就業(yè)指導課作業(yè)論文-資料下載頁
2024-11-15 13:18本頁面
【正文】 物工資等。1《勞動合同法》中對試用期的期限以及試用期內工資是如何規(guī)定 的？8 分勞動合同法規(guī)定：勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。勞動合同僅約定試用期或者勞動合同期限與試用期相同的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。1談談你對大學生創(chuàng)業(yè)的認識與看法？8 分作業(yè)上交時間：4月11日之前模擬面試時間：第8周，具體時間另行通知第五篇：就業(yè)指導課作業(yè)+大學生就業(yè)指導課試題注意事項：本學期就業(yè)指導課不再安排統(tǒng)一的期末考試，成績評定由課程作業(yè)成績和模擬面試成績組成。其中，作業(yè)成績占60%、模擬面試成績占40%。作業(yè)要求手寫在作業(yè)本上（32開），計算機打印的以0分處理，模擬面試成績需包含簡歷成績。完成后各班長統(tǒng)一收齊，交往所在學院學工辦。我國的社會保險制度主要包括哪幾個方面？8分現行的高校畢業(yè)生就業(yè)政策的要點有哪些？8分簡述畢業(yè)生就業(yè)報到證的作用？8分畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的作用是什么？8分簡述《畢業(yè)生就業(yè)報到證》、戶籍關系遺失后的補辦程序？8分根據下述案例，從調整畢業(yè)生就業(yè)心理角度來談一下自己的看法？（任選兩題）12分案例1：有科學家做過這樣一個試驗，把一只跳蚤放進一個罐子里。第一天，跳蚤每次跳起來都撞在蓋子上，然后落下，然后再跳；第二天，科學家發(fā)現跳蚤跳起來時不再撞蓋子了，因為它已經給了自己一個定位——罐子的高度；第三天，把蓋子拿掉后，跳蚤依然在罐子里跳，并沒有跳出，雖然它完全有那樣的能力，這是因為跳蚤給自己定下了一個既定的高度。案例2：王某，北京某知名企業(yè)中層管理人員。剛畢業(yè)時曾到不少知名企業(yè)應聘，但最終都未能如愿，最后他進了一家僅有20名員工的小公司。通過幾年的努力，他逐漸積累了不少管理、銷售經驗，當其再次“出擊”應聘知名企業(yè)時，終于成功。案例3：小陳，畢業(yè)于某校企業(yè)管理專業(yè)，由于很喜歡自己的專業(yè)，他非常希望日后能夠從事管理工作。但聰明的小陳知道自己缺乏工作經驗，于是他調整了原本一步到位的想法，來到一家大型IT企業(yè)做銷售。在這之后一年中，公司漸漸發(fā)現了他的業(yè)務能力和管理才華，于是逐步提升他為銷售部助理、經理，最終小陳走上了管理崗位，達成了自己的心愿。案例4：李某畢業(yè)后，希望從事法律工作，但由于所學并非法律專業(yè)，所以畢業(yè)后他先到一家公司做銷售，在學習為人處世、銷售管理的同時，通過自己努力取得了中國人民大學法律專業(yè)本科自考文憑，并順利通過了國家司法考試。終于在畢業(yè)后的第三年，他如愿進入了一家律師事務所。獲取求職信息的渠道有哪些？談談最適合你的信息渠道。8分面試時，考官會讓你進行簡單的自我介紹，請用150個文字介紹自己的基本情況。8分根據下述面試時涉及薪酬的典型問題，給出答案8分（1）在我們公司工作，你希望得到什么樣的薪金待遇?（2）從現在開始的三年內，你的薪酬目標是什么?（3）你認為我們提供給你的薪水如何?什么是工資?工資都有哪幾部分組成? 8分1《勞動合同法》中對試用期的期限以及試用期內工資是如何規(guī)定的？8分1談談你對大學生創(chuàng)業(yè)的認識與看法？8分
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