【正文】 對補貼機具的確定實行“競爭篩選制”，對受益對象的確定實行“公示制”，對補貼資金運作實行“集中支付制”，對農(nóng)民購機實行“差價制”，對監(jiān)督管理實行“備查制”。并嚴格遵守工作紀律，切實做到“三個決不能”和“三個嚴禁”，即在農(nóng)機購置補貼實施過程中決不能在思想上有絲毫麻痹，決不能在措施上有絲毫疏漏，決不能在執(zhí)行中有絲毫走樣；嚴禁向農(nóng)民收取機具差價之外的任何費用，嚴禁增加企業(yè)負擔，嚴禁暗箱操作、違規(guī)操作、弄虛作假和搞地方保護主義。并要求全系統(tǒng)做到“八個不得”，即不得指定經(jīng)銷商；不得違反規(guī)定程序確定補貼對象；不得將國家和省級推廣目錄外的產(chǎn)品納入補貼目錄；不得保護落后強行向農(nóng)民推薦補貼產(chǎn)品；不得向農(nóng)民和企業(yè)以任何形式收受任何額外費用；不得以任何理由拖延辦理農(nóng)民購機補貼手續(xù)和補貼資金結算手續(xù)；不得委托經(jīng)銷商代辦代簽補貼協(xié)議或機具核實手續(xù)；不得以購機補貼名義召開機具展示會、展銷會、訂貨會。并多次組織督導檢查，嚴厲查處違法、違紀行為。明確對發(fā)生違規(guī)違紀問題的縣，視情況輕重，減少下一年補貼資金數(shù)量或不再安排補貼資金，并嚴肅處理。對發(fā)生違規(guī)違紀問題的企業(yè)，取消機具補貼資格并通報各地。這些措施有力地保證了政策落實，取得了政府、農(nóng)民和企業(yè)三滿意的效果。（五）加強班子自律，發(fā)揮領導班子在黨風廉政建設中的表率作用。局領導班子成員都深知自己所肩負的責任，深感在廉政建設中的表率作用，堅持弘揚“三更”精神，自覺樹立8種河南人形象，努力做到在各方面以身作則，凡要求干部做到的，自己首先做到，凡要求別人不做的，自己堅決不做，真正做到自重、自省、自勵。一是嚴格執(zhí)行黨員領導干部廉潔自律各項規(guī)定。自覺執(zhí)行“四大紀律八項要求”、領導干部廉潔從政12條規(guī)定、重大事項集體決策、個人重大事項報告及住房、乘車等制度和規(guī)定。二是嚴格堅持民主集中制原則，凡重大決策、重大項目、重要問題都經(jīng)過集體討論，充分發(fā)揚民主，從制度上避免違規(guī)違紀行為的發(fā)生。三是嚴格堅持民主生活會制度。圍繞“學習弘揚焦裕祿精神，加強黨性修養(yǎng)”，召開民主生活會，深刻檢查班子和個人學習、思想、工作情況，開展批評和自我批評。重點對照領導干部廉潔自律的規(guī)定，逐一進行檢查，做到時刻提醒，處處規(guī)范。一年來，我局班子成員沒有違反中央和市委有關廉潔自律各項規(guī)定的行為，沒有利用職權干預和插手建設工作的招投標、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營、國有資產(chǎn)產(chǎn)權交易、政府采購等市場經(jīng)濟活動。領導班子成員內(nèi)沒有受到過市委、市政府、市紀委通報批評，所屬二級單位領導班子沒有發(fā)生違法違紀案件。總的來看，我局2011黨風廉政建設工作做到了領導重視，責任明確，措施得力，效果明顯，發(fā)展形勢是好的。但我們也清醒地看到認識不到位、管理不到位、監(jiān)督不到位的問題在不同程度上還存在。同時，隨著國家惠農(nóng)政策的不斷強化，農(nóng)機補貼資金和項目將大幅度增加，嚴格項目操作程序，嚴格工作紀律的任務更加繁重。必須在今后的工作中，進一步提高認識，把干部作風建設放在更加突出的位置，下決心抓緊、抓實、抓出成效。2011年，我市農(nóng)機化事業(yè)得到快速發(fā)展，取得了很好的成績，許多工作受到了市政府領導的好評，這些成績的取得得益于上級的正確領導、全體干部職工的奮力拼搏和方方面面的關心支持。各級領導對農(nóng)機化事業(yè)給予了很大的關懷；農(nóng)機局班子成員率先垂范，團結協(xié)作，表現(xiàn)出較強的凝聚力；全局和農(nóng)機系統(tǒng)廣大干部職工盡職盡責，忠于職守，表現(xiàn)出良好的精神狀態(tài)；有關單位和社會各界以不同形式，有力地支持了農(nóng)機工作，表現(xiàn)出對農(nóng)機事業(yè)的關注，XX市農(nóng)機局黨政班子對此表示衷心的感謝和崇高的敬意。第五篇：市組織部長述職述廉報告免費分享創(chuàng)新市組織部長述職述廉報告范文一、認真組織實施干部教育培訓工程強化黨員干部黨風廉政教育，納入大規(guī)模培訓干部統(tǒng)籌實施加強黨風廉政教育，筑牢思想道德防線，是反腐倡廉的基礎性工作，是構建與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的一個重要環(huán)節(jié)。我堅持將黨風廉政教育納入“大規(guī)模培訓干部、大幅度提高素質”的干部教育培訓工程之中，統(tǒng)籌安排，組織實施。一是將黨風廉政建設知識和黨性修養(yǎng)列入黨校各類主體班次培訓的重要內(nèi)容，《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》把《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、基本綱領和基本經(jīng)驗教育的同時，進行黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、作風和黨規(guī)黨紀教育。二是按照《干部學習考評制度》要求，在年初會同縣委宣傳部制定下發(fā)《關于200年全市干部學習安排的意見》將中紀委三次全會精神和時，《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》列為、重點學習篇目，要求各單位組織黨員干部學習。三是改進教育培訓方式，提高學習培訓效果。堅持聘請紀檢機關領導到黨校給各類主體班次講授黨風廉政教育課。要求“一把手”講廉政課，現(xiàn)身說廉，言傳身教。配合定期組織對新提拔任用干部進行廉政談話。按照“一案三查”的要求，對典型案件進行剖析，運用案例對黨員干部進行警示教育。二、加強與執(zhí)紀執(zhí)法部門的聯(lián)系，及時全面掌握干部隊伍情況我作為組織部門的市紀委常委，注重加強與執(zhí)法執(zhí)紀部門的聯(lián)系，發(fā)揮信息溝通的橋梁作用，做到全面掌握干部情況，為市委加強干部隊伍建設當好參謀。(一)完善與執(zhí)紀執(zhí)法部門聯(lián)系制度。堅持定期與紀檢監(jiān)察、政法、計生、審計、法院、檢察院、法院等部門聯(lián)系，通報干部違規(guī)違紀情況，重要情況隨時通報，對干部勤政廉潔、遵紀守法和“兩個一票否決”等方面情況進行了解，對反映較大的干部做到心中有數(shù)，切實避免查用脫節(jié)和用人失察的現(xiàn)象發(fā)生。(二)建立提拔干部征求紀委意見制度。制定了《提拔任用干部征求紀委意見的實施辦法》，凡擬提拔任用干部在提交市委常委會討論前，書面征求市紀免費分享創(chuàng)新委的意見，把好廉政關。(三)堅持經(jīng)濟責任審計制度。對離任的“一把手”全面推行離任經(jīng)濟責任審計，全年委托審計機關對名領導干部進行離任審計，已審結人。同時，會同審計機關有計劃地開展了領導干部任中經(jīng)濟責任審計，對個縣直單位的“一把手”進行了審計，加強了對領導干部的監(jiān)督。(四)落實干部任前公示制度。一年來，對名擬提拔任用干部通過干部監(jiān)督聯(lián)系單位或面向社會進行了公示，對公示中反映的問題進行了認真核實處理，有名干部因存在問題未提拔任用，發(fā)揮了最后關口的作用。三、加強對干部選用工作和領導干部的監(jiān)督，努力提高干部選用水平在干部選拔任用工作中，我嚴格按照《干部任用條例》規(guī)定的原則、條件和程序規(guī)范全市的干部選拔任用工作，加強對干部選拔任用和領導干部的監(jiān)督，有效地防止了干部選拔任用上的不正之風，我縣被評為全市干部監(jiān)督工作先進單位。(一)堅持正確的用人導向。堅持德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認原則，以《干部任用條例》規(guī)定的“六項基本條件”為標準，加強對領導干部政績考核評價的探索和研究，力求做到全面了解干部，科學評價干部，準確推薦干部，引導干部樹立正確的政績觀和科學發(fā)展現(xiàn)，形成求真務實，真抓實干，聚精會神抓經(jīng)濟，一心一意謀發(fā)展的良好風尚。(二)加強和改進干部考察工作。堅持干部考察預告制度，探索試行了差額考察制，改進考察方法，擴大考察工作中的民主，不斷提高群眾的有效參與程度。去年縣直班子考察、今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子考察，都進行了廣泛的民主測評和個別座談，推行了秘密寫票、分類計票等做法，提高了考察工作質量。(三)加強對干部選拔任用全過程的監(jiān)督。堅持和完善了民主推薦制度，始終把民主推薦作為干部選拔任用的第一道關口，凡提拔任用干部一律先進行民主推薦，根據(jù)得票情況確定考察對象，對領導干部提名推薦的干部人選，也一視同仁，根據(jù)得票情況確定是否列入考察對象，凡在民主推薦中得票不多的干部，不列為考察對象。健全和規(guī)范了干部醞釀討論和決定行為，對常委會討論決定干部任免全部實行了票決制。(四)加大干部選拔方式的改革力度。進行了公開選拔，使一批優(yōu)秀年輕免費分享創(chuàng)新干部在公平競爭中脫穎而出，走上了領導工作崗位。(五)加強干部選拔任用工作的檢查監(jiān)督。一方面通過實行干部工作責任制和嚴格的程序管理。強化自我監(jiān)督。另一方面通過定期檢查和舉報方式，加強對基層黨組織的指導和監(jiān)督。(六)加強對領導干部特別是“一把手”的監(jiān)督。以貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》為契機，規(guī)范領導干部權力運行，堅持重大事項報告制度、回復制度、談話制度和誡勉制度，加強日常監(jiān)督。四、認真落實處分執(zhí)行工作責任制，嚴肅紀律、端正黨風認真落實處分執(zhí)行工作責任制，加強對犯錯誤干部教育管理，把黨紀政紀處分決定執(zhí)行到位，是嚴肅紀律、端正黨風的重要環(huán)節(jié)。在工作中，我認真履行職責，注意做到：(一)確保黨紀政紀處分決定執(zhí)行到位。根據(jù)《關于實行黨紀政紀處分決定執(zhí)行工作責任制的實施辦法》規(guī)定，按照管理權限，及時對受紀律處分者的職級、職務、工資、工作崗位進行變動，按照規(guī)定對受處分者進行考核，對因違紀行為所獲得的其他利益予以糾正，并將處分材料歸入受處分者個人檔案。(二)加強對犯錯誤干部的教育管理。對受到紀律處分和組織處理的黨員干部，特別是對那些因一時不慎而犯錯誤的黨員干部，給予熱情關心，幫助他們總結教訓，放下包袱，樹立信心，認真整改，大膽工作。對于那些能正確對待組織處理，吸取深刻教訓，徹底改正錯誤，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，實績突出，受到群眾公認的干部，按照有關規(guī)定，建議組織上予以適當任用。五、勤于學習，嚴于律己，保持公道正派的良好形象只有不斷學習，才能不斷進步。我注重加強學習，提高素質，努力適應新形勢、新任務的要求。在加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想等理論學習的同時，尤其注重加強紀檢工作業(yè)務的學習，提高參與紀檢工作的能力和水平。我認真參加了組織部門開展的“樹公道正派形象”教育活動和紀檢監(jiān)察機關開展的“認真執(zhí)法執(zhí)紀樹形象”教育活動，加強黨性和思想道德修養(yǎng)，保持政治上的堅定性，樹立正確的權力觀。在政治、工作、生活上處處用黨員干部的要求嚴格要求自己，自覺遵守廉潔自律的有關規(guī)定，認認真真做事，清清白白做人，堅持自重、自省、自警、自勵，保持一個黨員干部奮發(fā)向上的良好精神狀態(tài)。嚴格執(zhí)免費分享創(chuàng)新行組織人事紀律，堅持按組織原則辦事。做到對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等，保持一個組織工作干部公道正派的良好形象。六、存在的問題我在今年工作中存在的問題有：發(fā)展還不夠平衡，有的工作布置多，抓落實的力度還不夠大。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門、村委領導對“五村、兩規(guī)范”建設、實施“黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程”認識不足，思路不清，過于強調(diào)客觀原因，支持、配合不夠，造成個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委實施黨員帶頭奔富裕小康系統(tǒng)工程進度緩慢。對于干部人事制度改革中的一些難點問題還沒有取得突破。人才工作仍是一個薄弱環(huán)節(jié)。組織工作干部隊伍的素質還有待進一步提高等。對于這些問題，我們必須高度重視，采取有力措施，認真加以解決。以上述職，如有不妥之處。請批評、指正。資料來源：