【正文】 粉塵作業(yè)的。（五）擅自挪用防塵設(shè)施經(jīng)費(fèi)的。（六）任意拆毀防塵設(shè)施，致使粉塵危害加重的。第十五條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行第五篇：公司2019職業(yè)病危害防治計(jì)劃實(shí)施方案2019職業(yè)病危害防治計(jì)劃和實(shí)施方案根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及國家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，為控制、減少和消除公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)存在的職業(yè)病危害，切實(shí)做好職業(yè)病防治工作，使公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求，保護(hù)員工身體健康及利益，現(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際，由公司安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織擬定公司《2019職業(yè)病危害防治計(jì)劃和實(shí)施方案》并予以下發(fā)：一、2019職業(yè)病危害防治計(jì)劃目標(biāo)（一）做好本新進(jìn)員工和離職員工的健康體檢工作，體檢率達(dá)到100%，建立員工個(gè)人健康監(jiān)護(hù)檔案，建檔率達(dá)到100%；（二）做好本接觸有職業(yè)危害因素員工的職業(yè)健康體檢，體檢率達(dá)到100%；（三）確保公司作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)率達(dá)到100%，作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害告知牌覆蓋率達(dá)到100%，并在廠區(qū)醒目位置設(shè)立警示標(biāo)志；（四）結(jié)合公司實(shí)際情況，按時(shí)完成公司職業(yè)病危害因素網(wǎng)上變更申報(bào)；（五）實(shí)現(xiàn)公司、部門（車間）、班組三級(jí)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)率達(dá)到100%；（六）邀請(qǐng)第三方職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)公司職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)，并出具檢測(cè)報(bào)告；（七）工作場(chǎng)所職業(yè)健康的督察覆蓋率達(dá)到100%；（八）員工職業(yè)病防護(hù)用品發(fā)放率達(dá)到100%，使用率達(dá)到100%；（九）職業(yè)病發(fā)病率為0，不發(fā)生重特大人身傷亡和設(shè)備事故。二、2019職業(yè)病危害防治計(jì)劃和實(shí)施方案（一）修訂完善公司職業(yè)病防治責(zé)任制，嚴(yán)格按照《職業(yè)病防治法》第五條“用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任?！惫局饕?fù)責(zé)人是公司職業(yè)病危害防治工作的第一責(zé)任人，對(duì)公司職業(yè)病危害防治工作全面負(fù)責(zé)并履行以下職責(zé)：制定由公司主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)、部門分工負(fù)責(zé)和崗位各負(fù)其責(zé)的責(zé)任體系和責(zé)任保證制度；設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或組織，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；制定職業(yè)病危害防治計(jì)劃和實(shí)施方案；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案；建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度；建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案；保證職業(yè)病防治所需的資金投入，不得擠占、挪用。（二）根據(jù)《職業(yè)病防治法》的立法宗旨，正確處理職業(yè)病防治責(zé)任制與經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的關(guān)系，以保護(hù)勞動(dòng)者健康及利益為目標(biāo)，落實(shí)職業(yè)病防治工作管理人員、工作人員的責(zé)、權(quán)、利，不搞形式主義。（三）以責(zé)定權(quán)，以控制效果定獎(jiǎng)懲，體現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則。落實(shí)職業(yè)病防治主體責(zé)任，將職業(yè)病防治責(zé)任分解到各部門負(fù)責(zé)人。（四）依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，確保勞動(dòng)者依法享受工傷社會(huì)保險(xiǎn)。（五）按照《職業(yè)病防治法》第十五條的規(guī)定積極做好工作場(chǎng)所的衛(wèi)生防護(hù)工作，使工作場(chǎng)所符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施；生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則；有配套的更衣間、淋浴間、臨時(shí)休息間等衛(wèi)生設(shè)施；設(shè)備、工器具等符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康的要求；法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門關(guān)于勞動(dòng)健康的其他要求。（六）根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》、《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)辦法》等規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，提交相關(guān)資料并領(lǐng)取回執(zhí)單，按時(shí)完成公司職業(yè)病危害項(xiàng)目網(wǎng)上變更申報(bào)。（七）公司的建設(shè)項(xiàng)目（新建、擴(kuò)建、改建的建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、引進(jìn)項(xiàng)目等）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)，職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)報(bào)告應(yīng)當(dāng)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對(duì)工作場(chǎng)所和勞動(dòng)者健康的影響做出評(píng)價(jià)，確定危害類別和職業(yè)病防護(hù)措施。（八）修訂完善以下13項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生管理制度：職業(yè)病防治責(zé)任制度；職業(yè)危害警示與告知制度；職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)制度；職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)制度；職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度；職業(yè)病防護(hù)用品制度；建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”管理制度；作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià)管理制度；職業(yè)病危害事故處置與報(bào)告制度；職工職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及檔案管理制度；1職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援與管理制度；1崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；1其他有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理的資料或者文件。（九）公司在員工職業(yè)健康體檢時(shí)發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)根據(jù)《職業(yè)病防治法》第五十條：“用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當(dāng)向所在地勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告。”具體條款執(zhí)行。（十）職業(yè)病危害告知和工作場(chǎng)所危害警示及報(bào)警裝置：在廠區(qū)醒目位置設(shè)置公告欄，公布職業(yè)病防治規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果；對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中（英）文警示說明；對(duì)可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所；用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備，并且應(yīng)時(shí)刻保持應(yīng)急疏散通道和泄險(xiǎn)區(qū)暢通。（十一）公司應(yīng)根據(jù)《職業(yè)病防治法》第三十三條“第一款：用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同（含聘用合同，下同）時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞。第二款：勞動(dòng)者在已訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定，向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。”具體規(guī)定要求，履行職業(yè)病危害合同告知。（十二）根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，制定職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)。單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)病危害預(yù)防和控制的基本知識(shí)，職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)知識(shí)等內(nèi)容。對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間的定期職業(yè)病危害防治知識(shí)培訓(xùn)，督促勞動(dòng)者遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)體防護(hù)用品。（十三）其他有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生工作。二〇一九年一月七日