【正文】 ，最高可達60余度，面對酷熱，個個汗流浹背，項目組沒有一個人叫苦喊累。到了11月份，氣溫已到零下十幾度，野外工作十分艱難，地勘院領導帶頭帶領職工冒著刺骨寒風，腳踏積雪，為了按時完成野外生產(chǎn)任務，他們經(jīng)常是工作到日落才下山?？芍^是“眾人齊心，其力斷金”。高效地完成了查干德勒圖幅高精度磁法測量工作。為了加強溝通并保證按時保質(zhì)保量的完成室內(nèi)資料整理工作，內(nèi)蒙項目組全體員工馬馬不停蹄奔赴內(nèi)蒙辦事處進行室內(nèi)資料整理。二、強強聯(lián)合、走出國門在大隊領導的支持下，地質(zhì)勘查院積極參與內(nèi)蒙古礦調(diào)項目招標、洽談，承攬了合同總額為1817萬元的《內(nèi)蒙古阿拉善右旗查干德勒地區(qū)1∶5萬區(qū)域礦產(chǎn)地質(zhì)調(diào)查》等三個項目，為進一步拓展內(nèi)蒙地質(zhì)勘查市場奠定了良好的基礎。與北京寰宇公司合作，簽定了合同額600萬元的《蒙古國巴彥烏列蓋省淘寶地區(qū)闊哈達爾項目5個礦權證區(qū)域銅鋅錫地質(zhì)調(diào)查與評價》項目。為大隊擴大經(jīng)營規(guī)模、走強強聯(lián)合之路，保持地勘經(jīng)濟的科學持續(xù)快速發(fā)展奠定了堅實的基礎。同時爭取到中央財政補助的《河北省赤城縣郭家屯鈾礦普查》項目。地質(zhì)勘查院領導及時抓住國家開發(fā)大西北和擴大內(nèi)需帶來的市場機遇，廣泛收 集信息，馬不停蹄地開拓商業(yè)地質(zhì)勘查市場，先后與唐山厚旺礦業(yè)集團、新疆永澤礦業(yè)公司簽署了長期合作協(xié)議，形成了技術合作及技術服務多元化生產(chǎn)關系，并承擔了海外（剛果）銅礦物探勘查項目。三、重視人才隊伍建設、打造核心技術兩年來，地質(zhì)勘查院重視技術人才和管理人才的培養(yǎng)，采取與科研院所合作、外聘專家、招收大學生、以師帶徒、在職培訓等多種措施培養(yǎng)和鍛煉了一批經(jīng)驗豐富的經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術人才。針對內(nèi)蒙礦調(diào)項目的實施，地質(zhì)勘查院三次聘請內(nèi)蒙地調(diào)院專家到我單位進行講課，詳細講解礦產(chǎn)地質(zhì)調(diào)查的工作方法和技術要求，聘請專家野外技術指導、到內(nèi)蒙相關單位收集整理資料，為保質(zhì)保量地完成礦調(diào)任務提供了強有力的技術保障。根據(jù)打造放射性找礦隊伍的需要，地質(zhì)勘查院領導加大提高隊伍技術水平工作力度，認真實施局制定的《核心技術培養(yǎng)方案》。采用隊院聯(lián)合、隊所聯(lián)合等方式與科研院所加強技術交流，認真總結以現(xiàn)代成礦理論與找礦模型相結合的鈾礦快速勘查核心技術，提出并逐步完善了放射性找礦、放射性物探、放射性檢測、放射性評價、深孔鉆探、核工程設施勘查等六大核心技術，在沽源盆地鈾多金屬找礦工作中取得了較好的找礦效果。四、加強企業(yè)管理、構建和諧團隊管理出效益。兩年來，地質(zhì)勘查院陸續(xù)制定和完善了地勘業(yè)單項工程管理預算制度、資產(chǎn)經(jīng)營責任制度、野外地質(zhì)工作質(zhì)量檢查制度、ISO9001質(zhì)量管理體系，崗位責任制度、績效工資分配制度、項目管理辦法、質(zhì)量管理規(guī)定、設備儀器管理辦法、安全管理及勞動保護管理制度、合同管理、安全管理、民主管理等一系列管理制度，在日常工作中嚴格按照規(guī)章制度進行管理，做到有章可尋、有規(guī)可依。同時，根據(jù)地質(zhì)行業(yè)特點和地質(zhì)勘查院目前發(fā)展現(xiàn)狀，制定了安全管理和民主管理制度。，加大了考核和獎懲工作力度，提高了各管理層和各崗位職工的安全生產(chǎn)的責任意識和自覺性，完善三級民主管理體系，認真實施院務公開，增強了職工主人翁的責任感，杜絕重大安全事故的發(fā)生，建立了和諧的干群關系。由于上述制度的貫徹和落實，提高了工作質(zhì)量和勞動效率，增強了全體 職工的主人翁意識和責任感，充分調(diào)動和激發(fā)了職工的積極性和創(chuàng)造性，并涌現(xiàn)出大官廠項目組、內(nèi)蒙查干德勒礦調(diào)物探項目組、內(nèi)蒙小壩梁化探項目組等一批先進班組和個人，通過《二四七通訊》及時宣傳報道他們的先進事跡，在地質(zhì)勘查院形成了人人苦干爭先進、團結進取求發(fā)展的浩然正氣。兩年來，由于地質(zhì)勘查院領導班子以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，奮勇拼搏的工作精神，周密高效的管理手段，為實現(xiàn)大隊三年翻一番目標，完成大隊下達給地質(zhì)勘查院的經(jīng)營任務提供了強有力的保證，為實現(xiàn)我隊地勘經(jīng)濟的科學跨越式發(fā)展做出了顯著的貢獻。2010年12月10日第五篇：地質(zhì)勘查年終總結地質(zhì)勘查年終總結地質(zhì)勘查年終一地質(zhì)專業(yè)在野外工作主要就是兩大塊，地質(zhì)測繪于地質(zhì)鉆探，兩者相輔相成測繪指導于勘探，勘探是對地質(zhì)工作的深化并對測繪有驗證作用。在平原地區(qū)和丘陵地區(qū)鉆探工作更凸顯重要，根據(jù)一段時間工作感受總結出如何改進勘探工作的一些想法：責權明確：誰鉆探誰出報告，誰蓋章簽字。目前勘探工作中存在分包、轉包，到最基本的勘探機組人員和編錄人員，他們自我意識成了做一份不需要負任何責任的下意識的勞動而已。所以最終變成地質(zhì)組和機組、編錄甚至和勘探地質(zhì)單位之間在玩貓抓老鼠的游戲。利益下放：勘探中的利潤搞這行業(yè)的都清楚，一臺鉆機運氣好的話一年就可以掙回4臺鉆機的錢，所以搞這行的，沒有搞過這行的，只要有一點機遇都進這個市場，現(xiàn)在市場混亂程度可想而知。勘探行業(yè)中的利益與權利之間的勾當。一切都在使勘探變得更加混亂。自己感覺單位如果允許地質(zhì)人員自己擁有鉆機，自己對自己鉆機負責，這樣一是便于質(zhì)量追究管理，二是有效益有壓力，對質(zhì)量管理更加可控。在未來幾年鐵路市場萎縮的情形下還可保證本單位在勘探市場有競爭力。建立長效約束機制：近些年勘探工作量很大，與大量其它勘探單位合作也是形勢使然，但一定要有一個合理的管理機制，在不同的工地遇到許多合作勘探單位，他們鉆機主要來源本單位職工掛在項目上(一般鉆機擁有者在其它項目上)，部分長期合作私人鉆機、部分為當?shù)厥袌鰧ふ业模@機水平參差不齊，所以缺少約束的鉆機隊伍都想盡辦法偷工減料，現(xiàn)場就抓到過一些孔就在孔口畫個圈，在邊上擺幾塊土就報終孔!與其鉆無用孔不如不鉆孔!對合作單位需要對其所做的項目有個總體監(jiān)管，如上某項目合作單位有多少長期合作鉆機能進場，勘探單位有多少技術人員能到位，技術人員的組成是否能適合這項工作。鉆機工人和編錄人員的約束：鉆探工人是在地質(zhì)工作的第一線，最基本的地質(zhì)資料都要從他們的辛勤工作中獲得，由于鉆探工人素質(zhì)普遍較低，就需要現(xiàn)場編錄人員能盡職盡責把鉆探中的情況完整的進行紀錄、分析、整理，一份優(yōu)良的鉆探報表需要鉆工和現(xiàn)場編錄一起努力付出辛勤的汗水，但如果缺乏監(jiān)督，紀錄人員和鉆機老板容易糾結在一起，鉆孔質(zhì)量難以保證!現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)許多編錄為非地質(zhì)類專業(yè)學生利用假期在此打工，對土石這些基本地質(zhì)體都沒有概念，更有甚者不學無術，一臉油滑腔，對現(xiàn)場指出的問題滿口應承，一回頭繼續(xù)他的偷工減料。本人覺得一家勘探單位需要有一批質(zhì)量可靠的合作鉆機老板，需要有長期合同的編錄人員，這樣才能對最基本的質(zhì)量可操控。如果像現(xiàn)下流行的城管打人，一查是臨時工這種現(xiàn)象發(fā)生在勘探行業(yè)，是多么可笑可悲!干一行愛一行，鉆機機組人員也好、編錄也好、勘探項目管理人員抑或是主體勘察設計單位人員，干這行工作時如果更多心思不是在工作而是在最大獲得好處時，工作質(zhì)量都無從談起!一個鉆工干了一輩子如果沒有理論的提高、一個編錄只是坐在遠處偶爾到巖芯邊寫幾行巖土描述、一個勘探項目管理人員考慮進度、進尺。一切只能導致勘探行業(yè)畸形發(fā)展!其實勘探要做的合格、良好并不算高深的工作，但要做得精益求精又是一門很精深的學問，土、石、結構、構造以一孔推全貌要做好談何容易!鉆機工人體力勞動辛苦，工作環(huán)境差?，F(xiàn)場編錄工作環(huán)境差，枯燥?？碧巾椖坎渴虑榉彪s，又考慮效益質(zhì)量平衡。地質(zhì)組事情繁多，工作壓力大，尤其在職人員太少，只感覺分身無術。每個環(huán)節(jié)都能做好自己的工作，那么整個勘探就會順暢起來，但這是需要從基礎往上的過程，每次去現(xiàn)場到處要求補樣補標貫，一天下來自己也身心俱疲!哪天要是看過的孔都基本能按要求那樣做，做夢都會開心笑了!若是做房屋勘查。在布孔的時候需要仔細推敲一下，野外鉆探則需要有一個負責的管理者和負責的機組。不攀比進尺，不一心想著在一個工地上發(fā)家。而應將信譽和口碑做好!做到讓被人肯定，做到下次有活別人還會找你!一個人，不管怎么樣做出來的東西需要對的起良心，對的其自己的獲得，對得起養(yǎng)育我們的身邊的人和腳下的這片土地!所以我想做一個小小的現(xiàn)場管理者，好好的工作，希望能夠有機會接到一個小小的工程，我定當好好的盡全力將它做好!地質(zhì)勘查年終總結二自2015年參加工作以來，我一直以社勘部所提倡的“五個不能”作為自己工作質(zhì)量的標準：一是本職工作不能在我手里出現(xiàn)差錯。二是領導交辦的事不能在我手里耽誤。三是承擔的項目不能在我這里出現(xiàn)積壓。四是來的客戶不能在我這里受到冷落。五是大隊的形象不能因為我受到損害。在工作量大、時間緊、任務重的情況下，主動放棄休息時間，不分晝夜加班加點工作。本人在工作之余始終堅持自身專業(yè)技術及文化素質(zhì)的提高，本順利進入了成都理工大學進行為期3年的工程碩士在職學習。同時在工作中也不忘自身文化素質(zhì)的提高，在參加貴州省第九屆“新長征”文藝創(chuàng)作活動過程中，該同志的作品《五指峰》獲優(yōu)秀獎，并同時在《杜鵑花》雜志發(fā)表。該同志在完成單位交辦的各項任務的同時，勤于在工作中進行總結思考，其所寫的《關于地勘實體存在問題的幾點思考及解決方案的初步設想》對單位項目質(zhì)量管理方面有一定的參考意義。工作以來，本人在專業(yè)技術工作方面業(yè)績顯著，獲得同事和領導的公認與一致好評：威寧縣煤礦普查(基金項目)，完成地質(zhì)填圖20平方公里，同時完成了相應的地層剖面測量、老硐調(diào)查、勘查線測量填繪等礦區(qū)普查野外工作。完成了威寧縣煤礦普查、道真鋁土礦普查探礦權報盤工作。完成了普安縣煤礦、大方縣鐵礦詳查探礦權延續(xù)等設計工作。完成了遵義市水庫壓礦評估、盤縣煤礦地災評估等評估工作。參與了遵義縣、習水縣、開陽縣煤礦三個省基金項目普查設計工作。同時在專業(yè)技術工作方面也還有下下幾點需要提高改進：第一，由于工作年限較短，工作經(jīng)驗相對欠缺，專業(yè)知識不系統(tǒng)，欠全面，專業(yè)技能還有待更進一步的提高，在工作中表現(xiàn)為對多數(shù)地質(zhì)現(xiàn)象只見樹木、不見森林。第二，需要時刻懷著謙虛、謹慎的態(tài)度，遇到問題，在力求自身解決的同時，要虛心向各老一輩地質(zhì)專家請教，虛心向周圍的同事學習，在遇到比較棘手的難題及疑問時，要多向單位領導請求指導，力求完善的處理問題，防止問題進一步擴大。第三，由于社勘部的工作與國土管理部門及業(yè)主的交流、溝通較多，在努力完成項目成果資料編制的同時，還需要花較多的時間及精力與相關部門及業(yè)主進行交流和溝通，交際能力與專業(yè)技能同樣重要，需要不斷的歷練才能有望提高，以更好的適應今后工作的需要?？偨Y三：地質(zhì)勘探工作總結地質(zhì)勘探工作于2015年7月29日進場進行勘探，當時我剛被錄用和被泒到項目組。我常到項目用地去看。由于公司沒有安排具體的員工來負責現(xiàn)場的管理與監(jiān)督，我多事就負責起監(jiān)督勘探隊來。剛開始時，勘探隊不愿意接受我的監(jiān)督。他們不給我勘探方案，也不給我勘探合同和勘探技術要求，告訴我甲方的領導吩咐過合同不給任何人看，包括甲方現(xiàn)場的有關管理人員。我有點木然。如今，勘探方要工程結算款，又找我來了，可我沒有合同，我怎樣確定工程款呢?勘探過程中，他們不給我每天的勘探具體工作完成情況記錄和工程量確認。好在我多事，不管他們愿不愿意，我仍堅持每天去察看他們的工作進展，并檢查他們的工作質(zhì)量。但始終沒有看到合同和勘探技術要求，所以我只按過去工作的經(jīng)驗來要求他們做。但他們不愿意，也與他們發(fā)生過爭吵。但由于征地拆遷未完成，他們的工作需要我找地方政府幫助與農(nóng)民溝通，所以他們也基本上能給我一點現(xiàn)場的資料，并讓我檢查他們的工作。說來也好笑。到要結算了，他們只好將合同復印一份給我，并將各種原始資料復印來給我。當初如果給我有關的資料，也許錢早就拿到手了，又何必等到今天，并且還被人訓斥一通。當然我要總結的不是這些。對于勘探工作，甲方是否要監(jiān)督，我看還是需要的。監(jiān)督內(nèi)容包括：鉆孔的位臵與勘探技術要求是否相符，鉆孔的深度，現(xiàn)場的記錄是否準確，是否按勘探技術要求做標貫試驗，地下水的測試等，以及地震波的測試。還有取樣是否按規(guī)范與勘探技術要求做了。常規(guī)的做法是要勘探單位做一個勘探方案，要他們按方案做就行了。至于勘探報告含有什么內(nèi)容，最好是由設計單位寫一個要求，能滿足設計要求就行?？碧絾挝粫粫黾俸统鲥e，當然會。如果不加強監(jiān)督，他們就會按常規(guī)和經(jīng)驗，而不是現(xiàn)場收集的數(shù)據(jù)和用現(xiàn)場采集的土樣、水樣和巖樣化驗的數(shù)據(jù)來出報告了。比妨我們的報告，對地下水的涌量和影響半徑就判斷不對，原因是對地下水的試驗孔的試驗深度未把握好。還有是收集地方的水文氣象資料不準，導致將地下水位的高度定高，增加了地下室的抗浮要求?？碧絾挝坏墓ぷ髦饕形屙棧皇倾@孔取樣，二是現(xiàn)場試驗，三是樣本化驗，四是報告編制，五是施工過程中的驗收和指導(主要是樁基施工和土方開挖是的驗收)。據(jù)說我們的合同中約定，出報告后就結算，并支付全部勘探合同款。如果是這樣，應該有錯，因勘探工作還要在基礎施工完成后才能完成?？辈靻挝灰獏⒓右恍┓植抗こ痰尿炇詹艑?。相關文章推薦： 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