【正文】 寫作基礎扎實(如果發(fā)表過文章可以列出)，寫作是公務的基本功之一。第四,我在文體方面有特長(有什么特長，取得過什么級別及證書)，車輛駕駛有什么級別的駕駛證,我覺得幾個特長對做好人民警察工作有所幫助。第五,外語(或其它語種)有特長(取得過什么級別及證書),隨著改革開放的進展,我的這個特長將來會有用武之地。第六，我的語言表達能力強，普通話說的好，我覺得這個特長是做好人民警察工作必備的基本功之一。你認為你自己有哪些優(yōu)點，你認為你比較適合做哪些工作?【參考解析】該題沒有標準答案，考生要根據(jù)自己的情況應答，以下是幾種優(yōu)點與其所對應的工作，供考生參考。第一，性格內(nèi)向，辦事認真，適合做文秘、財會工作。第二，性格外向，善于交際，適合做公關、營銷工作。第三，勤奮好學，善于總結(jié)，適合做教學、科研工作。第四，責任心強，善于助人，適合做服務、保障工作。第五，公正無私，處事公道，適合做執(zhí)法、行管工作。第六，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)，是做好一切工作的基礎。第七，和諧處人，服從領導，是做好一切工作的前提。第八，專業(yè)過硬,學用結(jié)合,是做好一切工作的條件。第九，適應環(huán)境，虛心好學，是做好一切工作的要素。你最喜歡的一本書是那本?【參考解析】該題沒有標準答案，考生要根據(jù)自己的情況應答，關鍵是要回答這本書及書中的人和事對你人生有什么影響。例如：我小時候最早看的一本書是三國演義, 三國演義這本書博大精深,書中描寫的一些人物我對我的成長起了許多潛移默化的作用，現(xiàn)在看來我還是最喜歡三國演義。如果我說我喜歡關羽,可能俗了一點，但從關羽身上表現(xiàn)出來的誠信和忠誠一直是我很推崇的。我覺的誠心實立身之本,而對單位的忠誠是你能不能做出一番事業(yè)的前提條件。當然這個忠誠還包括對領導的忠誠。從周瑜身上我學到對別人要寬容,不要又嫉妒心，從諸葛亮那學到要加強自己學習等等。三國演義這本書博大精深，對我的影響也是全方位的，時間原因我不再贅述。能談談你的缺點嗎?【參考解析】該題沒有標準答案，考生要根據(jù)自己的情況應答，關鍵是回答缺點既要要結(jié)合本人實際，又要回避本崗位的特點，把缺點轉(zhuǎn)化為優(yōu)點，以下是幾種供缺點的回答，考生參考。第一，我不太善于過多的交際，尤其是和陌生人交往有一定的難度。這雖然是缺點，但是說明你交友慎重。第二，我辦事比較死板，有時容易和人較真。這雖然是缺點，但是說明你比較遵守單位既定的工作規(guī)范，有一定的原則性。第三，我什么知識或?qū)I(yè)都想學,什么也沒學精。這雖然是缺點,但是說明你比較愛學習，知識面比較廣。第四，我對社會上新興的生活方式或流行的東西接受比較慢。這雖然是缺點，但是說明你比較傳統(tǒng)，不盲目跟隨潮流。第五，我對我認為不對的人或事，容易提出不同意見，導致經(jīng)常得罪人。這雖然是缺點，但是說明你比較有主見，有一定的原則性。第六，我辦事比較急，準確性有時不夠。這雖然是缺點，但是說明你完成工作速度較快。第七，對自己從事工作存在的困難，自己琢磨的多，向同事或領導請教的少。這雖然是缺點，但是說明你獨立完成工作任務的能力較強。二、關于工作后的一些面試試題：為何想辭去先前的工作?[思路點撥]通常，這類問題是定會被問及的，而且會是一個主要的問題，招聘單位能從中獲取很多關于你的信息。因此，在回答這個問題時應該集中精力。像單位撤消、上班路途太遠、專業(yè)不對口、搬家、結(jié)婚、生病休假等等人們都可以理解的因素，是盡可以如實道來的?？墒?，有些因素，談起來就要很慎重了。比如：人際關系復雜，現(xiàn)代企業(yè)講求團隊精神，要求所有成員都能有與別人合作能力；收入太低，這樣回答會使對方認為你是單純?yōu)榱耸杖肴∠颍液苡嬢^個人得失；分配不公平，很多單位都開始了員工收入保密的措施，如果你在面試時將此作為離開原單位的借口，則一方面將失去競爭優(yōu)勢，另一方面你就會有愛打探別人收入乃至隱私的嫌疑；上司不好，假如你挑剔上司，則說明你缺乏工作上的適應性。對這個問題應聘者應謹填對待，對原單位的分析要客觀，不可夸大它的不是，要一分為二地評價原單位的工作，管理、人事、業(yè)績等，不可把原單位說得一無是處。談到辭職理由，可以提出一些較為積極的理由，比如：想到一個專業(yè)更對口，更能發(fā)揮能力的單位工作。隱含了對應聘單位向往和褒獎。你為何失業(yè)這么長時間?[思路點撥]如果你的就業(yè)史上有空缺，你必須能對所有的空缺部分提供合理的解釋。你可以強調(diào)你并不僅僅是在尋找另一份薪水，而是在尋找長期服務并能長久作貢獻的單位。例如：“我非常喜歡我的工作，因此我做出了不能僅為接受另一份薪水而更換工作的決定。我堅信我接受的下一份工作應能使我固定下來并盡心盡力做出貢獻。”這樣你既回答了問題，又將重點從你的失業(yè)轉(zhuǎn)移到你如何才能得到這份工作。將來想從事何種職務?[思路點撥]這是針對你是否有工作目標及生活計劃，想試探是具有經(jīng)營志向還是職業(yè)意圖，最好不要直接回答，要表示你服從安排。例如：“我對這些初級崗位感興趣，因為可以從中學到單位內(nèi)外的業(yè)務，并能給我發(fā)展的機會。當我證實了自己的實力之后，可以沿著專業(yè)方向或管理方向發(fā)展?！蹦闳绾我?guī)劃自己未來的事業(yè)。[思路點撥]這是下列問題的有趣翻版：“你在今后的五年中要達到什么職位?”幾乎所有初級專業(yè)人士都會落人這個圈套中，答道“管理階層”，因為他們自以為以此可以表明其雄心壯志。這是一個老掉牙的答案，經(jīng)常是大多數(shù)應屆畢業(yè)生無法回答的問題：管理階層的定義是什么?一個經(jīng)理的基本責任是什么?做什么領域的經(jīng)理?最保險的回答應該先說明你要發(fā)展或進取的專業(yè)方向，并表明你腳踏實地地工作態(tài)度。“我的事業(yè)計劃是勇于進取，所做的事情必須是能夠?qū)⑽业木εc專業(yè)知識融入我所在行業(yè)或工作單位所需要的地方。因此，我希望在今后幾年中，成為一名內(nèi)行的專業(yè)人士，很清楚地理解自己的單位、行業(yè)、最大的挑戰(zhàn)以及機會之所在。到那時，我未來的發(fā)展目標應該會清晰地顯露出來?！鳖愃朴谶@樣的應答會使你遠遠地高于你的同齡人。你是否愿意做常規(guī)工作[思路點撥]又是一個“誘供”的提問。主持人從以往痛苦的經(jīng)歷中體會到，新近畢業(yè)的大學生不愿做常規(guī)工作，不愿做一個無望成材的員工，直到他們接受了現(xiàn)實生活中的這個事實后才會有改變。你應向?qū)Ψ浇忉專憷斫庑枰腥俗龀Ｒ?guī)工作，在你奉命完成更有責任的工作之前，你知道要先完成一定數(shù)量的日常常規(guī)工作，這也是你有準備接受這項必要的工作的原因。只要是在正常工作時間之內(nèi)，你可以這樣回答：“行，沒問題，企業(yè)就是要產(chǎn)生效益，因此在正常營業(yè)時間必須開門，并且有人值守。”你在接受別人指導時，會不會感到難受或受到傷害？[思路點撥]這是個順從性問題，如果你的失誤被別人指出來之后，會輕易地頂撞或發(fā)火，那么你在單位里不會干得很久。初級崗位的競爭相當激烈，這也是你表明自己與眾不同的又一個機會?！拔視邮軇e人的意見，更重要的是，我能接受建設性的批評而沒有抵觸情緒。即使主觀上盡全力而為，我也還會出現(xiàn)失誤，還需要別人把我引回正確的方向上。我明白，如果我想在單位里有所發(fā)展，我必須首先要證明自己服從管理。”據(jù)某報社記者調(diào)查，我市某大學自1995年以來計劃外招生800余人，1998年至1999年共擅自發(fā)放畢業(yè)證書600余份，你作為市教育局分管這方面的副局長，準備怎樣處理這件事情?[思路點撥]某大學擅自招收學生，并發(fā)畢業(yè)證書，已違反了國家教育法的規(guī)定。我作為分管這方面工作的副局長，準備這樣處理這件違法事件。①責成某大學領導認真學習教育法和有關政策法規(guī)，明確認識學校的行為是違反法律的行為，并做出書面檢查，報市教育局。②宣布該大學擅自發(fā)放的大學畢業(yè)證書無效，國家不承認其學歷，并責成學校收回。對于已制未發(fā)的畢業(yè)證書，由局監(jiān)察室負責收回，并予銷毀。③收回學生的畢業(yè)證書，學生會出現(xiàn)一些思想問題。因此，我作為分管這項工作的副局長一定要指導和協(xié)助學校做好思想政治工作，并且處理好遺留問題。④處理好這件事情后向局黨組寫出情況報告，并提出對該大學領導的處分建議，以嚴肅紀律和法律，杜絕類似事件的再次發(fā)生。假如部門利益與國家利益發(fā)生沖突，你作為副總經(jīng)理怎樣處理這個問題?[思路點撥]這個問題的確不好處理，但是作為副總經(jīng)理不得不處理，處理這個問題的原則是服從大局的需要，具體說來應該這樣處理：①服從國家利益的需要。因為國家利益是最高利益，沒有國家的利益就沒有公司的利益，所以公司利益應該服從國家這個大局利益，決不能因為公司利益而損害國家的利益。如果不這樣做，那么就是一個不稱職的副總經(jīng)理。②積極與國家有關部門溝通。在盡可能不影響國家利益情況下，調(diào)整國家利益與部門利益，使公司和國家利益都不受到損害，讓國家和部門利益一致起來。若你被聘任為某部委領導，你怎樣營造一個團結(jié)戰(zhàn)斗、出人才、出效率的環(huán)境，使大家既能完成工作任務，又能實現(xiàn)事業(yè)的追求?[思路點撥]要達到這樣一種境界，確實是很不容易的，但是也是完全可以做到的。①首先，領導者要具有虛懷若谷的崇高品德。這就是胸懷要寬廣，既要能容納別人的優(yōu)點，也要能容納別人的缺點；既要聽得進別人好話，也要聽得進別人的壞話，使大家都覺得在這種領導者的領導下，心情愉快，可以暢所欲言。如果有這樣一種環(huán)境，那么無疑是大家最歡迎的。②領導要關心和愛護部下。對于部下無論是生活、思想，領導者都應十分關心，同時對部下也要非常愛護，真正以部下為本。這樣，就會使大家覺得領導在為大家服務，不努力工作也就辜負了領導的期望。因此，大家心往一處想，勁往一處使，這個集體就是一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體了。③領導要給部下創(chuàng)造一個成才和競爭的環(huán)境。凡是有機會均提供給部下，并為之創(chuàng)造良好的條件。同時又要有一定的激勵機制，使大家公平競爭。我想，如果我做到了以上三點，那么就能營造一個團結(jié)戰(zhàn)斗、出人才、出效率的環(huán)境，就可能使大家既完成工作任務，又能實現(xiàn)自己事業(yè)的追求。某位學生請人代考英語，按照教育廳和學院文件的規(guī)定，應該作除名處理，但是該學生是政府機關某領導的兒子，學院院長也打招呼從寬處理，你作為教務處處長怎樣處理這種事情?[思路點撥]這件事情如果按照教育廳和學院文件的規(guī)定，應該除名，這樣才有利于學院的管理，培養(yǎng)優(yōu)秀的人才。但院長打招呼要從寬處現(xiàn)，也就是不作除名處理，處理這個問題確實存在一定難度，當然院長要從寬處理，可能是因為政府機關某領導打了招呼的緣故。我作為教務處長，打算這樣處理這個事情。①與院長溝通，陳述按規(guī)定辦事的必要性。我院已處理了三起代考事件，這都是按教育廳和學院規(guī)定處理的，如果這起事件不按規(guī)定處理，不但對以前處理的問題帶來影響，同時也不利于今后辦學，在學生中可能特產(chǎn)生極壞的影響。院長在聽了陳述意見后，相信會改變自己的觀點。②做好非生的思想工作。既然教育廳和學校有規(guī)定，而且學生自己也是知道的，學院多次組織學生學習了規(guī)定，自己明知故犯，因此，應該承擔后果。③堅決按規(guī)定辦，將學生除名。并且在學生中進行一次紀律教育，防止類似作弊案件的再次發(fā)生。