20xx關(guān)于四強(qiáng)四優(yōu)活動(dòng)心得體會(huì)-資料下載頁(yè)
2024-11-15 23:27本頁(yè)面
【正文】 自覺(jué)踐行社會(huì)主義榮辱觀，主動(dòng)聯(lián)系服務(wù)職工群眾，積極聽(tīng)取和反映職工群眾意見(jiàn)，努力成為黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。在爭(zhēng)創(chuàng)“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)中，我們除了要做到以上提到的幾點(diǎn)之外，公司黨組織還要從自身特點(diǎn)和實(shí)際出發(fā)，圍繞企業(yè)中心任務(wù)出發(fā)，積極探索黨建工作的新方法，努力增強(qiáng)工作的針對(duì)性和實(shí)效性。堅(jiān)持把企業(yè)改革的難點(diǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)和職工關(guān)注的熱點(diǎn)，作為黨組織發(fā)揮政治核心作用的重點(diǎn)，把保證監(jiān)督各項(xiàng)方針、政策的貫徹落實(shí)，促進(jìn)企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)換機(jī)制、加強(qiáng)管理，提高效益作為黨建工作重要的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員品牌工程、黨員攻關(guān)項(xiàng)目等有效載體，使黨建工作成為企業(yè)價(jià)值鏈上的重要環(huán)節(jié)，成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在推動(dòng)力量。第五篇：四強(qiáng)四優(yōu)心得體會(huì)局開(kāi)展“四強(qiáng)四優(yōu)”活動(dòng)心得體會(huì) 搞好企業(yè)，必須有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)班子。政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好，是對(duì)搞好國(guó)有企業(yè)成功實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的高度總結(jié)，使國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的目標(biāo)更加明確和具體，為新時(shí)期國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)指明了方向。“四強(qiáng)”內(nèi)涵豐富，涵蓋了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的方方面面，四者之間相互聯(lián)系、相互影響。政治素質(zhì)好是靈魂，是保證國(guó)有企業(yè)正確方向和其他“三好”的關(guān)鍵因素。經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好是基礎(chǔ)，是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的物質(zhì)基礎(chǔ)，是各項(xiàng)工作的綜合體現(xiàn)。團(tuán)結(jié)協(xié)作好是前提，團(tuán)結(jié)產(chǎn)生希望，團(tuán)結(jié)凝聚力量，沒(méi)有團(tuán)結(jié)安定的局面，什么事情都做不成。作風(fēng)形象好是保證，是政治素質(zhì)好和團(tuán)結(jié)協(xié)作好的外在體現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)班子有什么樣的作風(fēng)形象，就會(huì)帶出什么樣的干部隊(duì)伍，就會(huì)出現(xiàn)什么樣的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。“四強(qiáng)”是一個(gè)辯證統(tǒng)一的整體，缺一不可，只有全面做到“四強(qiáng)”的領(lǐng)導(dǎo)班子才真正稱得上是一個(gè)合格的、員工滿意的好班子。只要全面做到“四強(qiáng)”，我們的企業(yè)就能夠蒸蒸日上、興旺發(fā)達(dá)。創(chuàng)建四強(qiáng)黨組織四優(yōu)共產(chǎn)黨員有利于增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力。國(guó)有企業(yè)是黨執(zhí)政的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、組織基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，搞好國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，對(duì)于鞏固我們黨的執(zhí)政地位至關(guān)重要。黨中央高瞻遠(yuǎn)矚、審時(shí)度勢(shì)，決定在國(guó)有企業(yè)開(kāi)展創(chuàng)建四強(qiáng)黨組織四優(yōu)共產(chǎn)黨員活動(dòng)，這是加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強(qiáng)治企能力的又一重要舉措。創(chuàng)建四強(qiáng)黨組織四優(yōu)共產(chǎn)黨員有利于公司適應(yīng)新形勢(shì)要求。公司面臨著新的發(fā)展機(jī)遇，也將面臨著許多新的困難和問(wèn)題，隨著體制改革的深化，我們將必須面對(duì)和解決一些深層次矛盾和問(wèn)題，對(duì)于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子來(lái)講，所承擔(dān)和面臨的任務(wù)更加艱巨，問(wèn)題更加棘手。利益關(guān)系調(diào)整的復(fù)雜性，加大了決策的難度。難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題的增多，加大了協(xié)調(diào)的難度。干部?jī)r(jià)值觀念的多元化，加大了抓班子、帶隊(duì)伍的難度。因此，創(chuàng)建四強(qiáng)黨組織四優(yōu)共產(chǎn)黨員不僅是干部隊(duì)伍建設(shè)的“龍頭工程”，也是進(jìn)一步推進(jìn)公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的“龍頭工程”。創(chuàng)建四強(qiáng)黨組織四優(yōu)共產(chǎn)黨員活動(dòng)有利于改善各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子狀況。近年來(lái)，我們通過(guò)實(shí)施“一把手建設(shè)工程”、加大干部交流和培訓(xùn)力度，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)取得了顯著成效。應(yīng)當(dāng)肯定，公司系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子整體狀況是好的，在完成公司各項(xiàng)工作任務(wù)中，發(fā)揮了重要的骨干和中堅(jiān)作用，贏得了廣大員工的信賴。但是，我們的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)還存在著一些差距和不足：有的不注意學(xué)習(xí)和提高，政策理論水平不高，出現(xiàn)“知識(shí)恐慌”和“能力透支”現(xiàn)象。有的不能很好地領(lǐng)會(huì)黨組意圖，或者在執(zhí)行過(guò)程中打折扣。有的思路不夠清晰，工作中“撿了芝麻丟了西瓜”。有的民主集中制原則貫徹執(zhí)行得不好，存在一定的家長(zhǎng)式作風(fēng)，不善于聽(tīng)取不同意見(jiàn)。有的不善于化解班子內(nèi)部矛盾，對(duì)存在的問(wèn)題不敢抓、不愿管。有的缺乏求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，組織紀(jì)律性和群眾觀念淡薄。有的缺乏奉獻(xiàn)精神，攀比物質(zhì)待遇，追求生活享受。極個(gè)別人以權(quán)謀私，甚至違紀(jì)違法，等等。上述問(wèn)題，雖然存在于少數(shù)人身上，卻影響著領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力，影響領(lǐng)導(dǎo)班子的形象。這些都需要在開(kāi)展創(chuàng)建四強(qiáng)黨組織四優(yōu)共產(chǎn)黨員活動(dòng)中加以解決。
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1