【正文】 一案時，提請人民檢察院批準逮捕已被拘留的吳某，但人民檢察院據(jù)情作出了不批捕的決定。此時，公安機關(guān)要做的工作是()。A．立即釋放吳某B．將釋放吳某的情況通知人民檢察院C．如認為對吳某需要繼續(xù)偵查，可以取保候?qū)徎虮O(jiān)視居住D．如果認為人民檢察院不批準逮捕決定有錯誤，可以要求復議57．《公安機關(guān)人民警察辭退辦法》第四條規(guī)定：人民警察有下列情形之一，經(jīng)批評教育、紀律處分仍不改正的，或者經(jīng)培訓試用后仍不合格的，應當予以辭退()。A．對遇有危難情形的群眾拒絕提供救助的B．文化、業(yè)務素質(zhì)低，不適應公安工作的C．私自將警械、警服、警銜標志轉(zhuǎn)借非人民警察的D．連續(xù)兩年考核被確定為不稱職的58．根據(jù)《公安機關(guān)人民警察獎勵條令》，屬于人民警察個人獎勵條件的是()。A，依法行政，文明管理，提高辦事效率和工作質(zhì)量，成績突出的B．銳意進取，勇于探索，有理論創(chuàng)新、革新成果或者創(chuàng)造典型經(jīng)驗，成績突出的C．認真完成綜合管理、警務保障等工作任務，成績突出的D．愛崗敬業(yè)，保持良好作風，認真完成各項工作任務，成績突出的59．下列各項屬于公安機關(guān)法制部門執(zhí)法監(jiān)督范圍的事項是()。A．有關(guān)公安執(zhí)法工作的規(guī)范性文件、制度、措施的合法性B．采用行政、刑事強制措施的合法性C．適用行政處罰的合法性D．審理行政案件的合法性60．警察有一個產(chǎn)生和發(fā)展過程，()。A．原始社會沒有警察B．警察是隨著國家的產(chǎn)生而產(chǎn)生C．警察一旦產(chǎn)生就將與人類社會共存亡D．警察將隨著國家的消亡而消亡61．根據(jù)《刑事訴訟法》的規(guī)定，人民檢察院依法對公安機關(guān)偵查終結(jié)移送起訴的案件進行審查，審查的主要內(nèi)容包括()等。A．犯罪性質(zhì)、罪名認定是否正確B．有無漏罪c．有無附帶民事訴訟D．偵查活動是否合法62．公安機關(guān)行使專政職能的對象是()。A．危害國家安全的敵對勢力B．危害國家安全的敵對分子C．嚴重刑事犯罪分子D．一切違法人員63．根據(jù)《國家賠償法》的規(guī)定，下列各項中可以構(gòu)成公安刑事賠償?shù)那樾问?)。A．錯誤適用刑事強制措施造成損害結(jié)果的B．刑訊逼供造成損害結(jié)果的C．使用武器、警械造成損害結(jié)果的D．錯誤適用行政處罰造成損害結(jié)果的64．公安機關(guān)聘請的特邀監(jiān)督員主要職責是()。A．監(jiān)督公安機關(guān)和公安民警履行職責、執(zhí)法執(zhí)勤和遵紀守法的情況B．反映、轉(zhuǎn)遞人民群眾對公安民警違法違紀行為的檢舉、控告C．反映人民群眾對公安工作的建議、意見和要求D．審查公安機關(guān)和公安民警執(zhí)法活動的合法性6刑事強制權(quán)包括（）等項A 取保候?qū)?B監(jiān)視居住 C傳喚 D刑事拘留6刑事訴訟中的堅定除了刑事技術(shù)鑒定外還包括A扣押物品價格堅定B人身傷害及精神病的醫(yī)學堅定C 電子數(shù)據(jù)鑒定D 文物珍稀動植物及制品鑒定6廣泛深入做好群眾宣傳教育發(fā)動和組織工作要注意：A 群眾對象廣泛性B 途徑多樣化C 內(nèi)容豐富性D 形式多樣化6對犯罪分子依法定罪量刑時，做到分清主次、區(qū)別對待、主要是依據(jù)犯罪分子的()A 犯罪事實B 犯罪情節(jié)C 犯罪危害 D 認罪悔過態(tài)度6在維護國家安全和社會治安秩序方面，廣大人民群眾是積極的A 擁護者B 支持者C 管理者D 參與者70、《治安管理處罰法》規(guī)定的違反治安管理行為范疇包括（）A 危害國家安全的行為B擾亂公共秩序的行為C 妨害社會管理的行為D侵犯人身權(quán)利、財產(chǎn)權(quán)利的行為第五篇：2013江西招警面試真題及心得面試心得：一、全面展現(xiàn)堅定自信在任何時候，能否擁有堅定的自信，都會對一個人的成功產(chǎn)生重要影響?？忌肴〉霉珓諉T面試的成功，就必須充分展現(xiàn)自己堅定的自信。自信并不僅僅靠考官的提問來展現(xiàn)，外形、語言、姿勢等都可以體現(xiàn)出自信。自信不僅是一種內(nèi)在的氣質(zhì)，也是其他氣質(zhì)存在和表現(xiàn)的依據(jù)和支柱。考生要真正贏得考官的青睞、重視以及信任，就必須用自信心來打動考官，否則，縱然才華橫溢、志向高遠，也只能被無情淘汰。但要切忌自信過了頭，結(jié)果變成自傲，給考官一種言過其實、行動力不足、浮夸狂妄的感覺。要想正確把握“自信”與“自傲”之間的度，首先是正確看待自己，不妄自菲薄，其次是保持謙虛，牢記山外有山，人外有人。二、切忌透露個人信息公務員面試時一定不能說自己的姓名、畢業(yè)學校、家庭住址、工作單位等相關(guān)個人信息，否則，會按舞弊處理，當場取消錄用資格。三、有效傾聽對方言談善于傾聽是良好教養(yǎng)的表現(xiàn)，是容易讓人產(chǎn)生好感的因素之一，即使你口才一般，但如果懂得傾聽，也會給人留下美好的印象。傾聽不僅是對他人尊重的表現(xiàn)，也是考生自己領會考官意圖，進而作出合理有效解答的前提。做一個好的聽眾，是善解人意的表現(xiàn)，沒有一個考官會不喜歡別人對他的理解和重視。四、恰當運用體態(tài)語言體態(tài)語言包括兩個方面：一是面部表情，二是身體動作。豐富的面部表情，能帶動傾聽者的情感共鳴，這也是面試中與考官交流的很好的辦法之一。面部表情可以隨著自己所講述的內(nèi)容有所變化，尤其是在講述你自己的經(jīng)歷的時候，不要讓考官感覺只是在背答案；身體動作在進入考場的瞬間就已經(jīng)被所有考官所關(guān)注，基本的要求就是“站有站相，坐有坐相”，基本原則是：大方、得體、不拘謹、不放浪。總之，表情和肢體都是語言之外最能直接引起交談對方感情共鳴的表象。對它們的適度把握、恰當運用，一方面可以與語言相輝映，增強說服力、感染力；另一方面可獨立運用，展現(xiàn)個人內(nèi)心狀況，流露個人感情及情緒。五、充分進行眼神交流面試中，回答問題并不僅僅是言語的交流，更多的是肢體、眼神等的交流。有的考官視角非常犀利，常抓住眼神的交流來判斷考生處理問題的靈敏度與穩(wěn)重感。面試過程中，驚慌失措、躲躲閃閃或者游移不定的目光，會讓考官產(chǎn)生缺乏自信的感覺，容易使考官反感。要主動與考官進行親切有神的眼神交流，在重點照顧主考官的同時，還要對其他考官予以回應。但是考生也要注意適時適度性，不能死盯考官，讓考官產(chǎn)生表情呆板，缺乏生機的感覺。真題展示：1．當今社會提倡低碳經(jīng)濟，有人不以為然，在辦公室夏天穿西服開空調(diào)，冬天穿襯衫開空調(diào)，你怎么看？【參考答案】發(fā)展低碳經(jīng)濟作為協(xié)調(diào)社會經(jīng)濟發(fā)展、保障能源安全與應對氣候變化的基本途徑，正逐漸被越來越多的國家認可，并成為全球性的共識與探索。保護地球這個我們共同的家園不僅僅是政府的事情，也是我們每個人應盡的責任。但是，社會上還有些人對此不以為然，在夏天穿西服開空調(diào)，在冬天穿襯衫開空調(diào)，這些人的做法是極其違背環(huán)保和節(jié)儉原則的。我們都清楚地球上的資源在減少，環(huán)境在惡化，近年來氣候的反常就是環(huán)境遭到破壞的后果，而這些人卻仍然如此浪費資源，究其原因主要有以下幾點：一是缺乏環(huán)保意識。很多人對低碳經(jīng)濟的認識還不夠，不能夠清楚的認識到環(huán)境惡化的嚴重性以及低碳經(jīng)濟對全球環(huán)境改善的巨大幫助；二是有些機構(gòu)部門缺乏相應的監(jiān)管機制。很多企業(yè)和機構(gòu)沒有明確的規(guī)章制度約束員工的行為，同時也缺乏相應的獎懲制度來避免浪費資源的行為，這就造成了很多人不把環(huán)保當回事，很難約束自己。因此，保護地球應該從我們身邊的事情做起，提倡低碳生活。首先，政府應加大宣傳，宣傳我國的環(huán)保政策，通過媒體大力宣傳低碳消費理念和低碳行為好的做法，如無紙化辦公，綠色出行，綠色消費等等；其次，做好輿論監(jiān)督工作，讓每個人都清醒地認識到保護環(huán)境的重要性，讓每個人都投入到環(huán)?；顒又校蛔詈?，無論是政府機構(gòu)還是企業(yè)都應該制定相應的監(jiān)管制度，讓每一個員工都按照規(guī)章行事，約束自己的行為，在單位內(nèi)形成良好的互相監(jiān)督的氛圍，只有這樣才能更加有利于促進我們的環(huán)保工作。作為我自己來說，我一定會身體力行，無論在工作中還是生活中都積極響應國家的號召，提倡低碳生活，同時也盡可能引導身邊的人踐行低碳生活。我相信經(jīng)過我們共同的努力，我們一定會擁有一個美好的家園。２．目前某些縣提拔了一批副局長，大多都是８０后公務員，有些人支持，有些人反對，你怎么看？【參考答案】年輕人的優(yōu)勢在于年富力強、思想活躍。伴隨著我國人才制度改革的不斷推進，干部年輕化進程不斷加快，提拔80后公務員當干部這項措施對于提升干部文化素質(zhì)、活躍干部隊伍思想等具有重要作用。但是對群眾提出的種種質(zhì)疑我們也要辯證、客觀地看待。一方面，干部隊伍年輕化是人才制度改革的方向，我們應該給予支持。年輕干部往往都接受過高等教育，具有較高的文化素質(zhì)水平和理論水平，他們的加入給公務員隊伍注入新的血液；提拔年輕干部可以讓他們在實踐中不斷提高學習水平和實踐操作能力，從而順利實現(xiàn)新老干部的過渡；提拔年輕干部也有助于激勵年輕人發(fā)憤圖強，積極進取，讓他們在社會主義建設的大舞臺上為國家建設做出更多貢獻。另一方面，干部隊伍年輕化，并不是說在選拔任用干部的過程中，過多的以年齡作為選拔任用標準，因為年輕人確實在實踐經(jīng)驗和能力上存在不足，而且，干部隊伍年輕化也不是一蹴而就的。我們已經(jīng)形成了“德才兼?zhèn)?、以德為先”的公務員選拔任用標準和較為完善、正規(guī)、科學的公務員選拔任用程序。因此，要使得我們實現(xiàn)干部隊伍年輕化的目標順利實現(xiàn)，又經(jīng)得起群眾的質(zhì)疑，需要我們做到以下幾點：一是選拔任用干部的標準、程序要符合《公務員法》和《公務員選拔任用條例》等法律法規(guī)的要求；二是不能急功近利地推進干部隊伍年輕化進程，而是要實現(xiàn)速度和效率兼顧；三是地方政府的行為要切實做到公開、公正、透明，勇于接受相關(guān)部門和群眾的監(jiān)督，真正讓權(quán)力在陽光下運行。推進人事制度改革是一項長期的系統(tǒng)工程，需要政府和群眾的共同努力，對年輕人既要有一顆包容的心，又要對他們嚴格要求，同時對政府的行為也要切實擔負起監(jiān)督的責任。而政府則要本著對人民負責的態(tài)度，積極、有效地推進人事改革，使其真正成為不斷發(fā)展的社會主義政治經(jīng)濟的助推器。３．工業(yè)園一家企業(yè)的環(huán)保配套措施未落實，你作為負責人，進園區(qū)檢查卻遭到管委會的阻撓，同時也有領導打電話向你求情，你怎么做？【參考答案】我要詳細了解出現(xiàn)這種意外情況的原因，但是無論什么情況，我都要堅持工作第一的原則，一定要把組織交給我的任務完成好。第一，工業(yè)園管委會不配合我的檢查工作，可能是對我的身份有誤解，我要及時表明自己的身份，表示正在執(zhí)行公務，希望對方能夠配合；也可能是他們沒有正確認識到在工業(yè)園落實環(huán)保配套措施的重要意義，對這項工作不理解，我會跟他們說明我們要貫徹中央實現(xiàn)綠色ＧＤＰ的精神以及各種環(huán)保法律法規(guī)，以取得他們的配合。第二，領導打電話過來，可能是擔心企業(yè)耗費精力做環(huán)保會影響到企業(yè)發(fā)展，進而影響到整個工業(yè)園發(fā)展，影響工人的利益等。我會向領導解釋說明這項工作既不會影響企業(yè)的生產(chǎn)，而且對工業(yè)園的長遠發(fā)展具有巨大的戰(zhàn)略意義，相信領導比我更加明白環(huán)保對工業(yè)園的價值，并一定會大力支持我的工作。第三，我相信，通過以上方式我一定能夠成功得到管委會和領導的認同與支持，認真仔細完成檢查環(huán)保配套措施的工作。如果工業(yè)園的環(huán)保配套措施落實不夠到位，我一定要嚴格依據(jù)規(guī)章制度進行督促并且?guī)椭I(yè)園改善環(huán)保配套措施。同時，在以后處理類似的工作時，我一定要預先與領導及相關(guān)部門做好溝通工作，以保證工作的順利進行。4．災區(qū)發(fā)生打、砸、搶等惡性事件，你作為負責人該怎樣處理？【參考答案】災區(qū)發(fā)生的打、砸、搶等惡性事件使災區(qū)群眾的生活雪上加霜，嚴重妨礙了災區(qū)的救災工作和災后重建工作，作為負責人，我要嚴厲打擊此類惡性事件，維護災區(qū)良好的社會治安，促使災區(qū)早日恢復正常的生產(chǎn)生活?？紤]到災區(qū)的特殊情況，我將從以下幾點入手開展工作：首先，我將采取強有力的措施打擊打、砸、搶等惡性事件，將災區(qū)的秩序和局面控制好。為此，我將與公安部門取得聯(lián)系，在他們的支持下，專案專辦，盡快偵破已發(fā)生的惡性事件，嚴厲打擊打、砸、搶這類惡性事件，增強威懾力。其次，分析案情，找出易發(fā)生打、砸、搶事件的地段，由熟悉當?shù)厍闆r的民警牽頭，組織當?shù)氐木用?、居委會和民警成立警民?lián)合巡邏小組２４小時巡邏；設立醒目的警示標志和宣傳標語，顯示政府打擊打、砸、搶的力度和決心；張貼公布報警電話、派出所電話，在街頭增設臨時值勤崗亭，使群眾有困難能及時能找到警察，同時也能安撫群眾的不安情緒；采取獎勵機制，鼓勵群眾將破案線索和可疑情況及時舉報；組織居委會入戶慰問受害群眾，安撫情緒，印制發(fā)放宣傳單，大力宣傳政府針對打、砸、搶等惡性事件的方針和措施。再次，深入調(diào)查打、砸、搶事件產(chǎn)生的原因。我會采用多種方式，查找背后的原因，例如，查閱案卷，根據(jù)犯罪嫌疑人的口供筆錄查找作案的動機；組織人員慰問受害群眾，詢問記錄案發(fā)的具體情況。根據(jù)調(diào)查記錄的情況撰寫調(diào)查報告，報告內(nèi)容包括打、砸、搶事件的發(fā)生次數(shù)、時間、地點、性質(zhì)、動機、原因等，并提出相應的應對策略供領導參考。最后，將群眾關(guān)心的問題進行公開，強調(diào)政府對此類惡性事件的打擊力度和信心，避免形成恐慌。在救災結(jié)束之后，我將繼續(xù)關(guān)注這幾起打、砸、搶事件的偵破進展以及審理結(jié)果，并及時向社會公布。我相信在人民群眾的大力支持下，以及我們政府的共同打擊下，一定可以共同維護好災區(qū)的秩序，為救災和災后重建奠定基礎。