【正文】 務(wù)發(fā)展”群眾最滿意單位評議活動與做好學校本職工作緊密結(jié)合起來，切實做好滿意單位“評議”活動，以推動學校各項工作的順利進行。突出重點，強化實效。以規(guī)范辦學行為，維護學生權(quán)益，增強人民對教育滿意度為出發(fā)點，實現(xiàn)教育的科學、和諧、內(nèi)涵發(fā)展?？傊?，學校將以“關(guān)注民生、服務(wù)發(fā)展”群眾最滿意單位評議活動為契機，不斷完善各項工作制度，并借鑒先進學校的典型做法，提升管理水平，提高辦學質(zhì)量，為辦好人民滿意的教育奠定堅實的基礎(chǔ)。西林區(qū)第四中學黨支部2013年5月22日第五篇：關(guān)于印發(fā)2011年“關(guān)注民生、服務(wù)發(fā)展”群眾滿意單位評議活動工作方案伊人保發(fā)[2011]23號關(guān)于印發(fā)《2011年市人力資源和社會保障局“關(guān)注民生、服務(wù)發(fā)展”群眾滿意單位評議活動工作方案》的通知局機關(guān)各科室、就業(yè)局、醫(yī)保局、監(jiān)察局、定額站、考試中心、人才服務(wù)局：現(xiàn)將《2011年市人力資源和社會保障局“關(guān)注民生、服務(wù)發(fā)展”群眾滿意單位評議活動工作方案》印發(fā)給你們，請結(jié)合本科室或部門實際，抓好貫徹落實。附：2011年市人力資源和社會保障局“關(guān)注民生、服務(wù)發(fā)展”群眾滿意單位評議活動工作方案二Ｏ一一年四月七日2011年市人力資源和社會保障局“關(guān)注民生、服務(wù)發(fā)展”群眾滿意單位評議活動工作方案按照市糾風辦《關(guān)于印發(fā)的通知》（伊糾辦發(fā)[2011]5號）要求，為保證2011年市人力資源和社會保障局“關(guān)注民生、服務(wù)發(fā)展”群眾滿意單位評議活動扎實有效地進行，實現(xiàn)人力資源和社會保障工作為我市經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)的目標，結(jié)合勞動保障工作實際，制定本方案。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實十七屆中央紀委六次全會、省紀委十屆八次全會和市紀委十屆七次全會精神，按照市糾風辦的統(tǒng)一部署和要求，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以解決損害群眾利益和影響人力資源和社會保障發(fā)展環(huán)境的不正之風問題為重點，堅持“改革創(chuàng)新、糾建并舉、關(guān)注民生、服務(wù)發(fā)展”的基本要求，通過規(guī)范的服務(wù)，公正、文明的執(zhí)法，樹立以人為本、執(zhí)政為民理念，贏得社會各界對人保工作的認可，為實現(xiàn)把人力資源和社會保障工作“做新、做深、做實”的工作目標創(chuàng)造良好外部環(huán)境。二、評議內(nèi)容（一）貫徹落實上級工作部署情況。檢查是否落實糾風工作和政風行風建設(shè)責任制，把糾風專項治理和“評議活動”工作納入領(lǐng)導班子重要議事日程，“一把手”親自抓，經(jīng)常研究，做到有部署、有檢查、有落實。結(jié)合全市糾風工作實施意見，配合牽頭部門對損害群眾利益的突出問題實行專題推進。（二）履行職責，落實人力資源和社會保障各項政策情況。檢查是否認真履行職責，做到依法行政；是否認真貫徹落實全市人力資源和社會保障工作會議提出的工作任務(wù)，做到認真實施；進一步加強對社會保險基金的監(jiān)督和管理，嚴肅財經(jīng)紀律，確保基金的安全性和有效性；繼續(xù)關(guān)注民生，切實把傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，掛念群眾的安危冷暖作為人力資源和社會保障工作的出發(fā)點和落腳點；加強對重點部門、重點科室、重點人員的監(jiān)督，及時預(yù)警糾偏，化解廉政風險。（三）簡化辦事程序，提高工作效率情況。檢查是否認真實行“六項制度”，增加辦事透明度；是否切實轉(zhuǎn)變工作作風。（四）黨風廉政建設(shè)情況。制定《班子成員落實黨風廉政建設(shè)責任制實施意見》，明確責任、分解任務(wù)目標，實行責任考核和責任追究，切實保證黨風廉政建設(shè)責任落實；嚴格執(zhí)行“十不準”等工作紀律，嚴格規(guī)范人力資源和社會保障干部的依法行政行為，真正把行政審批、內(nèi)容、范圍、結(jié)果置于陽光之下，接受社會監(jiān)督。（五）為管理和服務(wù)對象辦實事情況。圍繞經(jīng)濟建設(shè)中心，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，充分發(fā)揮人力資源和社會保障部門的保障與服務(wù)作用；在工作中牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的觀念，認真對待群眾舉報，對群眾反映的問題及時解決，跟蹤調(diào)查問效，做到件件有著落，事事有回音。（六）糾正和查處損害群眾利益和破壞經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的不正之風問題情況。采取有效措施加強隊伍建設(shè)，提高人力資源和社會保障部門工作人員執(zhí)政為民意識和廉潔自律的自覺性，及時糾正群眾反映強烈的行業(yè)作風問題，嚴肅查處以權(quán)謀私等違法違規(guī)問題。三、實施步驟（一）4月中旬制定下發(fā)具體實施方案，報送公開承諾。（二）4月下旬，召開市人力資源和社會保障局行風評議會議，進一步部署“群眾滿意單位評議活動”明確目標和推進工作的具體措施。（三）6月份，組織 “群眾滿意單位評議”活動自查自評。由駐局紀檢組、監(jiān)察室對局內(nèi)各科室和下屬單位就“群眾滿意單位評議”活動進行明察暗訪和專項檢查，查找存在的問題、制定整改措施，對問題嚴重的部門予以通報。（四）9月份，召開“群眾滿意單位評議”活動推進會，落實整改措施。（五）11月份向市糾風辦報送開展“群眾滿意單位評議”活動工作總結(jié)。四、保證措施（一）提高認識，強化組織領(lǐng)導。開展“群眾滿意單位評議”活動，是深入落實黨的十七大精神，學習和實踐科學發(fā)展觀，加強反腐倡廉建設(shè)工作和行業(yè)作風建設(shè)，創(chuàng)建優(yōu)良經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的一項重要舉措，也是人力資源和社會保障部門作風轉(zhuǎn)變、提高工作效率、實現(xiàn)人力資源和社會保障工作上臺階上水平的必然要求。我們成立評議活動領(lǐng)導小組，黨組書記尹庶君同志任組長，黨組成員、駐局紀檢組長孫剛同志任副組長，駐局監(jiān)察室、辦公室、機關(guān)總支、人事教育科為成員的領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在監(jiān)察室，負責組織、協(xié)調(diào)和日常工作。(二)注重實效，在辦實事、解決問題上下功夫。以做到便民服務(wù)、簡化手續(xù)、解決群眾辦事難為重點，以求真務(wù)實的工作作風，為企業(yè)和群眾辦實事辦好事，想企業(yè)和群眾之所想、急企業(yè)和群眾之所急、幫企業(yè)和群眾之所需，把行政管理和行業(yè)指導真正寓于優(yōu)質(zhì)服務(wù)之中，狠抓落實，確保評議活動取得實效。(三)加大工作協(xié)調(diào)和輿論宣傳，主動接受社會各界監(jiān)督。采取各種措施，進一步加大人力資源和社會保障政策、法規(guī)的宣傳力度，使社會各界、各層次增強對人力資源和社會保障行政部門的了解，使人力資源和社會保障各項工作得到他們的支持。要廣泛聽取社會各界和服務(wù)對象的意見和要求，及時反饋結(jié)果，積極做好與新聞單位的協(xié)調(diào)工作，組織和參與《行風熱線》走進直播間和收聽省廳節(jié)目直播，主動接受輿論監(jiān)督，營造良好的輿論氛圍。