20xx關(guān)于四強四優(yōu)活動心得體會(文件)
【正文】 到以上提到的幾點之外，公司黨組織還要從自身特點和實際出發(fā)，圍繞企業(yè)中心任務(wù)出發(fā)，積極探索黨建工作的新方法，努力增強工作的針對性和實效性。企業(yè)黨組織要以此為抓手，把基層黨組織和廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性調(diào)動起來，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。注重從生產(chǎn)經(jīng)營一線和青年職工中發(fā)展黨員，注意在各類技術(shù)骨干和生產(chǎn)經(jīng)營骨干中培養(yǎng)發(fā)展黨員。全球金融風(fēng)暴在給全球經(jīng)濟帶來了影響的同時，也給我國國有企業(yè)帶來前所未有的壓力與挑戰(zhàn)。政治引領(lǐng)力強。大力推進黨建工作創(chuàng)新，豐富黨組織活動載體，創(chuàng)新黨建工作方式，有效調(diào)動基層黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，以黨建創(chuàng)新促進企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，不斷增強核心競爭力凝聚保障力強。崗位技能優(yōu)。群眾評價優(yōu)。通過黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員品牌工程、黨員攻關(guān)項目等有效載體，使黨建工作成為企業(yè)價值鏈上的重要環(huán)節(jié)，成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在推動力量。政治素質(zhì)好是靈魂，是保證國有企業(yè)正確方向和其他“三好”的關(guān)鍵因素?！八膹姟笔且粋€辯證統(tǒng)一的整體，缺一不可，只有全面做到“四強”的領(lǐng)導(dǎo)班子才真正稱得上是一個合格的、員工滿意的好班子。黨中央高瞻遠矚、審時度勢，決定在國有企業(yè)開展創(chuàng)建四強黨組織四優(yōu)共產(chǎn)黨員活動，這是加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強治企能力的又一重要舉措。難點熱點問題的增多，加大了協(xié)調(diào)的難度。近年來，我們通過實施“一把手建設(shè)工程”、加大干部交流和培訓(xùn)力度，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)取得了顯著成效。有的思路不夠清晰，工作中“撿了芝麻丟了西瓜”。有的缺乏奉獻精神，攀比物質(zhì)待遇，追求生活享受。上述問題，雖然存在于少數(shù)人身上，卻影響著領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力，影響領(lǐng)導(dǎo)班子的形象。有的不善于化解班子內(nèi)部矛盾，對存在的問題不敢抓、不愿管。但是，我們的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)還存在著一些差距和不足：有的不注意學(xué)習(xí)和提高，政策理論水平不高，出現(xiàn)“知識恐慌”和“能力透支”現(xiàn)象。因此，創(chuàng)建四強黨組織四優(yōu)共產(chǎn)黨員不僅是干部隊伍建設(shè)的“龍頭工程”，也是進一步推進公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的“龍頭工程”。公司面臨著新的發(fā)展機遇，也將面臨著許多新的困難和問題，隨著體制改革的深化，我們將必須面對和解決一些深層次矛盾和問題，對于各級領(lǐng)導(dǎo)班子來講，所承擔(dān)和面臨的任務(wù)更加艱巨，問題更加棘手。創(chuàng)建四強黨組織四優(yōu)共產(chǎn)黨員有利于增強黨的執(zhí)政能力。團結(jié)協(xié)作好是前提，團結(jié)產(chǎn)生希望，團結(jié)凝聚力量，沒有團結(jié)安定的局面，什么事情都做不成。政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好，是對搞好國有企業(yè)成功實踐經(jīng)驗的高度總結(jié)，使國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的目標更加明確和具體，為新時期國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)指明了方向。在爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動中，我們除了要做到以上提到的幾點之外，公司黨組織還要從自身特點和實際出發(fā)，圍繞企業(yè)中心任務(wù)出發(fā)，積極探索黨建工作的新方法，努力增強工作的針對性和實效性。工作業(yè)績優(yōu)。而在爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員中,我們要做到：政治素質(zhì)優(yōu)。推動發(fā)展力強。公司黨委開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動是及時的、并且具有很重要的意義，公司通過開展“四強四優(yōu)”活動，可以使企業(yè)黨組織變的更加團結(jié)，更有效率，使企業(yè)更能適應(yīng)新時期的市場變化。使企業(yè)在今后的市場經(jīng)濟大潮中得到更好的發(fā)展。健全國有企業(yè)人才選拔機制，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準，不惟學(xué)歷、職稱、資歷和身份，遵循人才成長規(guī)律，積極實施科技興企、人才強企戰(zhàn)略。通過黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員品牌工程、黨員攻關(guān)項目等有效載體，使黨建工作成為企業(yè)價值鏈上的重要環(huán)節(jié)，成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在推動力量。群眾評價優(yōu)。崗位技能優(yōu)。大力推進黨建工作創(chuàng)新，豐富黨組織活動載體，創(chuàng)新黨建工作方式，有效調(diào)動基層黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創(chuàng)造性，以黨建創(chuàng)新促進企業(yè)管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，不斷增強核心競
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1