機(jī)關(guān)工會(huì)工作調(diào)查問(wèn)卷-資料下載頁(yè)
2024-11-15 22:23本頁(yè)面
【正文】 解。三、您對(duì)加強(qiáng)工會(huì)工作的意見(jiàn)和建議:第五篇：機(jī)關(guān)干部作風(fēng)調(diào)查問(wèn)卷機(jī)關(guān)作風(fēng)狀況調(diào)查問(wèn)卷一、被調(diào)查人基本情況（請(qǐng)您據(jù)實(shí)勾選）級(jí)別：□處級(jí)□科級(jí)□科員年齡：□30及以下□3140□4150□51及以上文化程度：□大專(zhuān)及以下□本科□研究生及以上工作年限：□5年以下□515年□15年以上二、問(wèn)卷內(nèi)容（可以根據(jù)自己的了解單選或者多選）您認(rèn)為目前機(jī)關(guān)干部的精神狀態(tài)如何（）您認(rèn)為機(jī)關(guān)干部在精神狀態(tài)方面存在的主要問(wèn)題有（），沒(méi)有樹(shù)立明確的奮斗目標(biāo)，不愿意全身心投入工作，不善于創(chuàng)造性地開(kāi)展工作您認(rèn)為影響機(jī)關(guān)干部精神狀態(tài)的主要原因是（）、價(jià)值觀發(fā)生“傾斜”，道德觀念、價(jià)值取向發(fā)生變化，抵御腐朽思想侵蝕的免疫力下降，服務(wù)大局、1服務(wù)群眾的意識(shí)弱化您認(rèn)為應(yīng)該怎樣提振機(jī)關(guān)干部的精神狀態(tài)（），提高機(jī)關(guān)干部的思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的活力，增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的危機(jī)意識(shí)您認(rèn)為您所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中存在哪些問(wèn)題（），銜接不暢、深入基層調(diào)研較少、管理、監(jiān)督不夠嚴(yán)格（）：“人是要有一點(diǎn)精神的?！?您認(rèn)為部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部要大力弘揚(yáng)精神。（）您認(rèn)為機(jī)關(guān)干部在工作作風(fēng)方面存在哪些主要問(wèn)題（）、走過(guò)場(chǎng)，對(duì)工管委的決策部署落實(shí)不到位，存在混日子、熬年頭的思想，服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平有待提高您認(rèn)為影響機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的主要原因是()，“官本位”思想嚴(yán)重()。()，貪圖安逸，鋪張浪費(fèi)() ()“八項(xiàng)規(guī)定”方面，少數(shù)機(jī)關(guān)干部存在()1您對(duì)青年干部的總體評(píng)價(jià)是（），能夠優(yōu)質(zhì)高效地完成各項(xiàng)工作；，能夠應(yīng)付日常工作；，對(duì)待工作敷衍推諉。1您認(rèn)為青年干部在能力素質(zhì)方面存在的問(wèn)題（），不具備完成崗位工作的能力；，缺乏基本的能力素質(zhì)；，遇到問(wèn)題束手無(wú)策。1您認(rèn)為應(yīng)當(dāng)如何提升青年干部提升能力素質(zhì)（），提高群眾工作水平；，營(yíng)造良好學(xué)習(xí)氛圍；，有計(jì)劃地定期組織學(xué)習(xí)。您認(rèn)為青年干部在作風(fēng)方面存在的問(wèn)題有（），心浮氣躁，不能潛心干事；，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的精神和動(dòng)力；，生活奢侈，盲目攀比。2您認(rèn)為應(yīng)當(dāng)如何改善青年干部的作風(fēng)問(wèn)題（），引導(dǎo)和幫助青年干部樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和事業(yè)觀；，激發(fā)青年干部的朝氣和活力；，為青年干部干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造機(jī)會(huì)。三、其他意見(jiàn)和建議您對(duì)機(jī)關(guān)精神面貌、日常管理、學(xué)習(xí)風(fēng)氣、工作作風(fēng)、服務(wù)意識(shí)等方面還有哪些意見(jiàn)和建議，請(qǐng)寫(xiě)在下面的橫線上。
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