【正文】 瓦斯抽放等各方面存在的不到位的地方，并舉一反三、嚴格整改。同時，要下大功夫夯實制度建設(shè)、規(guī)程整治、培訓(xùn)考試、應(yīng)急演練、素質(zhì)提升等安全基礎(chǔ)工作，切實提升礦井安全系數(shù)。目前，“安全一號文”已經(jīng)下發(fā)，各單位、各部門要嚴格按照文件要求，壓實安全責(zé)任，夯實基礎(chǔ)工作，盯住薄弱環(huán)節(jié)，全面提升安全保障水平，為礦井安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好環(huán)境，為集團公司開啟“二次轉(zhuǎn)型”盡自身最大的努力。為達到這個目標，我們必須首先認清形勢、統(tǒng)一思想、堅定信心、協(xié)同作戰(zhàn)，牢固樹立大局意識、全局觀念、長遠思維，堅決貫徹執(zhí)行好礦黨政做出的各項工作決策部署，唱響主旋律、弘揚正能量，以最堅決的態(tài)度、最有力的行動，團結(jié)帶領(lǐng)全礦職工，全力抓好礦井安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定、勤政廉政等各項工作。一是認真落實“安全一號文”，堅決守好安全底線。要堅持靜有定力、動有秩序，在日常安全生產(chǎn)過程中，抓好生產(chǎn)準備、系統(tǒng)優(yōu)化、隱患排查等工作，確保安全生產(chǎn)組織平穩(wěn)有序。要堅持制度無缺失、責(zé)任無盲區(qū)、落實無空擋，健全完善制度體系，領(lǐng)導(dǎo)干部要做到“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全、管安全必須懂業(yè)務(wù)”，各司其事、各盡其責(zé)，嚴格抓好責(zé)任落實，以“四鐵”要求，做到立說立行立改，切實強化企業(yè)安全執(zhí)行力建設(shè)。要堅持重心向下，夯實基層管理、基礎(chǔ)工作、基本能力“三基”工作，強化地質(zhì)測量、質(zhì)量標準化、科技保安，嚴把培訓(xùn)關(guān)、上崗關(guān)、應(yīng)急關(guān)，不斷提升安全生產(chǎn)保障能力。要堅持抓重點、抓關(guān)鍵，突出抓好瓦斯治理、礦井防治水、整合礦井安全管理和非煤產(chǎn)業(yè)安全管理等重點工作。要深入領(lǐng)會中央、省委、省政府和集團公司主要領(lǐng)導(dǎo)對安全生產(chǎn)的系列重要講話精神，認真貫徹落實國家、山西省以及集團公司出臺的安全管理系列標準、規(guī)范和要求，堅持“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”，嚴格把好“安全意識關(guān)、安全知識關(guān)、安全操作關(guān)、設(shè)備維護關(guān)、應(yīng)急處置關(guān)”這五個關(guān)口，不斷強化安全責(zé)任落實，嚴格安全責(zé)任追究和處罰，不斷提高各級人員安全責(zé)任意識，持續(xù)提升安全管理工作水平。二是持續(xù)提升基礎(chǔ)建設(shè)。安全基礎(chǔ)工作來不得半點虛假，各單位、部門負責(zé)人要把班組建設(shè)擺在更加突出的位置，進一步規(guī)范創(chuàng)新班組長選拔任用程序，對不勝任、不盡責(zé)的班組長進行甄別調(diào)整，選樹先進典型，打造明星班組，形成示范效應(yīng)，最大限度調(diào)動每一個基層班組、每一名基層職工保安全的主觀能動性，推進安全管理關(guān)口前移。相關(guān)業(yè)務(wù)科室要強化現(xiàn)場安全管理，堅定不移地落實好“現(xiàn)場工作法”，跟班帶班干部要多去變化的環(huán)境、安全隱患大、不放心的地方走一走、查一查，全面掌握井下安全生產(chǎn)狀況，堅定不移地加快“三位一體”安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，堅決杜絕“風(fēng)險隱患想不到、看不到，盲區(qū)死角查不到、治不到”，尤其是零散作業(yè)、單崗作業(yè)人員的安全，更應(yīng)該得到重視，堅決杜絕低級事故發(fā)生。在培訓(xùn)方面，各級領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必要加強學(xué)習(xí)，做到懂業(yè)務(wù)、會管理，熟悉系統(tǒng)知識、掌握基本方法、精通分管業(yè)務(wù)，決不能當(dāng)“門外漢”，拎“半桶水”。人勞科及相關(guān)業(yè)務(wù)科室要持續(xù)加強職工安全技能培訓(xùn)，緊扣安全生產(chǎn)和實際工作需要，圍繞瓦斯、水患、頂板、機電、運輸、零散作業(yè)各個方面，更多地采取案例教學(xué)、現(xiàn)場實操等模式，全面加強培訓(xùn)工作，提高職工安全意識和自救互救能力，實現(xiàn)素質(zhì)達標。二、以人為本、追求實效，切實做好信訪維穩(wěn)工作歲末年初，歷來是安全生產(chǎn)事故的高發(fā)期、易發(fā)期，也是信訪維穩(wěn)工作的易發(fā)期、敏感期。做好信訪綜治維穩(wěn)工作，對于全年工作開好局、起好步具有十分重要的意義。一是重要敏感時期安保任務(wù)艱巨。春節(jié)臨近，黨的十九屆二中全會將于1月份召開，國家“兩會”、省“兩會”、集團公司“兩會”和我礦職代會也即將陸續(xù)召開。大事多、難事多，各類矛盾和問題也相對比較集中，礦區(qū)的平安、祥和、穩(wěn)定工作就顯得尤為重要。在這關(guān)鍵時期，各單位負責(zé)人必須充分認識做好信訪穩(wěn)定工作對我礦和諧安全發(fā)展的重大意義，嚴格落實《集團公司黨委書記議穩(wěn)制度》，完善落實“一崗雙責(zé)”領(lǐng)導(dǎo)機制，切實找準影響穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問題，制定行之有效的防范化解措施，進一步規(guī)范信訪接待、登記、辦理、答復(fù)和反饋等程序，確保案件“事事有結(jié)果，件件有回音”。后勤部門要重點做好春節(jié)、元宵節(jié)期間的后勤保障工作，加強水、電、氣、暖等設(shè)備的安全巡檢力度，保衛(wèi)科要切實做好防盜、防火和交通安全保障工作，堅決杜絕各類安全穩(wěn)定事故的發(fā)生。二是嚴格執(zhí)行晉城市主城區(qū)禁放煙火爆竹管理規(guī)定。1月1日起，晉城市政府規(guī)定“東至改線后207國道，西至西環(huán)路，南至長晉、晉陽高速路，北至北環(huán)街以內(nèi)的主城區(qū)”禁放煙火爆竹。各單位、各支部要充分認識到禁放工作的重要意義，下去后利用班前會、周一例會等時間，向廣大職工宣傳到位，做到人人皆知。任何時候、任何個人在禁放區(qū)域內(nèi)，不管是節(jié)假日還是婚喪嫁娶時，堅決做到不燃放煙花爆竹。對于違反規(guī)定的，公安機關(guān)將依據(jù)《治安管理處罰法》、《煙花爆竹安全管理條例》給予處罰，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。各級領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員一定要帶頭執(zhí)行規(guī)定，廣大職工要自覺做到文明過節(jié)、平安過節(jié)，合力營造一個空氣清新、安全文明、美麗祥和的環(huán)境。三是要加強對離退病傷職工的關(guān)心。春節(jié)臨近，工會要對離休、退休、因病因傷不能上班職工的關(guān)懷，要一個不漏的進行慰問，讓對離退病傷職工度過一個歡樂、祥和、平安的春節(jié)。各支部要在生活上、精神上多關(guān)心困難職工和因病因傷職工，多去他們家走一走，在生活上有困難的要積極進行解決，讓其在生活上有保障，康復(fù)后上班無后顧之憂。四是加強重點環(huán)節(jié)管理。安全、穩(wěn)定、環(huán)保是我礦2018年事關(guān)全局的三大方面，也是關(guān)系到礦井發(fā)展的三件大事，各單位、各部門要引起充分重視，加強對安全、穩(wěn)定、環(huán)保方面系列工作的支持，確保不發(fā)生影響礦井發(fā)展的惡性事件，為建成集團公司中高硫煤生產(chǎn)加工基地、實現(xiàn)安全高效可持續(xù)健康發(fā)展的“礦山夢”奠定堅實的基礎(chǔ)。五是加強對臨時工黨員管理。在我礦還存在一些臨時工黨員，如食堂、外包工程、基建項目等地方的工作人員中的黨員，未納入礦井統(tǒng)一管理。今年，組織部要對這部分臨時工黨員進行摸底，并拿出具體辦法，讓我礦學(xué)習(xí)十九大精神、學(xué)習(xí)習(xí)總書記講話等各項活動，全覆蓋到所有臨時工黨員。六是加強對黨支部管理。過去的一年，雖然說我們各黨支部在管理方面有了長足的進步，但是有的基層支部還存在班子成員之間相互尊重、相互理解、相互支持不夠，片面地把黨建工作簡化為開開會議、學(xué)學(xué)文件、收收黨費、搞搞活動，黨的組織可有可無等問題。這些認識直接導(dǎo)致黨組織機構(gòu)不健全，黨組織活動成空白，黨組織資料不完善，“三會一課”不開展，“三重一大”不落實，黨員的先鋒模范作用和干部的表率作用發(fā)揮的不突出，沒有真正發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。新的一年，我們各支部書記，要正確認識到自己的定位，和自己在安全生產(chǎn)中的作用，真正發(fā)揮出黨員在安全生產(chǎn)中的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。七是對職工子女就業(yè)需求進行全方位摸查。近期，集團公司部分職工家屬連續(xù)數(shù)天到集團公司反復(fù)上訪，要求解決子女就業(yè)問題。雖說我們單位的職工沒有參與其中，但也要做到心中有數(shù)，相關(guān)部門要對全礦職工進行摸底，了解2017年和2018年兩年畢業(yè)的職工子女情況。人勞科、宣傳部及各支部要把集團公司在子女就業(yè)方面的政策宣傳到位、解釋到位、落實到位，讓職工充分了解。三、加強廉潔自律，落實“兩個責(zé)任”，切實抓好領(lǐng)導(dǎo)干部“兩節(jié)”期間廉潔工作各級領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴格執(zhí)行中央、山西省和集團公司廉潔自律各項規(guī)定，守好自己的廉潔底線。紀委要加大節(jié)日期間執(zhí)紀問責(zé)力度，堅決查處違規(guī)違紀行為。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員一定要牢固樹立“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職，不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職，抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是瀆職”的觀念，堅決把“兩個責(zé)任”貫穿到日常工作當(dāng)中去。特別是一把手要帶頭落實第一責(zé)任，班子成員要履行好“一崗雙責(zé)”。