【正文】 管理的事業(yè)單位申報人員持有的《湖北省2012申報高級專業(yè)職務評審單》（經(jīng)省職改辦審批加蓋公章方為有效)。1公示證明。1個人申報誠信承諾書。四、報送材料要求報送的評審材料一律用鋼筆填寫，建議書寫楷體，字跡要工整、清楚，材料必須齊全、準確、真實。各類表格要逐項如實填寫，不要空欄。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一經(jīng)查實，將追究有關(guān)責任人的責任，并取消參評人的參評資格。報送的代表作品必須是任現(xiàn)職以來的作品，原評聘使用過的作品、材料不得重復上報。認真填寫《新聞專業(yè)評審材料檔案目錄》，并粘貼在報送的檔案袋封面上。所申報的材料，須按要求裝訂，具體要求是：1)、用A4紙幅面豎式裝訂1套(與本《通知》樣式相同)，如有的作品幅面較大，可折疊成A4紙幅面裝訂。2)、材料裝訂的順序為：按本《通知》第三大項中1114的順序排列，各取1份裝訂成冊。3)、其余材料，即本《通知》第三大項中第1小項《專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審表》2份都不裝訂，第2小項另外1份《專業(yè)技術(shù)職務任職資格申報人員綜合一覽表》、第6小項各類證件原件、第9小項《專業(yè)技術(shù)職務任職資格申報人員花名冊》、第10小項《專業(yè)技術(shù)職務任職資格申報人員基本情況登記表》和第12小項《湖北省2012申報高級專業(yè)職務評審單》均不裝訂，與第2）項中裝訂好的材料一起集中放在檔案袋里。五、報送時間地點所有申報材料必須在2012年12月15日前送至湖北省新聞專業(yè)高級職務評審委員會辦公室。申報材料一律由各地各單位人事職改部門統(tǒng)一組織報送。六、其他事項評審費按鄂財綜發(fā)[2003]12號文件規(guī)定，每人收取300元。聯(lián)系人：李薰、秦斯、肖君；聯(lián)系電話：027872323687838003請各新聞單位按《通知》要求，認真組織好申報工作，可將此《通知》復印給每個申報人員。附件1：《破格人員資格審查表》附件2：《非本專業(yè)職務改報轉(zhuǎn)評和晉升本專業(yè)職務人員資格審查表》附件3：《專業(yè)技術(shù)職務任職資格申報人員基本情況登記表》附件4：《湖北省2012申報高級專業(yè)職務評審單》附件5：《公示證明》附件6：《個人申報誠信承諾書》附件7：《新聞專業(yè)評審材料檔案目錄》第五篇：高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審答辯規(guī)11高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審答辯規(guī)則一 總則第一條 為了進一步規(guī)范全省各系列(專業(yè))高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審答辯工作，提高評審質(zhì)量，確保評審結(jié)果客觀、公正，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我省實際，制定《山西省高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審答辯規(guī)則》。第二條 全省各系列(專業(yè))高級職務評審委員會，在評審過程中均須組織參評人員進行能力、水平答辯。所有參評人員必須參加相應高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格評審委員會統(tǒng)一組織的能力、水平答辯。第三條 評審答辯要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持社會、業(yè)內(nèi)認可的原則，堅持知識與能力并重的原則。二 組織第四條 評審答辯要在省人事廳的指導、監(jiān)督下，由各高級職務評審委員會統(tǒng)一組織，按專業(yè)(學科)分組進行。每個答辯組須由 3 名以上專家組成，指定其中 1 名為組長，負責本專業(yè)或?qū)W科組的答辯工作。第五條 評審答辯，要在評審委員會的專業(yè)(學科)組審查評審材料和綜合評議前獨立進行?？捎杀緢?zhí)行評審委員會的專業(yè)(學科)組完成。也可由同行專家組成專業(yè)(學科)答辯組，單獨完成。第六條 答辯組專家對評審材料審查及命題采取匿名方式，做到公平、公正。現(xiàn)場答辯公開進行，做到答辯現(xiàn)場開放允許他人旁聽。第七條 各高級職務評審委員會辦事機構(gòu)，在組織答辯過程中要為每個答辯組配備必要的工作人員，負責答辯過程中的聯(lián)絡、記錄、核分等具體工作。答辯準備和進行過程中，要對參加答辯工作的專家及有關(guān)工作人員實行集中封閉管理。第八條 各高級職務評審委員會辦事機構(gòu)，在組織答辯前及答辯過程中，要及時與省人事廳聯(lián)系、溝通，通報有關(guān)情況。各專業(yè)(學科)答辯組參加答辯人員的成績分布，必須符合本規(guī)則要求。三 材料審查與答辯命題第九條 答辯材料的報送及整理。答辯者須提供答辯論文(一篇)及本人任現(xiàn)職期間或近5 年來的專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)。論文、總結(jié)按照附件一、二(附后)要求打印一式五份，經(jīng)所在單位審查并加蓋單位印章后，連同論文刊物原件一并交相關(guān)評審委員會辦事機構(gòu)。答辯論文須為本人在任現(xiàn)職期間獨立或作為第一作者在本專業(yè)學術(shù)刊物公開發(fā)表(晉升正高者須為國家級刊物)，能代表本人專業(yè)學術(shù)水平的專業(yè)論文。第十條 答辯材料審查。各高級職務評審委員會辦事機構(gòu)，在答辯材料提交答辯組專家審查前，要按照匿名審查的要求，對答辯材料進行保密處理。答辯組專家要對答辯材料進行認真審查，客觀地對申報者的專業(yè)工作能力和學術(shù)水平進行鑒定。經(jīng)審查鑒定，認為其專業(yè)工作能力和學術(shù)水平不合格的直接淘汰。認為其專業(yè)工作能力和學術(shù)水平合格的根據(jù)答辯者答辯論文的質(zhì)量，在審閱、討論評議的基礎(chǔ)上，對其學術(shù)水平進行評價賦分(賦分標準見附件三)。第十一條 答辯命題，答辯組專家按照國家相應《試行條例》和《評審條件》要求，本著便于直接交流，有利于考察答辯者專業(yè)能力、專業(yè)學術(shù)水平的原則進行命題，答辯題目應涵蓋專業(yè)知識和創(chuàng)新能力等內(nèi)容。答辯題目分本專業(yè)(學科)公共題目和個性題目兩類。公共題是考察、了解答辯者應具備的專業(yè)知識和學術(shù)水平的題目，應區(qū)分正、副高級分別擬定。題目數(shù)量應在本專業(yè)(學科)組同級答辯人數(shù)的 3 倍以上，參加人數(shù)少于 20 人的組，命題數(shù)量不得少于 60 道。個性題著重考察、了解答辯者應具備的工作能力和專業(yè)創(chuàng)新能力。要根據(jù)答辯者提交的論文和總結(jié)中涉及的專業(yè)問題擬出 3 道以上學術(shù)、技術(shù)含量較高的個性題目。四 現(xiàn)場答辯及賦分第十二條 現(xiàn)場答辯步驟：答辯者簡要介紹本人的專業(yè)工作情況，簡述本專業(yè)學科發(fā)展最新動態(tài)及本人答辯論文的主要學術(shù)、技術(shù)觀點。此過程不超過5分鐘。專業(yè)知識測試。參評者從本答辯組備好的公共題目中隨機抽取。3道題，選其中2道題做出回答。此過程不得超過 8 分鐘(實行考評結(jié)合的系列(專業(yè))此步可免)。專業(yè)工作及專業(yè)創(chuàng)新能力測試。當場拆封答辯組事前為其準備的3道專業(yè)個性題，要求回答其中至少兩個問題。此過程不超過8分鐘。答辯組專家代表進行現(xiàn)場點評。各位答辯專家評分。工作人員負責記錄、核分(現(xiàn)場答辯的賦分標準見附件四)。第十三條 分值的整理與核準。專業(yè)(學科)組答辯、賦分結(jié)束后，組長召集本組專家，根據(jù)評委會要求對本組賦分情況進行分析總結(jié)，對每位答辯者所得分值進行整理核準。五 成績及使用第十四條 答辯成績實行百分制量化并按優(yōu)、中、差三個檔次進行分類?？偝煽儤?gòu)成中，論文學術(shù)水平評價成績占40%，現(xiàn)場答辯評價成績占60%。實行考評結(jié)合的系列(專業(yè))，論文學術(shù)水平評價成績占40%，考試卷面成績占30%，現(xiàn)場答辯成績占30%。答辯總成績85分以上為優(yōu)、60—84分為中、60分(不含60分)以下為差。第十五條 專業(yè)(學科)組答辯成績分布結(jié)構(gòu)，實行分檔次按比例控制。優(yōu)、中、差三個檔次人數(shù)比例掌握在 3：6：1。不符合此要求，本答辯組須進行統(tǒng)一調(diào)整。第十六條 各高級評審委員會要高度重視答辯成績在綜合評審中的使用。答辯成績?yōu)椴钫撸腥胩蕴瓕ο?，專業(yè)(學科)組一律不得向評委會推薦。破格晉升人員，答辯成績未獲優(yōu)者，專業(yè)(學科)組一般不向評委會推薦。正常晉升人員，答辯成績?yōu)橹衅拢瑢I(yè)工作業(yè)績不突出者，專業(yè)(學科)組一般不向評委會推薦。六 附 則第十七條 參加答辯的專家和工作人員，都要遵守評審工作各項紀律，嚴格執(zhí)行保密、回避等規(guī)定。確保答辯過程嚴謹有序，答辯成績客觀、公正。第十八條 過去實行的與本規(guī)則不一致的有關(guān)規(guī)定和做法，一律停止執(zhí)行。第十九條 本規(guī)則由省人事廳負責解釋。