【正文】 嫌非法集資行為。（2）對未在相關部門登記注冊、無任何證照從事投融資行為的單位和個人，由工商等有關部門依法取締，并按照法律規(guī)定作出相應處理。排查方法（1）各村要對所轄范圍內的重點整治領域和重點監(jiān)控對象以及群眾反映的個人投融資行為進行全面認真排查，將排查情況和存在的問題形成書面材料，及時報送鎮(zhèn)整治非法集資問題專項行動領導小組辦公室。（2）開展全面行業(yè)檢查。重點整治領域的主管、監(jiān)管部門，要對重點監(jiān)控對象，以及行業(yè)內易發(fā)非法集資案件的企業(yè)進行全面認真檢查，并就檢查情況和存在的問題形成書面報告，及時報送鎮(zhèn)整治非法集資問題專項行動領導小組辦公室。（三）集中整治階段（2012年1月4日—2月5日）領導小組組織相關職能部門，結合各村排查情況、各行業(yè)檢查情況，對重點企業(yè)開展集中整治。對已注冊登記的企業(yè)實行行業(yè)監(jiān)管；對無證無照從事集資、融資的企業(yè)和個人由工商等相關部門予以取締；對重點非法集資企業(yè)由行業(yè)監(jiān)管部門集中取締；對高息攬儲、高息放貸行為構成犯罪的依法由公安部門進行嚴厲打擊。（四）總結建制階段（2012年2月6日—2月24日）鎮(zhèn)領導小組成員單位要認真總結整治非法集資問題專項行動工作情況，并針對工作中存在或發(fā)現(xiàn)的問題，制定、完善工作制度和工作機制，建立打擊非法集資行為的長效機制。縣領導小組辦公室要及時匯總各成員單位報送的打擊非法集資專項行動工作情況，并及時上報有關部門。六、組織機構和工作職責（一）組織機構為進一步加強對整治非法集資工作的組織領導，鎮(zhèn)政府成立整治非法集資問題專項行動領導小組（以下簡稱領導小組），負責領導全鎮(zhèn)整治非法集資問題專項行動。（二）工作職責鎮(zhèn)政府職責：成立整治非法集資問題專項行動領導小組，制定本地區(qū)非法集資問題專項工作方案。針對易發(fā)非法集資企業(yè)、群體，制定專門的宣傳方案，采取多種形式向群眾宣傳非法集資的表現(xiàn)形式、手段和危害，提示風險，宣傳典型案件，提高公眾的識別能力、風險意識和自我保護能力；對本轄區(qū)范圍內的非法集資問題進行全面排查、屬地監(jiān)管，并協(xié)助行業(yè)主管、監(jiān)管部門進行嚴厲打擊。各部門職責：（1）托克托縣農合行五申支行：參與領導小組辦公室日常工作和非法集資活動的查處工作。特別是要對異常的資金流向給予重點關注，對金融系統(tǒng)與大型企業(yè)的資金融入民間借貸給予及時監(jiān)測。（2）派出所：按照要求制定本系統(tǒng)的專項活動方案；負責依法對非法集資活動進行偵查、打擊和處理，負責對我鎮(zhèn)小額貸款公司、擔保公司進行非法集資風險排查工作；負責整治非法集資的宣傳教育工作；負責非法集資活動引發(fā)的群體性事件現(xiàn)場秩序和安全維護等工作；參與領導小組辦公室日常工作。（3）財政所：負責財政系統(tǒng)非法集資風險排查和查處工作，完成鎮(zhèn)政府交辦的非法集資風險排查和打擊活動的有關工作。（4）地稅所：負責征管范圍內涉嫌非法集資納稅人員情況及賬務核算情況等查處工作。（5）維穩(wěn)辦：配合和協(xié)助領導小組辦公室工作。（6）信訪辦：負責處置非法集資的信訪工作，接受涉嫌非法集資的舉報和信訪并及時反饋領導小組辦公室，參與非法集資活動引發(fā)群體性事件的現(xiàn)場勸導和說服解釋等工作。（7）五申移動營業(yè)廳、聯(lián)通營業(yè)廳負責對各類融資和虛假貸款的手機短信息進行清理，利用手機短信覆蓋面廣、傳播速度快的優(yōu)勢向社會公眾發(fā)送整治非法集資問題專項行動的正面宣傳短信。七、工作要求（一）統(tǒng)一思想，加強領導各村委會、各有關單位要切實提高認識，把開展專項行動作為一項重大任務來抓。要從全局和政治的高度，充分認識開展專項行動的重要性和緊迫性，切實做到組織領導到位、工作措施到位。要建立和落實工作責任追究制度，對工作失職、管理監(jiān)督不到位、不作為造成嚴重后果的，依法依紀追究有關人員的責任。（二）依法處置，懲防結合發(fā)現(xiàn)問題要依法處置，在抓好專項行動的同時，深入研究和把握非法集資案件的規(guī)律與特點，不斷完善相關制度機制，形成疏堵并舉、懲防結合的長效機制。（三）嚴守紀律，落實責任參加排查工作的人員要遵守保密紀律和規(guī)定，未經允許不得向任何人泄露排查工作的相關情況。各行業(yè)主管、監(jiān)管部門要實行風險排查工作責任制，對在整治非法集資工作中未按規(guī)定制定本行業(yè)整治非法集資問題專項行動工作方案和宣傳教育規(guī)劃的，未按規(guī)定履行非法集資監(jiān)測、預警、形勢分析、風險排查職責的，未按規(guī)定報送涉嫌非法集資活動監(jiān)測、預警、排查報告的，未按規(guī)定辦理交辦事項的，給予部門負責人、直接責任人紀律處分。第五篇：師德師風專項整治行動活動方案黑石頭鎮(zhèn)大橋小學師德師風專項整治活動方 案根據2017年8月畢節(jié)市“安全教育、師德師風專項整治活動”會議精神，為進一步加強我校師德建設，不斷提升我校教師隊伍的整體素質，著力打造一支特別重師德、特別會育人、特別能奉獻的專業(yè)化 師資隊伍，依據《教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育部關于建立健全中小學師德建設長效機制的意見》和省教育廳關于中小學教師師德建設的指示精神，結合我校實際，特制定此活動方案。一、指導思想以社會主義核心價值體系、黨的十八大和十八屆三中、四 中全會精神為指導，以“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤 儉自強、敬業(yè)奉獻”的公民道德基本規(guī)范為中心。緊緊圍繞教 育教學目標要求，以“教書育人，嚴謹治學”為核心，以“德 為人先，學為人師，行為示范”為準則，以做“有理想信念、有道德情操、有扎實知識、有仁愛之心”的好老師為標準，以 提高教師思想政治素質、培育教師職業(yè)精神為重點。把“立德 樹人”作為教育工作的根本任務，通過開展一系列師德活動，大力弘揚高尚師德，大力強化師德教育，大力實踐師德規(guī)范，大力優(yōu)化制度環(huán)境，大力提高師德水平,積極造就一支忠誠于黨 的教育事業(yè)，符合教育教學要求，為人師表、群眾滿意的教師隊伍，努力營造教育系統(tǒng)“清正、清廉、清明”的濃厚氛圍，嚴防“四風”問題，密切聯(lián)系黨的群眾路線教育實踐活動和“三 嚴三實”專題教育活動，促進我縣教育事業(yè)健康、持續(xù)、跨越 發(fā)展，努力辦好人民滿意的教育。二、活動目標建設一支知法懂法的教師隊伍；打造一支愛生教好的教師隊伍；多渠道提升學校的社會影響力；三、具體做法加強領導完善制度切實加強對師德建設系列活動的領導，學校成立活動領導小組，組長：辛少奎副組長：錢光府；組員：全體教職員工。學校各部門要齊抓共管，確保師德建設系列活動落到實處。同時制定計劃、進一步完善師德考核機制、獎懲機制、監(jiān)督機制，不斷深化活動內容，提高活動質量，扎扎實實推進師德建設。建立一支樹人領好的干部隊伍要求學校行政要有堅定的政治信念、先進的教育思想和崇高的奉獻精神。不斷加強政治學習和業(yè)務學習，提高自身素養(yǎng)和業(yè)務能力。在管理工作中要繼續(xù)堅持“以德治校、以德育人”，做到步調一致、團結協(xié)作、相互配合、相互支持；在日常工作和生活中要嚴格自律、率先垂范、擺正位置、挑好擔子、管好攤子；同時還要大膽的、創(chuàng)新的開展各項工作。打造一支愛生教好的教師隊伍（1）利用各種集會和網絡平臺，組織和引導全體教師通過集中學習、研討和自學的形式學習《教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《未成年人保護法》及相關法律法規(guī)，做好讀書筆記、寫好心得體會，提高教師的理論水平和思想素質，樹立“敬業(yè)愛崗、嚴謹治學、為人師表”的道德意識，做到愛生教好；同時學校與教師簽訂《師德師風建設承諾書》，引導教師自覺規(guī)范自己的言行，做一個“學生喜歡、家長滿意、社會認可”的合格教師；其次，學校將師德師風建設與教師的崗位責任制的評聘掛鉤，督促教師自覺加強思想道德建設，開展四個“十佳”的評選表彰活動，激勵教師自覺加強師德師風建設，形成人人講師德，個個鑄師魂的良好氛圍。（2）以“講師德、強師能、樹新風”為目標，積極開展各種培訓、學習和集體活動，在提高教師“服務質量、服務意識“上下功夫，倡導“以人為本、敬業(yè)奉獻、嚴謹治學”，提高教師的道德水平、業(yè)務能力，塑造教師新形象，共建和諧校園。具體措施：每周組織全體教師政治學習一次，宣傳國家有關政策和各級有關文件精神，每為期撰寫一篇心得體會，讓每位教師做一個明白人。每學期邀請學生家長來校一次，介紹送子女上學的艱辛情況。激勵教師的責任心；每學期開學時組織教師走訪貧困生活動，激化教師的同情心。每學期組織教師進行師德師風的自評；每學年邀請學生家長大膽評價學校工作，讓每位教師有一種緊迫感。每學期開學時，利用家長學校和宣傳刊對“十佳教師”進行宣傳，提升其社會的知名度和認可度。創(chuàng)造條件 “走出去、請進來” 讓廣大教師得到學習和鍛煉的機會。三、考核內容依法執(zhí)教、愛崗敬業(yè)、熱愛學生、嚴謹治學、團結協(xié)作、為人師表、廉潔從教、教育教學質量等。三、考核原則、公平、公開的原則，客觀、透明、規(guī)范地進行師德考核。、平時考核與考核相結合、考核以平時考核為基礎的原則。，確定考核等級。四、考核對象與考核組織（園）在職在崗的所有教職員工。五、考核時間與考核程序，以學年為單位，每六 月份進行一次集中考核。六、考核等次確定（90 分及以上）、合格（70～89 分）、基本合格（60～69 分）、不合格（60 分以下）四個等次?！吨行W教師違反職業(yè)道德行為處理辦 法》中第四條列舉的十項規(guī)定且受到處分及以上的，直接認定 為“不合格”。，校（園）長師德考核 不能評為“優(yōu)秀”，造成嚴重不良影響的，直接定為“不合格”。，直接認定 為“不合格”。，實行一票否決，直接認定為“不合格”。七、考核結果的使用。師 德考核“優(yōu)秀”是綜合考核“優(yōu)秀”的基礎性條件；師德 考核“基本合格”的教師，其綜合考核相應為“基本合格”； 師德考核“不合格”的教師，其綜合考核相應為“不合格”，屬服務期內特崗教師的，服務期滿一律不予接轉。、崗位聘任、職務評聘、表彰獎勵等必要條件。黑石頭鎮(zhèn)大橋小學 2019年8月31日