【正文】 ，但是當(dāng)一個(gè)問(wèn)題積累了很久沒(méi)得到解決時(shí)就會(huì)引發(fā)一系列的矛盾，所以我們要做的是在矛盾產(chǎn)生之前解決好這些要解決的問(wèn)題。多從幾個(gè)角度看問(wèn)題。分析利弊，這樣問(wèn)題才能得到更好的解決，在我們的日常社交中這個(gè)是必不可少的，解決好了問(wèn)題可以和周?chē)娜讼嗵幐谇ⅲ罡用篮??！堵殘?chǎng)智慧》‘職場(chǎng)智慧’是一種延遲滿足，任重道遠(yuǎn)。‘任’是一種責(zé)任，無(wú)論是在職場(chǎng)中還是在各種生活瑣事中。責(zé)任這個(gè)詞永遠(yuǎn)都是擺在前面的，我們是人，在工作時(shí)必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，這樣不僅讓上司更加看重自己也會(huì)讓自己在別人心目中留下一個(gè)好的印象。但是據(jù)說(shuō)肯尼迪總統(tǒng)在爆出小三丑聞以后并沒(méi)有負(fù)起自己應(yīng)該擔(dān)負(fù)起的責(zé)任。在國(guó)會(huì)召開(kāi)處理這件事的會(huì)議時(shí)他所說(shuō)的話語(yǔ)里沒(méi)有一個(gè)道歉的字眼，說(shuō)的都是別人的不好，我想如果作為一個(gè)國(guó)家總統(tǒng)連這點(diǎn)擔(dān)當(dāng)也沒(méi)有的話那他能對(duì)整個(gè)國(guó)家負(fù)起他該負(fù)的責(zé)任嗎？‘重’就是追求卓越。我們先要用積極的行動(dòng)來(lái)主動(dòng)改善而后去追求卓越?！馈褪钦\(chéng)信了，今天或許我們最缺的就是誠(chéng)信了。不僅是在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下還是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下都存在著許多道德缺失的問(wèn)題。像‘三鹿奶粉’事件。在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中講究的也是誠(chéng)信。如果沒(méi)有誠(chéng)信，那么這個(gè)企業(yè)終將倒閉。我們?nèi)绻徽\(chéng)信，那么這個(gè)社會(huì)的不良風(fēng)氣會(huì)更加加深，誠(chéng)信也應(yīng)該從我做起?！h(yuǎn)’就是有必要的準(zhǔn)備了。當(dāng)我們進(jìn)入社會(huì)尋找工作我們的大學(xué)所學(xué)的知識(shí)或許就是準(zhǔn)備了。大學(xué)不僅是一個(gè)培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)技能的場(chǎng)所也是一種提高自己能力的場(chǎng)所。但是現(xiàn)在我是那種空想派的，總是想著大學(xué)要怎樣怎樣，如何如何。卻很難堅(jiān)持下來(lái)，我想我應(yīng)該改變做一個(gè)實(shí)踐派。空想是無(wú)用的。還有當(dāng)我們?cè)谧非笞吭綍r(shí)，不要滿足于成功。生活還會(huì)更美好！《簡(jiǎn)歷制作》我們走出大學(xué)邁向社會(huì)，簡(jiǎn)歷的制作對(duì)我們來(lái)說(shuō)就很重要了。簡(jiǎn)歷制作得“精雕細(xì)琢”。很多企業(yè)在招聘時(shí)首先看的是我們的簡(jiǎn)歷，所以簡(jiǎn)歷對(duì)我們來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。做得好，讓人對(duì)我們的簡(jiǎn)歷產(chǎn)生興趣并且進(jìn)一步符合公司的要求那么我們的工作就有著落了。首先‘精’字，做簡(jiǎn)歷要精煉不要太繁瑣，要有重點(diǎn)，也要突出重點(diǎn)。不要做戶口本式的簡(jiǎn)歷，也不要做散文集式的簡(jiǎn)歷。那樣會(huì)讓人產(chǎn)生視覺(jué)疲勞。這樣很有可能就沒(méi)有后來(lái)了。其次是要雕刻，就是內(nèi)容要匹配。在我們求職時(shí)指名要申請(qǐng)的職位，不要使用均碼的簡(jiǎn)歷也要滿足崗位的需求。這就先要求我們具有相應(yīng)的教育背景，相關(guān)知識(shí)和溝通能力等知識(shí)。在做簡(jiǎn)歷的時(shí)候也要細(xì)致，使用的詞要具體準(zhǔn)確：使用動(dòng)詞以更加具體、使用數(shù)字以更準(zhǔn)確、使用列表以更清晰。最后一點(diǎn)是要精心準(zhǔn)備。用質(zhì)量好的紙精心的排版也不要有錯(cuò)字。重要的是要強(qiáng)調(diào)你能帶來(lái)的價(jià)值。也許現(xiàn)在我不具備有那種能力能以后寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上但是我將用剩余的兩年來(lái)培養(yǎng)自己的能力，用我的實(shí)際努力來(lái)持續(xù)改進(jìn)，用積極樂(lè)觀向上的態(tài)度來(lái)面對(duì)以后的挫折與困難。在自己的簡(jiǎn)歷上添上最好的一筆?！冻晒γ嬖嚒烦晒γ嬖?，這門(mén)課程在所有的課程里面是最受歡迎的，記得上課的時(shí)候后排還有同學(xué)是站著在聽(tīng)課呢。因?yàn)檫@個(gè)對(duì)我們的工作來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)直是太重要了。一般我們過(guò)了面試，也就達(dá)到了我們的目的——找到工作。成功面試要表里如一。首先我們要了解面試，現(xiàn)在的面試有很多種類(lèi)，書(shū)面測(cè)試、電話面試、單人面試、標(biāo)準(zhǔn)面試、群里面試等。了解完這些之后就應(yīng)該準(zhǔn)備好自己的簡(jiǎn)歷去面試了。在面試的時(shí)候我們應(yīng)該展示自己的過(guò)去。背景、行為、價(jià)值。我們的背景是什么，或者說(shuō)自己對(duì)公司的了解是什么，在理想的組織中申請(qǐng)自己的職位。我們過(guò)去做了什么有什么樣的經(jīng)驗(yàn)。我們可以為公司做什么，我們的價(jià)值在哪里。都得與公司招人的動(dòng)機(jī)相匹配?；卮饎?dòng)機(jī)匹配的問(wèn)題時(shí)該怎么回答？這些我都有了初步的了解。現(xiàn)在的員工一般分為三種類(lèi)型：建設(shè)者，破壞者，維護(hù)者。無(wú)論是在什么樣的公司和企業(yè)我想這三者是共存的。那么我們得想好自己該做哪種。其次我們?cè)摿私馊绾位貞?yīng)假設(shè)或者探索性的問(wèn)題。當(dāng)面試官提出假設(shè)問(wèn)題或者探索性的問(wèn)題時(shí)該如何回應(yīng)面試官。最后要想好假如在面試時(shí)遇到壓力自己該怎么做，如何正確的面對(duì)壓力。其實(shí)在大部分面試中，最好的回答方法就是做自己。如實(shí)的回答，因?yàn)槲覀冊(cè)诿嬖嚨倪^(guò)程中了解不到面試官心里最真實(shí)的想法，過(guò)于油腔滑調(diào)會(huì)讓面試官反感，做真實(shí)的自己最好。我想面試這個(gè)更多的是需要自己去實(shí)踐的，我們現(xiàn)在可以做一些自己在學(xué)習(xí)之余能夠工作的事情去試試去闖闖，對(duì)未來(lái)更有幫助?！杜月殘?chǎng)》Tobeornottobeaprofessionalwoman ? It39。，我希望我在大學(xué)畢業(yè)的第一個(gè)工作是人力資源管理總監(jiān)助理。但是很多事情往往看起來(lái)簡(jiǎn)單，真正踏入職場(chǎng)生活時(shí)會(huì)面臨著許多壓力。這種壓力可能在以后的生活中是不可化解的。比如說(shuō)事業(yè)和家庭，很多女性就會(huì)選擇家庭做一個(gè)全職太太，而不是職場(chǎng)女性。真正的在高層管理的女性少之又少，當(dāng)然這是在中國(guó)的現(xiàn)狀。中國(guó)比較注重傳統(tǒng)，不喜歡女子出去拋頭露面?？赡芤院蠼Y(jié)婚了遇到一個(gè)不喜歡自己出去工作的老公和婆婆，那也可能會(huì)選擇放棄。有的女性過(guò)于強(qiáng)勢(shì)，很多男人愛(ài)面子如果覺(jué)得不如自己的太太會(huì)覺(jué)得很窩囊。等等之類(lèi)的。像老師說(shuō)的那樣，我不在乎別人的看法。Howotherseeyou ,isnotimportant ,？?jī)?yōu)雅大方。讓自己變得更加優(yōu)秀無(wú)論是什么時(shí)候，證明自己的能力，讓老板更加舍不得讓自己跳槽。愛(ài)自己。要有大舉思維。也要大度寬容顧，有時(shí)候多站在對(duì)方的角度去想事情，思維會(huì)開(kāi)闊很多，也會(huì)更加容易體諒別人。好身邊的人，平衡工作和生活，也許這并沒(méi)有那么簡(jiǎn)單，但是一定要去做。女性不應(yīng)該在職場(chǎng)做的事情： 。女人是很感性的動(dòng)物，感情很豐富。不顧好自己的感情怎么去顧全大局？我們應(yīng)該存在感恩之心，以原則為中心。在任何時(shí)候都要有自己的原則，如果有事情是不符合自己的原則的大可以辭職。做出自己、活出精彩。寫(xiě)后語(yǔ)：這次的培訓(xùn)讓我收獲了很多，讓我有了自己的目標(biāo)不再迷茫。謝謝學(xué)院的老師組織我們聽(tīng)這次的培訓(xùn)，同時(shí)也謝謝螞蟻老師和土豆老師。成長(zhǎng)的路上，有你們真好。