【正文】 后，老師用了這樣一些語言：用你漂亮的坐姿告訴我；你的作品真有創(chuàng)意；你的想法真好，下課后老師向你請教好嗎？等等。再如，《九宮棋》一課，有位教師就利用伸大拇指、故意輸棋然后用佩服的表情看著學生的方式來評價。以上這些示例活動，可以視課堂的具體生成情況具體實施，授課過程中隨時能給學生以心靈的觸動。（4）激勵學生積極進取，勇于創(chuàng)新。鼓勵學生發(fā)揮自己的個性特長，施展自己的才能，激勵學生積極進去，勤于之間，勇于創(chuàng)新，不斷促進學生的發(fā)展?；顒釉u價要做到因人、因活動、因課題（項目）而異，注意學生個體的縱向發(fā)展，不要用統(tǒng)一尺度對不同學生進行評價?？疾鞂W生在綜合實踐活動過程中表現(xiàn)出的創(chuàng)新精神和實踐能力提高和增長的情況。在活動中施展個性和才能發(fā)揮的程度，對活動過程中出現(xiàn)的探索、創(chuàng)意、獨特的思考等應給予肯定，并允許在創(chuàng)新過程中出現(xiàn)失誤。綜合實踐活動課的任課老師經(jīng)常會這樣對學生說：其他學科的表現(xiàn)不會影響老師對你的感覺和印象，只要在我們的綜合實踐活動課上你努力了，老師就會認可你；無論別人怎樣評價你的作品，只要你是用心去做的，老師同樣會給予你優(yōu)秀等級的評價；無論你設(shè)計的活動方案和研究過程是否科學，只要你嘗試去做了，你就是好樣的；無論你的作品效果如何，也總有需要向別人學習之處或別人向你學習的地方??所以，在我們的綜合實踐活動課上，學生們會積極參與每一項活動，他們還會勇敢地創(chuàng)新實踐。學生們快樂，因為他們知道：一路會有老師和同學為他們喝彩！小學綜合實踐活動評價是課程評價體系的重要組成部分，是實現(xiàn)綜合實踐活動課程目標、發(fā)揮評價導向功能和進行質(zhì)量監(jiān)控的有效手段與方法。在綜合實踐活動中，評價是活動過程的重要部分，對于評價，《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》中是這樣說的：要建立評價方式多樣、評價項目多元的評價體系，發(fā)揮評價的發(fā)展功能。如何能讓學生自主的進行評價，并能以評價帶動整個活動過程的開展呢？這是每一名綜合實踐活動課教師都應該考慮的。所以，教師在設(shè)計評價體系時，必須多思、多實踐、多從學生的角度出發(fā)看待評價問題，構(gòu)建新型評價體系，廣辟評價空間，為學生成長加油喝彩！第五篇：發(fā)揮職能導向作用促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展發(fā)揮職能導向作用促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展——柳北區(qū)長塘鎮(zhèn)開展“創(chuàng)造杯”勞動競賽活動經(jīng)驗交流材料長塘鎮(zhèn)是柳北區(qū)依市靠村的市郊重鎮(zhèn)，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程在建設(shè)“五個柳北”中具有舉足輕重的地位。在新形勢下，如何依托我鎮(zhèn)柳州市物流加工園的定位，貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展，鎮(zhèn)黨委政府在開展“創(chuàng)造杯”勞動競賽活動過程中，堅持把發(fā)揮好黨委政府職能導向作用，搞好服務協(xié)調(diào)，充分調(diào)動企業(yè)職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，作為促進提高我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展的重要途徑。通過活動的開展，有力促進了我鎮(zhèn)經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定健康快速發(fā)展，為推進長塘“二次創(chuàng)業(yè)”點燃了激情。我們的主要做法和體會是：一、健全組織，提高競賽組織的科學性在市場經(jīng)濟條件下，勞動競賽的內(nèi)涵和外延不斷得到豐富和拓展。在企業(yè)，它不僅包括各種形式的競賽、創(chuàng)建活動，而且涉及達標、共建、樹典型等諸多旨在調(diào)動廣大職工積極性、主動性、創(chuàng)造性的相關(guān)工作。政府職能的轉(zhuǎn)變，要求我們在促進當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的過程中，更加充分利用各種有力資源，加強對企業(yè)勞動競賽的思想政治領(lǐng)導，進一步發(fā)揮好工人階級的主力軍作用。為確?！皠?chuàng)造杯”活動在我鎮(zhèn)扎實有效地進行，在黨政工團齊抓共管的前提下，我鎮(zhèn)逐步建立健全了鎮(zhèn)、企業(yè)、班組各個層次“總分式”勞動競賽領(lǐng)導組織體系，避免了多頭領(lǐng)導、相互扯皮、重復檢查、標準不一等容1易出現(xiàn)的問題，促進了勞動競賽運行機制進一步完善。特別是針對在當前市場經(jīng)濟條件下，部分企業(yè)主（職工）認為開展勞動競賽需要占用一定的人力、設(shè)備資源，影響生產(chǎn)秩序；認為勞動競賽是國有企業(yè)的事，非公企業(yè)沒有相關(guān)的經(jīng)費保證，只會增加勞動成本；認為勞動競賽只追求形式效應，并不能很好地促進企業(yè)生產(chǎn)效益和勞動生產(chǎn)率的提高，作用不大、效果不好等幾個誤區(qū)，我鎮(zhèn)在“創(chuàng)造杯”勞動競賽活動中，根據(jù)市、區(qū)兩級“二次創(chuàng)業(yè)”的精神要求，不斷加強宣傳和引導，讓廣大企業(yè)和員工認識到勞動競賽在服務企業(yè)發(fā)展、提高員工素質(zhì)、促進生產(chǎn)力發(fā)展方面不可低估的作用，從而為活動的順利開展奠定思想基礎(chǔ)。與此同時，我們在勞動競賽的組織、制度、內(nèi)容、形式不斷創(chuàng)新和實踐，上下形成共識，取得了廣大企業(yè)職工的有力支持和熱情參與。為擴大勞動競賽范圍，我鎮(zhèn)結(jié)合創(chuàng)建自治區(qū)“十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會”活動和第一屆區(qū)域性職代會的召開，進一步拓展工會組建范圍，完善工會工作內(nèi)容，形成黨委領(lǐng)導、行政掛帥、工會主抓、其它部門參與的領(lǐng)導格局和管理體系。二、拓寬內(nèi)容，提高勞動競賽的針對性為增強競賽活動的激勵性、群眾性和創(chuàng)新性，鎮(zhèn)黨委政府以促進企業(yè)改革發(fā)展與提高職工兩大素質(zhì)為目的，把“強員工整體素質(zhì)、促企業(yè)健康發(fā)展”作為競賽活動的主要目標，徹底轉(zhuǎn)變“賽業(yè)務技能”狹隘觀念。根據(jù)轄區(qū)企業(yè)單位的發(fā)展狀況和員工素質(zhì)狀況，在政策允許的范圍內(nèi)，把只要能夠提高生產(chǎn)力水平、提高工作效率、提高員工素質(zhì)的項目，都可以作為勞動競賽的內(nèi)容，結(jié)合鎮(zhèn)中心工作任務不斷對勞動競賽活動內(nèi)容進行充實、調(diào)整和完善，提高了活動成效。兩年來，我鎮(zhèn)在突出抓好傳統(tǒng)競賽項目的基礎(chǔ)上，將開展“創(chuàng)造杯” 勞動競賽與開展的“安康杯”競賽相結(jié)合，與爭創(chuàng)學習型組織、知識型職工活動相結(jié)合，指導轄區(qū)單位開展競賽活動。本著“干什么，練什么”、“缺什么，補什么”的原則，僅2009年，我鎮(zhèn)就先后舉辦了13期職工理論知識、法律知識、業(yè)務知識等方面的教育培訓，同時大力開展職工崗位練兵、技能比武大賽，通過在干中練，在練中比，以練促干，以賽促學，不斷提高職工的技能水平。轄區(qū)企業(yè)以創(chuàng)新為基礎(chǔ),以節(jié)能降耗為目標,對提高工效、降低成本、增產(chǎn)增效等重點、難點問題，組織職工積極投身“六個一”群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，既提高了企業(yè)的效益，也提高了員工的競爭力，也保障職工的經(jīng)濟權(quán)益和生命權(quán)益。如富城機械有限公司每季度都組織職工開展各類崗位練兵、比武技能大賽，職工提合理化建議達到32條，被采納12條，付諸實施10多條，為企業(yè)創(chuàng)效益10多萬元?；浉燮桨矚怏w有限公司通過工藝創(chuàng)新和加強管理，成本方面節(jié)約超過50萬元。河騰新型建材公司在2009年攻克技術(shù)難點二項，僅推廣新工藝一項，,節(jié)能降耗同比下降約10%。三、創(chuàng)新形式，增強勞動競賽的吸引力發(fā)展是硬道理。作為企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)的有效載體，勞動競賽一大任務是充分調(diào)動各方面積極因素，把企業(yè)的任務引導到黨委政府的總體目標上來，把企業(yè)的中心任務化為職工群眾的自覺行動。我們通過改變過去鎮(zhèn)工會包辦大型競賽的局面，采取在競賽組織上下結(jié)合、在競賽規(guī)模大小結(jié)合、在競賽周期長短結(jié)合的方式方法，確保競賽組織靈活多樣，力求在方式上求新；抓重點和難點，組織激勵職工積極投身企業(yè)的科技攻關(guān)、強化管理、降本增效、獻計獻策等活動，力求在視角上求準；結(jié)合開展“模范職工之家”、“十佳外來創(chuàng)業(yè)務工人員”、“創(chuàng)業(yè)之星”、“文明家庭”等活動載體，及時表彰宣傳，塑造典型，發(fā)揮先進標兵典型引路作用，在效應上求大；完善勞動競賽管理辦法，對在競賽中獲得優(yōu)異成績的技術(shù)能手，在評先評優(yōu)、增資、晉級、休養(yǎng)等方面優(yōu)先考慮，在效果上求實，等等，使創(chuàng)品牌樹精品的意識深入人心，爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍蔚然成風，一些重點難點攻關(guān)項目得到突破，企業(yè)的綜合實力得到了增強，職工收入不斷增長，從而使活動進一步符合了企業(yè)發(fā)展的需要和職工群眾的愿望，進一步增強了競賽的活力。近幾年來，我鎮(zhèn)各項事業(yè)得到長足的發(fā)展，特別是2009年，%，不僅出色地完成了上級下達的各項生產(chǎn)任務，而且生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模和增長速度都實現(xiàn)了跨越式的發(fā)展。這些成績的取得，既是抓住機遇、深化改革的結(jié)果，又是與重視發(fā)揮企業(yè)職工群眾參與勞動競賽，投身經(jīng)濟建設(shè)的主力軍作用分不開的?；仡櫧鼛啄陙淼膶嵺`，我們感到，開展勞動競賽，黨委政府重視是競賽成功的基礎(chǔ)，機構(gòu)健全為競賽提供了保障，全員熱情參與是有力保證，形式豐富是活動活力的源泉，取得實效是關(guān)鍵和根本落腳點。只有不斷求得認識和實踐上的新的突破，才能進一步發(fā)揮勞動競賽在企業(yè)“兩個文明”建設(shè)中促進作用。