【正文】 于提高課堂教學效益。強化教學工作的管理力度，強調教學管理層次性。教導處科級組要層級負責，強化教學規(guī)程，學校規(guī)程的實施。主要教導處，科級組制訂的教學目標制度要求認真落實實施。強化教學基礎管理，加強級科組建設。課堂教學改革的實效如何，講到底實際上是落實到每一位教師身上。落實到每一天的教學工作之中，落實到每堂課教學之中。為此，本我們把加強級科組，強化教學基礎管理作為提高教師群體素質，推動課堂教育整體優(yōu)化的重要手段。級科組長要切實抓好級科教師的備課工作，每二周要進行備課工作檢查，每學期要評選較好備課案例，并予以獎勵，加強推門聽課“活動”的落實。強化校本研究，引導教師自主意識，提高理論學習實效。加強學習，改變觀念是推進課程改革的首要任務。但是不同的學習方式會取得不同的學習效果。在過去的意念不十分明顯。因此，本學我們要讓教師群體成為學習型的組織。要求50周歲以下的教師必須作好學習摘記，寫清期刊、時間等。并聯(lián)系實際寫讀后感。倡導教師撰寫教學案例，并把這作為學校最基本的教研活動在學校內設素質教育論壇。安排老師輪流主講，主講內容來自于教師自己的課堂教學等。共2頁,當前第1頁12第五篇：學校第二學期教學工作計劃（本站推薦）一、指導思想充分發(fā)揮 “規(guī)范、教研”的功能，以教師專業(yè)發(fā)展為重點，強化教學常規(guī)全程管理，全面實施素質教育，提高教學質量；貫徹“質量課堂”理念，加強教學研究，優(yōu)化課堂教學，狠抓教學常規(guī)管理，切實提高課堂教學質量。二、重點工作以規(guī)范管理為重點，強化教學工作常規(guī)管理。以教學研究為中心，著力提升教師專業(yè)水平。以減負提質為目的，全面提高教育教學質量。三、具體工作(一)加強教學常規(guī)管理嚴格執(zhí)行《湖南省義務教育中小學課程設置標準》，開齊課程，上足課時，不隨意增減課時。全體教師要嚴格執(zhí)行課程計劃，強化教學法規(guī)意識，嚴格執(zhí)行“減負”條例，切實減輕學生負擔，嚴格控制學生在校時間。教導處采用“平時檢查與隨堂聽課相結合”的辦法，加大課程計劃執(zhí)行的督查力度，努力做到“開齊、上足、教好”，促進學生全面發(fā)展。進一步加強教學常規(guī)工作的管理與考核，堅持教師案頭工作檢查制度。主要做六方面的工作：（1）抓好備課工作，吃透“兩頭”，研究學情，寫好教案，嚴禁不備課上課。（2）改進對課堂教學、教研活動的日常督查形式，加強對課程教學計劃執(zhí)行情況的檢查、督促，堅持查課制度，確保教學活動的正常開展，督促有關教師及時改進教學方法。（3）優(yōu)化學生作業(yè)的布置與批改，要求作業(yè)布置量適質高，難易搭配，作業(yè)的批改要做到及時、認真、細致、規(guī)范，并及時分析反思，適時地采取補救措施，大面積提高教學質量。（4）輔導要做到熱情耐心，因材施教，對學生要一視同仁，要關注有潛能學生的培養(yǎng)，重點強化課內輔導。（5）嚴肅考風考紀，做好平時自測與抽測，期中、期末普測與質量分析。（6）重視學生的學習常規(guī)訓練與檢查。從小培養(yǎng)學生良好的寫字、閱讀、觀察、思考、發(fā)言、交際等學習習慣。（二）、深化課堂教學改革課堂是實施素質教育的主陣地，課堂教學改革是教學永恒的主題，提升教師專業(yè)水平是深入推進素質教育、全面提高學生素質的主攻方向。本學期我們以改革教學方法為突破口，確立“以人為本”的教育觀，創(chuàng)設多種教研途徑，如開展一人多課、多人一課等活動，加強教學研究，提升教師上課、評課能力，提高每一堂課的效果。主要做六方面的工作：（1）加強集體備課。年級組教師共同鉆研教材，吃透教材，用活教材，充分發(fā)揮每位教師的才智，互相取長補短，從而保證課堂預設有效性和針對性。（2）強化聽課活動。同學科、同年級教師相互聽課學習，開展小型研討，在共同學習、研究中提升教學水平。（3）改革校本教研。為了使校本教研取得更好的效果，健全集體備課制度，推行隨堂聽課制度，建立業(yè)務學習制度，向集體要智慧，向課堂要效益。備課中做到“三個共享”，即教案共享，課件共享，資料共享；“四個要”，即鉆研教材要深，教學環(huán)節(jié)要清，作業(yè)練習要精，把關檢測要嚴。（4）加強以集體備課、專題研究為主，做到備課、上課、進度、練習、測評五統(tǒng)一。（5）完善音、體、美、科學、信息、綜合等學科的教學管理。積極開展豐富多彩的活動，從時間、場地、器材等多方面給予保證，確保教學的正常進行，并注意安全教育，使教學、活動體現(xiàn)出新的特色。（6）充分利用現(xiàn)代化的教學設施、設備，繼續(xù)加強網絡環(huán)境下各學科學與教的信息化實踐研究，提高教學質量。（三）、提升教師專業(yè)水平。教育的成敗關鍵在教師，課改的深化關鍵也在教師，因此，抓好教師隊伍建設，促進教師專業(yè)成長是當務之急。（1）做好全體教師的在崗培訓工作，校本研修工作。本學期以合格學校建設為契機，加強在崗教師的普通話培訓和信息技術培訓，提高教師的專業(yè)素質和運用信息技術的能力。（2）鼓勵并督促教師在學習中提高，集中學習主要以校本教研為主，把校本教研作為促進教師成長的主要渠道，構建學習型組織，形成規(guī)范化、制度化的學習時間、學習方式和學習習慣，自覺做好摘抄，不斷提高自身素質。加強校內教師間的相互聽課，每學期聽本校教師的課不少于20節(jié)。（3）、教師要堅持內鑄師魂，外樹形象，做好表率，給學生做個樣子。教師要面向全體學生，要多關注“潛質生”,要用自己的愛心、細心、耐心去感化和激勵學生。教師要努力培養(yǎng)學生良好的學習習慣，加強與家長聯(lián)系，促進學生學業(yè)成績的提高。四、工作要點三月份：1．下發(fā)各類表冊，各學科及教研組制訂學科計劃、教研組計劃。2．制定教導處工作計劃。做好控流保學工作，及時上報學校學生年初報表工作。評選區(qū)級優(yōu)秀畢業(yè)生。迎接區(qū)教文體局開學工作檢查。做好2010年合格學校建設進度報表的各項統(tǒng)計。做好《明德小學“聲振”助學基金的章程》的起草工作。四月份：第一次教師案頭工作檢查與反饋。畢業(yè)班教師會議。各學科隨堂聽課。教師運用電子課件上示范公開課的教研活動。期中質量調研、分析、反饋。五月份：明德小學學生經典誦讀比賽及兒童創(chuàng)意智能作文書畫競賽活動。小學組廣播操暨大課間活動評比。學習《珠暉區(qū)教學常規(guī)》第二次教師案頭工作檢查與反饋。六月份：制訂計劃，組織有效復習。組織畢業(yè)班模擬考試和進行科學實驗考查。做好畢業(yè)班學生的報考及招生工作合格學校建設資料整理和準備。完成各學科總結，資料歸檔工作。七月份：做好學生的操行和成績評定工作。期末總結，表彰優(yōu)秀學生，做好“聲振”助學基金的發(fā)放工作。布置暑假有關工作。