【正文】 、管理專職消防隊(duì)和義務(wù)消防隊(duì)，按照訓(xùn)練計(jì)劃，督促其定期實(shí)施演練，不斷提高撲救初起火災(zāi)的能力。確定消防安全重點(diǎn)部位并督促相關(guān)部門(mén)、單位加強(qiáng)重點(diǎn)監(jiān)管。組織員工開(kāi)展消防安全“四個(gè)能力”建設(shè)，對(duì)員工進(jìn)行消防知識(shí)、技能的宣傳教育和培訓(xùn)，組織滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的實(shí)施和演練。定期向消防安全責(zé)任人（消防安全管理人）匯報(bào)消防安全管理體系的績(jī)效，為評(píng)審和改進(jìn)消防安全管理體系提供依據(jù)。對(duì)在消防工作中成績(jī)突出者和事故責(zé)任者以及違反消防安全管理規(guī)章制度者，提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)；1積極配合公安消防機(jī)構(gòu)做好工作，及時(shí)匯報(bào)有關(guān)的消防安全工作情況；1認(rèn)真完成本單位防火安全領(lǐng)導(dǎo)小組布臵的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。二、消防安全責(zé)任人職責(zé)貫徹執(zhí)行消防法規(guī)，保障單位消防安全符合規(guī)定，掌握本單位的消防安全情況。將消防工作與本單位的生產(chǎn)、科研、經(jīng)營(yíng)、管理等活動(dòng)統(tǒng)籌安排，批準(zhǔn)實(shí)施消防工作計(jì)劃。為本單位的消防安全提供必要的經(jīng)費(fèi)和組織保障。確定逐級(jí)消防安全職責(zé)，批準(zhǔn)實(shí)施消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程。組織防火檢查，監(jiān)督落實(shí)火災(zāi)隱患整改，及時(shí)處理涉及消防安全的重大問(wèn)題。根據(jù)消防法規(guī)的規(guī)定建立專職消防隊(duì)、義務(wù)消防隊(duì)。組織制定符合本單位實(shí)際的滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，并實(shí)施演練。三、消防安全管理人職責(zé)單位消防安全管理人對(duì)單位的消防安全責(zé)任人負(fù)責(zé)，實(shí)施和組織落實(shí)下列消防安全管理工作：擬定消防工作計(jì)劃，組織實(shí)施日常消防安全管理工作。組織制定消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程并檢查督促其落實(shí)。擬定消防安全工作的資金投入和組織保障方案。組織實(shí)施防火檢查和火災(zāi)隱患整改工作。組織實(shí)施對(duì)本單位消防設(shè)施、滅火器材和消防安全標(biāo)志維護(hù)保養(yǎng)，確保其完好、有效，確保疏散通道的安全出口暢通。組織管理專職消防隊(duì)和義務(wù)消防隊(duì)。組織開(kāi)展對(duì)職工進(jìn)行消防知識(shí)、技能的宣傳教育和培訓(xùn)，組織滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的實(shí)施和演練單位消防安全責(zé)任人委托的其他消防安全管理工作。消防安全管理人應(yīng)當(dāng)定期向消防安全責(zé)任人報(bào)告消防安全情況，及時(shí)報(bào)告涉及消防安全的重大問(wèn)題。未確定消防安全管理人的單位，前款規(guī)定的消防安全管理工作由單位消防安全責(zé)任人負(fù)責(zé)實(shí)施。四、義務(wù)消防隊(duì)員消防安全職責(zé)認(rèn)真學(xué)習(xí)消防安全管理知識(shí)、消防業(yè)務(wù)技能。在本單位開(kāi)展消防宣傳活動(dòng)，普及消防知識(shí)，自覺(jué)落實(shí)公司各項(xiàng)消防安全制度。針對(duì)本崗位的消防安全管理特點(diǎn)，及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)提出改進(jìn)消防安全管理措施的意見(jiàn)和建議。積極參加消防安全知識(shí)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和滅火作戰(zhàn)能力。針對(duì)本單位的消防安全重點(diǎn)部位制定滅火疏散預(yù)案，并進(jìn)行演練，熟悉自己的位臵和分工；一旦發(fā)現(xiàn)火情，立即按照預(yù)案分工投入疏散人員、疏散物資、撲滅初起火災(zāi)戰(zhàn)斗。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止不安全因素和行為，保證自己職責(zé)范圍內(nèi)無(wú)消防違章行為和火災(zāi)隱患。五、員工消防安全職責(zé)每名員工都有維護(hù)單位消防安全、保護(hù)消防設(shè)施、預(yù)防火災(zāi)、報(bào)告火警的義務(wù)。每名員工都要認(rèn)真貫徹落實(shí)單位的消防安全規(guī)章制定和消防安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患都有義務(wù)向有關(guān)部門(mén)反映，積極配合單位整改火災(zāi)隱患。每名員工都要認(rèn)真學(xué)習(xí)消防法律法規(guī)和防火滅火知識(shí)、技能，積極參加單位組織的消防安全教育和培訓(xùn)，積極參加義務(wù)消防隊(duì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。每名員工都要熟悉所在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的消防安全設(shè)施位臵、疏散通道和安全出口，一旦發(fā)生火災(zāi)事故，在立即報(bào)警的同時(shí)要組織、引導(dǎo)在場(chǎng)群眾疏散。每名員工都要保障消防通道和安全出口暢通，杜絕違反消防法律法規(guī)的行為。第十章 消防法律責(zé)任一、中華人民共和國(guó)消防法國(guó)家法律規(guī)定：任何單位和個(gè)人都有維護(hù)消防安全和預(yù)防火災(zāi)的義務(wù)，任何單位、成年公民都有參加滅火工作的義務(wù)。第58條 違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，責(zé)令停止施工、停止使用或者停產(chǎn)停業(yè)，并處三萬(wàn)元以上三十萬(wàn)元以下罰款：依法應(yīng)當(dāng)經(jīng)公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)進(jìn)行消防設(shè)計(jì)審核的建設(shè)工程，未經(jīng)依法審核或者審核不合格，擅自施工的；消防設(shè)計(jì)經(jīng)公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)依法抽查不合格，不停止施工的；依法應(yīng)當(dāng)進(jìn)行消防驗(yàn)收的建設(shè)工程，未經(jīng)消防驗(yàn)收或者消防驗(yàn)收不合格，擅自投入使用的；建設(shè)工程投入使用后經(jīng)公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)依法抽查不合格，不停止使用的；公眾聚集場(chǎng)所未經(jīng)消防安全檢查或者經(jīng)檢查不符合消防安全要求，擅自投入使用、營(yíng)業(yè)的。建設(shè)單位未依照本法規(guī)定將消防設(shè)計(jì)文件報(bào)公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)備案，或者在竣工后未依照本法規(guī)定報(bào)公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)備案的，責(zé)令限期改正，處五千元以下罰款。第59條 違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，責(zé)令改正或者停止施工，并處一萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下罰款：建設(shè)單位要求建筑設(shè)計(jì)單位或者建筑施工企業(yè)降低消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)、施工的；建筑設(shè)計(jì)單位不按照消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)制性要求進(jìn)行消防設(shè)計(jì)的；建筑施工企業(yè)不按照消防設(shè)計(jì)文件和消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)施工，降低消防施工質(zhì)量的；工程監(jiān)理單位與建設(shè)單位或者建筑施工企業(yè)串通，弄虛作假，降低消防施工質(zhì)量的。第60條 單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，責(zé)令改正，處五千元以上五萬(wàn)元以下罰款：消防設(shè)施、器材或者消防安全標(biāo)志的配臵、設(shè)臵不符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，或者未保持完好有效的；損壞、挪用或者擅自拆除、停用消防設(shè)施、器材的；占用、堵塞、封閉疏散通道、安全出口或者有其他妨礙安全疏散行為的；埋壓、圈占、遮擋消火栓或者占用防火間距的；占用、堵塞、封閉消防車(chē)通道，妨礙消防車(chē)通行的；人員密集場(chǎng)所在門(mén)窗上設(shè)臵影響逃生和滅火救援的障礙物的；對(duì)火災(zāi)隱患經(jīng)公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)通知后不及時(shí)采取措施消除的。個(gè)人有前款第二項(xiàng)、第三項(xiàng)、第四項(xiàng)、第五項(xiàng)行為之一的，處警告或者五百元以下罰款。第62條 有下列行為之一的，依照《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的規(guī)定處罰：違反有關(guān)消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)定生產(chǎn)、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、銷售、使用、銷毀易燃易爆危險(xiǎn)品的；非法攜帶易燃易爆危險(xiǎn)品進(jìn)入公共場(chǎng)所或者乘坐公共交通工具的；謊報(bào)火警的；阻礙消防車(chē)、消防艇執(zhí)行任務(wù)的；阻礙公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)的工作人員依法執(zhí)行職務(wù)的。第63條 違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，處警告或者五百元以下罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，處五日以下拘留：違反消防安全規(guī)定進(jìn)入生產(chǎn)、儲(chǔ)存易燃易爆危險(xiǎn)品場(chǎng)所的；違反規(guī)定使用明火作業(yè)或者在具有火災(zāi)、爆炸危險(xiǎn)的場(chǎng)所吸煙、使用明火的。第64條 違反本法規(guī)定，有下列行為之一，尚不構(gòu)成犯罪的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處警告或者五百元以下罰款：指使或者強(qiáng)令他人違反消防安全規(guī)定，冒險(xiǎn)作業(yè)的；過(guò)失引起火災(zāi)的；在火災(zāi)發(fā)生后阻攔報(bào)警，或者負(fù)有報(bào)告職責(zé)的人員不及時(shí)報(bào)警的；擾亂火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)秩序，或者拒不執(zhí)行火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)指揮員指揮，影響滅火救援的；故意破壞或者偽造火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)的；擅自拆封或者使用被公安機(jī)關(guān)消防機(jī)構(gòu)查封的場(chǎng)所、部位的。第66條 電器產(chǎn)品、燃?xì)庥镁叩陌惭b、使用及其線路、管路的設(shè)計(jì)、敷設(shè)、維護(hù)保養(yǎng)、檢測(cè)不符合消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)定的，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，責(zé)令停止使用，可以并處一千元以上五千元以下罰款。第68條 人員密集場(chǎng)所發(fā)生火災(zāi)，該場(chǎng)所的現(xiàn)場(chǎng)工作人員不履行組織、引導(dǎo)在場(chǎng)人員疏散的義務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重，尚不構(gòu)成犯罪的，處五日以上十日以下拘留。第72條 違反本法規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第114條：放火、決水、爆炸、投毒或者以其它危險(xiǎn)方法破壞工廠、礦場(chǎng)、油田、港口、河流、水源、倉(cāng)庫(kù)、住宅、森林、農(nóng)場(chǎng)、谷場(chǎng)、牧場(chǎng)、重要管道、公共建筑物或者其他公私財(cái)產(chǎn)，危害公共安全，尚未造成嚴(yán)重后果的，處三年以上十年以下有期徒刑。第115條：放火、決水、爆炸、投毒或者以其它危險(xiǎn)方法致人重傷、死亡或者使公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的，處十年以上有期徒刑、無(wú)期徒刑或者死刑。過(guò)失犯前款罪的，處三年以上七年以下有期徒刑；情節(jié)較輕的，處三年以下有期徒刑或者拘役。第139條 違反消防管理法規(guī)，經(jīng)消防監(jiān)督機(jī)構(gòu)通知采取改正措施而拒絕執(zhí)行，造成嚴(yán)重后果的，對(duì)直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役；后果特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑二、山東省消防條例（2011年修正本）第70條 違反本條例，單位有下列行為之一的，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處五千元以上五萬(wàn)元以下罰款：未按照規(guī)定設(shè)臵獨(dú)立式火災(zāi)探測(cè)報(bào)警器的；未委托消防技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)定期檢測(cè)或者維修保養(yǎng)自動(dòng)消防系統(tǒng)的；自動(dòng)消防系統(tǒng)操作人員不具有相應(yīng)職業(yè)資格的；自動(dòng)消防系統(tǒng)值守人員未達(dá)到規(guī)定人數(shù)的。第72條 違反本條例，有下列行為之一的，責(zé)令改正；拒不改正的，對(duì)直接責(zé)任人員處一百元以上五百元以下罰款：在居民住宅區(qū)內(nèi)占用消防車(chē)通道的；拒不配合公安消防隊(duì)、專職消防隊(duì)依法履行職責(zé)的；拒不遵守公安機(jī)關(guān)依法發(fā)布的禁令，威脅公共消防安全的。第三篇：?jiǎn)T工學(xué)習(xí)(培訓(xùn))協(xié)議書(shū)員工學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）協(xié)議書(shū)甲方：乙方：性別：出生：年月日 身份證號(hào)：聯(lián)系電話：為了明確甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行下列條款：一、甲方派乙方到進(jìn)行，專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間從年月日至年月日。二、乙方所花培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì)為人民幣 元整，應(yīng)為甲方服務(wù)年限為年月日至年月日。（一）若從未簽過(guò)培訓(xùn)協(xié)議書(shū)，則起點(diǎn)時(shí)間為《勞動(dòng)合同》中雙方簽訂服務(wù)年限的結(jié)束時(shí)間。（二）若已簽過(guò)培訓(xùn)協(xié)議書(shū)，則起點(diǎn)時(shí)間為上一次培訓(xùn)協(xié)議簽訂的服務(wù)年限結(jié)束時(shí)間。三、服務(wù)年限的規(guī)定（一）培訓(xùn)費(fèi)用包括參加一次培訓(xùn)所需的授課費(fèi)、書(shū)本費(fèi)等一切費(fèi)用，培訓(xùn)開(kāi)始前應(yīng)做費(fèi)用預(yù)算，此預(yù)算不能與培訓(xùn)結(jié)束后實(shí)報(bào)的培訓(xùn)費(fèi)用相差太大。（二）培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣伍佰元以下，乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)一年（含一年）以上，兩年（含兩年）以下。（三）培訓(xùn)費(fèi)用在人民幣伍佰元以上，兩仟元以下（含兩仟元）的，乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)兩年以上，五年（含五年）以下。（四）培訓(xùn)費(fèi)在人民幣兩仟元以上的，乙方必須在培訓(xùn)期結(jié)束后為甲方服務(wù)五年以上。四、如果乙方未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動(dòng)合同和提前離職或違反規(guī)定，甲方解除勞動(dòng)合同的，乙方都必須向甲方支付所有發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用。五、乙方學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）中，如因乙方考試未通過(guò)的原因?qū)е挛茨苋〉孟嚓P(guān)資格證書(shū)，乙方必須向甲方支付所有發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用。六、乙方學(xué)習(xí)（培訓(xùn)）結(jié)束后，應(yīng)將培訓(xùn)資料，所獲得的相關(guān)資格證書(shū)原件交由經(jīng)甲方統(tǒng)一保管，直至乙方服務(wù)期滿自愿離職方可歸還其本人。七、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字）：乙方（簽字）：年月日年月日第四篇：?jiǎn)T工學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，提升員工能力和素質(zhì)，充實(shí)知識(shí)技能，發(fā)揚(yáng)公司的企業(yè)精神，特制定《員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》，作為學(xué)習(xí)培訓(xùn)實(shí)施與管理的依據(jù)。，倡導(dǎo)各個(gè)部門(mén)各級(jí)員工積極參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動(dòng)，員工參加或組織相關(guān)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的情況，將納入部門(mén)和個(gè)人的績(jī)效考核范疇，作為個(gè)人薪資及崗位調(diào)整的依據(jù)之一。，并結(jié)合各職能部門(mén)的培訓(xùn)需求，擬定公司培訓(xùn)計(jì)劃，計(jì)劃中應(yīng)包括全年擬計(jì)劃實(shí)施的培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)形式、預(yù)計(jì)開(kāi)展時(shí)間、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等相關(guān)細(xì)則。：00組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容包括專業(yè)技能（含市場(chǎng)營(yíng)銷、生產(chǎn)技術(shù)等）、通用管理技能、職業(yè)發(fā)展與心態(tài)等方面的內(nèi)容。，準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)，學(xué)習(xí)期間手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)到靜音，未經(jīng)允許不得中途離場(chǎng)或者隨意走動(dòng)；無(wú)正當(dāng)理由遲到、早退每次處10元的罰款；無(wú)正當(dāng)理由缺席每次處以20元的罰款。，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括公司簡(jiǎn)介、企業(yè)文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容，以幫助新入職員工增進(jìn)對(duì)公司及工作環(huán)境的了解，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。，公司派出參加相關(guān)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和外出考察的員工，出發(fā)前應(yīng)做好充分準(zhǔn)備，帶著問(wèn)題和目的出去，虛心學(xué)習(xí)，盡量多學(xué)知識(shí)，多了解情況，返回公司后，須向公司先提交總結(jié)和相關(guān)資料備案，方可到財(cái)務(wù)部門(mén)核銷相關(guān)費(fèi)用（培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)等）。，在學(xué)習(xí)、培訓(xùn)中，要求員工不但要學(xué)進(jìn)去，而且還要講出來(lái)，在公司內(nèi)部培訓(xùn)課上要講，還要給果農(nóng)講課。外出技術(shù)交流或給果農(nóng)講課，公司給予每節(jié)課（2小時(shí)）獎(jiǎng)勵(lì)100元。第五篇：?jiǎn)T工學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度一、為配合公司的發(fā)展目標(biāo)，提升員工能力和素質(zhì)，充實(shí)知識(shí)技能，發(fā)揚(yáng)公司的企業(yè)精神，特制定《員二學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》，作為學(xué)習(xí)培訓(xùn)實(shí)施與管理的依據(jù)。二、公司打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，倡導(dǎo)各個(gè)部門(mén)各級(jí)員工積極參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動(dòng)，員工參加或組織相關(guān)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的情況，將納入部門(mén)和個(gè)人的績(jī)效考核范疇，作為個(gè)人薪資及崗位調(diào)整的依據(jù)之一。三、辦公室要根據(jù)公司整體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，并結(jié)合各職能部門(mén)的培訓(xùn)需求，擬定培訓(xùn)計(jì)劃，計(jì)劃中應(yīng)包括實(shí)施的培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)形式、預(yù)計(jì)開(kāi)展時(shí)間、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等相關(guān)細(xì)則。四、公司定期組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容包括專業(yè)技能(生產(chǎn)技術(shù)等)、通用管理技能、職業(yè)發(fā)展與心態(tài)等方面的內(nèi)容。五、參加學(xué)習(xí)的人員應(yīng)提前安排工作，準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)，學(xué)習(xí)期間手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)到靜音，未經(jīng)允許不得中途離場(chǎng)或者隨意走動(dòng)；無(wú)正當(dāng)理由遲到、早退將給予處罰。六、新入職的員工必須接受入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括公司簡(jiǎn)介、企業(yè)文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)知識(shí)等相關(guān)內(nèi)容，以幫助新入職員工增進(jìn)對(duì)公司及工作環(huán)境的了解，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)。七、對(duì)于因工作需要，公司派出參加相關(guān)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和外出考察的員工，出發(fā)前應(yīng)做好充分準(zhǔn)備，帶著問(wèn)題和目的出去，虛心學(xué)習(xí)，盡量多學(xué)知識(shí)，多了解情況。在學(xué)習(xí)、培訓(xùn)中，要求員工不但要學(xué)進(jìn)去，而且還要講出來(lái)。