去解決，碰到困難就自己去克服，找方法提高工作效率。在企業(yè)里沒有任何一件事能夠比一個員工處理和解決問題更能表現出他的責任感，主動性和獨擋一面的能力。要記?。悍椒偙壤щy多。維護企業(yè)形象企業(yè)形象不僅靠企業(yè)各項硬件設施建設和軟件條件開發(fā)，更要靠每一位員工，從自身做起，塑造良好的自身形象。因為員工的一言一行都直接影響企業(yè)的外在形象，員工的綜合素質就是企業(yè)形象的一種表現形式。時刻記住，你不僅僅代表你自己，你也代表我們* *！1與企業(yè)共命運企業(yè)的成功不僅僅是意味著這是老板的成功，更意味著每個員工的成功，只有企業(yè)發(fā)展壯大了，你才能夠有更好的發(fā)展。你與企業(yè)的關系是一榮俱榮，一損俱損。不管最初是你選擇了這家企業(yè)，還是這家企業(yè)選擇了你，你既然成為這家企業(yè)的員工，就應該時時刻刻竭盡全力為企業(yè)做貢獻，與企業(yè)共命運，企業(yè)就是你的家，家庭要是不幸，你也會遭遇不幸。市場部 **2010613第四篇：如何成為優(yōu)秀員工優(yōu)秀員工的工作方法第一，員工不需要任何監(jiān)督，就爭先恐后的多做事。第二，不僅多做，而且還努力把工作做好、做精、做細。第三，不是你讓我做，而是我自發(fā)自覺地去做。積極心態(tài)和消極心態(tài)對工作、生活的不同影響積極心態(tài)就是陽光心態(tài)。凡是都樂觀考慮，對生活充滿自信，做任何事情都滿懷希望和進取心；主動性強，愿意承擔更多工作和責任，能夠創(chuàng)造性的完成工作。具有積極心態(tài)的人相信辦法總比困難多，他們不斷的克服困難，會越走越順，是良性循環(huán)。心理暗示對人的行為有非常大的影響?！懊姘鼤械?、牛奶會有的，一切都會有的?！苯洺ψ约赫f些向上的話，給自己積極的心理暗示，你就會在行為上變得積極向上。努力向著陽光走，成績就在前頭，壓力就在后頭。消極心態(tài)：凡是都悲觀對待，總是一副失望、頹廢的樣子；遇到問題總是一味的抱怨，不敢面對困難，結果是覺得越來越難，形成惡性循環(huán)，最終會導致失敗。在困難面前如果想法消極，就會很難再有斗志了。其實不止是面對困難，即使在日常生活和工作中，都不斷給自己積極的心理暗示，用心理暗示去調節(jié)自己的情緒，你會看到自己的改變，心態(tài)也會越來越好。不是事件決定人的情緒和行為，而是人們對事件的看法決定人的情緒和行為。無論在順境還是在逆境中，選擇樂觀還是悲觀，選擇作為還是不作為，成敗與否更多的取決于我們自己的選擇，如果我們能夠有一種自覺、主動把更多的能量投放到健康樂觀和積極的方面，我們悲觀、痛苦甚至絕望等消極情緒產生的可能性就會小很多。積極主動的心態(tài)就像是陽光，只要向著陽光走，黑暗就被甩在身后。具有陽光心態(tài)的員工是最快樂的，也是最容易成功的。心態(tài)好，就成功了一半。積極進取的表現向成功的人看齊，向成功的人學習，言行效仿成功人物，學習成功人士的思考及做事方式，學習他們的好習慣，學習他們的精神，善于運用他們的方法；永懷必勝的想法，勇于創(chuàng)新，不因小事耽誤大事，永遠相信一切皆有可能，培養(yǎng)樂觀自信的精神，經常積極暗示自己。發(fā)揮自己的主觀能動性，不是你讓我做，而是我自發(fā)自覺地去做。主動地承擔更多的責任，更好的完成工作；主動去完成工作，而且是富有創(chuàng)造性的做。工作的意義、職場價值和自身價值工作的意義在于創(chuàng)造價值，能創(chuàng)造100%的價值，絕不創(chuàng)造80％的價值。只有真正的了解自動自發(fā)的意義，真正發(fā)自內心做到敬業(yè)，才能創(chuàng)造出屬于自己的價值。不斷提高自己的專業(yè)技能，才能創(chuàng)造出更多的價值一個人的職場價值是在勤奮工作、努力提高中不斷積累的。一個人只有老板在與不在都一樣勤奮工作，才能夠創(chuàng)造出一流的職場價值。工作認真努力首先是為了自己，最大限度地發(fā)揮自己，為自己創(chuàng)造最大的價值。做事業(yè)一個人不論崗位高低，只要把自己的本職工作做好、做精、做的令人佩服，就叫做事業(yè)。成就事業(yè)從點滴做起，事業(yè)不分大小，因為每個人都有無限的發(fā)展空間。構建一個團結、和諧美好的團隊一、用積極的目標和信心去影響別人。二、重視你身邊的每一個人。三、心存感激，常懷感恩的心。四、學會贊美別人。五、用微笑帶來好人緣。六、善于利他，積極奉獻。壓力產生的原因壓力就是困難的問題給自己帶來的煩躁或者是不自信的心理情緒。太多的人感到壓力巨大，但真正的原因不是工作量大，而是更深層次的原因——心態(tài)不好?？鞓饭ぷ?，快樂生活，靠自己的努力去打拼，這是壓力管理的最佳法寶。認識和應對命運面對種種問題，我們要做的不是抱怨命運，而且調整自己的心態(tài)，對于不同的事情采取不同的態(tài)度和行為，這樣我們的人生才會更幸福、更輕松。抱怨命運不如調整心態(tài)。將自己的失敗歸結于命運不好，是很多人掛在嘴邊的話。然而，一味的抱怨命運，除了讓自己更加沮喪、沒有斗志外，沒有任何作用。要做情緒的主人，不要讓情緒控制了我們。忠誠、感恩、合作忠誠就是對工作負責，全心全意為公司創(chuàng)造利益。“合作”、“共贏”是人類謀求發(fā)展的識，善于合作才能取得成功。一個缺乏合作精神得人，很難在事業(yè)上有所建樹。常懷感恩，感謝親人，感謝朋友感謝同事，感謝領導，感謝所有曾有恩于我們的人，甚至去感謝對我們不好的人，這樣你就能有一個平和的心態(tài)，不會抱怨、不會心存怨念。第五篇：如何成為一位優(yōu)秀員工如何成為一位優(yōu)秀員工陳慧華每個人都想在企業(yè)里面成為一位優(yōu)秀的員工，因為這不僅可以證明你的實力，更能體現你的個人素質及內涵和修養(yǎng)。對待工作就如我們在《養(yǎng)花》，這篇文章所寫的一樣：“有喜有能動性、有笑有淚、有花有實、有香有色、既須勞動、又長見識?！币氤蔀橐晃粌?yōu)秀員工必須要做到以下幾點：一、樂于承擔更多的責任其實工作就是責任，必須要對自己的工作和公司負責，努力做到最好。二、熱愛工作，把敬業(yè)當成一種習慣在此我們不能以完成任務的心態(tài)對待工作，而是以追求卓越，做到最好的標準來要求自己，不管做什么工作，只要有了敬業(yè)的精神，你便更容易成功。三、有積極、主動的態(tài)度，時刻牢記公司的利益。四、為工作設定目標，并全力以赴的去達成。五、注重細節(jié)，追求完美，用心做事，遵守公司規(guī)章制度。六、注重個人形象，維護公司聲譽。七、為人誠懇，待人誠實，做事實在，講究信用，以誠實見信于人，并有競爭意識，謹慎，肯干。八、有團隊精神，自動自發(fā)地工作，充分了解工作的意義和目的，了解公司戰(zhàn)略意圖和上司的想法，了解作為一個組織成員應有的精神和態(tài)度，了解自己的工作與其他同事工作的關系，并時刻了解用戶的需求。九、具有較強的執(zhí)行能力，找方法提高自己的工作效率。十、與企業(yè)共命運，并具有良好的服務意識，要樹立“用戶至上，用心服務”理念。用我們的優(yōu)質服務來不斷提高客戶的滿意度，贏得客戶的忠誠，以用戶忠誠來實現企業(yè)利潤增長。讓我們一起跟著公司成長，做一位優(yōu)秀員吧！