品質(zhì)管理科副科長崗位職責(zé)[最終版]-資料下載頁
2024-11-15 12:55本頁面
【正文】 掌握科技人員的工作、生活等方面的情況，對科技人員反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題及時反映，并積極協(xié)助科長解決，使職工能夠心情舒暢、輕松工作，發(fā)揮最大的潛力。假如我能競聘為****副科長，我將高標(biāo)準(zhǔn)履行職責(zé)，嚴(yán)要求創(chuàng)新工作，常律己保持勤學(xué)習(xí)、勤實踐，增長才能，創(chuàng)造業(yè)績，以實實在在的工作業(yè)績回報組織的關(guān)懷和大家的支持和信任。謝謝大家！第五篇：培訓(xùn)管理科副科長職責(zé)培訓(xùn)管理科副科長（工務(wù)教研組組長）職責(zé)鄢世林根據(jù)《培訓(xùn)管理科工作職責(zé)》，在培訓(xùn)科長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，組織實施工務(wù)專業(yè)、營業(yè)線施工人員安全培訓(xùn)工作，具體如下：一、保持與路局工務(wù)處和工務(wù)段的聯(lián)系，掌握生產(chǎn)現(xiàn)場運(yùn)用“新技術(shù)、新設(shè)備、新方法、新材料”的情況，組織培訓(xùn)項目負(fù)責(zé)人到現(xiàn)場開展培訓(xùn)需求分析，制定培訓(xùn)實施方案，編制培訓(xùn)項目計劃書，按標(biāo)準(zhǔn)實施培訓(xùn)。二、負(fù)責(zé)工務(wù)教研組師的資隊伍建設(shè)，組織開展多種形式的教研活動，進(jìn)行多媒體課件、題庫和培訓(xùn)教材的開發(fā)及維護(hù)工作，建立適應(yīng)培訓(xùn)需求的師資隊伍。三、組織開展培訓(xùn)工作，按要求完成規(guī)定的理論和實訓(xùn)任務(wù)，對項目負(fù)責(zé)人及專兼職教師的管理及講課情況進(jìn)行適時有效的監(jiān)控，對教務(wù)科檢查出的質(zhì)量問題進(jìn)行分析整改，確保培訓(xùn)質(zhì)量。四、負(fù)責(zé)學(xué)員管理工作，保證正常的教學(xué)秩序，確保學(xué)員的人身安全。五、負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的臺賬管理，及時在職教網(wǎng)上填寫相關(guān)資料，并認(rèn)真檢查項目負(fù)責(zé)人編制的《履歷書》，按時將辦班資料歸檔。六、負(fù)責(zé)復(fù)退軍人崗前培訓(xùn)班的學(xué)員管理和班主任管理工作，確保復(fù)退軍人學(xué)員崗前培訓(xùn)安全、平穩(wěn)、有序可控。七、完成基地領(lǐng)導(dǎo)和科長交辦的其他工作。
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