【正文】 ”評比工作，每周設(shè)立流動紅旗表彰，并納入每位教師的工作考核。組織文明監(jiān)督員、輔助員等，從“進校禮儀、早操隊列、課堂紀律、課間文明、衛(wèi)生保潔”等五個方面對各中隊在校一日常規(guī)進行全天候的評價；通過發(fā)放常規(guī)檢查通知單的形式督促各中隊加強常規(guī)管理和教育。開展和深化“中國少年平安行動”，結(jié)合有關(guān)部門專家開展了森林防火、傳染病預(yù)防、交通安全等知識講座，通過生動形象的教育方式普及安全知識。圍繞學(xué)校創(chuàng)建“平安校園”的活動，讓隊員們體驗生命的寶貴，學(xué)會珍愛生命，保護自我，促進自身的健康成長。同時繼續(xù)加強了與家庭的聯(lián)動教育，校大隊部與學(xué)生、家長簽訂了“未成年騎車安全責任書”。（二）充實完善和加強少先隊基礎(chǔ)建設(shè)以年段為單位，成立二至六年段各大隊，健全少先大隊、中隊、小組組織，完善入隊手續(xù)，規(guī)范隊禮，佩戴隊標。各大、中隊輔導(dǎo)員加強少先隊理論研究，不斷探索，努力提高自身素質(zhì)，研究少先隊工作的新內(nèi)容和新方法。這學(xué)期利用建隊日和元旦節(jié)，組織了一年段的優(yōu)秀學(xué)生光榮地加入少先隊組織。以“紅領(lǐng)巾召喚我前進”為主要內(nèi)容，廣泛開展少先隊員光榮感教育幫助少先隊員清楚地了解并不斷加深對少先隊隊章的理解，明確少先隊員在組織中的地位和作用，熟悉少先隊的組織生活，引導(dǎo)少先隊員以我是少先隊員為自豪，愿意為少先隊添光彩。同時也舉行了新一屆大隊委員任命儀式，在副大隊長馮貝多的帶領(lǐng)下，委員們進行了莊嚴地宣誓，并表示要盡心干好自己的工作，為紅領(lǐng)巾增添光彩。紅領(lǐng)巾廣播站豐富了校園生活。在站長馮貝多和朱釗毅的帶領(lǐng)下，我校的紅領(lǐng)巾廣播站與每周四中午（重要節(jié)日另定）與同學(xué)們相約在空中。廣播內(nèi)容豐富多彩，有環(huán)保主題、法制內(nèi)容、關(guān)注校內(nèi)外時事等，在午間的校園增添了亮麗色彩。對少先隊干部進行崗位培訓(xùn)，及時發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)造就一批又一批優(yōu)秀的少先隊干部，更好地為隊組織服務(wù)。六（2）班少先隊員殷應(yīng)樸真參加了區(qū)第二屆少代會，并與王學(xué)朝副局長、林丹艷副書記等領(lǐng)導(dǎo)一同為大會作少先隊工作報告。在張來紅老師的帶領(lǐng)下董力、蔣賽雅等少先隊員為區(qū)婦代會獻詞。（三）建構(gòu)校本培訓(xùn)制度，開展過程性管理，促進輔導(dǎo)員隊伍的整體提升。加強中隊輔導(dǎo)員師德師風和學(xué)習(xí)。定期組織輔導(dǎo)員會議和學(xué)習(xí)活動，介紹先進輔導(dǎo)員事跡，號召各中隊輔導(dǎo)員勇于承擔任務(wù)，為學(xué)校分憂。開展了中隊觀摩活動，如四年級中隊開展的“環(huán)保知識競賽”；六年級中隊開展“環(huán)保在我心中”。加強了優(yōu)秀中隊輔導(dǎo)員培養(yǎng)力度。完善輔導(dǎo)員隊伍培訓(xùn)體系，立足校本培訓(xùn)，組織優(yōu)秀輔導(dǎo)員參加區(qū)暑期輔導(dǎo)員培訓(xùn)班。本學(xué)期還組織輔導(dǎo)員撰寫少先隊工作論文。加強教育網(wǎng)絡(luò)立體建設(shè)力度。繼續(xù)抓住學(xué)校、家庭、社會三個重要環(huán)節(jié)，加強德育環(huán)境建設(shè)，形成三位一體的教育網(wǎng)絡(luò)，本學(xué)期各中隊利用家長會、家長學(xué)校等形式，吸引了更多的社會人士成為校外輔導(dǎo)員，有效發(fā)揮了教育合力的作用。（四）繼續(xù)開展“雛鷹行動”，塑造世紀新人雛鷹行動在我校已成為少先隊教育的主旋律，而雛鷹爭章是其中一個重要的組成部分，已經(jīng)成為學(xué)校少先隊員的一大特色活動，隊員們積極參與，通過爭章，提高本領(lǐng)。以下內(nèi)容與本文2010學(xué)年第一學(xué)期德育少先隊工作總結(jié)查看更多 少先隊工作總結(jié)本學(xué)期少先隊大隊部在學(xué)校行政的指導(dǎo)下，在全體輔導(dǎo)員和少先隊員的共同努力下，以形式多樣的活動，拓寬了隊員的活動領(lǐng)域，充分發(fā)揮少先隊組織積極、開拓、自立、創(chuàng)新的作用,使我校少先隊工作穩(wěn)步向前推進，取得了一定的發(fā)展。現(xiàn)將本學(xué)年的工作總結(jié)如下：一、計劃扎實、工作規(guī)范大隊部工作千頭萬緒，日常事務(wù)極其繁瑣，因此，在每一學(xué)期開學(xué)之前的假期中，大隊部就根據(jù)市、區(qū)少工委和學(xué)校工作醞釀活動重點。學(xué)期一開始就制定好工作計劃，明確輔導(dǎo)員職責，統(tǒng)籌安排好國旗下講話、升旗儀式和板報的全部內(nèi)容；各項分工責任到人，紅領(lǐng)巾小海螺廣播站、升旗手培訓(xùn)、校門禮儀隊等各條線均落實到位；定期對大、中隊干部進行培訓(xùn)，使得大隊部工作規(guī)范而且井然有序地開展起來。各中隊結(jié)合學(xué)校的活動設(shè)計并制作了《開學(xué)啦》、《請講普通話》、《祖國，我愛你》等11期板報，通過板報的形式，使隊員們熱愛美麗的校園，抒發(fā)自己的感情……“紅領(lǐng)巾小海螺廣播”每周二、四正常開播，每期節(jié)目中的“來稿點播”、“校園采風”、“音樂欣賞”等欄目深得隊員的喜愛，并涌現(xiàn)出一批集采、編、播于一身的小記者、小主持人，“紅領(lǐng)巾小海螺廣播站”已真正成為少先隊員自主教育的主陣地。重視信息交流，大隊部開展活動后，及時向上級匯報工作，盡快把活動內(nèi)容發(fā)到校園網(wǎng)，加大自我宣傳力度。二、獨立自主、公平競爭作為祖國的未來，時代的希望，需要提高自身的競爭意識，才能適應(yīng)社會的發(fā)展。大、中、小隊隊長、隊委是集體的核心。各級隊干部都能按隊長標準民主選舉好。通過“毛遂自薦、競選上崗”的原則，把真正受隊員信任并能團結(jié)大家進步的好隊員選上來。隊干部始終接受隊員監(jiān)督和民主評議。各中隊普遍實行隊長輪流制，讓每個隊員都有機會在隊長的崗位上經(jīng)受鍛煉，讓每個隊員都有為集體出力的機會。值勤人員是我們康橋鎮(zhèn)第一小學(xué)一道最亮麗的風景線，他們以自己的實際行動為同學(xué)服務(wù)，每天對全校23個中隊的晨讀、佩戴紅綠領(lǐng)巾、早操、眼操、路隊、午休、衛(wèi)生等常規(guī)管理工作進行檢查評分，這是我們實施自我管理、自我服務(wù)最具體的體現(xiàn)。三、活動豐富、成效顯著“在活動中受教育，在活動中求進步”，這是少先隊工作的特色，也是少先隊工作的基本方法。為了使學(xué)校少先隊工作能夠卓有成效的開展，本學(xué)期，少先隊通過舉行內(nèi)容豐富、形式多樣的教育活動，努力促進了校園的文化建設(shè)。第一個層面：常規(guī)活動爭章活動結(jié)合區(qū)“海洋系列章”的爭章活動，繼續(xù)開展快樂的雛鷹爭章活動，每個中隊都設(shè)有“爭章園地”，每個中隊也有自己的中隊特色章，并利用隊課、十分鐘隊會等，自主討論出特色章的爭章要求，并以此為準繩，嚴格要求自己，努力爭章。感恩活動利用教師節(jié)、母親節(jié)、勞動節(jié)、重陽節(jié)、每周六做家務(wù)日等，讓隊員們常懷一顆感恩的心，在為別人付出的同時收獲快樂。xx年年4月9日早晨，我校全體師生在操場舉行愛國主義教育專題報告會。學(xué)校特邀全國教育系統(tǒng)勞動模范、退休的錢天鳴老校長為全校師生作專題報告。在報告會上，八百多名學(xué)生的會場鴉雀無聲，隊員們都被錢爺爺精彩的報告所吸引。老一輩革命家毛澤東、周恩來、吉鴻昌愛國的故事，王獻之等勤奮好學(xué)的故事都被錢爺爺講得栩栩如生，并勉勵同學(xué)們心靈上知恩、情感上感恩、行動上報恩。同學(xué)們個個聽得津津有味。聽了報告會后，隊員們紛紛表示，要學(xué)習(xí)先輩的愛國精神，熱愛祖國從小做起，好好學(xué)習(xí)，天天向上，長大后把祖國建設(shè)地更加富強。手拉手活動*每學(xué)年學(xué)校組織“幫困獻愛心活動”，向?qū)W校的特困學(xué)生捐助冬衣、學(xué)習(xí)用品等，使他們能感受到學(xué)校大家庭的溫暖。第二個層面：特色活動xx年年9月1日至30日，我校開展了以“快樂學(xué)習(xí)、歡樂生活”為主題的第二屆“中隊個性化布置創(chuàng)意大賽”。每個隊員積極動腦動手，有了去年的經(jīng)驗，隊員們裝扮教室的能力增強了，在原來的基礎(chǔ)上，把教室布置得更加五彩繽紛，個性十足。xx年年4月，我校開展了評選“愛心小天使”評選活動，隊員們自主推薦身邊的愛心小天使，挖掘小天使的感人事跡，并向小天使們學(xué)習(xí)。每兩周中隊櫥窗及時更換內(nèi)容，推選出最佳隊員、愛心小天使等在明星榜上展示，隊員們以能上明星榜為榮。xx年年12月舉行了“海洋的故事和傳說”兒童詩、兒歌、格言、警句比賽，共征集到近60篇參賽作品，評選出一、二、三等獎若干，并推薦優(yōu)秀作品參加區(qū)級比賽。 一個“老輔”對團中央少年部的肺腑之言據(jù)悉：五一長假一過，“全國農(nóng)村少先隊工作現(xiàn)場推進會”就要在四川省成都市召開了，這次會議的召開預(yù)示著農(nóng)村少先隊工作將迎來春天。加強農(nóng)村少先隊工作一直是全國少工委的工作重點。，；農(nóng)村少先隊員的比例占了全國少先隊員的80%；縣及縣以下的農(nóng)村少先隊組織占基層少先隊組織總數(shù)的80%以上；農(nóng)村留守兒童人數(shù)多達xx萬。這是一組沉重的數(shù)字，一組不容忽視的數(shù)字。然而，農(nóng)村少先隊工作受著各種條件的制約，如何使農(nóng)村少先隊事業(yè)的真正活躍起來還有許多問題值得研究。我想：這次“全國農(nóng)村少先隊工作現(xiàn)場推進會”的召開，會針對農(nóng)村少先隊工作中存在的問題做一些實在的工作，為農(nóng)村少先隊工作指出方向，帶來春天的希望。我是一個即將退休的、從事農(nóng)村少先隊工作32年的少先隊工作者，當過中隊輔導(dǎo)員、大隊輔導(dǎo)員、區(qū)（鎮(zhèn)）總輔導(dǎo)員、縣總輔導(dǎo)員。因工作變動，現(xiàn)在雖然不在“校內(nèi)輔導(dǎo)員”之列，但也是自任的縣少先隊“校外總輔導(dǎo)員”，繼續(xù)關(guān)注著甚至可以說是操縱著一個縣的少先隊工作。因此，我想以我的工作經(jīng)歷和對農(nóng)村少先隊工作現(xiàn)狀的調(diào)研，談?wù)劮胃裕恨r(nóng)村少先隊工作要真抓實干才能落實。一、真抓，就要領(lǐng)導(dǎo)重視、干線暢通、政策兌現(xiàn)、營造氛圍。領(lǐng)導(dǎo)重視毛澤東早就說過：正確的政治路線決定之后，干部是決定一切的因素。一項工作做得好與不好，取決于領(lǐng)導(dǎo)的重視程度。具體到少先隊工作來說，教育局長和學(xué)校校長的態(tài)度決定著一個縣或一所學(xué)校少先隊工作效果。因此，領(lǐng)導(dǎo)對少先隊工作的認識，是決定少先隊工作命運的關(guān)鍵。目前，農(nóng)村少先隊工作得不到領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)有重視的很普遍，究其原因有以下幾點：首先是教育行政部門和學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)迫于應(yīng)試教育的大環(huán)境壓力，迫于傳統(tǒng)的評價機制，對少先隊工作有心無力。表現(xiàn)在重教學(xué)，輕教育，主要精力放在應(yīng)試上，重智輕德，只要升學(xué)率高，就是好業(yè)績，一好可以遮百丑。其次，農(nóng)村師資不足，骨干教學(xué)人員缺乏的現(xiàn)實導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)不得不將骨干力量放在教學(xué)上，對少先隊工作敷衍塞責。我在調(diào)研中，一個大隊輔導(dǎo)員向我訴說了她的煩惱：因其是教學(xué)骨干，校長明白告訴她只管抓好教學(xué)，其余的不要考慮那么多。最后終于免去了這個大隊輔導(dǎo)員，另找了一個不適合搞少先隊工作的來抓少先隊工作，從此這個少先隊工作先進學(xué)校就不存在了。第三，有少數(shù)教育行政部門的領(lǐng)導(dǎo)和校長的個人素質(zhì)低下，對少先隊工作缺乏認識；甚至獨斷專行，常常以個人性格好惡、心情好壞來決定對一項工作的重視程度，少先隊工作往往是被遺忘的角落。對一項工作的重視與否是思想認識決定的，這里面有個教育理念的問題。那么，誰來做提高領(lǐng)導(dǎo)對少先隊工作的認識，轉(zhuǎn)變其教育理念的工作？誰來督促領(lǐng)導(dǎo)把少先隊工作納入應(yīng)有的議事日程……顯然，光靠輔導(dǎo)員的自身努力是辦不到的。打通干線少先隊工作在管理上有著雙重管理的特點。黨委托共青團直接領(lǐng)導(dǎo)少先隊，而少先隊教育的對象在學(xué)校，具體做少先隊工作的輔導(dǎo)員在教育部門的管轄之下，因此團、教兩家必須共同攜手，才能抓好少先隊工作。但事實上，輔導(dǎo)員特別是縣鎮(zhèn)兩級的總輔導(dǎo)員，是在團、教兩家領(lǐng)導(dǎo)的夾縫中，費勁腦筋盡量把少先隊工作抓好。團委部門對少先隊工作有具體要求和考核，對少先隊員的教育形式是開展豐富多彩的活動，“活動是少先隊的生命”；教育部門要完成教學(xué)任務(wù)，保證升學(xué)率是重點，在安排工作和時間上，少先隊工作常常被忽視或擠掉。不要說團委部門對少先隊工作單獨發(fā)文，就是團、教兩家聯(lián)合發(fā)文，執(zhí)行起來也是往往干線不通暢，令輔導(dǎo)員老總們很是為難，無所適從。久而久之，干線不通暢的產(chǎn)生的惡果，就成了扼殺輔導(dǎo)員工作熱情的利劍，也是少先隊工作開展不好的主要原因之一。打通干線，必須從上而下。有了政令暢通，才能工作落實?；鶎由傧汝牴ぷ髡呦Ｍ幸粋€好的工作前提。政策兌現(xiàn)輔導(dǎo)員的待遇問題是一個少先隊工作者十分關(guān)注的問題。有關(guān)部門對此曾出臺了一系列政策。但是，不管是我的實地調(diào)研還是從“輔導(dǎo)員論壇”等渠道的了解，從全國看，落實了的好像不多。有的只是把文件存檔了事；有的倒是把文件進行了轉(zhuǎn)發(fā)，但僅僅是轉(zhuǎn)發(fā)而已，并無下一步動作；也有的表面上按文件精神照辦，但有名無實，空頭支票一張。就拿總輔導(dǎo)員的“位”來說吧：哪一級總輔導(dǎo)員應(yīng)是什么級別，應(yīng)該享受些什么待遇，文件上寫得清清楚楚，這樣有利于開展工作?？涩F(xiàn)實是：輔導(dǎo)員除了有工作的責任外，無位（就是有“頭銜”也是虛的）、無權(quán)。既然大家都是一般的老師，我憑什么聽你總輔導(dǎo)員的安排？因此總輔導(dǎo)員的工作十分被動。