外企(主考官)面試問題推薦-資料下載頁(yè)
2024-11-15 13:04本頁(yè)面
【正文】 點(diǎn)（可以抱怨一下設(shè)施，沒有明確責(zé)任人的缺點(diǎn)是不會(huì)有人介意的）。2你怎么理解你應(yīng)聘的職位？回答提示：把崗位職責(zé)和任務(wù)及工作態(tài)度闡述一下。2喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？回答提示：相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧！每個(gè)人的價(jià)值觀不同，自然評(píng)斷的標(biāo)準(zhǔn)也會(huì)不同，但是，在回答面試官這個(gè)問題時(shí)可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯(cuò)的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯(cuò)的答案，不過如果這時(shí)自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會(huì)大大加分。 第四篇：外企面試問題一忌遲到失約 遲到和失約是面試中的大忌。這不但會(huì)表現(xiàn)出求職者沒有時(shí)間觀念和責(zé)任感，更會(huì)令面試官覺得求職者對(duì)這份工作沒有熱忱，印象分自然大減。守時(shí)不但是美德，更是面試時(shí)必須做到的事。因此，應(yīng)提前10至15分鐘或準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。如因有要事遲到或缺席，一定要盡早打電話通知該公司，并預(yù)約另一個(gè)面試時(shí)間。另外，匆匆忙忙到公司，心情還未平靜便要進(jìn)行面試，自然表現(xiàn)也會(huì)大失水準(zhǔn)。二忌數(shù)落別人 切勿在面試時(shí)當(dāng)著面試官數(shù)落現(xiàn)任或前任雇主和同事的不是。這樣做，不但得不到同情，只會(huì)令人覺得你記仇、不念舊情和不懂得與別人相處，反而更會(huì)招來面試官的反感。三忌說謊邀功 面試時(shí)說謊，偽造“歷史”，或?qū)⒉粚儆谧约旱墓凇皳?jù)為己有”，后果可大可小。即使現(xiàn)在能瞞天過海，也難保謊言將來有被揭穿的一日。因此，面試時(shí)應(yīng)實(shí)話實(shí)說，雖可揚(yáng)長(zhǎng)避短，卻也不能以謊話代替事實(shí)。四忌準(zhǔn)備不足 無論學(xué)歷如何高，資歷如何好，工作經(jīng)驗(yàn)如何豐富，當(dāng)面試官發(fā)現(xiàn)求職者對(duì)申請(qǐng)的職位知之不多，甚至連最基本的問題也回答不好，印象分自然大打折扣。面試官不但會(huì)覺得求職者準(zhǔn)備不足，甚至?xí)J(rèn)為他們根本無志于在這方面發(fā)展。面試前應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備工作。五忌長(zhǎng)篇大論 雖說面試是推銷自己的時(shí)間，不過，切勿滔滔不絕、喋喋不休，面試官最怕求職者長(zhǎng)篇大論，說個(gè)沒完沒了。其實(shí)，回答問題，只須針對(duì)問題重點(diǎn)回答。相反，有些求職者十分害羞，不懂得把握機(jī)會(huì)表現(xiàn)自己，無論回答什么問題，答案往往只有一兩句，甚至只回答“是、有、好、可以”等，這也是不可取的。如果性格膽小害羞，則應(yīng)多加練習(xí)，以做到談吐自如。六忌語(yǔ)氣詞過多 使用太多如“呢、啦、吧”等語(yǔ)氣詞或口頭禪會(huì)把面試官弄得心煩意亂。語(yǔ)氣詞或口頭禪太多會(huì)讓面試管誤以為求職者自信心和準(zhǔn)備不足。七忌過多談?wù)撉叭喂ぷ?不管你的前任工作做得如何，都不要過多談起。一般來說，你只要說明你做過類似的事，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)即可，不必說工作的成效。如果你做得很好，為什么要離開？如果做得很差，那你個(gè)人的能力肯定有問題，總之不管怎么樣說，都可能會(huì)招來面試官的反感。八忌欠缺目標(biāo) 面試時(shí)，千萬(wàn)不要給面試官留下沒有明確事業(yè)目標(biāo)的印象。雖然一些求職者的其它條件不錯(cuò)，但無事業(yè)目標(biāo)就會(huì)缺少主動(dòng)性和創(chuàng)造性，給企業(yè)帶來?yè)p失。面試官倒情愿聘用一個(gè)各方面表現(xiàn)雖較遜色，但具有事業(yè)目標(biāo)和熱忱的求職者！第五篇：主考官面試導(dǎo)語(yǔ)主考官面試導(dǎo)語(yǔ)你好，首先祝賀你順利通過筆試，歡迎參加今天的面試。請(qǐng)你來，是希望通過交淡，增進(jìn)對(duì)你的直接了解。我們會(huì)問你一些問題，有些和你過去的經(jīng)歷有關(guān)，有些要求你發(fā)表自己的見解。對(duì)我們的問題，希望你認(rèn)真和實(shí)事求是的回答，盡量反映自己的實(shí)際情況和真實(shí)想法。在后面的考核階段，我們將會(huì)核實(shí)你所談的情況。對(duì)你所談的個(gè)人信息，我們將會(huì)為你保密。面談時(shí)間約25分鐘左右，請(qǐng)你回答5個(gè)問題，第個(gè)問題不要超過5分鐘?；卮饐栴}前，你可以先考慮一下，不要緊張?；卮饡r(shí)，請(qǐng)注意語(yǔ)言要簡(jiǎn)單明了。如果你對(duì)所提問題沒有聽清，可以要求重新提問。好，如果你準(zhǔn)備好，那我們就開始。隨著人民群眾物質(zhì)生活的不斷提高，作為公務(wù)員的人生價(jià)值觀念也發(fā)生了很大的改變。請(qǐng)結(jié)合你個(gè)人的思想工作特點(diǎn)，談?wù)勀愕目捶?。黨委決定在今年國(guó)慶節(jié)舉行建國(guó)52周年紀(jì)念活動(dòng)，分別要舉辦籃球比賽、歌詠比賽、文藝匯演三個(gè)活動(dòng)。請(qǐng)你為這個(gè)系列活動(dòng)代擬一個(gè)活動(dòng)實(shí)施方案，你認(rèn)為該方案應(yīng)具備哪些要素。一市級(jí)單位從縣里調(diào)入一科局級(jí)干部，因單位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位有限，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。因該同志在縣里是部門主要領(lǐng)導(dǎo)，到市級(jí)單位改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)后工作很不適應(yīng)。請(qǐng)你站在他的角度，分析一下他工作不適應(yīng)的原因，并幫他找出解決問題的辦法。市委、市政府已把我市定位為面向西南開放橋頭堡的重要窗口。商務(wù)部門作為這一窗口的重要部門，你認(rèn)為應(yīng)該做些什么。非洲草原上有三只狼，共同協(xié)作咬死了一只斑馬，這個(gè)故事對(duì)你有何啟示?
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