職代會制度建設(shè)程序[模版]-資料下載頁
2025-11-06 22:56本頁面
【正文】 全國優(yōu)秀建筑施工企業(yè)”?！?—第五篇：職代會主要工作程序職代會主要工作程序工會作為職代會的工作機(jī)構(gòu)，應(yīng)履行的職責(zé)：提出職工代表選舉方案，組織選舉職工代表，公示職工代表名單；提出職工代表團(tuán)、組的設(shè)立方案，組織代表團(tuán)、組選舉團(tuán)、組長；提出職代會主席團(tuán)組成方案，專門委員會、專門小組的設(shè)立方案；征集、整理職工代表的提案；提出職代會議題的建議；宣傳職代會制度，對職工代表進(jìn)行培訓(xùn)；推薦職工董事、職工監(jiān)事和協(xié)商代表的候選人；與企業(yè)行政就集體合同、工資協(xié)議、專項(xiàng)合同進(jìn)行集體協(xié)商在職代會召開15日前，將職代會的籌備情況、會議議題等以書面形式報上級黨政工及相關(guān)部門聯(lián)合審批。有關(guān)部門審批后，工會對程序部分進(jìn)行審查，同意后方可召開職代會。在職代會召開10日前，以書面形式向全體職工公布大會的議題。黑墾文［2005］24號總局文件規(guī)定出臺的方案15天前交職工討論。職工代表大會預(yù)備會議的主要程序：職工代表大會的預(yù)備會議由工會主持召開，全體職工代表參加，選出主席團(tuán)后，即由大會主席團(tuán)主持會議。其主要程序是：選舉大會主席團(tuán)。由工會主席匯報本屆（次）職工代表大會的籌備情況，提出大會議題和議程的建議。通過代表資格審查委員會（小組）做的代表資格審查情況的報告。通過職工代表大會的議題和議程。決定大會其他有關(guān)事項(xiàng)。職工代表大會正式會議的主要程序：職工代表大會的主要程序一般包括：大會執(zhí)行主席核實(shí)出席大會的職工代表人數(shù)。到會職工代表超過代表總數(shù)的三分之二，即可宣布開會。由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做工作報告。由企業(yè)行政有關(guān)負(fù)責(zé)人做專題議案的報告。凡應(yīng)提交職工代表大會審查或?qū)徸h的方案，均應(yīng)由行政有關(guān)負(fù)責(zé)人向大會報告，說明制定的依據(jù)、目的和具體實(shí)施辦法，也可針對職工代表對議案的意見，做出說明。（集體合同、工資協(xié)議、女職工專項(xiàng)合同）由工會主席及職工代表大會專門小組負(fù)責(zé)人、行政領(lǐng)導(dǎo)就上次職工代表大會決議落實(shí)情況、職工代表提案處理情況、集體合同履行情況、廠務(wù)公開情況等向大會做出報告。工會主席就職工代表大會閉會期間，職工代表團(tuán)（組）長和專門小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會議處理的重大事項(xiàng)，向大會做出說明，提請大會確認(rèn)。以代表團(tuán)為單位，就以上報告、議案分組進(jìn)行討論，同時對大會的各項(xiàng)決議草案和需經(jīng)大會選舉的候選人進(jìn)行醞釀。大會主席團(tuán)成員分別參加本代表團(tuán)（組）的討論。各代表團(tuán)（組）應(yīng)指定專人認(rèn)真記錄職工代表的討論發(fā)言，整理歸納后，將討論意見向主席團(tuán)匯報。領(lǐng)導(dǎo)干部述職和評議（也可以放在討論前面，便于職工代表評議）選舉。選舉參加董事會、監(jiān)事會、勞動爭議調(diào)解委員會中的職工代表、參加集體協(xié)商的職工代表和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)等；根據(jù)大會主席團(tuán)的提名，表決通過職工代表大會專門小組工作人選；表決其它需要職工代表大會選舉的人員，如勞動模范等。對有關(guān)的各項(xiàng)方案和大會決議、決定草案進(jìn)行表決。1致閉幕詞，宣布大會結(jié)職代會后的要做的幾件事：（1）職代會結(jié)束后5日內(nèi)，將會議的有關(guān)情況以書面形式報上一級工會組織備案。（2）職代會閉會期間，需要臨時處理的問題，召集由專門委員會或者專門小組負(fù)責(zé)人、代表團(tuán)、組長聯(lián)席會議協(xié)商處理，并向下一次職代會會議報告予以確認(rèn)。（3）負(fù)責(zé)檢查、督促職代會決議、決定的執(zhí)行。（4）職代會決議、決定的落實(shí)情況應(yīng)當(dāng)向下一次職工代表大會會議報告。召開聯(lián)席會議的主要程序：聯(lián)席會議協(xié)商處理的議題，由場長、工會、職工代表團(tuán)（組）和職工代表大會專門小組提出，經(jīng)企業(yè)工會委員會討論確定。工會將擬審定的議題及有關(guān)材料，提前發(fā)到代表團(tuán)（組）長和專門小組負(fù)責(zé)人，并由他們征求職工代表和職工群眾的意見。工會收集各代表團(tuán)（組）長和專門小組的意見后，交有關(guān)方面研究，形成進(jìn)一步修改議案。召開會議時，由提出議案的負(fù)責(zé)人介紹議案制訂的依據(jù)、主要內(nèi)容、目的、要求，然后進(jìn)行認(rèn)真討論，各抒己見，在協(xié)議一致的基礎(chǔ)上，開成決議。聯(lián)席會議在討論問題出現(xiàn)分歧時，可以休會，待各方面認(rèn)識基本一致時，再提交聯(lián)席會議協(xié)商解決。協(xié)商處理問題的結(jié)果送企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者負(fù)責(zé)落實(shí)，并由職工代表團(tuán)（組）長傳達(dá)給職工代表或職工群眾。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1