區(qū)委老干部局科級干部述職報告-資料下載頁
2024-11-15 12:49本頁面
【正文】 二次組織全區(qū)老干部聽取區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的情況通報，四次組織部分老干部參加區(qū)委（全體）擴大會議、全區(qū)經(jīng)濟工作會議和區(qū)“兩會”，為全區(qū)老干部人手一冊地訂閱了由省委老干部局主辦的大型老年性刊物《銀潮》雜志，特別是區(qū)委贈閱全區(qū)老干部的《新華日報》，為老干部學(xué)習(xí)時政、了解區(qū)情提供了豐富的精神食糧。另一方面，堅持以多種形式的活動體現(xiàn)對老干部政治上的尊重和思想上的關(guān)心。一是堅持以老干部學(xué)習(xí)例會為主陣地，組織老干部開展學(xué)習(xí)教育活動，在老干部中開展“紀念抗戰(zhàn)勝利六十五周年”主題教育系列活動；二是組織老干部就近就地參觀考察工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，今年組織老干部們參觀了飛機場、新區(qū)；三是在堅持日常慰問走訪的同時，在春節(jié)和夏季高溫季節(jié)安排了二次全面走訪慰問，堅持一個不漏，把工作匯報上門，情況了解上門、學(xué)習(xí)資料送上門、意見征求上門，得到了老干部的廣泛好評。四是積極開展文體活動，豐富老干部的文化生活，先后組織開展老干部游藝會、門球比賽、中國牌比賽等多次文化娛樂活動；五是注重老干部信訪的接待和處理，積極應(yīng)對老同志的呼聲和訴求，事無大小，做到有求必應(yīng)、有問必答，對信訪市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的案例，能解決的協(xié)調(diào)解決，不能解決的溝通思想、說明原因、平息情緒，做到事事有落實、件件有回音，取得了老同志的諒解和支持。二、努力完善保障機制，認真落實老干部生活待遇。我區(qū)老干部“兩費”保障機制建立較早，而且一直在比較正常的運作。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)財政、區(qū)勞動和衛(wèi)生部門為落實老干部“兩費”做了大量卓有成效的工作，有力地保證了老干部“兩費”及時足額兌付到位。今年，經(jīng)過我局的多方努力，協(xié)調(diào)，解決了企事業(yè)單位老干部工資、福利費用多卡發(fā)放的問題，由區(qū)人事勞動局扎口發(fā)放，實現(xiàn)老干部工資福利全部“一卡制”。針對老干部比較關(guān)心的陽光補貼差額部分補差到位的問題，我局也在最短時間內(nèi)向區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)匯報反映，與有關(guān)單位溝通協(xié)調(diào)，在老干部反映一個月內(nèi)，實現(xiàn)了補差發(fā)放到位。今年是世博會第一次在中國舉辦，老干部對此也躍躍欲試，非常向往。根據(jù)老干部們身體以及各人想法不同的實際狀況，我局積極向區(qū)委爭取了每人1000元的世博參觀費，發(fā)放到老干部個人手上，讓老干部根據(jù)個人的實際情況自行安排參觀游覽，這在全市老干部系統(tǒng)中獨樹一幟且待遇優(yōu)厚無人能及。充分利用老干部特殊困難幫助資金，對因生病和遭遇特殊變故導(dǎo)致生活一定困難的老干部實施幫助近80人次，幫助金額2﹒7萬余元。為30名企業(yè)和改制、擬改制事業(yè)單位離休干部上收一級管理服務(wù)撥付了管理服務(wù)費，為做到上收到位、管理服務(wù)到位奠定了基礎(chǔ)。三、堅持創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新，推進老干部工作健康發(fā)展。結(jié)合老干部已整體進入 “兩高期”以及居家養(yǎng)老的現(xiàn)實，今年，通過深入調(diào)研，精心策劃，我們又開展了依托社區(qū)資源深化為老干部服務(wù)管理工作。建立了社區(qū)老干部信息庫，成立了社區(qū)幫扶老干部網(wǎng)絡(luò)，明確了社區(qū)服務(wù)老干部工作目標和要求，并確立了社區(qū)服務(wù)老干部黨建考核機制。今年10月，我們召開利用社區(qū)資源深化為老干部服務(wù)推進會，在全區(qū)面上宣傳、推廣這項工作。同時，在條件成熟的工農(nóng)路、向陽和富麗花園三個社區(qū)率先增掛社區(qū)老干部活動室牌子。目前，府前街道工農(nóng)路社區(qū)被推薦為利用社區(qū)資源為老干部服務(wù)省級示范點，這是全市是唯一的名額、僅有的一家。四、廉潔勤政、在廉政建設(shè)中保證廉潔自律工作落到實處加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，也是廣大老干部關(guān)注的熱點問題之一，區(qū)老干局雖然職能是老干部服務(wù)協(xié)調(diào)和督查工作，既無權(quán)，經(jīng)費也比較困難，但是我們并未因此而對黨風(fēng)廉政建設(shè)掉以輕心。多年來，我們始終堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，強化局領(lǐng)導(dǎo)班子以及全體工作人員的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，不斷加強相互監(jiān)督。二是堅持重大工作、重大支出和采購事項集體研究決定，民主決策，并明確專人負責(zé)，按規(guī)定的程序辦理重大采購事項。一般采購事項明確標準、明確專人負責(zé)。三是堅持將局領(lǐng)導(dǎo)及其班子的決策行為置于全局工作人員的監(jiān)督之下，并按紀委的規(guī)定，對相關(guān)事項進行公示，接受監(jiān)督，一年來未發(fā)生違紀違規(guī)的現(xiàn)象。五、學(xué)法守法、在學(xué)法過程中抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子堅持認真學(xué)習(xí)并落實《黨內(nèi)廉政條列》，嚴格執(zhí)行市委、市政府“六條禁令”，能夠做到正確對待奉獻，堅持廉潔奉公。提高自身素質(zhì)，并將依法行事的意識深入到實際工作當(dāng)中，使工作做的更踏實、更完善。系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了《“五五”普法學(xué)習(xí)讀本》，認真學(xué)習(xí)離休干部管理的相關(guān)條例和業(yè)務(wù)，按照條例規(guī)范展開調(diào)研，形成有質(zhì)量的調(diào)研報告三篇。由于老干部局工作的特殊性，主要是按照黨的老干部政策做好老干部服務(wù)工作，不存在執(zhí)法情況。
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