【正文】 的估計(jì)。當(dāng)然在畢業(yè)論文答辯過程中靈活地減少或增加也是對論文答辯時間控制的一種表現(xiàn)，應(yīng)該重視。七、論文答辯——緊扣主題在校園中進(jìn)行畢業(yè)論文答辯，往往辯手較多，因此，對于畢業(yè)論文答辯委員會成員來說，他們不可能對每一位的畢業(yè)論文內(nèi)容有全面的了解，有的甚至連畢業(yè)論文題目也不一定熟悉。因此，在整個論文答辯過程中能否圍繞主題進(jìn)行，能否最后扣題就顯得非常重要了。另外，委員們一般也容易就論文題目所涉及的問題進(jìn)行提問，如界能自始至終地以論文題目為中心展開論述就會使評委思維明朗，對你的畢業(yè)論文給予肯定。八、論文答辯——人稱使用在畢業(yè)論文答辯過程中必然涉及到人稱使用問題，我建議盡量多地使用第一人稱，如“我”“我們”即使論文中的材料是引用他人的，用“我們引用”了哪兒哪兒的數(shù)據(jù)或材料，特別是畢業(yè)論文大多是稱自己作的，所以要更多使用而且是果斷地、大膽地使用第一人稱“我”和“我們”。如果是這樣，會使人有這樣的印象：東西是你的，工作做了不少！第四篇：畢業(yè)答辯注意問題無論是在畢業(yè)答辯過程中還是在完成畢業(yè)設(shè)計(jì)的過程中，以下問題都是要著重注意的：熟悉自己所從事工程的結(jié)構(gòu)形式以及結(jié)構(gòu)施工中注意的問題：（1）結(jié)構(gòu)是磚混結(jié)構(gòu)還是框架結(jié)構(gòu)？（2）墻體是什么材料砌筑的？不同部位的隔墻在厚度、材料等方面有什么區(qū)別？（3）基礎(chǔ)形式是什么？獨(dú)立基礎(chǔ)、墻下條形基礎(chǔ)、樁基礎(chǔ)？注意每種基礎(chǔ)的工程量計(jì)算規(guī)則。（4）混凝土板的厚度、配筋方法（單層雙向、雙層雙向）？負(fù)彎矩鋼筋如何布置？（5）柱子的截面尺寸、配筋方法及箍筋的配置方法。（6）圈梁的布置方法（如果有）以及配筋方法。（7）屋面防水的做法，地下室防水的做法以及相應(yīng)的工程量計(jì)算方法。建筑裝飾方面涉及到的做法（做法影響工程造價）：（1）樓地面的做法（可能不止一種，不同的部位可能不同做法）（2）內(nèi)墻裝飾的做法（3）外墻裝飾的做法（4）你在計(jì)算工程造價時計(jì)算了建筑工程以及裝飾工程的哪些內(nèi)容，也就是編制投標(biāo)文件時界面的劃分。施工措施方面的具體做法（1）支模方法（柱、梁、板的模板設(shè)置方法、施工流程）（2）腳手架的搭設(shè)方法（落地腳手、懸挑腳手、爬升腳手），計(jì)算腳手架時內(nèi)墻、外墻及裝飾腳手分別是如何計(jì)算的？（3）有沒有施工降水問題？如何計(jì)算的？（一般有地下室的都要考慮降水費(fèi)用）（4）有沒有基坑支護(hù)問題？如何計(jì)算的？（一般有地下室的都有基坑支護(hù)費(fèi)用）（5）大型機(jī)械設(shè)備進(jìn)出場及安拆費(fèi)是如何計(jì)算的？（6）其他措施費(fèi)的計(jì)算方法（取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)）：安全施工文明施工措施費(fèi)、趕工措施費(fèi)、二次搬運(yùn)費(fèi)、按質(zhì)論價費(fèi)、檢驗(yàn)試驗(yàn)費(fèi)等等。取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（1）規(guī)費(fèi)的取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（參照江蘇省09定額），規(guī)費(fèi)項(xiàng)目、取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)費(fèi)基礎(chǔ)。（2）稅金的取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（參照江蘇省09定額），稅種、稅率、計(jì)稅基礎(chǔ)。熟悉相應(yīng)結(jié)構(gòu)形式的建筑物的工程造價指標(biāo)（上網(wǎng)搜類似結(jié)構(gòu)的工程造價指標(biāo)，注意不同的做法可能導(dǎo)致不同的工程造價指標(biāo)，只要知道大概的就可以了）一定要知道你寫在論文中的投標(biāo)策略是什么意思，應(yīng)該如何應(yīng)用！你寫在論文中的采用的投標(biāo)策略可能只是一個假想的、模擬的投標(biāo)策略，但是問到你如何使用，必須清楚，不能只說在書上抄的。第五篇：應(yīng)聘者應(yīng)該注意哪些問題面試，是用人單位招聘人才時通常采用的考核方式。應(yīng)聘者能不能積極主動地“推銷自己”，會不會巧妙自如地展示自己的優(yōu)勢，從而給招聘者留下良好的印象，則直接關(guān)系到求職的成功與否，在激烈的競爭中，應(yīng)聘者應(yīng)該注意哪些問題才能讓自己脫穎而出呢？一、有備而來。面試前要做好充分準(zhǔn)備，如對于應(yīng)聘單位的各方面情況，要盡量有一個全面的了解，對面試時可能涉及的問題，要事先認(rèn)真準(zhǔn)備和演習(xí)。二、衣冠整潔。應(yīng)聘者的服飾打扮，應(yīng)給人一種整潔、大方、莊重的感覺。就性別而言，男性應(yīng)體現(xiàn)出一種整潔、干練的氣度；女性則應(yīng)表現(xiàn)出一種樸實(shí)、端莊的風(fēng)格。(:女孩子不要穿著暴露.)三、有自信心。每個人都有自己的優(yōu)勢和潛能。應(yīng)該更多地看到自己的優(yōu)勢和潛能。牢記：“世界上只有沒能獲得成功的人，沒有一能取得成功的人”。(有的時候面試觀就是想知道你對自己的能力是怎么看的,有沒有信心做好交給你的工作.)四、尊重他人。自身基本素質(zhì)高基本條件好的應(yīng)聘者，如果傲慢自負(fù)，缺乏對招聘考官應(yīng)有的尊重，甚至把自身的優(yōu)勢和資本當(dāng)作與對方討價還價的籌碼，這樣的應(yīng)聘者，即便再優(yōu)秀也不會贏得考官的高分。五、談吐流暢。面試是雙方一問一答，彼此交流的過程，掌握交流的藝術(shù)非常重要?；卮饐栴}要富于條理性，邏輯性和節(jié)奏感，說話要清晰流暢，簡潔。六、談話適度。面試交談不同于當(dāng)眾演講。一般情況下，在回答提問時應(yīng)言簡意賅，談話適度要有節(jié)制，冗長乏味的長篇大論，只會令人生厭。七、答其所問。如果由于緊張沒有聽清楚對方的發(fā)問，不妨再禮貌地請對方重復(fù)一篇，切忌不懂裝懂，亂答一氣，如果是眾多應(yīng)聘者參加集體面試，有把握的問題要積極搶答，沒有考慮成熟的切忌因搶先而造成答非所問的尷尬局面。八、揚(yáng)長避短。面試交談是一種揚(yáng)長避短的藝術(shù)，在一定場合下，什么話該說，什么話應(yīng)巧妙地回避，要靈活處理，不要一味地“實(shí)話實(shí)說”。九、注意體態(tài)。一個人的體態(tài)語言在交談中所起的作用很重要，縮頭縮腦，彎腰駝背或者翹起“二郎腿”等，不僅反映出一個人的不良心態(tài)，也會給對方留下不好的印象。十、彬彬有理。要尊重考官，不要打斷對方的發(fā)問，不要隨意插話，更不能貶低別人，抬高自己。不要主動向?qū)Ψ教崞鹦剿?，福利待遇等問題，面談結(jié)束告退時，不要向考官提出限定時間給予答復(fù)的要求等。相信如果我們能做好這十點(diǎn)，那我們面試的成功率將會有很大的提升。