【正文】 ：策劃部是每個活動的開端，我們所做的主要任務就是策劃。又因為校志協(xié)是學生團體，而我們各個部門都是一個整體，活動也是大家一同完成，所以說策劃是我們的本職工作，而活動中的任務也是我們必須完成的。而在這里要強調的是我們應該把策劃放在第一位，積極參加各項活動的策劃中，讓社團的每一項活動都有策劃部的智慧結晶，！在本學期，我們應積極地與主席團和各部門之間進行密切的溝通，把干事們分成若干個小組，每個小組負責與若干個部門進行日常的溝通與聯(lián)系，一有活動情況立即向部長匯報，并由部長召開會議進行統(tǒng)籌規(guī)劃，全體干事出謀劃策，讓每次活動獨具匠心、別具一格。提高部門執(zhí)行力：對上級交給的任務，要“及時”，“落實”，“按時”：“及時”是指部長要及時分析任務要求和重點難點，及時下達命令通知，及時進行具體安排。各干事接到命令后及時做好計劃工作：“落實”是指干事將工作落到實處，按要求完成。不弄虛作假，不投機取巧； “按時”是指，在校志協(xié)全體成員的共同合作下按時保量的完成任務，做到不延遲不拖欠。工作系統(tǒng)化制定準確的大體工作流程和各項標準，使工作更系統(tǒng)，做起來更順手。對干事進行分組工作，各組組長由部內(nèi)干事輪流擔任。由部長進行協(xié)調統(tǒng)一，使各個小組即有明確的分工，又不失有機的合作。工作問責制：將每項工作，每個任務進行明確的責任劃分，即明確的責任人。一但出現(xiàn)問題立即找到負責人來查明原因，這樣做可以使分工更加明確，使問題迅速解決，而且我們也能通過這種強制手段來提高干事的責任心。例會制度：每周我們將舉行一次例會，會上主要對上周活動進行總結，對于各干事在活動中的表現(xiàn)進行口頭上的獎懲。并說明下周安排，干事互相交流想法和心得并積極向部長匯報自己的一些獨到的想法與建議。培訓與評比：定期請優(yōu)秀的活動策劃人才進行演講，為活動策劃部干事進行培訓，培訓之后對干事進行素質考核，通過評比來評估每個干事的能力，并通過評比來建立起一種互相學習，爭創(chuàng)完美活策的氛圍。發(fā)展原創(chuàng)活動：我們會在協(xié)助其他兄弟協(xié)會辦好活動的同時，積極策劃原創(chuàng)活動，并努力開創(chuàng)屬于活策自己的活動，使社團的活動更加豐富多彩！而上學期所進行的一些好的活動可以一直延續(xù)下去。在實際工作中，我們要堅持著靈活、機動、嚴肅、和諧的原則，具體問題具體分析，根據(jù)各種細節(jié)因素來調整活動計劃安排，但是始終堅持向我們設定的目標努力，讓各位在新的學期中學習到新的知識，對活動有新的了解，并且從人際交往方面、策劃知識方面、管理能力方面都得到提高。我們?nèi)w策劃部成員將會秉承活策人的優(yōu)良傳統(tǒng)——團結向上、任勞任怨、靈活睿智、敢于創(chuàng)新。作為社團的頂梁柱，我們會繼續(xù)為社團的各個活動孜孜不倦的奉獻我們的智慧和汗水！第五篇：社聯(lián)策劃部章程蘭州理工大學技術工程學院社團聯(lián)合會策劃部章程蘭州理工大學技術工程學院社團聯(lián)合會策劃部是蘭州理工大學技術工程學院團委領導的、社團聯(lián)合會管理下的社團日常工作服務管理機構。蘭州理工大學技術工程學院社團聯(lián)合會策劃部以《蘭州理工大學技術工程學院學院學生守則》為根本準則，按照《蘭州理工大學技術工程學院學院策劃部章程》開展各項工作行使權利和履行義務。蘭州理工大學技術工程學學院社團聯(lián)合會策劃部以配合社聯(lián)開展各項社團工作為目的，以全心全意為社團聯(lián)合會服務為宗旨并策劃社團各類大型活動。第一章部門職能。，并根據(jù)協(xié)會章程對其進行監(jiān)督。，并協(xié)助開展。第二章部門制度，并由社團聯(lián)合會進行監(jiān)督。、干部須服從《蘭州理工大學技術工程學院學生準則》及《蘭州理工大學技術工程學院社團聯(lián)合會策劃部章程》。，工作小組根據(jù)人員情況確定組數(shù)。、干部必須按時參加，如有特殊情況需提前向部門負責人請假。，并上報社團聯(lián)合會組織拓展部。，有意違反部門章程的成員，視其情況，給予警告至免去其職務的處分。第三章干事義務和權利一干事必須履行以下義務：，努力完成自身學習任務。二干事享有以下權利：。第四章組織與分工：全面負責部門內(nèi)部的一切事物，并按照要求及時向上級報告，對部門工作負完全責任。：全力協(xié)助部長處理好部門事務，并對干事的工作進行詳細指導。：認真履行部門的各項工作安排，積極主動的完成自己的事務，堅決執(zhí)行部門的規(guī)章制度。第五章部門選舉制度部門采用負責人推薦制度，在每學年開學的一周內(nèi)，部門負責人可將下一屆負責人的名單及材料上報社團聯(lián)合會。部門的任何一個成員對名單或材料有異議的，均可向社團聯(lián)合會提出抗議。最終結果由社團聯(lián)合會調查核實后進行處理。第六章部門例會制度第一條 策劃部例會定于每雙周四晚21：30，在學生社團聯(lián)合會辦公室召開。若工作需要可隨時召開。第二條 原則上策劃部例會參加的人員范圍是社聯(lián)策劃部及各協(xié)會策劃部所以成員，特殊情況除外，各社團策劃部會議由部長組織召開每三周至少一次。第三條 參加會議人員應做好會議記錄，以便結合本部門的實際情況作好工作安排（期末上交存檔及作為考評依據(jù)）。第四條 聽取各各協(xié)會策劃部的工作匯報。匯報的內(nèi)容主要包括：（1）部門上周的工作總結和后期的工作設想和工作安排；（2）廣大學生的思想動態(tài)、建設及要求；第五條 討論本部門對學生社團聯(lián)合會的整體工作提出的建議和意見，發(fā)現(xiàn)問題及時上報并妥善解決。第六條 與會者不得無故缺勤、遲到、早退，如有特殊情況不能到會者，需在會議前至少半天向部長請假，遲到15分鐘記曠會一次。（請假必須由本人提交書面請假，經(jīng)部長批準后方可離開，否則無效）第七條 無故不參加會議5次以上（含5次）者，必須提交書面材料做出解釋說明，并取消年終評優(yōu)評先的依據(jù)，并記入社聯(lián)學生干部資格。第八條 出勤情況將作為年終評優(yōu)評先的依據(jù)，并記入社聯(lián)學生干部檔案表。第九條 在會議期間應將所有通訊設備設置為無聲狀態(tài)，并保持會場秩序，不得隨意交頭接耳。第十條 會議成員參加會議時，一律不得穿拖鞋，須佩帶策劃部學生干部工作證。