【正文】 ，對相關(guān)人員進(jìn)行300～800元的獎勵。對檢查機(jī)構(gòu)人員的獎罰，由專業(yè)組根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化獎罰 情況，提供部門、人員姓名、獎懲金額報安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化考核領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)審核后實施。根據(jù)我礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化整體開展情況，對我礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化職業(yè)危害領(lǐng)導(dǎo)小組和檢查機(jī)構(gòu)成員給予獎勵。檢查機(jī)構(gòu)于每月月底前，根據(jù)《納源煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理制度及考核實施細(xì)則》，對本月的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)行通報，并將考核結(jié)果報礦長、總工程師。鄂爾多斯市音孟克納源煤炭有限責(zé)任公司職業(yè)病危害防治實施方案納源煤礦職業(yè)危害防治實施方案為認(rèn)真貫徹落實《職業(yè)病防治法》，切實提高我礦員工身體健康自我防護(hù)意識，加大治病防治力度，確保職工身體健康，杜絕職業(yè)病危害。根據(jù)我礦職業(yè)衛(wèi)生防治的實際情況，特制訂本實施方案。一、基本原則煤礦職業(yè)健康工作直接關(guān)系到廣大煤礦職工身體健康和生命安全，關(guān)系到經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，以黨的十八大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持安全發(fā)展的科學(xué)理念，堅持“預(yù)防為主，防治結(jié)合，綜合治理”的原則，按照“源頭治理、科學(xué)防治、嚴(yán)格管理”的煤礦職業(yè)危害防治工作基本要求，以保護(hù)煤礦職工職業(yè)健康為目的，以防止塵肺病為重點，切實落實職業(yè)危害防治主體責(zé)任。二、目標(biāo)要求通過開展“職業(yè)病防治”活動，力爭用一年左右的時間，使礦員工增強(qiáng)職業(yè)病自我防護(hù)意識。在1年內(nèi)無1例職業(yè)病患者，職工身體健康率達(dá)到100%，至少每年全員進(jìn)行一次體檢。杜絕職業(yè)病危害，保護(hù)職工健康。三、時間進(jìn)度與實施步驟 2—4月份進(jìn)行職業(yè)危害防治應(yīng)急預(yù)案的修改工作； 45月份進(jìn)行全員職業(yè)健康體檢工作； 68月份進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)工作，要求全員參加，并參與個人考核； 112月份由專職職業(yè)健康監(jiān)測人員，按照日常監(jiān)測制度的要求，進(jìn)行危害因素日常檢測，并如實匯報職業(yè)病防治領(lǐng)導(dǎo)小組。四、組織領(lǐng)導(dǎo) 組 長:石永軍（礦長）副組長：華文慶（總工程師）、白雄（安全副礦長）、張強(qiáng)（生產(chǎn)副礦長）、白元光（機(jī)電副礦長）成 員：辛 富、劉 飛、郭向英、吳云飛、呂瑞雪 ⑴、建立、實施、定期評審職業(yè)衛(wèi)生管理體系； ⑵、定期向公司領(lǐng)導(dǎo)報告職業(yè)衛(wèi)生管理體系的績效； ⑶、組織并推動全體勞動者參加職業(yè)衛(wèi)生管理活動。⑷、組織執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生管理體系的方針政策； ⑸、制定職業(yè)衛(wèi)生管理工作計劃，確定明確的目標(biāo)及量化指標(biāo)，并組織實施；⑹、組織對勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)以及勞動者之間（包括勞動者及其代表）的合作與交流，以全面實施其職業(yè)衛(wèi)生 管理體系要素；⑺、負(fù)責(zé)確定職業(yè)危害識別、評價及其控制人員的職責(zé)、義務(wù)和權(quán)利，并告知勞動者；⑻、制定有效的職業(yè)病防治方案，以識別、控制和消除職業(yè)病危害及有關(guān)疾病；⑼、監(jiān)督管理和評估本單位的職業(yè)病防治工作； ⑽、負(fù)責(zé)工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測和職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。五、保證措施為從事有害作業(yè)的人員配備專門的個人防護(hù)用品，購買一批防噪聲耳罩、防塵口罩等。各部門要結(jié)合本部門實際，做好本部門從事有毒有害作業(yè)人員的體檢安排。各部門要以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，真正做好這項工作，力爭使納源煤礦的職業(yè)衛(wèi)生工作再上一個新臺階。六、技術(shù)要求要求在應(yīng)急救援預(yù)案的修改工作中把握實際原則和時效原則，對預(yù)案中存在的問題根據(jù)我礦實際情況進(jìn)行更改。要求在職業(yè)健康檢查過程中，本著以人為本、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，與協(xié)議定點醫(yī)院認(rèn)真協(xié)調(diào)每一環(huán)節(jié)，使職業(yè)健康體檢的結(jié)果保證真實有效，并將結(jié)果如實告知受檢人。要求在職業(yè)衛(wèi)生防治培訓(xùn)過程中，如實告知職工所 從事的職業(yè)危害因素和可能導(dǎo)致的危害，經(jīng)常通過廣播、標(biāo)語、講座等形式進(jìn)行宣傳教育，并使他們熟練掌握個人防護(hù)用品的使用及維護(hù)。要求在從事日常監(jiān)測過程中，本著實事求是原則和對職工健康負(fù)責(zé)任的態(tài)度，認(rèn)真監(jiān)測，做到無遺漏，保證數(shù)據(jù)的真實性。七、考核內(nèi)容發(fā)生職業(yè)病危害事故時，未及時報告的，扣除考核部門或班組100—500元。職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施未正常運行，未向員工提供個人防護(hù)用品的，扣有關(guān)責(zé)任人100—500元。未如實申報職業(yè)病危害項目的，扣有關(guān)責(zé)任人100—500元。未對工作場所職業(yè)危害因素進(jìn)行監(jiān)測和建立制度的，扣有關(guān)責(zé)任人100—500元。對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，未在其醒目位置設(shè)置警示標(biāo)示和中文警示說明的，扣有關(guān)責(zé)任人100—500元。未按計劃和方案進(jìn)行實施的，扣有關(guān)部門或責(zé)任人100—500元。未對員工進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識的，扣有關(guān)部門及責(zé) 任人100—500元。安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè)的，扣有關(guān)部門及責(zé)任人100—500元。發(fā)現(xiàn)危及員工生命健康的情形時，未組織員工撤離危險現(xiàn)場，造成人員傷害事故的，扣有關(guān)部門及責(zé)任人100—500元。未建立職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案的，扣有關(guān)部門及責(zé)任人100—500元。八、驗收方法進(jìn)行職業(yè)危害應(yīng)急救援預(yù)案的驗收工作，將組織礦領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合本礦實際情況，認(rèn)真研討預(yù)案的可行性。對預(yù)案中從在的問題進(jìn)行總結(jié)，并督促整改。進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生健康體檢的驗收工作，組織有關(guān)醫(yī)學(xué)專家進(jìn)行體檢結(jié)果的分析，并提出職業(yè)健康體檢中存在的問題，進(jìn)行相應(yīng)工作崗位的調(diào)整與危害因素的預(yù)防工作。進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生防治培訓(xùn)的驗收工作，組織相關(guān)人員與培訓(xùn)教師，對培訓(xùn)中存在的問題進(jìn)行深入的研究與完善。每月月底進(jìn)行職業(yè)危害因素監(jiān)測結(jié)果的分析驗收工作，組織相關(guān)人員，結(jié)合國家規(guī)定，對監(jiān)測結(jié)果中存在的作業(yè)點危害因素超標(biāo)的問題進(jìn)行落實整改。認(rèn)真聽取職工代表大會的意見，對職業(yè)危害中存在的問題進(jìn)行有效的預(yù)防。鄂爾多斯市音孟克納源煤炭有限責(zé)任公司職業(yè)病危害防治規(guī)劃計劃 實施方案納源煤礦第五篇：2011職業(yè)病防治規(guī)劃與實施方案徐州振龍電源有限公司職業(yè)病防治規(guī)劃與實施方案一、職業(yè)病防治計劃為了搞好本公司職業(yè)病防治工作，促進(jìn)本公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，使生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求，保護(hù)職工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十九條第二項的規(guī)定，制定本公司2職業(yè)病防治計劃和實施方案。（一）職業(yè)病防治工作內(nèi)容建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制。嚴(yán)格按照《職業(yè)病防治法》第五條“用人單位（是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織）應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任”的規(guī)定，制定由本公司法定代表人（或負(fù)責(zé)人）總負(fù)責(zé)，部門分工負(fù)責(zé)和崗位各負(fù)其責(zé)的責(zé)任體系和責(zé)任保證制度。依法參加工傷社會保險，確保勞動者依法享受工傷社會保險。按照勞動保障行政部門的有關(guān)規(guī)定，如實上報本單位的人數(shù)、工資總額、繳費情況以及財務(wù)會計帳冊等有關(guān)情況，按時繳納工傷社會保險金，積極配合相關(guān)部門作好工傷社會保險工作，使在本公司職業(yè)活動中所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及因此而死亡，造成勞動者暫時或永久喪失勞動能力時，勞動者或其家屬能夠從社會得到必要的物質(zhì)補(bǔ)償和服務(wù)的社會保障，保證勞動者或其家屬的基本生活，為勞動者提供必要的醫(yī)療救治和康復(fù)服務(wù)等。按照《職業(yè)病防治法》第十三條的規(guī)定積極做好工作場所的衛(wèi)生防護(hù)工作，使工作場所符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：(1)職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)難；(2)有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施；(3)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；(4)有配套的更衣間、洗浴間、休息間等衛(wèi)生設(shè)施；(5)設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動者生理、心理健康的要求；(6)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于保護(hù)勞動者健康的其他要求。職業(yè)病危害項目的申報建立在識別職業(yè)病危害因素的基礎(chǔ)上，即根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》規(guī)定的職業(yè)病危害因素的種類進(jìn)行申報，按照《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》的規(guī)定，填報好各種申報表。本單位的建設(shè)項目(新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、引進(jìn)項目)及時向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告并經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同意。根據(jù)《職業(yè)病防治法》第十九條規(guī)定的內(nèi)容，建立或完善職業(yè)衛(wèi)生防治管理措施：(1)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；(2)制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；(3)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；(4)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案（內(nèi)容有：全廠職工人數(shù)、男女職工人數(shù)、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的男女人數(shù)、患各種職業(yè)病人數(shù)；全廠存在的職業(yè)病危害因素的種類數(shù)、職業(yè)病危害因素作業(yè)點數(shù)、各職業(yè)病危害因素作業(yè)點的濃度或強(qiáng)度及評價；各種職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施設(shè)備的名稱、數(shù)量、運行狀況、防護(hù)效果及對存在問題的治理；個人防護(hù)用品的種類、發(fā)放數(shù)量、是否有職業(yè)衛(wèi)生檢驗報告書、實際配帶情況等）和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案（內(nèi)容有：勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；職業(yè)病診療等勞動者健康資料）；(5)建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測（公司實施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)）及檢測評價（定期檢測、評價必須由取得省級衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)）制度；(6)建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案（包括救援組織、機(jī)構(gòu)和人員職責(zé)、應(yīng)急措施、人員撤離路線和疏散方法、財產(chǎn)保護(hù)對策、事故報告途徑和方式、預(yù)警設(shè)施、應(yīng)急防護(hù)用品及使用指南、醫(yī)療救護(hù)等內(nèi)容）。建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，使本單位的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作嚴(yán)格按規(guī)范管理，使其制度化（依據(jù)為《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》，內(nèi)容包括：上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康體檢和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案）。職業(yè)病報告制度。根據(jù)《職業(yè)病防治法》第四十三條第一款及衛(wèi)生部頒布的《職業(yè)病報告辦法》的規(guī)定，報告辦法按照下列規(guī)定執(zhí)行：(1)急性職業(yè)病報告：①企業(yè)及其職工醫(yī)院(所)接診的急性職業(yè)病均在1224小時之內(nèi)向患者所在地衛(wèi)生行政部門報告。②凡有死亡或同時發(fā)生三名以上急性職業(yè)中毒以及發(fā)生一名職業(yè)性炭疽，企業(yè)及其職工醫(yī)院(所)立即電話報告衛(wèi)生行政主管部門或衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)。(2)非急性職業(yè)病報告：①企業(yè)及其醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)包括沒有取得職業(yè)病診斷資格的綜合醫(yī)院在發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的患者時，及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。②對發(fā)現(xiàn)或懷疑為職業(yè)病的非急性職業(yè)病或急性職業(yè)病緊急救治后的患者應(yīng)根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定及時轉(zhuǎn)診到取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)明確診斷，并按規(guī)定報告。及時向衛(wèi)生行政主管部門報告。③對確認(rèn)的非急性職業(yè)病患者如塵肺、慢性職業(yè)病和其他慢性職業(yè)病，應(yīng)及時按衛(wèi)生行政主管部門規(guī)定的程序逐級上報。各級負(fù)責(zé)職業(yè)病報告工作的單位和人員，必須樹立法制觀念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。