拓展心得體會：畢業(yè)墻學會換位思考-資料下載頁
2024-11-15 22:09本頁面
【正文】 院服務水平的提高也是靠我們這些普通的工作人員在平凡的工作當中注重細節(jié)一點一滴做起來的！也許還有人會說，你們供應室不就是做那些洗洗刷刷的工作嗎？連清潔阿姨都會做的工作，你們也要培訓？也要優(yōu)質(zhì)服務嗎？那么我告訴你，醫(yī)院的不斷發(fā)展，如今的供應室的工作也是要求越來越高了，我們每天都必須要小心嚴謹?shù)墓ぷ?，不能出一點疏漏，工作中，我們急臨床所急，當發(fā)生投訴的時候，田護長常常教導我們，不是人家太挑剔，較真，是我們太粗心，讓我們經(jīng)常站在對方角度理解對方，學會換位思考，以更好地為臨床服務。在這20年當中，我們國家的經(jīng)濟在飛速發(fā)展，人民的生活水平也在不斷提高，在服務水平要求越來越高的今天，做為醫(yī)護人員的我們該如何去做才能讓病人滿意呢？怎樣才能讓醫(yī)患關(guān)系和諧發(fā)展？可能會有很多種方法，諸如微笑服務或提供星級服務，通過這次活動，我終于明白,在工作中應注重細節(jié)服務，學會換位思考，能站在病人的角度替病人著想，那么，我想，醫(yī)患關(guān)系將不再是雪上加霜,而是冰雪消融,春暖花開。我也堅信，這次的活動將不是終點，而是一個起點，從今天起，我們醫(yī)院的文明醫(yī)風正在形成，醫(yī)患關(guān)系正在走向和諧!我的演講完了謝謝大家！第五篇：拓展心得體會：團隊畢業(yè)墻分享團隊畢業(yè)墻分享上周我們參加了明陽天下拓展訓練中心的拓展訓練項目，團隊項目以改善受訓者的合作意識和受訓集體的團隊精神為目標，通過復雜而艱巨的活動項目，促進學員之間的相互信任、理解、默契和配合。原先，對拓展有的只是很表面的認知，“苦力活”，無論是酷熱的夏日還是寒冷的冬天，無論揮汗如水還是寒風刺骨，都是風雨無阻的在野外展開一系列的活動，而大多是對身體的鍛煉?；仡櫽柧氈械奶魬?zhàn)和磨難，我親身感受到拓展培訓的意義所在，推動我全力做好各項工作的動力。拓展培訓不是一種簡單的訓練，而是一種文化，一種精神，一種理念，一種思維，一種考驗。通過體驗式的培訓，不僅使學員高度參與和互動，磨練了個人意志。是對我們體能上的鍛煉與檢驗，更是對我們精神上的一種啟發(fā)與洗滌。通過畢業(yè)墻的時候，使我認識到：挑戰(zhàn)自我無所畏懼。只要我們有恒心，有信心和敢于面對困難的勇氣，勇于嘗試，同樣可以出色的完成任務。我們每個人都有巨大的潛力，只要我們調(diào)整心態(tài)，不懼怕困難，充分挖掘自己最大潛能，努力的拼搏上進，克服心理的恐懼感，勇往直前，等待我們的就是勝利。公司的高速發(fā)展，需要大量精干的人才團隊，是我們企業(yè)必須具備的發(fā)展和前提條件之一，從技術(shù)能力好的一線員工、責任心和業(yè)務能力強的員工中提攜，通過培訓鍛煉，作為公司的預備人才。因此創(chuàng)建學習型組織與人性化管理是密不可分的，人性化管理的目的是通過關(guān)心人、尊重人、理解人，從而提高公司在員工心中的信譽度。在此，我祝福我們的公司更上一層樓，明天的發(fā)展將會更加美好，我相信中北零鞋業(yè)設(shè)計有限公司在鐘董事長的帶領(lǐng)下，一定會成為我們中國鞋業(yè)界的第一！本文轉(zhuǎn)自明陽天下拓展官網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明出處
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