【正文】 途徑：學(xué)校在留守孩子的教育管理途徑上，堅(jiān)持以嚴(yán)格的要求規(guī)范行為，以豐富的活動(dòng)發(fā)展能力，以文明的環(huán)境熏陶性情，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)保障成長(zhǎng)。三、開(kāi)展快樂(lè)“班隊(duì)”活動(dòng)，組織留守孩子參加課外活動(dòng)。四、建立“留守孩子”檔案：各班為每個(gè)留守孩子建立檔案，全面了解掌握每個(gè)學(xué)生的家庭、學(xué)習(xí)、生活情況，關(guān)注學(xué)生成長(zhǎng)中遇到的生理、心理問(wèn)題，注重心理疏導(dǎo)，情感溝通，習(xí)慣養(yǎng)成。收集學(xué)生學(xué)習(xí)、活動(dòng)、日常行為表現(xiàn)、情感表現(xiàn)等材料，記錄學(xué)生發(fā)展過(guò)程中的有關(guān)評(píng)價(jià)，班主任及時(shí)將有關(guān)情況報(bào)告給家長(zhǎng)?！傲羰貙W(xué)生”教育管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：秦潔副組長(zhǎng)：馬才明組員：潘錦王遠(yuǎn)紅吳小松曾祥波王紅鄧玉嬌班主任職責(zé)及分工組長(zhǎng)：任務(wù)分派，并檢查落實(shí)情況。副組長(zhǎng)：將任務(wù)細(xì)化，考慮全面，安排落實(shí)，資料匯總。并對(duì)工作情況進(jìn)行考核，安排沒(méi)有落實(shí)的進(jìn)行知道完善。組員：組織落實(shí)好工作，做好結(jié)對(duì)工作，做好留守學(xué)生的代理監(jiān)護(hù)人，管理好監(jiān)護(hù)的學(xué)生，并做好相關(guān)的記錄記載工作，解決留守學(xué)生的具體問(wèn)題，安排落實(shí)留守學(xué)生的結(jié)對(duì)幫扶教師。留守學(xué)生管理部門(mén)職責(zé)校長(zhǎng)：負(fù)責(zé)留守學(xué)生教育管理全面工作副校長(zhǎng)：具體負(fù)責(zé)整個(gè)學(xué)校未成年人思想道德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)四—五年級(jí)留守學(xué)生工作；教導(dǎo)主任：負(fù)責(zé)一—三年級(jí)留守學(xué)生工作；少先隊(duì)輔導(dǎo)員：具體負(fù)責(zé)學(xué)校留守學(xué)生心理健康教育工作。各班班主任：具體負(fù)責(zé)各班留守學(xué)生的教育管理工作。留守學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系制度一、定期召開(kāi)“留守學(xué)生”監(jiān)護(hù)人會(huì)議，每學(xué)期一次，并向監(jiān)護(hù)人匯報(bào)學(xué)校工作計(jì)劃和工作情況，通報(bào)學(xué)生在校的學(xué)習(xí)、生活、思想道德、心理健康等方面的情況，共同探討“留守學(xué)生”的教育管理措施；二、各班設(shè)立、開(kāi)通“親情熱線”，建立留守學(xué)生父母與孩子、留守學(xué)生監(jiān)護(hù)人與學(xué)校定期或不定期的電話聯(lián)系制度，及時(shí)與家長(zhǎng)交換意見(jiàn)，同步教育好“留守學(xué)生”；三、在學(xué)期結(jié)束時(shí)，要求留守學(xué)生給在外的爸爸（媽媽）寫(xiě)一封信，匯報(bào)一學(xué)期的學(xué)習(xí)、生活情況。四、要求學(xué)校代理家長(zhǎng)至少每期對(duì)所監(jiān)管的留守學(xué)生進(jìn)行一次家訪。留守學(xué)生結(jié)對(duì)幫扶計(jì)劃當(dāng)前留守學(xué)生的隊(duì)伍正日益龐大，由于他們遠(yuǎn)離了直接監(jiān)護(hù)人，遠(yuǎn)離了父母的關(guān)愛(ài)，很容易出現(xiàn)學(xué)業(yè)偏差、生活失助、心理失衡、道德失范、安全失保、感情缺失等問(wèn)題。為此，結(jié)合本校實(shí)際情況，特制定我校留守學(xué)生結(jié)對(duì)幫扶工作計(jì)劃。一、具體方案措施：（一）建立責(zé)任制。（二）建立宣傳制度。學(xué)校少先隊(duì)充分利用各宣傳媒體，大力宣傳加強(qiáng)“留守學(xué)生”教育管理的目的、意義和作用。積極宣傳“留守學(xué)生”教育管理工作的典型和成功經(jīng)驗(yàn)。（三）建立檔案和聯(lián)系卡制度。建立留守學(xué)生家庭基本情況和臨時(shí)監(jiān)護(hù)人情況以及學(xué)生在校期間學(xué)習(xí)生活情況檔案，讓留守學(xué)生在校期間與外出務(wù)工的父母取得聯(lián)系，匯報(bào)在校期間的學(xué)習(xí)生活情況，了解父母在外務(wù)工情況，增進(jìn)留守學(xué)生與父母的親情聯(lián)系，以利于學(xué)生思想教育和身心健康成長(zhǎng)。（四）建立代理家長(zhǎng)制。動(dòng)員全校教職工根據(jù)學(xué)校留守學(xué)生的人數(shù)每人聯(lián)系5—10名學(xué)生，當(dāng)好代理家長(zhǎng)，以一個(gè)家長(zhǎng)的身份去關(guān)注學(xué)生的成長(zhǎng)，關(guān)心學(xué)生的生活，密切注意學(xué)生的心理變化情況。（五）開(kāi)展形式多樣的活動(dòng)，讓留守學(xué)生切實(shí)感受到學(xué)校這個(gè)大家庭的溫暖，健康快樂(lè)的成長(zhǎng)。生日祝福，學(xué)校準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)每一位留守學(xué)生的生日，記入檔案。開(kāi)展“爸爸、媽媽，我想對(duì)你們說(shuō)的”的主題作文競(jìng)賽活動(dòng)，通過(guò)學(xué)生發(fā)自肺腑的親情告白，以達(dá)到震撼心靈，培養(yǎng)健康情感的教育目的。在學(xué)期結(jié)束或開(kāi)始的時(shí)候開(kāi)展“給在外的爸爸（媽媽）的一封信”和“爸爸（媽媽）給我的一封信”征文和展出活動(dòng)。開(kāi)展“爸爸（媽媽）在外打工的故事”為主題的故事會(huì)，讓留守學(xué)生講述自己從父母那里聽(tīng)來(lái)的“在外打工的故事”，或邀請(qǐng)中途回家的家長(zhǎng)講述，對(duì)學(xué)生進(jìn)行艱苦奮斗的教育、感恩教育、成人成才教育。對(duì)留守學(xué)生進(jìn)行專門(mén)的法紀(jì)教育、自理自護(hù)教育，指導(dǎo)學(xué)生雙休日合理休閑，安全游玩、自覺(jué)學(xué)習(xí)“留守學(xué)生”結(jié)對(duì)幫扶制度學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和任課教師每人聯(lián)系7—10名留守學(xué)生，從經(jīng)濟(jì)上、物質(zhì)上、精神上給予幫扶。學(xué)生之間實(shí)行“手牽手”結(jié)對(duì)幫扶。各班成立關(guān)愛(ài)“留守學(xué)生”志愿者服務(wù)隊(duì)。做到“留守學(xué)生”孤單了有人陪；困難了有人幫；生病了有人照顧；成績(jī)差了有人輔導(dǎo)。開(kāi)展“愛(ài)心”募捐活動(dòng)，建立“留守學(xué)生愛(ài)心基金”，用于表彰品學(xué)兼優(yōu)的留守學(xué)生、貧困留守學(xué)生、單親學(xué)生、孤兒等學(xué)生生活上的失助，保證不讓一位留守學(xué)生因貧困而失學(xué)。開(kāi)展每月一次溫馨家訪、指導(dǎo)完成每月一封愛(ài)心書(shū)信、每季度一次親情電話、每星期一次義務(wù)家教、每學(xué)期一次愛(ài)心捐助（針對(duì)特困留守兒童）等關(guān)愛(ài)活動(dòng)。—END—第五篇：?jiǎn)T工食宿管理制度員工食宿管理制度員工餐廳就餐管理制度第一條第二條第三條第四條第五條第六條第七條第八條第九條職工食堂每日供應(yīng)三餐，根據(jù)實(shí)際情況，制定用餐時(shí)間。公司員工進(jìn)入食堂就餐一律要掛工作牌，憑餐卡打飯菜。就餐人員進(jìn)入食堂后，必須排隊(duì)打飯，不許插隊(duì)，不許替人打飯。就餐人員必須按自己吃飯的食量盛飯打湯，不許故意造成浪費(fèi)。員工用餐后的餐具放到食堂指定地點(diǎn)。食堂內(nèi)不準(zhǔn)吸煙，不準(zhǔn)隨地吐痰，不準(zhǔn)大聲起哄、吵鬧，做到文明用餐。在食堂用餐人員一律服從食堂管理和監(jiān)督，愛(ài)護(hù)公物、餐具。就餐人員不準(zhǔn)把餐具拿出食堂或帶回辦公室據(jù)為己有。如有違反以上規(guī)定者，事務(wù)部有權(quán)報(bào)人事部給予罰款處理，從當(dāng)月浮動(dòng)工資中扣除。情節(jié)嚴(yán)重者，屢教不改者，給予行政處分或除名。員工宿舍管理制度為使員工宿舍保持良好的環(huán)境及公共秩序，創(chuàng)造安全舒適的休息場(chǎng)所，規(guī)范員工宿舍的管理，特制定本制度。第一條第二條第三條第四條第五條第六條第七條第八條第九條第十條宿舍內(nèi)每位員工均需輪流打掃清潔衛(wèi)生（輪值表貼于門(mén)后），部門(mén)管理人員不定期對(duì)員工宿舍進(jìn)行檢查，對(duì)衛(wèi)生差的宿舍，當(dāng)日值勤人員罰款10元。嚴(yán)禁翻弄他人的行李及衣物等，違者視為偷竊行為。員工不得進(jìn)入異性宿舍，嚴(yán)禁男女混居一室（包括夫妻）。不得在走廊、宿舍門(mén)口、樓梯間堆放垃圾和從陽(yáng)臺(tái)、窗口向下拋物，違者罰款5元/次。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博、酗酒、打架、行騙、斗毆、吸毒，不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品。禁止使用電爐、電壺、電熱管等電器，禁止燒煮、烹飪，違者罰款50100元/次。未經(jīng)同意不允許進(jìn)入他人宿舍，不準(zhǔn)私自調(diào)換房間或床位。休息時(shí)間禁止吵鬧、開(kāi)放電視、音樂(lè)等侵犯、騷擾他人休息的行為。最后離開(kāi)宿舍的員工必須將燈、門(mén)窗關(guān)好。宿舍不得留宿外來(lái)人員或親友。第十一條 員工對(duì)所居住宿舍，保持原有結(jié)構(gòu)的安全完整，不得隨意改造或變更房舍，如有疏于管理或惡意破壞，由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)。第十二條 住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格。、指揮者。(打麻將)斗毆、及酗酒。、屢教不改者。第十三條 本辦法由后勤部門(mén)解釋、補(bǔ)充，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。