【正文】 談?wù)剮c(diǎn)體會(huì)：一、學(xué)會(huì)放手，讓學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主人。所謂“271”模式，即課堂的45分鐘分別按照2：7：1的比例，要求教師的講課時(shí)間不大于20%，學(xué)生自主學(xué)習(xí)占到70%，剩余的10%用于每堂課的效果測(cè)評(píng)。“271”教育模式對(duì)時(shí)間的劃分：“2”是課堂上老師講課不超過(guò)10分鐘，不一定是連起來(lái)講，可以分開(kāi)講；“7”是學(xué)生學(xué)習(xí)（自學(xué)、討論、展示）30分鐘；“1”是5分鐘反芻過(guò)關(guān)。他們還堅(jiān)持三大不講原則：一是學(xué)生都會(huì)的堅(jiān)決不講；二是學(xué)生討論后能會(huì)的堅(jiān)決不講；三是學(xué)、教也不會(huì)的堅(jiān)決不講。這樣，既節(jié)約了時(shí)間，又真正實(shí)現(xiàn)了高效。我們雖然都知道老師少講精講，讓學(xué)生自主學(xué)習(xí)，可是，做到的又有幾人呢？為什么271教育集團(tuán)能做到呢？我認(rèn)為不僅僅是因?yàn)樗麄冇型暾捻?xiàng)目管理體系，有更精細(xì)的工作標(biāo)準(zhǔn)，有團(tuán)結(jié)一心的一家人，有對(duì)學(xué)生的一片深情，更是因?yàn)樗麄兏矣趯?shí)踐，持之以恒。不管我們的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)或者教師群體與他們有什么不同，他們一群人敢于一起走，敢于邁出這一步，這就是我們應(yīng)該學(xué)習(xí)的地方。我們不是要完全照搬271教育模式，而是先要學(xué)習(xí)271教育精神，先敢為人先，邁出成功的第一步：把時(shí)間還給學(xué)生，學(xué)會(huì)放手，讓學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主人。二、給學(xué)生創(chuàng)設(shè)一個(gè)活動(dòng)，讓他們自主、合作、探究?！?71”教育模式對(duì)學(xué)生組成的劃分：20%是優(yōu)秀學(xué)生，70%是中檔學(xué)生，10%是后進(jìn)學(xué)生。一個(gè)班50個(gè)學(xué)生，10個(gè)學(xué)生是能夠自學(xué)的；35個(gè)學(xué)生是需要通過(guò)與同學(xué)討論、老師點(diǎn)撥才能學(xué)會(huì)的；5個(gè)學(xué)生是大家?guī)椭膶?duì)象，通過(guò)小組討論、老師指導(dǎo)幫助這5個(gè)學(xué)生完成學(xué)習(xí)任務(wù)?！?71”教育模式是對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容的劃分：20%是不用講學(xué)生能自學(xué)會(huì)的；70%是通過(guò)討論才能學(xué)會(huì)的；10%是同學(xué)之間在課堂上展示、互相回答問(wèn)題，老師的強(qiáng)調(diào)、點(diǎn)撥，反復(fù)訓(xùn)練才會(huì)的?！?”就是自己學(xué)會(huì)的，“7”是討論鞏固學(xué)會(huì)的，“1”是同學(xué)幫助、老師點(diǎn)撥學(xué)會(huì)的，這樣就都會(huì)了。而這些學(xué)習(xí)任務(wù)能夠真正的完成，學(xué)生有充足的時(shí)間是前提，時(shí)間能夠高效利用真正落實(shí)才是關(guān)鍵。對(duì)于初中生而言，優(yōu)秀生可以完成，而大部分學(xué)生卻需要老師的巧妙組織安排。教師怎么安排呢？給學(xué)生創(chuàng)設(shè)一個(gè)活動(dòng)，讓他們自主學(xué)習(xí)、合作、探究、體驗(yàn)。即導(dǎo)學(xué)案的精妙編排。導(dǎo)學(xué)案的編寫(xiě)是至關(guān)重要的。它應(yīng)包括（預(yù)習(xí)案、探究案、訓(xùn)練案）三部分，或者三體合一，但編寫(xiě)過(guò)程中總是以培養(yǎng)學(xué)生的核心素養(yǎng)為中心，以“任務(wù)驅(qū)動(dòng)，情景體驗(yàn)，真實(shí)探究”十二字為原則來(lái)進(jìn)行課堂創(chuàng)新與實(shí)踐。只有充分考慮了這些方面，“三案并舉”的學(xué)案才會(huì)真正引領(lǐng)每位學(xué)生自主的合作、探究，達(dá)到高效學(xué)習(xí)的目的。當(dāng)然，這些需要老師間的團(tuán)體合作，共同研究。三、培養(yǎng)學(xué)生核心素養(yǎng)，給每個(gè)學(xué)生一份精彩的回憶。課堂教學(xué)中有一項(xiàng)主要內(nèi)容就是讓學(xué)生（每個(gè)學(xué)生都有機(jī)會(huì)）自己表述解題思路并接受其他組質(zhì)疑進(jìn)行答辯，培養(yǎng)了學(xué)生的語(yǔ)言表達(dá)、思維等方面的能力；另外，二中每個(gè)學(xué)年要求初中學(xué)生讀40本書(shū)，要求每個(gè)學(xué)生學(xué)會(huì)一種樂(lè)器，初三學(xué)生學(xué)一周的華爾茲，學(xué)校還不斷開(kāi)展讀書(shū)節(jié)、藝術(shù)節(jié)、美食節(jié)、體育節(jié)和拉練等活動(dòng)，是既培養(yǎng)了學(xué)生的能力，又豐富了學(xué)生的生活。這樣學(xué)生的初中生活豐富多彩，給他們自己的人生增添了精彩的回憶。而我們也可以也要朝著這方面努力：多讓學(xué)生讀讀書(shū)，多給學(xué)生展示的機(jī)會(huì)，多組織一些活動(dòng)，與學(xué)生一起創(chuàng)造美好的回憶，既培養(yǎng)了學(xué)生的核心素養(yǎng)，又增加了師生感情，減少了學(xué)生管理阻力，何樂(lè)而不為呢？當(dāng)然，除了這些之外，對(duì)山東271教育集團(tuán)特別是271教育價(jià)值觀、271教育課程體系、271教育課堂創(chuàng)新、271教育管理經(jīng)驗(yàn)等，我還需要多加學(xué)習(xí)，深刻體會(huì)。比如如何讓自己成為一個(gè)有能力又有魅力的老師，讓學(xué)生“親其師，信其道”；如何增加學(xué)生的自我管理技能，讓班級(jí)更和諧有紀(jì)律；如何做好學(xué)生的德育工作，讓自己更加走進(jìn)學(xué)生的心里，能以德服人……我會(huì)竭我所能，從我做起，從現(xiàn)在做起，孜孜以求，誨人不倦。第三篇：暑期小學(xué)語(yǔ)文骨干教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得定準(zhǔn)目標(biāo)，一路前行——2015浦口區(qū)小學(xué)語(yǔ)文骨干教師研訓(xùn)班首日研訓(xùn)心得浦口區(qū)車(chē)站小學(xué)陳學(xué)封炎炎夏日，2015年浦口區(qū)小學(xué)語(yǔ)文骨干教師研訓(xùn)班開(kāi)班了。有幸參加此研訓(xùn)班的我們，上午聆聽(tīng)了特級(jí)教師周婷老師的講座《在語(yǔ)文教學(xué)之路上智慧徜徉》，下午學(xué)習(xí)了班主任汪蘊(yùn)慧老師的講座《例談小學(xué)語(yǔ)文閱讀教學(xué)目標(biāo)的設(shè)定》。盛夏酷暑，兩位老師用自己的講座為我們帶來(lái)了一陣清涼的風(fēng)。下面我主要就汪蘊(yùn)慧老師的講座具體地談?wù)勎业难行奘斋@和心得體會(huì)。汪老師的講座給我留下的印象可以概括為以下四個(gè)方面：一、實(shí)。首先，汪老師的講座選題很實(shí)在。閱讀教學(xué)的目標(biāo)設(shè)定看似是一個(gè)不大的標(biāo)題，但是教學(xué)目標(biāo)的設(shè)定對(duì)教師的教學(xué)工作非常重要，直接引領(lǐng)著教學(xué)方向，決定著教學(xué)效果。其次，汪老師的講座過(guò)程很實(shí)在。從一開(kāi)始的問(wèn)卷調(diào)查，到中間的結(jié)合實(shí)例的講解，再到最后的學(xué)員們的實(shí)踐練習(xí)，每一個(gè)環(huán)節(jié)都扎扎實(shí)實(shí)，一針見(jiàn)血。二、全。汪老師的講座從閱讀教學(xué)目標(biāo)設(shè)定中的常見(jiàn)問(wèn)題，到閱讀教學(xué)目標(biāo)設(shè)立的依據(jù)，到閱讀教學(xué)目標(biāo)如何表述等方方面面全都涉及到了。三、活。汪老師的講座有理論框架，但更多的是事實(shí)依據(jù)，采用一個(gè)個(gè)鮮活的閱讀教學(xué)目標(biāo)設(shè)定的實(shí)例，有展示，有比較，有評(píng)價(jià)。哪些目標(biāo)的設(shè)立是不夠準(zhǔn)確的，哪些目標(biāo)的設(shè)立是十分精當(dāng)?shù)?，在活生生的例子面前，學(xué)員們一目了然、豁然開(kāi)朗。另外，汪老師的講座形式也非常的活，有與學(xué)員的互動(dòng)，也有學(xué)員之間的研討，完全沒(méi)有一般講座的沉悶之感。四、精。汪老師講座的“精”體現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：其一、選例精當(dāng)。她所選擇的實(shí)例都是我們耳熟能詳?shù)?，自己親身教學(xué)過(guò)的，具有典型性和代表性的小學(xué)語(yǔ)文課例。其二、評(píng)價(jià)精準(zhǔn)。所舉實(shí)例中所設(shè)立的閱讀教學(xué)目標(biāo)，汪老師均采用了不同顏色的字體來(lái)提示學(xué)員哪里具有爭(zhēng)議，哪里恰如其分。甚至一個(gè)動(dòng)詞的運(yùn)用是否精當(dāng)，汪老師也會(huì)準(zhǔn)確說(shuō)明。其三、語(yǔ)言精美。聽(tīng)汪老師的講座，如同傾聽(tīng)語(yǔ)文大家的詩(shī)歌朗誦，字字珠璣，句句經(jīng)典，連我這樣自認(rèn)為在語(yǔ)言文字上有一定造詣的語(yǔ)文老師，聽(tīng)了之后也有耳目一新之感，想當(dāng)年，那些日日得以在汪老師的課堂上接受浸潤(rùn)的小朋友們，該是多么有幸啊。三伏盛夏里，汪老師用溫婉流暢如清風(fēng)般的語(yǔ)言為我們解開(kāi)了在日常閱讀教學(xué)目標(biāo)設(shè)定工作中所遇到的困惑，也給我們今后的閱讀教學(xué)目標(biāo)設(shè)定工作指明了方向，指點(diǎn)了方法，打開(kāi)了新的局面。我感覺(jué)心中由于長(zhǎng)期不得其法的閱讀教學(xué)目標(biāo)設(shè)定工作帶來(lái)的的郁悶困擾一掃而空，頓覺(jué)神清氣爽，哪里還有熱的感覺(jué)？期待著明天的精彩研修內(nèi)容。第四篇：骨干教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得骨干教師培訓(xùn)心得——幸福感言周村二中 宋麗婷我有幸參加了山東省舉辦的“萬(wàn)名”骨干教師第四期培訓(xùn)班，懷著一種好奇而激動(dòng)的心情，我來(lái)到美麗的海濱城市——煙臺(tái)，走進(jìn)了人文氣息濃厚的魯東大學(xué)。這是一所非常美麗的大學(xué)，前來(lái)接待我們的蘇院長(zhǎng)和班主任韓老師非常熱情，他們的微笑讓我有種賓至如歸的感覺(jué)。在這幾天的學(xué)習(xí)里，我一來(lái)收獲一路感動(dòng)，自己也由最初的興奮、激動(dòng)到現(xiàn)在感嘆和反思。第一天的上午我們學(xué)習(xí)了由聊城莘縣新華學(xué)校的李銀樂(lè)老師帶給我們的專(zhuān)題講座《高效不是傳說(shuō)——談如何創(chuàng)建“”高效課堂》，在這節(jié)講座中李老師主要就如何創(chuàng)建高效的課堂，重點(diǎn)介紹了“.”教學(xué)模式的含義以及““模式的課堂組織形式。聽(tīng)了這節(jié)講座我深受啟發(fā)，因?yàn)槲覀儗W(xué)校也正在進(jìn)行“小組合作下的互助式教學(xué)”模式探索。探索中我們遇到了很多難以解決的問(wèn)題。李老師的這屆講座猶如一場(chǎng)“及時(shí)雨”，為我解決了在課改中遇到的難題。特別是在“互動(dòng)答疑”中，針對(duì)實(shí)際教學(xué)中遇到的問(wèn)題老師們討論的熱火朝天，大家彼此交流著自己在實(shí)際教學(xué)中的成功經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)互動(dòng)我們?cè)鲩L(zhǎng)了知識(shí)。下午是由魯東大學(xué)教科院副教授、研究生導(dǎo)師潘福琴老師帶給我們的《初中班主任工作的心理學(xué)基礎(chǔ)》講座。通過(guò)一下午的學(xué)習(xí)我收獲很多，特別是幫我解決了在實(shí)際工作中急需要解決的“青春期”學(xué)生的逆反心理等問(wèn)題。通過(guò)學(xué)習(xí)我有以下收獲： ⑴、要想提高自己所教學(xué)科的成績(jī)就要讓學(xué)生喜歡你，只有讓學(xué)生喜歡你，學(xué)生才會(huì)喜歡你上的課，也只有這樣才能讓學(xué)生主動(dòng)學(xué)習(xí)，成績(jī)才會(huì)提高。⑵、對(duì)學(xué)生好的行為習(xí)慣要及時(shí)表?yè)P(yáng)，只有好習(xí)慣得到及時(shí)強(qiáng)化時(shí)，學(xué)生的良好行為才會(huì)不斷增加。⑶、一定要注意批評(píng)學(xué)生的方式，如果對(duì)不同的學(xué)生使用相同的方式，就會(huì)傷害到學(xué)生，讓學(xué)生討厭你從而討厭你的課。作為班主任如果不注意批評(píng)方式，不僅會(huì)傷害到學(xué)生的自尊心，而且會(huì)給學(xué)生造成人格形成障礙。⑷、要無(wú)條件的關(guān)愛(ài)每一個(gè)學(xué)生，包括你認(rèn)為學(xué)習(xí)不好總是說(shuō)話的差生。關(guān)心他們，也許一個(gè)小小的關(guān)心和鼓勵(lì)的微笑會(huì)挽救一個(gè)即將放棄學(xué)習(xí)的學(xué)生，從而改變孩子的一生。第二天，我們用一天的時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)了來(lái)自東營(yíng)市實(shí)驗(yàn)中學(xué)，曾獲得山東省2006教育創(chuàng)新人物提名獎(jiǎng)的董向東老師的《班主任工作與學(xué)生精神心理成長(zhǎng)》講座。在講座中，董老師就他在班級(jí)管理的各個(gè)方面做了詳細(xì)介紹，董老師先進(jìn)的班級(jí)管理理念和策略為我今后的班級(jí)管理開(kāi)拓了思路。第三天，學(xué)習(xí)了由來(lái)自中國(guó)教育科學(xué)研究院心理與特殊教育研究部的孟萬(wàn)金教授關(guān)于《幸福班級(jí)指標(biāo)與評(píng)價(jià)指標(biāo)》的講座，這節(jié)講座中孟老師主要講了“如何打造幸福班級(jí)”，以及”怎樣做幸福教師”。通過(guò)學(xué)習(xí)我們知道了幸福班級(jí)中愛(ài)心文化是幸福集體的靈魂；和諧結(jié)構(gòu)式幸福班級(jí)功能的載體；積極心理是幸福班級(jí)的調(diào)節(jié)機(jī)制；快樂(lè)成長(zhǎng)是幸福班級(jí)的階梯；幸福課堂內(nèi)外是幸福班級(jí)的主導(dǎo)活動(dòng)。要想成為一名幸福老師，就要尋找開(kāi)啟幸福的鑰匙：快樂(lè)是幸福的真諦，人本是幸福的靈魂；勞動(dòng)是幸福的源泉；積極是幸福的扳機(jī)。善于勞動(dòng)是幸福的階梯；多勞多得是幸福的保障；人際互動(dòng)是幸福的命脈；興趣特長(zhǎng)是幸福的光芒。通過(guò)三天的學(xué)習(xí)，每一位專(zhuān)家和教授從各自不同的層面帶給我們豐厚的知識(shí)，他們就像一部書(shū)，讓我們百讀不厭，百學(xué)不夠。無(wú)論他們是奮斗在一線的班主任教師還執(zhí)教在大學(xué)的教授，他們都有共同的特點(diǎn)：有思想、肯實(shí)干、讀書(shū)多。在工作中，我也確實(shí)做了一些工作，但跟專(zhuān)家們相比我還相差甚遠(yuǎn)。通過(guò)這幾天的學(xué)習(xí)，我深深的感到：走出來(lái)，才發(fā)現(xiàn)世界很大。感謝省教育廳為我們廣大教師提供的這次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，能作為一名骨干教師來(lái)參加培訓(xùn)，我是幸福的。我一定珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，并把智慧的種子帶回家鄉(xiāng)，讓她在家鄉(xiāng)開(kāi)花，結(jié)果。第五篇：骨干教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得骨干教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得有幸參加了縣教體局組織為期3天的骨干教師培訓(xùn)，聆聽(tīng)了來(lái)自不同學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)專(zhuān)家、學(xué)者不同風(fēng)格的精彩講課，史老師樸實(shí)而深刻，武衛(wèi)民老師系統(tǒng)而內(nèi)行，張校長(zhǎng)大氣而高屋建瓴，楊麗娜老師專(zhuān)業(yè)和有針對(duì)性給我留下了深刻的影響，并受到了很大的啟發(fā)。一、良好的道德是做人之本，良好的師德是教師從教之魂。師者，所以傳道受業(yè)解惑也，教書(shū)育人是教師的天職。一名教師具備良好的師德是開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng)的前提條件，是積極組織開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng)的不竭動(dòng)力，是支撐做好教育工作的力量源泉，是培養(yǎng)合格人才的質(zhì)量保證。師德內(nèi)容的核心是面向每一個(gè)教育對(duì)象的愛(ài)，關(guān)鍵是責(zé)任。特別是對(duì)一些學(xué)有困難的學(xué)生和有缺陷的孩子更應(yīng)該傾注更多的愛(ài)，更要有責(zé)任有信心把他培養(yǎng)成人。教師對(duì)學(xué)生實(shí)施的道德教育是潛移默化和耳濡目染的，是通過(guò)教師的言行舉止一點(diǎn)點(diǎn)影響教育學(xué)生的，“其身正不令而行，其真不正隨令不行”，教師的本身的道德品質(zhì)對(duì)于學(xué)生的教育力量是無(wú)法估量的。在這里特別一提的是作為一名教師的孝心是不可或缺的，“夫孝，天之經(jīng)地之義也”，是擔(dān)當(dāng)人師的必備素質(zhì)之一。二、樹(shù)立正確質(zhì)量觀，有強(qiáng)烈的質(zhì)量意識(shí)。一名教師最終被社會(huì)、家長(zhǎng)、學(xué)生認(rèn)可，贏得他們的熱愛(ài)和贊揚(yáng)，一個(gè)最重要的因素是能夠教出合格的學(xué)生，能夠最大限度的把學(xué)生培養(yǎng)活水源泉，就能夠滿足學(xué)生成長(zhǎng)的需要，才能夠工作起來(lái)運(yùn)用自如，游刃有余。五、做有思想的教師。什么叫有思想的教師？就是在長(zhǎng)時(shí)期的教育教學(xué)實(shí)踐當(dāng)中總結(jié)和形成的符合教育規(guī)律的屬于自己的教學(xué)理念和教育方法。有思想的教師的最大特點(diǎn)是對(duì)自己的做法能夠堅(jiān)守，不隨大流和人云亦云；能夠旗幟鮮明的堅(jiān)決擯棄和反對(duì)不好的和錯(cuò)誤教育理念和做法的。而且在不知不覺(jué)中用本身的“內(nèi)功”教育人培養(yǎng)人，用文化熏陶感染人。外出聽(tīng)課，聽(tīng)了專(zhuān)家和新秀的公開(kāi)課不少，相比之下，新秀更出彩更絢麗，但缺少的就是專(zhuān)家們一點(diǎn)最可貴的東西——在潛移默化中提高學(xué)生的綜合素養(yǎng)，“潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”而不是手把手的刻意去訓(xùn)練和培養(yǎng)。教師始終有一條清晰的紅線——自己所推崇的教育思想和思想指導(dǎo)下的教學(xué)策略，并且用起來(lái)得心應(yīng)手，教學(xué)效果非常之好。2010年3月31日