【正文】 質(zhì)量，體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作的公正性與公平性，根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療發(fā)展的需要，根據(jù)我院專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍快速發(fā)展的實(shí)際狀況以及國(guó)家倡導(dǎo)的職稱工作要實(shí)行“評(píng)聘分開(kāi)、考聘分開(kāi)”的原則，實(shí)行醫(yī)院內(nèi)部專業(yè)技術(shù)人員職稱聘任制，以保證專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)素質(zhì)，達(dá)到專業(yè)技術(shù)人員的職稱評(píng)審和醫(yī)院內(nèi)部聘任相分離的目的。聘任條件：（1）、基本條件①、熱愛(ài)祖國(guó)，遵守憲法和法律，積極為醫(yī)院的建設(shè)貢獻(xiàn)自己的力量。②、具備履行相應(yīng)職責(zé)的工作能力和業(yè)務(wù)知識(shí)。③、具有相適應(yīng)的學(xué)歷。④、身體健康，能堅(jiān)持正常工作。（2）、具備條件①新取得專業(yè)技術(shù)資格的職工，在崗位設(shè)置許可且取得的技術(shù)資格和所從事工作相符的情況下，符合以下相應(yīng)條件的，方可申請(qǐng)新一級(jí)技術(shù)職務(wù)的聘任。正高：符合正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升評(píng)審要求的在學(xué)分、論文及其他方面的條件； 副高：符合副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升評(píng)審要求的在學(xué)分、論文及其他方面的條件；中級(jí)：師級(jí)任期內(nèi)在市級(jí)或以上專業(yè)發(fā)表或交流（非醫(yī)學(xué)專業(yè)除外）論文1篇、計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)、公共課等符合要求，其中臨床醫(yī)生另需提供規(guī)范化培訓(xùn)合格證； 上述職稱人員近3年考核等級(jí)在合格以上。注： 1）“近3年”的時(shí)間計(jì)算界限是指聘任當(dāng)年前的3個(gè)自然年，如2010年申請(qǐng)聘任，則指2002002007年。2）計(jì)算機(jī)、英語(yǔ)、公共課、規(guī)范化培訓(xùn)詳細(xì)規(guī)定如下：計(jì)算機(jī)：全稱為《全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力模塊考試》?？荚囆问綖槿藱C(jī)對(duì)話。晉升中級(jí)職稱需取得3個(gè)模塊的合格證書(shū)；晉升高級(jí)職稱（含副高）需取得4個(gè)模塊的合格證書(shū)，合格證書(shū)在晉升下一級(jí)職稱之前有效。英語(yǔ)：全稱《全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員職稱外語(yǔ)等級(jí)考試》?？荚囆问綖殚]卷考試，具體分為A、B、C三級(jí)，分別對(duì)應(yīng)晉升正高級(jí)、副高級(jí)和中級(jí)，衛(wèi)技人員應(yīng)選擇報(bào)考衛(wèi)生類相應(yīng)等級(jí)，非衛(wèi)技人員應(yīng)視從事崗位選擇報(bào)考綜合或理工類相應(yīng)級(jí)別，合格證書(shū)在晉升下一級(jí)職稱之前一直有效，其中國(guó)家規(guī)定的屬免考范圍的可免于該項(xiàng)考試。公共課：全稱為《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共課考試》，考試形式為開(kāi)卷考試，考試內(nèi)容每2年左右變更一次，證書(shū)有效期2年，晉升中級(jí)以上人員應(yīng)按時(shí)報(bào)考。規(guī)范化培訓(xùn)合格證：指臺(tái)州市醫(yī)學(xué)考試中心主辦的臨床醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證，晉升中級(jí)職稱的臨床醫(yī)生需具備該項(xiàng)條件，有效期為2年。文章：文章需在有國(guó)家正式刊號(hào)的雜志或期刊發(fā)表（增刊發(fā)表不予計(jì)算），省級(jí)及以上交流性質(zhì)的文章需完整收錄在正式裝訂成冊(cè)的論文集內(nèi)，并配有相應(yīng)封面與目錄（節(jié)選或部分摘錄的不予計(jì)算），二級(jí)及以上雜志目錄參照浙江省醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)交流管理中心《評(píng)審衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格醫(yī)學(xué)衛(wèi)生刊物目錄（2010年修訂稿）》執(zhí)行?？紤]政策變更的過(guò)渡性問(wèn)題，如在2009年12月31日前發(fā)表的，可參照2009文章的聘任要求。工作量的要求：受聘擔(dān)任高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員應(yīng)該根據(jù)崗位職責(zé)的要求履行好職責(zé)，并在各自的崗位上完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。教學(xué)工作的要求：受聘擔(dān)任高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員要在做好臨床工作的同時(shí)，原則上承擔(dān)一定的教學(xué)任務(wù)。教學(xué)任務(wù)包括帶教見(jiàn)習(xí)、實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生等。職業(yè)道德的要求：受聘擔(dān)任高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員應(yīng)有良好的職業(yè)道德。如在聘前發(fā)現(xiàn)有不良職業(yè)道德問(wèn)題以及醫(yī)德考評(píng)結(jié)果為“較差”等次，則視情節(jié)輕重予以延聘或不聘。質(zhì)量與安全方面的要求：受聘擔(dān)任高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員在原任期內(nèi)應(yīng)在醫(yī)療（護(hù)理）質(zhì)量與安全方面作出積極的貢獻(xiàn)。如聘前在醫(yī)療（護(hù)理）質(zhì)量與安全方面有不良表現(xiàn)，則視情節(jié)輕重予以延聘或不聘。②新取得技術(shù)職務(wù)的職工不具備上述條件的，一律按原技術(shù)職務(wù)進(jìn)行聘任。③聘任方法1）院部每年分別成立高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任委員會(huì)，由院部領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)職能部門(mén)的負(fù)責(zé)人組成。人事科提供擬聘對(duì)象的工齡、任下一級(jí)職務(wù)年限、學(xué)歷、行政職務(wù)、考核、業(yè)務(wù)工作量、先進(jìn)榮譽(yù)、論文、科研工作等資料，職能科室對(duì)擬聘對(duì)象的工作能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)、團(tuán)結(jié)協(xié)作內(nèi)容作出評(píng)價(jià)，聘任委員會(huì)根據(jù)擬聘對(duì)象的基本情況作出綜合審定。2）公示：經(jīng)聘任委員會(huì)確定的擬聘對(duì)象在醫(yī)院的網(wǎng)站上公示一周，以接受醫(yī)院職工的監(jiān)督，職工對(duì)公示人員有異議的由醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)調(diào)查、核實(shí)，并將調(diào)查核實(shí)的結(jié)果向院部領(lǐng)導(dǎo)反饋。3）院長(zhǎng)聘任：以公示無(wú)異議的擬聘對(duì)象（包括有異議，但經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察室機(jī)構(gòu)核實(shí)確認(rèn)不影響聘任的擬聘對(duì)象），由人事科報(bào)市人事勞動(dòng)局核批后，交院長(zhǎng)簽發(fā)聘任文件，并發(fā)放專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任書(shū)。4）新聘高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)工作每年進(jìn)行一次，高級(jí)職務(wù)聘任工作一般在12月份進(jìn)行，中級(jí)職務(wù)聘任工作一般在1112月份進(jìn)行。5）高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)實(shí)行聘期制，每個(gè)聘期為3年。3年聘期滿后，由院部重新發(fā)文公布續(xù)聘人員名單。3年期內(nèi)如在重大醫(yī)療安全事故中負(fù)有主要責(zé)任的，在工作中嚴(yán)重違反規(guī)章制度使醫(yī)院利益遭到嚴(yán)重?fù)p害的，在醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、職業(yè)道德方面有嚴(yán)重不良行為的，醫(yī)院實(shí)行解聘或低聘其專業(yè)技術(shù)職務(wù)。第五篇：專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任書(shū)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任書(shū)注：辦理聘任審核手續(xù)時(shí)須提供專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等相關(guān)證明材料。聘任書(shū)涂改無(wú)效。篇二：專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任書(shū)樣本專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任書(shū)聘任職務(wù)： 聘〔任〕期從 年 月至 年 月止。行政領(lǐng)導(dǎo)（簽章）聘任單位（簽章）年 月 日受聘人： 受聘科室： 專業(yè)名稱： 任職資格： 取得時(shí)間：聘任職務(wù)： 聘〔任〕期從 年 月至 年 月止。行政領(lǐng)導(dǎo)（簽章）聘任單位（簽章）年 月篇三：專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任書(shū)樣本專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任書(shū)聘任職務(wù)： 聘〔任〕期從 年 月至 年 月止。行政領(lǐng)導(dǎo)（簽章）聘任單位（簽章）年 月 日受聘人： 受聘科室： 專業(yè)名稱： 任職資格： 取得時(shí)間：聘任職務(wù)： 聘〔任〕期從 年 月至 年 月止。行政領(lǐng)導(dǎo)（簽章）聘任單位（簽章）年 月 日篇四：專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書(shū)專業(yè)技術(shù)職務(wù) 聘 書(shū)茲聘任 同志在 專業(yè) 職務(wù)上,資格確認(rèn)時(shí)間 ,聘期從 年 月 至 年 月止。單位：行政領(lǐng)導(dǎo)：年 月 日填寫(xiě)聘書(shū)樣式：專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘 書(shū)茲聘任王 同志在語(yǔ)文 專業(yè)中學(xué)一級(jí)教師職務(wù)上,資格確認(rèn)時(shí)間 2008年5月 ,聘期從2008年5月至2011年5月止。單位：彌勒縣 行政領(lǐng)導(dǎo)：張 二00年 月 日篇五：專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任書(shū)市普教系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任書(shū)茲聘任（續(xù)聘）同志為 學(xué) 級(jí)教師。聘任（續(xù)聘）期為 年。從一九年 月至一九 年 月。聘期內(nèi)享受以下權(quán)利和履行以下義務(wù)。享受 學(xué) 級(jí)教師的政治經(jīng)濟(jì)生活待遇。及屆滿考核優(yōu)秀，成績(jī)突出，在職務(wù)崗位空缺內(nèi)擇優(yōu)推薦晉升，能履行職責(zé)可繼續(xù)聘任；基本能履行職責(zé)，可繼續(xù)聘任，但必須限期一年內(nèi)改進(jìn)；不能履行職責(zé)，不能完成任期目標(biāo)，解除聘任，改作其他工作或低一級(jí)職務(wù)聘任。努力學(xué)習(xí)馬克思主義和黨和路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品德言行堪為學(xué)生的表率，關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生，教書(shū)育人，使學(xué)生在德育、智育、體育等方面得到全面發(fā)展。努力做好本職工作，并在完成本職工作前提下，結(jié)合工作需要，努力進(jìn)修，提高教育和學(xué)術(shù)水平。擔(dān)任 中（?。W(xué) 年級(jí) 學(xué)科教學(xué)工作，每周任課 節(jié)，另承擔(dān) 等工作。