【正文】 人接物與人事部門的職業(yè)身份相符合。制定了人事局機關(guān)環(huán)境衛(wèi)生管理制度，明確了環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，確保衛(wèi)生設(shè)施健全，環(huán)境綠化美化，室內(nèi)外整潔衛(wèi)生；明確了個人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，促使個人養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，做到著裝整潔，儀表大方。從而在機關(guān)內(nèi)部營造優(yōu)美的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境，樹立人事部門文明的形象。打造公道正派、勤政廉政的表率型機關(guān)。工作中，他們建立健全了樹人事干部“公道正派”形象學(xué)習(xí)教育活動長效機制。經(jīng)常開展“學(xué)黨章、學(xué)黨史、學(xué)先進”活動，讓每一名同志始終做到堅持原則，不徇私情，嚴(yán)格按照制度和程序辦事，切實做到對已清正、對人公正，對內(nèi)嚴(yán)格，對外平等。每月開展一次廉政教育專題活動，收看警示教育專題片，學(xué)習(xí)有關(guān)文件，從而使大家牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀、榮辱觀，牢記“兩個務(wù)必”，保持高尚的精神追求和道德情操，堅決執(zhí)行人事紀(jì)律和規(guī)定，在人事考試等群眾關(guān)心的熱點問題上，自覺接受各方面監(jiān)督，始終做到自重、自省、慎獨、慎微，努力維護人事部門和人事干部的良好形象，讓黨放心，讓人民滿意?！稑?gòu)建和諧機關(guān)征文》，歡迎閱讀構(gòu)建和諧機關(guān)征文。第五篇：構(gòu)建和諧機關(guān)體會構(gòu)建和諧機關(guān)體會構(gòu)建和諧機關(guān)需營造四個環(huán)境構(gòu)建和諧社會是個系統(tǒng)工程，涉及方方面面，是社會系統(tǒng)各部分、各要素都處于相互協(xié)調(diào)的狀態(tài)。機關(guān)作為重要組成部分也不例外。構(gòu)建和諧機關(guān)，必須注意營造好四個環(huán)境：一、營造誠信友愛的人際環(huán)境，增強構(gòu)建和諧機關(guān)的親和力。構(gòu)建和諧社會，首先必須實現(xiàn)人與人之間的和睦相處。因為人是社會的主體，是社會的基本元素。只有人際關(guān)系融洽，才會有社會的和諧。機關(guān)也是這樣。如果沒有和諧的黨群、干群關(guān)系，沒有誠信友愛的人際環(huán)境，構(gòu)建和諧機關(guān)只能是一句空話。營造和諧的人際環(huán)境，關(guān)鍵要做到“三互”：一要互相信任。誠信就是操守自重，一諾千金；友愛就是互相關(guān)心，互相愛護，為構(gòu)建和諧機關(guān)打下基礎(chǔ)。二要互相溝通。通則通，不通則痛。特別是機關(guān)分工細密，機關(guān)干部各管一攤，相互“工作見面多，思想見面少”，缺乏溝通了解。這次先進性教育的一個成功經(jīng)驗，就是通過廣泛開展談心活動，疏通思想，化解矛盾，活血化淤，效果明顯。要鞏固深化先進性教育活動的成果，必須把建立談心制度作為一項長效機制，固化于制，外化于行，長期堅持下去。三要互相諒解。要在機關(guān)中大力提倡友誼和諒解，提倡將心比心，將心換心。要教育機關(guān)干部開闊視野，開闊思路，開闊胸懷，能夠容人、容事、容得不同意見。要大事講原則，小事講風(fēng)格，做到多律己不責(zé)人，多溝通不猜疑，多謙讓不爭功，多寬容不挑剔，不為個人得失論長短，不為一己私利爭高低。二、營造公平競爭的政策環(huán)境，增強構(gòu)建和諧機關(guān)的向心力。一是要善用人，以公正促和諧。充分認識營造公正公平的環(huán)境對人的生存發(fā)展及機關(guān)和諧的極端重要性，特別是機關(guān)乃藏龍臥虎之地，能人、高人較多。要通過營造公平競爭這個平臺，努力使每個人都能各盡所能，各得其所，都有用武之地。二是要造福人，以機制促和諧。要建立健全具有機關(guān)特色的干部任用機制、培訓(xùn)機制和交流機制。這個機制一定要有利于公正公平，有利于平等競爭，有利于優(yōu)秀人才的脫穎而出，為構(gòu)建和諧機關(guān)提供制度保證。三是要教育人，以素質(zhì)促和諧。要圍繞建設(shè)和諧機關(guān)，加大和諧教育的力度，引導(dǎo)大家樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，正確解決怎樣做人、怎樣與人相處、怎樣解決經(jīng)常遇到的矛盾和問題，注重解決人們因自私、嫉妒等產(chǎn)生的各種人際矛盾和社會摩擦的問題，從法治和道德兩個層面促進機關(guān)的和諧。三、營造團結(jié)平等的民主環(huán)境，增強構(gòu)建和諧機關(guān)的凝聚力。要營造團結(jié)平等的民主環(huán)境，必須做到三講：一是講尊重。機關(guān)干部作為獨立的人格存在，他們的人格尊嚴(yán)、應(yīng)有的權(quán)利義務(wù)以及內(nèi)心的隱私一角等，都應(yīng)得到尊重。要尊重人的不完善性，尊重人的選擇性，尊重人的能動性和創(chuàng)造性，真正實現(xiàn)人格上的平等。二是講權(quán)益。利益是人類社會的基石，是人們生活中最敏感的“神經(jīng)”。要構(gòu)建和諧機關(guān)，必須切實尊重機關(guān)人員的權(quán)益，更要尊重群眾的權(quán)益，堅持把群眾的呼聲當(dāng)作第一信號，把群眾的需要當(dāng)作第一選擇。三是講團結(jié)。構(gòu)建和諧機關(guān)，必須把講團結(jié)、顧大局放在更加突出的位置。在堅持原則的前提下，把握一個底線，就是不爭孰是孰非，不爭你低我高，不抱個人恩怨。要視名利淡如水，做到受挫折不灰心，逢得意不輕浮，遇難處仍從容，逆境坦然，順境淡然。四、營造開拓進取的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，增強構(gòu)建和諧機關(guān)的創(chuàng)造力。我們所要構(gòu)建的和諧機關(guān)，不是四平八穩(wěn)，“一潭死水”，沒有生機和活力的機關(guān)，而是充分激活人的主動性、積極性、創(chuàng)造性，讓活力迸發(fā)，讓源泉涌流的機關(guān)。為此，一要激活創(chuàng)新的動力。創(chuàng)新是融責(zé)任、勇氣、方法、態(tài)度等要求為一爐的實踐，是一切工作能否取得進步的關(guān)鍵。要防止和克服和諧建設(shè)難以創(chuàng)新，不需創(chuàng)新的思想，牢固樹立創(chuàng)新就是能力，就是政績，就是發(fā)展的觀念，自覺地把創(chuàng)新作為為政之道。二要探索創(chuàng)新的規(guī)律。任何事物的發(fā)展都是有規(guī)律可循的。機關(guān)工作千頭萬緒，事情多、忙、繁、雜，但并非無規(guī)律可循。機關(guān)的和諧建設(shè)具有全員性、全時性、層次性的特點。對這些要積極探索，總結(jié)出帶規(guī)律性的東西。三要提升創(chuàng)新的層次。和諧是一個永恒運動，不斷變化、不斷升華的過程。要通過開拓創(chuàng)新，不斷地克服新矛盾，協(xié)調(diào)新關(guān)系，解決新問題。在鞏固深化先進性教育成果中，我們強調(diào)，建立和保持長效機制，關(guān)鍵在人。要求全體黨員要勤于學(xué)習(xí)，善于思考，爭做學(xué)習(xí)型黨員；勇于開拓，銳意進取，爭做創(chuàng)新型黨員；謙虛謹慎，不驕不躁，爭做謙遜型黨員；轉(zhuǎn)變作風(fēng)，求真務(wù)實，爭做務(wù)實型黨員；率先垂范，模范帶頭，爭做表率型黨員，通過不懈的努力，把和諧機關(guān)建設(shè)提高到一個新的水平。