【正文】 河道疏浚、河塘清障清雜推進速度不快。五是部分農(nóng)民衛(wèi)生意識不強，特別是經(jīng)濟、文化欠發(fā)達的地區(qū)，農(nóng)民的環(huán)境衛(wèi)生意識和自我保健需求并不迫切，傳統(tǒng)的生活陋習尚未改變，農(nóng)村改水改廁工作難度較大。下一步，我市將按照省委、省政府農(nóng)村新五件實事建設 的部署和要求，從貫徹“三個代表”重要思想、落實科學發(fā)展觀的高度，從實現(xiàn)“大干三五年、奮力爭進位”戰(zhàn)略目標的高度，從關注民生、紓解民困的高度，強化領導，精心組織，創(chuàng)新思路，克難求進，大力實施農(nóng)村新五件實事工程，逐步完善農(nóng)村基礎設施，不斷滿足農(nóng)民生產(chǎn)生活需求，為全市社會主義新農(nóng)村建設和實現(xiàn)全面小康社會目標奠定堅實的基礎。以上匯報，不當之處，敬請批評指正。第五篇：老干部黨建和思想政治建設匯報材料以解決實際問題為著力點不斷增強離退休干部黨建和思想政治工作的實效性濱海區(qū)政治工作部濱海區(qū)離退休干部管理服務工作由開發(fā)區(qū)政治工作部承擔。近年來，我們認真貫徹黨的十八大以及中央、省市委關于加強老干部工作的一系列指示精神，以全面落實好老干部的各項政治、生活待遇為出發(fā)點，以提升老干部的滿意度為落腳點，著眼于為老干部辦實事、做好事、解難題，把解決實際問題作為加強老干部黨建和思想政治建設的基本前提和重要保障，增強了工作的針對性和實效性，取得了顯著成效。一、注重基層調(diào)研，為做好新形勢下老干部工作奠定堅實基礎老干部是黨和國家的寶貴財富，是全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的重要政治力量。當前，濱海區(qū)共有離退休干部320余人，其中離休干部13人，他們當中既有93歲高齡的參加過抗日戰(zhàn)爭和解放戰(zhàn)爭的老干部，也有剛剛從濱海新城建設一線退下來的老干部。針對離退休干部隊伍日漸擴大，老干部工作不斷呈現(xiàn)新情況、新問題的工作實際，我們深入調(diào)研，對開發(fā)區(qū)離退休干部年齡結構、健康狀況、居住條件、生活條件、組織結 構、隊伍構成、活動場所及思想政治建設等情況進行了摸底調(diào)查，為更好地開展老干部工作創(chuàng)造了條件。近年來，我們針對老年人的常見病、多發(fā)病，先后組織開展了3場科學保健講座，將科學養(yǎng)生、合理膳食等有新意的內(nèi)容引入保健課，增強老干部強身健體、預防疾病的意識和知識，結合老年人常見病、多發(fā)病，組織開發(fā)區(qū)全體老干部進行一年一次的健康查體。高度重視老干部思想政治建設，認真落實好老干部各項政治待遇，通過調(diào)研，摸清搞透了老干部思想政治基本情況和有關訴求，為下一步有針對性的開展工作奠定了基礎。二、解決實際問題，不斷增強老干部的歸屬感、幸福感和優(yōu)越感老干部在現(xiàn)實生活中存在一些實際困難，只有設身處地的為老干部著想，從老干部最關心、最現(xiàn)實、最直接的具體問題抓起，把黨和政府的溫暖送到老干部的心坎上，老干部思想政治工作才能得人心、暖人心、穩(wěn)人心，才能進一步增強老干部的歸屬感、幸福感和優(yōu)越感。一是建立幫扶長效制度，增強老干部的歸屬感。為切實解決部分老干部的實際困難，開發(fā)區(qū)設立財政?？?，用于困難幫扶和重大節(jié)假日走訪慰問，形成幫扶救助長效機制。依托老年中心，結合部分老干部的身體狀況、飲食特點以及部分高齡老干部體弱多病的特點，做好日常醫(yī)療保健，定期查體，完善健康檔案，目前已經(jīng)完成了全員老干部健康檔案管理工作。積極開展談心關 懷、給老人過生日等活動，使他們消除鰥寡孤獨的寂寞，找到“家”的感覺。二是豐富精神文化生活，增強老干部的幸福感。這是做好新時期老干部思想政治工作的必然要求。今年以來，我們依托開發(fā)區(qū)老年中心，積極組織開展老干部豐富多彩的文體活動，宣傳社會事業(yè)發(fā)展的新成就，展現(xiàn)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)發(fā)展新面貌，使其真正成為老干部學習知識的課堂，發(fā)揮作用的陣地，聯(lián)系社會的紐帶，安度晚年的樂園。上半年，我們先后組織開展了老干部文藝演出、門球比賽、書畫交流賽及五保老人趣味運動會等，把室內(nèi)活動與室外活動、內(nèi)部活動與社會活動、平時活動與節(jié)日活動、知識趣味性活動與健身性活動結合起來，增強了他們的幸福感。三是完善醫(yī)療保健體系，增強老干部的優(yōu)越感。看病難、住院難、醫(yī)療自費藥負擔過重和突發(fā)性家庭困難時影響老干部健康幸福感的重要因素。近年來，我們狠抓制度建設，形成長效機制，消除后顧之憂。改革醫(yī)療費統(tǒng)籌制度，將離休干部全部納入保健范圍，將離休干部醫(yī)療費統(tǒng)籌標準提高到每人每年19000元，并將企業(yè)離休費與機關離休費拉平，建立起了與機關單位離休干部離休費同步增長機制。完善的制度體系，從根本上解決了離休干部的后顧之憂，充分體現(xiàn)出開發(fā)區(qū)黨工委、管委會對老干部的關心，增強了老干部對黨的深厚感情。三、創(chuàng)新管理體制，逐步提升老干部黨建和思想政治工作水平老干部是黨執(zhí)政的重要資源，在鞏固黨的執(zhí)政地位、加強黨的執(zhí)政能力建設方面具有不可替代的作用。只有從政治上關懷老干部，才能增強老干部的政治責任感，才能真正提升離退休干部思想政治建設水平。濱海區(qū)成立十七年來，濱海新城建設日新月異，經(jīng)濟和社會事業(yè)蓬勃發(fā)展，但是，開發(fā)區(qū)離退休干部黨建和思想政治建設工作還存在著與開發(fā)區(qū)發(fā)展不相適應的地方，如何最大程度的管理服務好320余名離退休干部，讓他們一百分滿意是我們當前老干部工作的重中之重。近年來，我們對開發(fā)體制下的離退休干部工作進行了深入調(diào)研，提出了將開發(fā)區(qū)離退休干部管理權限由原來的開發(fā)區(qū)統(tǒng)一管理下放到各基層黨委（黨總支、黨支部）單獨管理，開發(fā)區(qū)政治部重點抓離休干部和退休科級以上干部的思想政治工作，各基層黨委（黨總支、黨支部）重點抓一般退休干部的思想政治工作。根據(jù)各黨委（黨總支、黨支部）實際情況建立和完善了在職干部聯(lián)系離退休干部制度，分管領導定期去老干部家中進行走訪座談，確保了每一名離退休干部都能得到黨的關心和溫暖，也確保了每一名離退休黨員干部有組織歸屬，有組織生活參加。此舉解決了由于開發(fā)區(qū)老干部工作力量薄弱帶來的管理漏洞和服務滯后問題，大大提升了老干部管理服務水平，有力的抓好了老干部黨建和思想政治建設工作，老干部的各項政治待遇也得到了全面落實，受到老干部們的廣泛好評。四、突出政治關懷，進一步增強老干部在濱海新城建設中的 政治責任感充分發(fā)揮老干部作用，是二次創(chuàng)業(yè)全面實現(xiàn)小康社會奮斗目標的客觀需要。開發(fā)區(qū)黨工委高度重視老同志在濱海新城建設中的積極作用，充分發(fā)揮他們的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，以李源潮同志提出的“四個創(chuàng)先爭優(yōu)”為目標，向老干部發(fā)出倡議，鼓勵和引導他們參與思想政治建設、文化建設和關心下一代工作。一是注重獻計獻策。及時組織老干部學習了解黨和國家重大方針政策，了解市委市政府和開發(fā)區(qū)黨工委管委會的重要決策、部署。定期召開老干部情況通報會，組織老干部參觀濱海新城建設，讓他們第一時間了解濱海新城建設發(fā)展變化和經(jīng)濟社會發(fā)展情況。豐富活動載體，2013年以來，通過開展敬老節(jié)、黨員干部群眾路線教育實踐等活動，先后組織開發(fā)區(qū)老干部座談會10次，征求老干部對濱海新城建設和社會事業(yè)發(fā)展等方面的合理意見建議100余條，開發(fā)區(qū)及時進行了落實和反饋。二是注重發(fā)揮余熱。結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我們在開發(fā)區(qū)離退休干部中開展了“學先進，做奉獻，積極發(fā)揮作用”主題活動，以此激發(fā)老同志發(fā)揮作用的熱情。部分老干部主動擔負起社區(qū)關心下一代和居民學校工作，在社區(qū)內(nèi)為下崗職工尋找再就業(yè)出路，做失足青少年轉化工作，關心教育下一代工作。目前，開發(fā)區(qū)有90余名離退休干部自覺參與到社區(qū)治安巡邏、創(chuàng)建文明城市、社區(qū)矛盾調(diào)解、社會公益演出等公益活動中，充分發(fā)揮了自身的 余熱，展現(xiàn)了良好的精神風貌。三是注重典型宣傳。近年來，我區(qū)有8名離退休干部和5個離退休干部黨支部受到上級表彰和獎勵，為提升典型帶動作用，我們適時對開發(fā)區(qū)涌現(xiàn)出來的先進離退休干部和離退休干部黨支部進行了宣傳。積極組織收看了崔學選、楊善洲、王彥生、李林森等同志的先進事跡，老干部們踴躍參加，表現(xiàn)出了革命老前輩的優(yōu)良學習作風和良好精神風貌。盡管開發(fā)區(qū)在老干部黨建和思想政治建設方面開展了一些工作，但是與市委老干部局要求相比，與兄弟縣市區(qū)相比，都存在不小差距。下一步，我們將以此次會議為契機，認真貫徹落實上級要求，積極向兄弟縣市區(qū)學習，更加注重老干部思想政治建設，更加注重個性化、社會化服務、更加注重發(fā)揮老干部作用，不斷提高老干部工作的整體水平，全面落實老干部各項政治、生活待遇，真正做到讓黨放心、讓老干部滿意。二〇一三年九月十日