【正文】 我單位工作的具體情況制度本規(guī)定。一、本規(guī)定所稱勞動防護用品，是指由用人單位為從業(yè)人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害的個人防護裝備。二、勞動保護用品發(fā)放的原則勞動保護用品的發(fā)放、使用、管理，必須貫徹“安全第一、預防為主”的方針，使發(fā)放的勞動保護用品確實起到保護勞動者安全、健康的作用。勞動保護用品的發(fā)放，必須依據(jù)工作性質和勞動條件，對不同工種、不同勞動條件，發(fā)給不同的勞動保護用品。勞動保護用品是為勞動提供保護的必要物質條件，職工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞動保護用品不得移作他用或領而不用。勞動保護用品不是生活福利待遇，應按規(guī)定標準以實物形式發(fā)放給職工，不得以幣代物發(fā)放，更不得以發(fā)放勞動保護用品的名義發(fā)放其它物資。二、勞動保護用品發(fā)放范圍和標準職工按其所從事的崗位（工種）領取勞動保護用品，職工崗位（工種）變動后勞動保護用品按新崗位（工種）標準發(fā)放。因特殊情況需提高勞動保護用品發(fā)放標準，由職工所在部組提出申請，經辦公室審核報經理批準后可按提高后的標準發(fā)放。根據(jù)我商場從業(yè)人員不同工種的工作環(huán)境定期發(fā)放不同的勞動保護用品，特制定以下發(fā)放標準：（1）營業(yè)員一般發(fā)放工作服、工作帽以及口罩、手套（銷售食品）等。（2）電工應發(fā)放絕緣靴，絕緣手套等。（3）電焊工發(fā)放工作服、工作帽、口罩、手套、護腿和鞋蓋等防護用品。（4）露天作業(yè)人員應發(fā)放防曬、防雨和御寒用品。三、安排用于配備勞動防護用品的專項經費。四、為從業(yè)人員配備的勞動保護用品必須符合國家標準或者行業(yè)標準，不得超過使用期限。五、不得采購和使用無安全標志的特種勞動防護用品；購買的特種勞動防護用品須經本單位的管理人員檢查驗收六、在工作中督促、教育從業(yè)人員正確佩戴和使用勞動防護用品。七、從業(yè)人員在作業(yè)過程中，必須按照安全生產規(guī)章制度和勞動防護用品使用規(guī)則，正確佩戴和使用勞動防護用品；未按規(guī)定佩戴和使用勞動防護用品的，不得上崗作業(yè)。八、單位要教育作業(yè)人員正確使用勞動保護用品。對于從事有危險性的工作（如電工等）應會緊急救護法。安全生產獎懲制度一、為做好安全生產管理工作，預防自然災害和突發(fā)事故的發(fā)生，確保我商場的人身和公共財產安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《北京市商市場消防安全規(guī)定》、《北京市安全生產領導責任追究規(guī)定》和《縣商務局安全生產責任書》的要求。為獎懲先進鞭策后進，特制定延慶人民 商場安全生產獎懲辦法。各樓層主任為樓層的第一責任人，責任人應遵守《安全生產法》、《消防法》等有關法律及規(guī)定，履行安全生產責任，切實采取有效措施，預防各類危及人身財產安全的災害和事故發(fā)生。責任人有教育本部門員工樹立安全生產意識的義務，每季度至少進行一次安全生產會議，一次安全生產大檢查，主要領導必須參加，會議和檢查要有記錄，及時上報檢查信息，對存在的問題及時落實解決。貫徹安全第一，預防為主的方針，樹立安全重于泰山的信念，定期對本部組涉及安全生產的環(huán)節(jié)、部位、設備、設施進行檢查，加強安全性能保養(yǎng)維護，對不安全因素及早排除，防患于未然。貫徹《中華人民共和國消防法》消防器材和消防設施不得損壞、挪用、不得埋壓、遮擋消防栓，不得改變消防水源，不得擠占消防通道。商場須落實司機例會制度，加大道路安全宣傳，認真學習新交通安全法，提高司機和職工的安全意識，防止發(fā)生意外事故。落實《食品衛(wèi)生法》和《職業(yè)病防治法》杜絕食物中毒和職業(yè)病發(fā)生。對各種電梯用電設備的管理，要責成專人持證上崗，建立監(jiān)督檢查管理制度，簽訂電梯工崗位責任書，防止責任事故的發(fā)生。做好防洪、防風、危房檢查、防煤氣中毒工作，教育職工提高自保意識，防止此類事故的發(fā)生。對危害公共安全的行為和事端有權力和義務勸阻，制止發(fā)生危及公共安全事故，要在最短時間內向有關上級主管部門報告各樓層員工要熟悉本單位突發(fā)事故的應急預案，有計劃、有目的 地進行宣傳和模擬演練，提高群體防范意識，掌握一旦遇到災害事故疏散、逃生、自救、施救的方法。二、根據(jù)以上安全條款要求，在一個內無任何責任事故，規(guī)定制度健全、安全管理有檢查有記錄，全年無事故者，經本商場和公司及縣有關部門評選為先進集體，先進個人的給予獎勵。出席縣級先進集體獎勵1000元，先進個人獎勵200元。出席公司級先進集體獎勵500元，先進個人獎勵100元。三、對安全工作不重視，安全制度不健全，違章指揮，違章操作使用不合格產品和設備，并有各類安全事故隱患而排除不力，不及時的，商場對責任人給予警告，當事者處以500元以上1000元以下罰款。構成犯罪的由司法機關依法追究刑事責任。生產安全事故報告和處理制度樓層發(fā)生各類事故后，事故現(xiàn)場有關人員應立即報告本單位負責人。負責人接到事故報告后，應當迅速啟動應急救援預案，采取有效措施組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失，并按著國家有關規(guī)定立即如實報告縣安全生產管理局，不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報，不得故意破壞事故現(xiàn)場，毀滅有關證據(jù)。任何部組和個人都應支持、配合事故搶救，并提供一切便利條件。發(fā)生生產安全事故造成人員傷害，需要搶救的，發(fā)生事故部組應當及時將受傷人員送往醫(yī)院。保護好事故現(xiàn)場，需要移動現(xiàn)場物品時，應作出標記和書面記錄，妥善保管好有關證物。事故調查處理應當按照實事求是，尊重科學的原則，及時、準確查清事故原因，查明事故性質和責任，工會應派人參加事故的調查處理，總結事故教訓，提出整改措施，并對事故責任者提出處理意見，事故調查和處理按國家和市里有關規(guī)定執(zhí)行。發(fā)生安全事故，經調查確定為責任事故的，除了應當查明事故部組的責任并依法予以追究外，對有失職、瀆職行為的，依照“安全生產法”第77條的規(guī)定追究法律責任。任何部組和個人不得阻撓和干涉對事故的依法調查處理。安全生產例會制度為堅持“安全第一，預防為主”的安全生產方針。提高經濟效益，預防各類安全事故的發(fā)生，做到警鐘長鳴，常抓不懈，牢固樹立“安全責任重于泰山”的思想，根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》及有關規(guī)定，特制定本制度。一、商場安全生產領導小組每月一次安全生產例會，一般在每月的6日進行，由安全生產領導小組組長負責召集。遇有特殊情況應及時開會研究處理。二、會議的內容：（1）總結上月安全工作，布置下月安全生產任務；（2）傳達學習上級有關安全管理的文件、會議精神；（3）通報安全生產形勢及事故案例；（4）研究和解決安全生產工作中存在的問題；三、安全例會必須專備會議記錄簿，認真記錄會議時間，參加人員及會議內容。要求規(guī)范、齊全、清楚，必要時將會議情況書面小結向有關部門匯報。安全事故隱患排查制度為進一步促進和強化對各類安全生產事故隱患（以下簡稱事故隱患）的排查和整改，徹底消除事故隱患，有效防止和減少各類事故發(fā)生，特制度事故隱患排查制度如下：一、事故隱患的分類事故隱患按照其可能造成的事故性質和危害程度,共分三類：一般性事故隱患：指在一定條件下，有可能導致一般性安全生產事故的隱患。如:亂拉亂接電線、通道寬度不符合規(guī)定要求、顧客吸煙、存放易燃易爆物品、應急照明設備出現(xiàn)故障、疏散標志不齊全、值班人員脫崗等。重大事故隱患：指隨時可能導致安全生產事故發(fā)生的隱患。如：使用電爐子、熱的快、明火作業(yè)等。特別重大事故隱患：指隨時能夠造成重特大安全生產事故，而且事故征兆比較明顯?；馂膱缶O備損壞、使用不合格的電器設備、使用有故障的車輛或電梯設備等。二、事故隱患的處理方式一般性事故隱患：應要求各經營部組、維修部和安全員隨時檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時上報并排除。重大事故隱患：應要求有關部組職工立即停止使用危險電器。特別重大事故隱患：應立即停止使用存在故障的報警器、車輛、電梯等設備，并及時修理，經安全生產領導小組檢查驗收合格后方可使用。三、事故隱患的排查整改和上報按照商場安全工作職責分工和《安全生產監(jiān)督管理局安全生產工作管理職責》各科室、部組對分管部位實行排查整改和上報責任制。商場對部組和個人通過各種途徑上報的事故隱患，應及時按規(guī)定進行查實，并認真進行徹底整改。安全生產領導小組成員要在各自職責范圍內，定期組織安全生產情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除各類事故隱患，尤其要加強對重大事故隱患的排查和監(jiān)管。對重大隱患或一時難以解決的隱患，要及時采取必要的臨時安全措施，并立即上報主管領導，由主管領導負責協(xié)調解決；主管領導不能解決的重大事故隱患，應隨時上報公司。要建立健全事故隱患，將檢查中發(fā)現(xiàn)、職工上報的各類事故隱患的具體情況、采取的措施、監(jiān)管責任人、整改結果、復查時間等一一進行詳細記錄。辦公室對事故隱患進行定期匯總向公司領導匯報，并對事故隱患整改情況進行督查。對事故隱患未按照職責進行認真監(jiān)管或未按規(guī)定上報的各類隱患或造成事故，按《安全生產監(jiān)督管理局管理工作職責》及有關法規(guī)嚴肅處理。