遼寧師范大學簡歷制作大賽-資料下載頁
2024-11-15 23:08本頁面
【正文】 安排：屆時我們將邀請教育學院簡歷制作方面的資深老師作為評委現(xiàn)場點評，參賽選手講述簡歷制作的詳細情況，包括為何這樣制作簡歷、與其他選手相比優(yōu)勢何在等，每位選手時間為3分鐘。獎項設置：以30%的比例選出一等獎、二等獎、三等獎，優(yōu)秀獎若干。最后推選6名優(yōu)秀獲獎選手參加大學生職業(yè)發(fā)展協(xié)會舉辦的“挑戰(zhàn)職場”系列活動。六、活動步驟：（一）前期準備活動申請學院宣傳（讓協(xié)會成員通知各班班長，班長在同一介紹通知）統(tǒng)計并確定參賽人數(shù)邀請評委安排好計時員（二）各部門的職責辦公室：負責發(fā)送參賽通知以及活動過程中的新聞稿；宣傳部：負責整個比賽的宣傳，制作海報和貼橫幅之類等、活動的拍照，PPT背景制作；組織部：購置物資，申請場地，負責活動的現(xiàn)場安排；職業(yè)規(guī)劃部:負責制作本次比賽的活動策劃其他部門應積極配合各部門七、活動預算宣傳海報：5張，15元水：5瓶，5元第五篇：簡歷制作大賽總結簡歷制作大賽總結近年來高校不斷擴招，大學生就業(yè)壓力增大，大學生在扎實學好自己專業(yè)知識的同時，還要千方百計推陳出新設計出具有個性的簡歷以應對招聘單位千奇百怪的招聘方式。鑒于此，數(shù)學與計算科學學院青年志愿者協(xié)會舉辦了“第一屆簡歷制作大賽”，旨在營造良好學習氛圍，提高學生技能水平，并且讓更多的同學掌握求職簡歷制作技巧，制作出適合自己的簡歷，這是邁向成功的關鍵一步。本次大賽得到同學們的積極響應，經過初賽的激烈的選拔，30份簡歷進入到最后的決賽。決賽由王康喆、黃瑞、孫娓娓三位老師擔任評委。他們對選手們的作品做出了中肯的評價：。當然此次比賽采用的是紙質簡歷，模式具有一定局限性，限制了選手們的一些奇思妙想，如果采用PPT展示，這種情況將得到改善。如：考慮進企業(yè)發(fā)展而制作的簡歷應側重社會實踐經驗，考慮從事教育事業(yè)而制作的簡歷應側重教學經驗，以增大錄用幾率。招聘會往往人滿為患，如何讓招聘者增強對你的第一印象？所以吸引目光的簡歷就顯得很重要，并且要注意篇幅不要過于冗長，否則招聘者可能匆匆看一眼而草草了事。限于青協(xié)首次舉辦“簡歷制作大賽”，在這方面毫無經驗可言，再加上整體策劃存在缺陷，所以比賽存在許多不完善的環(huán)節(jié)?，F(xiàn)總結如下：。必須認真仔細地做好活動的策劃工作，完善比賽環(huán)節(jié)，并就活動的各個環(huán)節(jié)制定具體的實施方案。，這是我們工作的失誤。所以主辦方成員應詳細的了解比賽流程以解決參賽選手的疑問。？重任自然落在宣傳部的身上，所以宣傳部制作富有創(chuàng)意的海報自然也相當重要。各班委對比賽的大力宣傳也必不可少。、乏味。整個比賽過程由三位評委老師唱獨角戲，評委與選手之間缺少互動。所以首先參賽選手應對自己的作品作簡要介紹，然后評委老師根據(jù)作品提出相應的問題，從而更深刻地了解作品。，簡歷的形式也發(fā)生著變化。所以大賽可以考慮分紙質簡歷和PPT簡歷兩組，以真正提高學生制作簡歷的技能水平。，真實模擬招聘現(xiàn)場，可由選手攜簡歷扮演應聘者，評委老師扮演招聘者，這樣選手不僅提高了簡歷制作的技能水平，而且增強了面試技巧，可謂一舉兩得。一塊精美的手表是由千千萬萬個小零件組成的，一場精彩的舞臺劇是由演員和幕后人員共同演繹的。缺一不可。只要我們扮演好每個小齒輪，活動這塊精美的手表就會分秒不差！
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