【正文】 理減、緩、免手續(xù)的（立案庭負(fù)責(zé)），緩交到期未足額收取的（審理庭負(fù)責(zé)），對未收取的以上訴訟費用，由審監(jiān)庭填寫催收通知書，轉(zhuǎn)立案庭送達(dá)。當(dāng)事人在限期內(nèi)未自動交納的，移送執(zhí)行局強(qiáng)制執(zhí)行。（三）各有關(guān)庭室應(yīng)嚴(yán)格按照本辦法的規(guī)定及時報評和辦理相關(guān)攀宜。結(jié)案后逾期三十日不報評又不能說明正當(dāng)理由的，視為不合格卷宗。由審監(jiān)庭特殊注明后歸檔。（四）審監(jiān)庭在每月對上月的卷宗評查情況進(jìn)行評查分析，并寫出評析報告，通報全院，對不合格卷宗要逐件直接通報到各單位及各負(fù)責(zé)人。第七條獎懲條件：（一）對全年評查案件得分居前的庭和個人，予以表揚并作為年終評先的依據(jù)。（二）辦案人員內(nèi)不合格卷宗超過本人全年結(jié)案數(shù)的5％的，取消該辦案人員當(dāng)年評先的資格；審判庭不合格卷宗超過木庭全年結(jié)案數(shù)的3％的，取消該業(yè)務(wù)庭及庭長當(dāng)年的評先資格。（三）由于書記員或立案階段其他工作人員的原因，導(dǎo)致不合格卷宗超過5件的，取消責(zé)任人員當(dāng)年評先資格；由于立案階段的原因?qū)е虏缓细窬碜诔^15件的，取消立案庭及庭長當(dāng)年的評先資格。（四）各業(yè)務(wù)庭報送的司法統(tǒng)計報表上的未結(jié)及已結(jié)案件數(shù)量應(yīng)與報迭評查的案件數(shù)相一致（上訴案件除外）。已評查合格歸檔的案件數(shù)作為年終各業(yè)務(wù)庭完成任務(wù)數(shù)，并以此作為各業(yè)務(wù)庭年終考核的依據(jù)。第八條本辦法由審委會負(fù)責(zé)解釋。第九條本辦法自二00三年四月一日起執(zhí)行，二00三年四月一日前未歸檔的卷宗適用本辦法。第四篇：執(zhí)行案件質(zhì)量評查辦法以“五個結(jié)合”為主線制定實施《執(zhí)行案件質(zhì)量評查管理辦法（試行）》為規(guī)范執(zhí)行行為，提升執(zhí)行案件質(zhì)量，XX法院在審判監(jiān)督庭內(nèi)部設(shè)立執(zhí)行案件質(zhì)量檢查評價辦公室，負(fù)責(zé)對已結(jié)執(zhí)行案件進(jìn)行評查，并在實施《案件質(zhì)量評查管理暫行辦法》基礎(chǔ)上將執(zhí)行案件單列，新制定實施《執(zhí)行案件質(zhì)量評查管理辦法（試行）》（以下簡稱《管理辦法》）。該《管理辦法》以“五個結(jié)合”為主線，從評查原則、評查要求、評查機(jī)構(gòu)、評查內(nèi)容、評查結(jié)果、評查考核等方面進(jìn)行了詳盡細(xì)致規(guī)定，標(biāo)志著我院在構(gòu)建執(zhí)行案件質(zhì)量評查長效機(jī)制上邁出實質(zhì)性重要步伐。人案結(jié)合的案件評查方式。執(zhí)行案件的評查對象為每月已結(jié)案的執(zhí)行案件，評查方式為100%案卷進(jìn)行逐一檢查，評查范圍覆蓋到每名執(zhí)行員的各類執(zhí)行結(jié)案方式。個案問題與普遍問題結(jié)合的評查報告。案件評查由執(zhí)行案件評查辦法官負(fù)責(zé)，切實做到一案一表，制作案件評查登記表，對所評查案件必須提出自己的建議和意見，形成評查報告；評查報告中將每個案件在評查中發(fā)現(xiàn)的問題予以注明，并歸納總結(jié)本次評查中存在的普遍性問題，以便采取針對性的改進(jìn)與完善措施。改正與防范結(jié)合的后續(xù)機(jī)制。由執(zhí)行案件評查辦每月評查后將評查結(jié)果向執(zhí)行局通報，對評查中評為錯案和不合格的案件，由經(jīng)辦人于三個工作日內(nèi)進(jìn)行整改，在日后案件的處理過程中，避免產(chǎn)生類似問題，并及時跟蹤監(jiān)督問題的整改情況。評查與考核相結(jié)合的獎勵懲處機(jī)制。案件評查報告將作為部門崗位目標(biāo)考核中案件質(zhì)量情況的重要依據(jù)，對于錯案和不合格案件將在部門目標(biāo)考核中給予相應(yīng)扣分；辦案人員年結(jié)不合格案件（含已確認(rèn)為錯案的案件）占所辦案件10％以上或差錯案件占所辦案件20％以上的，取消評先資格。月報與季報、年報結(jié)合的系統(tǒng)分析。執(zhí)行案件評查辦將每次案件評查結(jié)果制作月報分析，指出問題存在原因并提出建議促進(jìn)整改。在季報、年報中將本季度、本的案件評查情況予以總結(jié)，綜合分析問題的出現(xiàn)與改正情況、新問題的出現(xiàn)及未來發(fā)展趨勢，為進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)行行為提供有力支持。第五篇：201201案件質(zhì)量評查辦法(試行)河南省高級人民法院案件質(zhì)量評查辦法（征求意見稿）第一章 一般性規(guī)定第一條 為加強(qiáng)審判管理工作，完善案件質(zhì)量評查機(jī)制，推進(jìn)全省法院審判、執(zhí)行、司法技術(shù)輔助工作，根據(jù)最高人民法院的要求及省法院的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省法院工作的實際情況，制定本辦法。第二條 案件質(zhì)量評查是法院專門的審判管理機(jī)構(gòu)對審判、執(zhí)行、司法技術(shù)輔助工作的辦案質(zhì)量所做的評定，評定對象包括各類案件的實體、程序（含庭審、聽證、對外委托）、裁判文書（包括優(yōu)秀文書的評選）、卷宗、辦案的法律效果與社會效果的統(tǒng)一等方面。案件質(zhì)量評查屬于法院內(nèi)部的質(zhì)量監(jiān)管機(jī)制。第三條 案件質(zhì)量評查是增強(qiáng)辦案人員的質(zhì)量意識、責(zé)任意識，規(guī)范司法行為、提高我省法院案件整體質(zhì)量的一項重要管理手段。第四條 案件質(zhì)量評查的任務(wù)是通過案件的質(zhì)量評定，總結(jié)審判經(jīng)驗，規(guī)范審判執(zhí)行行為，提高司法為民的能力和水平。第五條 案件質(zhì)量評查應(yīng)堅持如下原則：客觀公正原則；公開透明原則；求真務(wù)實、講求實效原則；全程評查、全方位評查原則；依托法院綜合信息管理系統(tǒng)進(jìn)行評查的原則；零容忍原則。第六條 案件質(zhì)量評查工作要注重結(jié)果的運用，做到評查案件與總結(jié)審判經(jīng)驗的有機(jī)統(tǒng)一，制約機(jī)制與激勵機(jī)制的有機(jī)統(tǒng)一，評查伍。第十二條 審判管理辦公室應(yīng)加強(qiáng)專職評查員的教育、管理，通過諸如培訓(xùn)班、外出學(xué)習(xí)、掛庭辦案等方法提高專職評查員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。評查隊伍的建設(shè)、管理、使用辦法另行規(guī)定。第十三條 審判管理辦公室應(yīng)加強(qiáng)對評查工作的督導(dǎo)，特別是上級法院的審判管理辦公室應(yīng)加強(qiáng)對下級法院評查活動的督導(dǎo)。如果發(fā)現(xiàn)下級法院的評查工作有可能走過場、流于形式時（比如案件明顯存在嚴(yán)重問題而沒有被評查出來），上級法院應(yīng)當(dāng)及時督導(dǎo)，并對相關(guān)人員予以處理。第三章 案件質(zhì)量評查的一般分類第十四條 案件質(zhì)量評查一般包括常規(guī)評查、重點評查、專項評查、個案評查。第十五條 常規(guī)評查是指對各類已結(jié)案件進(jìn)行定期的抽查。每年至少進(jìn)行一次常規(guī)評查。第十六條 常規(guī)評查案件的范圍：已經(jīng)辦結(jié)的各類案件。第十七條 重點評查是指對可能存在質(zhì)量問題的某幾類案件進(jìn)行的評查。重點評查應(yīng)逐步建立即時評查的長效機(jī)制。第十八條 重點評查的案件范圍：一、群眾反映強(qiáng)烈的案件；第二十二條 案件質(zhì)量評查準(zhǔn)備階段的工作一般包括：確定案件質(zhì)量評查方案、確定被評查案件的案號、確定評查人員、調(diào)齊被評查案件卷宗及有關(guān)材料。第二十三條 案件質(zhì)量評查方案是評查活動的行動指南，直接影響著評查的成效。第二十四條 評查方式是評查方案中的主要內(nèi)容，適當(dāng)?shù)姆椒芷鸬绞掳牍Ρ兜淖饔谩＝?jīng)常適用的評查方式有：被評查單位間“推磨式”互評、外部評查（由被評查單位以外人員進(jìn)行評查）、交叉互評、平均分?jǐn)傇u查等。第二十五條 確定評查方式時，應(yīng)綜合考慮評查目的、評查客體、評查的工作量、評查人員的狀況等情況。第二十六條 應(yīng)根據(jù)評查種類確定被評查案件的范圍。常規(guī)評查應(yīng)保證每個辦案人員都能被抽查相應(yīng)的案件，也即每個辦案人員每年至少被抽查一個案件。和解、調(diào)解、撤訴案件一般不作為常規(guī)案件抽查的范圍。進(jìn)行重點評查、專項評查時，一般應(yīng)將有關(guān)案件全部納入評查。第二十七條 被評查案件的范圍確定后，應(yīng)以法院綜合信息管理系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)為主要依據(jù)確定評查案號。案號確定后應(yīng)及時告知被評查單位。評查，一般采取書面審查的方式，通過審查卷宗及其它材料對案件質(zhì)量進(jìn)行評定。第三十六條 常規(guī)評查、重點評查、專項評查一般應(yīng)在評查人員集中到同一場所公開進(jìn)行評查，以便評查人員互相監(jiān)督、及時溝通交流。第三十七條 閱卷式評查要求評查人首先要認(rèn)真查看全部卷宗，弄清案件的基本事實、法律關(guān)系。在此基礎(chǔ)上，對判決書認(rèn)定的事實正確與否、法律適用是否適當(dāng)、辦案中是否存在程序瑕疵進(jìn)行綜合判斷。第三十八條 評查時，評查人員有權(quán)詢問法院有關(guān)人員、反映人，必要時也可以實地勘驗現(xiàn)場。法院有關(guān)人員必須按要求配合詢問，如實回答有關(guān)問題。第三十九條 常規(guī)評查的目的在于通過對新結(jié)案件的抽查，把握辦案質(zhì)量的動態(tài)情況、共性問題，及時進(jìn)行調(diào)研、提出解決對策。常規(guī)評查應(yīng)對辦案的各個方面、各個環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查，對審判、執(zhí)行、司法技術(shù)輔助工作的階段性質(zhì)量作出評定。第四十條 群眾反映強(qiáng)烈案件的評查重點要圍繞反映的問題是否存在，什么原因造成的案件質(zhì)量問題，原審是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任進(jìn)行。第四十一條 已經(jīng)確認(rèn)的國家賠償案件的評查目的主要在于評定質(zhì)量等次認(rèn)定，此類案件的案件質(zhì)量問題應(yīng)依據(jù)國家賠償確認(rèn)文查單位反饋。第六章 復(fù)議第四十八條 被評查單位、個人如對初評結(jié)果有異議，應(yīng)在收到評查報告后兩日內(nèi)提出書面異議，逾期視為無異議。第四十九條 接到異議后應(yīng)及時召開擴(kuò)大會議予以研究，研究結(jié)果反饋被評查單位。初評被評定為優(yōu)秀或合格等次的案件，由初評人員進(jìn)行復(fù)議，一般不進(jìn)行擴(kuò)大研究。第五十條 被評查單位對擴(kuò)大研究結(jié)果仍有異議的，應(yīng)第二次召開擴(kuò)大會議進(jìn)行研究，第二次擴(kuò)大研究時，下列人員應(yīng)當(dāng)參加：案件質(zhì)量評查委員會委員、評查人員、被評查單位、應(yīng)當(dāng)邀請的有關(guān)專家。被評查單位應(yīng)出席第二次擴(kuò)大研究，當(dāng)面進(jìn)行申辯。第五十一條 第二次擴(kuò)大研究結(jié)論為終局性結(jié)論。第五十二條 擴(kuò)大研究會議應(yīng)全程錄像。第七章 案件質(zhì)量等次評定第五十三條 案件質(zhì)量等次評定一般分為：優(yōu)秀、合格、輕微瑕疵、重大瑕疵。第五十四條 案件質(zhì)量評查一般包括計分的案件評查和不計分的案件評查。（二）案件事實沒有查清，案件有啟動糾錯程序必要的；（三）程序方面存在不規(guī)范的問題，且該質(zhì)量問題影響了當(dāng)事人或案外人的訴權(quán)或?qū)嶓w權(quán)利；（四）筆錄、文書、卷宗等方面存在失誤，且該質(zhì)量問題影響了當(dāng)事人或案外人的訴權(quán)或?qū)嶓w權(quán)利，或者筆錄、文書、卷宗等方面存在的失誤引起媒體網(wǎng)絡(luò)曝光、信訪等不良后果的。（五）社會效果不好的案件。第五十九條 被改判案件是否評定為重大瑕疵，要進(jìn)行個案分析，要看原審是否有過錯，有過錯的應(yīng)評定為重大瑕疵，否則，不宜評定為重大瑕疵。第六十條 被進(jìn)入再審或被抗訴的案件，一般應(yīng)在再審結(jié)果出來后再做評查。再審改判的，應(yīng)按照改判案件進(jìn)行等次評定。第六十一條 實體、程序沒有質(zhì)量問題，文書、卷宗方面存在瑕疵的，如果要定為重大瑕疵，一定要謹(jǐn)慎決定。第六十二條 案件雖然被改判或被發(fā)回或被進(jìn)入再審、被抗訴，但屬于免責(zé)情形的，不應(yīng)據(jù)此進(jìn)行質(zhì)量等次評定。第八章 案件質(zhì)量評查結(jié)果的運用第六十三條 案件質(zhì)量評查結(jié)果的運用主要包括：制度整改、依法糾錯、瑕疵案件責(zé)任人的問責(zé)、優(yōu)秀案件（文書）承辦人的獎勵、評查結(jié)果記入當(dāng)年執(zhí)法檔案和績效考核檔案、評查結(jié)果與評先晉升掛第七十條 違法審判案件、違反辦案紀(jì)律案件、失職案件應(yīng)移交其它部門追究責(zé)任。第七十一條 各中院應(yīng)下發(fā)案件質(zhì)量評查通報。情況通報應(yīng)在三天內(nèi)上掛在法院綜合信息管理系統(tǒng)和內(nèi)網(wǎng)上（中院的情況通報要同時上掛在中院和轄區(qū)基層法院的法院綜合信息管理系統(tǒng)和內(nèi)網(wǎng)上），上掛時間為一年。第七十二條 要做好案件質(zhì)量評查與績效考核的掛鉤工作。評查結(jié)果要同時記入當(dāng)年的個人執(zhí)法檔案和法官績效考核檔案。第七十三條 通過評查，發(fā)現(xiàn)改判、發(fā)回、進(jìn)行再審不當(dāng)?shù)模瑧?yīng)當(dāng)將評查情況反饋上級法院或本院有關(guān)部門。第九章 評查紀(jì)律第七十四條 講黨性、講原則，堅持實事求是、客觀公正。第七十五條 聽從指揮，服從安排，按照規(guī)定程序辦理評查事項。第七十六條 嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定，不得利用職務(wù)便利干預(yù)被評查單位的正常工作或要求被評查單位為個人辦理私人事務(wù)，不得擅自接受被評查單位及下屬人員安排的宴請、娛樂活動及饋送的財物。第七十七條 評查人員應(yīng)參照訴訟法的規(guī)定實行評查回避。第七十八條 評查人員、被評查單位、被評查人員要嚴(yán)格遵守