淺談如何做好司法行政信息工作-資料下載頁
2024-11-15 22:34本頁面
【正文】 及檢察院工作中處理的社矯問題，警示社矯對象遵紀(jì)守法，以陽光心態(tài)面對大運(yùn)。最后，司法所所長鄭觀福反復(fù)告誡服刑人員遵守社區(qū)矯正管理細(xì)則，家屬要做好監(jiān)督作用。講座結(jié)束后，9名社區(qū)服刑人員逐一在《新安街道社區(qū)矯正人員大運(yùn)期間行為保證書》上簽字并按手印。新 安 街 道 司 法 所第五篇：司法行政信息調(diào)研考核辦法為進(jìn)一步做好我縣司法行政信息調(diào)研工作，提高信息調(diào)研采編質(zhì)量，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地反映我縣司法行政工作動(dòng)態(tài)，展示司法行政隊(duì)伍新風(fēng)貌，增強(qiáng)社會(huì)宣傳知曉度，真正發(fā)揮信息調(diào)研工作的決策參謀作用，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展，司法行政信息調(diào)研考核辦法。結(jié)合實(shí)際，特制定本考核辦法。一、考核對象辦公室、政治處、宣教股、法規(guī)股、紀(jì)檢監(jiān)察室、基層股、公律股（律師事務(wù)所）、安幫股（社區(qū)矯正辦）、法律援助中心、公證處，基層司法所。二、考核內(nèi)容信息調(diào)研的內(nèi)容應(yīng)主要反映我縣普法依法治理、人民調(diào)解、法律援助、法律服務(wù)、安置幫教和社區(qū)矯正、隊(duì)伍建設(shè)等司法行政工作動(dòng)態(tài)、典型案例、工作經(jīng)驗(yàn)、調(diào)研成果、先進(jìn)人物事跡等，以及貫徹落實(shí)縣委政府和上級(jí)部門的中心工作情況等。三、計(jì)分辦法（一）實(shí)行信息報(bào)送基本分制度。各單位原則每月報(bào)送普通類信息1條以上，每半年報(bào)送專報(bào)信息（調(diào)研文章）1篇以上，按時(shí)完成報(bào)送任務(wù)的，計(jì)15分，未完成報(bào)送任務(wù)的，每少報(bào)一篇扣1分。（二）信息被縣局級(jí)采用的（縣司法局《司法行政簡報(bào)》、**縣司法行政網(wǎng)、縣“兩辦”及相關(guān)部門工作簡報(bào)等）每篇計(jì)5分，管理制度《司法行政信息調(diào)研考核辦法》。（三）信息被市級(jí)采用的（市司法局簡報(bào)和網(wǎng)站、市“兩辦”及市級(jí)相關(guān)部門工作簡報(bào)等），每篇計(jì)10分。（四）信息被省廳級(jí)采用的（包括省司法廳簡報(bào)和網(wǎng)站、省級(jí)相關(guān)部門簡報(bào)等），每篇計(jì)15分。（五）所報(bào)信息被省、市、縣同時(shí)采用的，以最高計(jì)分，不重復(fù)計(jì)算；有領(lǐng)導(dǎo)批示的，按同級(jí)雙倍計(jì)分。四、報(bào)送要求（一）所報(bào)信息應(yīng)圍繞工作中心、把握大局、注重質(zhì)量。普通類信息應(yīng)做到及時(shí)、準(zhǔn)確、簡練、真實(shí)，突出信息含量和覆蓋面，字?jǐn)?shù)原則上控制在500字以內(nèi)；報(bào)送總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、分析問題、提出建議的專報(bào)信息，應(yīng)做到思路清晰、情況明了、特色鮮明，字?jǐn)?shù)控制在xx字以內(nèi)。凡報(bào)送信息，須經(jīng)各股室負(fù)責(zé)人審核同意。（二）信息報(bào)送堅(jiān)持“時(shí)間任務(wù)”同步原則，嚴(yán)禁“突擊報(bào)送”現(xiàn)象發(fā)生；對重大、突發(fā)應(yīng)急信息應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)報(bào)送，不得漏報(bào)、遲報(bào)、瞞報(bào)。對不按要求報(bào)送的，將視具體情況酌情扣減任務(wù)完成分。（三）各股、處、室、所報(bào)送信息應(yīng)以電子郵件（或黨政網(wǎng)）形式報(bào)送縣局辦公室（郵箱：pxxsfj@）；向上級(jí)部門或新聞單位報(bào)送信息時(shí)，應(yīng)由分管領(lǐng)導(dǎo)審核同意，并同時(shí)向局辦公室報(bào)送備查。（四）約稿信息實(shí)行倒扣分制。局辦公室根據(jù)需要向相關(guān)股室約稿，被約稿單位未按時(shí)按質(zhì)完成任務(wù)的，每次扣減信息采用分5分。五、考核獎(jiǎng)懲信息報(bào)送采用情況納入縣局對各股、處、室、所的目標(biāo)考核內(nèi)容，考核分值以100分為基數(shù)，對任務(wù)完成好的單位可另獲加分（其中局機(jī)關(guān)前兩名分別加15分、20分；基層所前三名分別加10分、15分、20分），最后折合計(jì)入年終目標(biāo)考核總分值；凡未完成信息工作目標(biāo)任務(wù)的，按完成比例扣減目標(biāo)分；對信息報(bào)送和對外宣傳工作突出的單位或個(gè)人，年終將按局有關(guān)規(guī)定進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
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