勞動合同(醫(yī)生)-資料下載頁
2024-11-15 12:49本頁面
【正文】 動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。四、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。五、一方解除勞動合同，必須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。第六條 故意或者重大過失責任保證如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態(tài)度要求相應的補償。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。第八條 勞動合同的調解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商無果的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。第九條 其他本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。第十條 合同效力及文本本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________________ 乙方__________________________法定代表人：__________________ 法定代表人：___________________日期：_______年______月_____日 日期：_______年______月_____日第五篇：勞動合同勞務合同甲方：___濟南勝杰建設勞務有限公司__乙方：________________甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、行政法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同，正式確定勞動關系。一、勞動合同期限自__2013年__6__月_____日起至_2014年7月______日共15月。工作時間早_____點至晚______點，午間休息_______。具體情況根據季節(jié)和氣溫的高低確定。二、工作內容三、勞務報酬勞動報酬按公司《農民工資支付辦法》的有關標準，由基本工資、效益工資、加班工資組成。其中基本工資3500元，效益工資根據乙方的工作時間、完成工作量、從事工作難以程度綜合取定，加班工資按基本工資的100%執(zhí)行。工資支付方式：甲方每月10日前向乙方支付上月的工資，逾期則按銀行相應的存款利率計息?？傆嬐涎訒r間不超過一個月。甲方按有關規(guī)定為乙方辦理保險。四、勞動紀律甲方為組織生產，有權依法制定勞動規(guī)章制度，包括上下班紀律、工作時間紀律、安全技術、操作規(guī)程、防止各類事故紀律等。乙方必須遵守甲方的勞動紀律。五、勞動條件甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護措施，并進行技術交底，否則乙方有權提出異議，并要求改正。六、甲方可以解除勞動合同的條件在施工期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)則制度的；嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的。七、乙方可以解除勞動合同的條件甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；甲方未安裝合同約定支付勞動報酬的。任何一方違反規(guī)定解除勞動合同或者違反合同中約定的事項，給對方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。在執(zhí)行本合同過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以自收到裁決書日起十五天內向人民法院提起訴訟；一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁判決的，另一方可以申請人民法院強制執(zhí)行。甲方：濟南勝杰建設勞務有限公司乙方：2013年月日
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