【正文】 順公安派出所的組織機(jī)構(gòu)，首先規(guī)范機(jī)構(gòu)編制，根據(jù)本地狀況和工作需要對(duì)公安派出所的職能，規(guī)格，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)等情況進(jìn)行設(shè)置；其次加強(qiáng)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨的先進(jìn)性；最后強(qiáng)化班子建設(shè)，對(duì)所長及教導(dǎo)員的管理權(quán)限及任職資格進(jìn)行限定。(二)執(zhí)法執(zhí)勤正規(guī)化建設(shè)。執(zhí)法執(zhí)勤正規(guī)化建設(shè)要求規(guī)范執(zhí)法主體，嚴(yán)密工作規(guī)范，強(qiáng)化執(zhí)法管理，嚴(yán)格執(zhí)法考評(píng)。要求執(zhí)法主體必須是取得執(zhí)法資格的在職民警，并規(guī)范其執(zhí)法執(zhí)勤工作，明確執(zhí)法責(zé)任。在此基礎(chǔ)上落實(shí)派出所民警執(zhí)法檔案制度，并定期對(duì)派出所民警的執(zhí)法工作進(jìn)行考核。(三)思想政治正規(guī)化建設(shè)。思想政治正規(guī)化建設(shè)做到加強(qiáng)政治教育，做好思想工作，活躍文化生活。經(jīng)常組織開展集中教育，分析民警思想狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決民警的苗頭性，傾向性問題。(四)教育訓(xùn)練正規(guī)化建設(shè)。突出崗位練兵，搞好集中訓(xùn)練，為完善訓(xùn)練機(jī)制。根據(jù)崗位職責(zé)的需要，組織民警進(jìn)行法律法規(guī)和公安業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高公安民警的工作本領(lǐng)水平，加強(qiáng)民警訓(xùn)練，提高民警整體素質(zhì)。(五)內(nèi)務(wù)管理正規(guī)化建設(shè)。一要強(qiáng)化養(yǎng)成教育，規(guī)范內(nèi)務(wù)秩序。派出所要組織民警認(rèn)真學(xué)習(xí)《內(nèi)務(wù)條令》等規(guī)章秩序，嚴(yán)格執(zhí)行一日生活制度，建立正規(guī)的工作，學(xué)習(xí)和生活秩序。二要管好武器警械，做好內(nèi)部安全防范。(六)監(jiān)督制約正規(guī)化建設(shè)。深化警務(wù)公開，完善外部監(jiān)督，嚴(yán)格內(nèi)部監(jiān)督。讓人大代表，政協(xié)委員和群眾代表作為特約外部監(jiān)督。縣級(jí)及以上公安機(jī)關(guān)定期倒查，規(guī)范派出所工作。(七)警務(wù)保障正規(guī)化建設(shè)。加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)管理，配備必要好裝備，搞好基礎(chǔ)建設(shè)，加強(qiáng)信息建設(shè)，落實(shí)福利待遇，維護(hù)民警合法權(quán)益，保障民警身心健康。再者，要加強(qiáng)公安派出所正規(guī)化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)公安機(jī)關(guān)要從公安工作的全局出發(fā)，壩派出所工作置于基礎(chǔ)性，先導(dǎo)性的重要地位，從政策指導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)指揮，警力配備等方面大力加強(qiáng)派出所正規(guī)化建設(shè)。做到加強(qiáng)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真履行職責(zé)；落實(shí)科學(xué)指導(dǎo)，建立導(dǎo)向機(jī)制；嚴(yán)格績效考核，推行綜合考評(píng)；改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，扎實(shí)服務(wù)基層。第四篇：公安派出所關(guān)于執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作匯報(bào)近幾年來，為貫徹落實(shí)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，公安執(zhí)法部門在履行職責(zé)上做了大量富有成效的工作，在實(shí)踐中探索總結(jié)了不少成功經(jīng)驗(yàn)。但是，由于公安工作自身的特殊性和外部監(jiān)督的局限性，有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、違法不究的現(xiàn)象在公安隊(duì)伍中時(shí)有發(fā)生，這不僅影響了公安機(jī)關(guān)職能的正常發(fā)揮，而且有礙于國家法律的正確實(shí)施，在一定程度上影響了公安機(jī)關(guān)的執(zhí)法權(quán)威和執(zhí)法形象。公安派出所執(zhí)法工作無論是思想認(rèn)識(shí)、工作力度，還是組織建設(shè)和自我完善方面，與形勢發(fā)展不相適應(yīng)，存在許多問題和薄弱環(huán)節(jié)。公安派出所在執(zhí)法工作中主要存在的執(zhí)法問題主要表現(xiàn)在：（一）、內(nèi)在因素——執(zhí)法民警自身在執(zhí)法過程中存在一些問題法律文書填制不規(guī)范。由于某種原因，相當(dāng)部分法律文書填寫不完整、不規(guī)范、隨意變更，甚至發(fā)生錯(cuò)誤，致使當(dāng)事人對(duì)民警進(jìn)行投訴。違法行為取證不充分。民警在執(zhí)法工作中證據(jù)意識(shí)比較薄弱，具體表現(xiàn)在：對(duì)部分違法行為的認(rèn)定缺乏證據(jù)、認(rèn)定違法行為所依據(jù)的證據(jù)不符合法定要求、對(duì)事故事實(shí)認(rèn)定所依據(jù)的證據(jù)不夠確鑿充分、所提取的證據(jù)未依法固定或證據(jù)不符合法定證據(jù)規(guī)則等，這些都直接影響到證據(jù)的法定效力，進(jìn)而影響到執(zhí)法行為的合法性和準(zhǔn)確性。執(zhí)法當(dāng)中程序不到位。派出所民警在執(zhí)法過程中，詢問筆錄未按規(guī)定制作，法律文書未依法送達(dá)，違反規(guī)定進(jìn)行調(diào)解等程序瑕疵依然存在，直接影響了執(zhí)法質(zhì)量。群眾工作處理不到位。有些民警在思想根源上沒能真正從管理型轉(zhuǎn)為服務(wù)型，還是以管人者自居，不講究執(zhí)法方式和不善于做群眾工作是引發(fā)警民關(guān)系不和諧的重要因素之一。在執(zhí)法實(shí)踐中，由于部分民警的執(zhí)法方式簡單、執(zhí)法態(tài)度生硬甚至粗暴，不愿做、不懂做、不會(huì)做群眾工作，導(dǎo)致行政管理相對(duì)人的不理解、抵制、甚至抗拒執(zhí)法現(xiàn)象時(shí)有存在，有時(shí)甚至本是公正、合法的執(zhí)法行為卻造成不良影響。（二）外部因素——執(zhí)法環(huán)境變化給執(zhí)法工作帶來的一些問題。法與情的矛盾和片面強(qiáng)調(diào)服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)干預(yù)正常執(zhí)法與嚴(yán)格執(zhí)法的矛盾?！胺擅媲叭巳似降取边@句話是眾所周知的，然后在實(shí)踐當(dāng)中就可能存在偏差了。發(fā)展經(jīng)濟(jì)本無可厚非，但如果是為了發(fā)展經(jīng)濟(jì)，而要求正常執(zhí)法活動(dòng)讓位于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，以犧牲安全、法律尊嚴(yán)與秩序的代價(jià)來“促進(jìn)”經(jīng)濟(jì)發(fā)展，這是片面的、錯(cuò)誤的。這一問題帶來的其他社會(huì)效應(yīng)還體現(xiàn)在：造成其他行政管理相對(duì)人的不滿、怨恨，從而對(duì)公安派出所執(zhí)法工作的權(quán)威性產(chǎn)生質(zhì)疑，產(chǎn)生對(duì)立情緒，引發(fā)極端事件。公安派出所執(zhí)法行為法律法規(guī)不完善、存在缺陷或可操作性差或者難以執(zhí)行，在不同程度上對(duì)執(zhí)法工作造成了影響。對(duì)民警執(zhí)法工作考評(píng)體系不科學(xué)，也在一定程度上影響了執(zhí)法工作的開展。如部分地方還存在下達(dá)糾違指標(biāo)的情況。另一方面，目前信訪法律制度中的部分規(guī)定存在不合理、不完善的地方，給民警執(zhí)法帶來了巨大壓力。民警在開展正常執(zhí)法工作之外，還必須處理當(dāng)事人信訪事項(xiàng)中與執(zhí)法工作沒有直接聯(lián)系，甚至信訪人提出的違法要求，影響了民警正常的執(zhí)法工作。為扎實(shí)推進(jìn)我市公安派出所執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)、和諧警民關(guān)系建設(shè)，提出一下幾點(diǎn)解決執(zhí)法行為問題的對(duì)策：（一）提高執(zhí)法水平。執(zhí)法水平的高低直接關(guān)系到執(zhí)法的正確性與權(quán)威性，提高執(zhí)法水平的關(guān)鍵是要建立長效學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)機(jī)制。應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)民警的學(xué)習(xí)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)有較強(qiáng)的針對(duì)性，能解決實(shí)際執(zhí)法中出現(xiàn)的熱點(diǎn)與難點(diǎn)問題，而不是僅僅對(duì)法條作表面上的解釋。應(yīng)當(dāng)通過及時(shí)收集民警在執(zhí)法中普遍存在的執(zhí)法問題、通過對(duì)執(zhí)法爭議問題開展探討等多種形式，著力解決實(shí)際執(zhí)法問題，逐步提高民警執(zhí)法能力。（二）加強(qiáng)解放思想大討論，轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念。執(zhí)法理念正確與否，直接關(guān)系到社會(huì)公平正義，需要大力加強(qiáng)社會(huì)主義法治理念教育，從思想上解決執(zhí)法宗旨問題，使民警在執(zhí)法中除了牢固樹立嚴(yán)格執(zhí)法、依法執(zhí)法觀念外，還要正確理解、應(yīng)用“處罰與教育相結(jié)合”的執(zhí)法方法，做到曉之以理、動(dòng)之以情，融法、理、情于一體。民警都要做到“三懂五會(huì)”，特別要做好群眾工作，體現(xiàn)“以人為本”的理念，在合法的范圍內(nèi)，收到最好的執(zhí)法效果，實(shí)現(xiàn)社會(huì)效應(yīng)與執(zhí)法效果的統(tǒng)一，構(gòu)建和諧的警民關(guān)系。（三）加強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際，完善法律體系。法律的科學(xué)性和完善程度是公安機(jī)關(guān)交通管理部門規(guī)范執(zhí)法的基礎(chǔ)與保證。為解決因法律不完善、可操作性差而對(duì)執(zhí)法工作產(chǎn)生的影響，主要應(yīng)做好三個(gè)方面工作：一是做好對(duì)基層執(zhí)法的指導(dǎo)工作。對(duì)基層在執(zhí)法中的困惑，及時(shí)以批復(fù)、口頭答復(fù)等形式加強(qiáng)指導(dǎo)。對(duì)無權(quán)答復(fù)的事項(xiàng)，及時(shí)以請(qǐng)示方式向上級(jí)有權(quán)部門反映。二是在法律許可的范圍內(nèi)，通過制定規(guī)范性文件的方式，對(duì)因法律不完善導(dǎo)致的執(zhí)法問題作出規(guī)定，確保全省執(zhí)法的統(tǒng)一性與規(guī)范性。三是積極開展法制調(diào)研工作，對(duì)執(zhí)法難點(diǎn)問題進(jìn)行深入研究，提出解決的意見與建議。（四）加強(qiáng)科學(xué)合理利用，強(qiáng)化科技力量。以科技手段固定證據(jù)，可以減少與當(dāng)事人的行政爭議，也能使執(zhí)法過程更加規(guī)范統(tǒng)一。在執(zhí)法方面，科技強(qiáng)警要強(qiáng)調(diào)為民警逐步配備有利于固定證據(jù)的相關(guān)裝備，如錄音筆、數(shù)碼照相機(jī)、數(shù)碼攝像機(jī)等，這些對(duì)認(rèn)定違法事實(shí)，保護(hù)民警合法權(quán)益，維護(hù)公安機(jī)關(guān)交通管理部門執(zhí)法權(quán)威至關(guān)重要。（五）加強(qiáng)與黨委政府聯(lián)系，改善執(zhí)法環(huán)境。執(zhí)法環(huán)境改善重點(diǎn)是要積極爭取當(dāng)?shù)卣畬?duì)公安執(zhí)法工作的理解和支持，以便理順以下三個(gè)方面的關(guān)系：一是建立以政府為主導(dǎo)、各職能部門各司其責(zé)的執(zhí)法工作體制，可以避免公安一家唱“獨(dú)角戲”的局面，使執(zhí)法工作能得到順利有效地開展。二是取得政府的理解，正確處理好服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局與嚴(yán)格文明執(zhí)法的關(guān)系。應(yīng)多以政府名義出臺(tái)與行政管理相對(duì)人利益相關(guān)的規(guī)范性文件，平衡、兼顧好各類交通參與者的通行權(quán)，盡量避免因社會(huì)地位不同、經(jīng)濟(jì)水平不同而適用或采取不同的管理手段。三是積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，做好執(zhí)法各項(xiàng)工作。（六）加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，爭創(chuàng)人民滿意。強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督，對(duì)執(zhí)法質(zhì)量的整體提高具有關(guān)鍵性的作用。在執(zhí)法監(jiān)督方面著力要解決三個(gè)方面問題：一是強(qiáng)化外部執(zhí)法監(jiān)督，主動(dòng)加強(qiáng)與人大、政協(xié)、法院、檢察院等部門的工作聯(lián)系，定期、及時(shí)聽取他們對(duì)公安執(zhí)法行為的意見與建議，對(duì)工作中的不足及時(shí)加以改進(jìn)。二是加強(qiáng)內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督，推行事前、事中與事后監(jiān)督相結(jié)合，日常監(jiān)督與定期考評(píng)相結(jié)合，對(duì)民警個(gè)人執(zhí)法工作監(jiān)督和對(duì)單位執(zhí)法質(zhì)量考核相結(jié)合的工作機(jī)制。通過完善執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)制度、開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)和推行民警個(gè)人執(zhí)法檔案制度，促進(jìn)執(zhí)法質(zhì)量的穩(wěn)步提高。三是突出寓監(jiān)督于服務(wù)中。對(duì)監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)、收集的執(zhí)法問題進(jìn)行分析研討，通過下派執(zhí)法服務(wù)隊(duì)、開設(shè)“法律在線”網(wǎng)站等形式，有針對(duì)性地對(duì)執(zhí)法熱點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行答疑解惑，提高民警實(shí)際應(yīng)用法律的能力，提高執(zhí)法水平和執(zhí)法質(zhì)量。第五篇：基層公安派出所正規(guī)化建設(shè)總結(jié)文章標(biāo)題：基層公安派出所正規(guī)化建設(shè)總結(jié)派出所現(xiàn)有民警13人，協(xié)管員10人，擔(dān)負(fù)著轄區(qū)157平方公里、21個(gè)行政村、1個(gè)社區(qū)、常住人口5萬多人及外來人口6000多人的日常治安保衛(wèi)任務(wù)。自2005年10月被分局確定為正規(guī)化建設(shè)試點(diǎn)單位以來，我所根據(jù)省、市、區(qū)公安工作會(huì)議精神，繼續(xù)以創(chuàng)建一級(jí)派出所為目標(biāo)，轉(zhuǎn)變觀念，積極探索，派出所隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)取得長足的進(jìn)步，基礎(chǔ)工作更加扎實(shí)，整體合力明顯增強(qiáng)，戰(zhàn)斗力進(jìn)一步提升，民警的個(gè)人素質(zhì)得到了全面進(jìn)步，各項(xiàng)工作生機(jī)勃勃，為維護(hù)轄區(qū)治安穩(wěn)定，打造“和諧”作出了積極的努力，得到了黨委、政府和轄區(qū)群眾的高度好評(píng)。一、統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，夯實(shí)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)的思想基礎(chǔ)提高認(rèn)識(shí)，形成共識(shí)。我所被分局確定為基層所隊(duì)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)試點(diǎn)單位后，所里迅速成立了派出所民警隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定方案，上足措施，細(xì)化責(zé)任，搞好規(guī)劃設(shè)計(jì)和組織協(xié)調(diào)。同時(shí)，及時(shí)召開全所民警思想動(dòng)員會(huì)議，形成了“要前進(jìn)，要發(fā)展，就必須加強(qiáng)派出所正規(guī)化建設(shè)，挖掘自身可持續(xù)發(fā)展的潛力”的共識(shí)，確立了“四有精神”（即有信念地工作、有精神地工作、有感情地工作、有責(zé)任地工作），進(jìn)一步增強(qiáng)全所民警參與正規(guī)化建設(shè)的緊迫感、責(zé)任感、榮譽(yù)感。立足實(shí)際，務(wù)求實(shí)效。在開展隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)中，我們注重加強(qiáng)與鎮(zhèn)黨委、政府和分局的溝通匯報(bào)，考慮到所處區(qū)位比較特殊、地域較大、人口較少、流竄作案頻發(fā)等實(shí)際，在制定正規(guī)化建設(shè)方案時(shí)找準(zhǔn)方向，突出針對(duì)性，提出“向管理要警力、向素質(zhì)要警力、向規(guī)范要警力”的要求，把警力沉到一線，把工作做到村居，著重提高民警服務(wù)本領(lǐng)，強(qiáng)化民警的服務(wù)意識(shí)，為的發(fā)展?fàn)I造更加平安、和諧的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。規(guī)劃先行，扎實(shí)推進(jìn)。為確保隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)落到實(shí)處，我所按照省、市、區(qū)局要求，結(jié)合本所實(shí)際，出臺(tái)了隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)三年規(guī)劃，將目標(biāo)任務(wù)分解到具體階段，落實(shí)具體責(zé)任人，有序推進(jìn)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)進(jìn)程，增強(qiáng)工作的實(shí)效性。二、眼睛向內(nèi)，瞄準(zhǔn)規(guī)范，提高隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)的工作成效我們按照公安部《關(guān)于加強(qiáng)基層所隊(duì)正規(guī)化建設(shè)的意見》和省廳、市局的貫徹意見等文件精神和有關(guān)要求，結(jié)合我所民警的思想作風(fēng)、工作能力、業(yè)務(wù)水平等實(shí)際情況，眼睛朝向隊(duì)伍內(nèi)部，瞄準(zhǔn)規(guī)范化建設(shè)目標(biāo)，立足于政治建警、制度律警、素質(zhì)強(qiáng)警、科學(xué)用警、規(guī)范育警、監(jiān)督正警、環(huán)境優(yōu)警，狠抓政治思想、組織管理、教育訓(xùn)練、執(zhí)法執(zhí)勤、內(nèi)務(wù)管理、監(jiān)督制約和警務(wù)保障的正規(guī)化建設(shè)，取得了初步成效。推行政治建警，狠抓政治思想正規(guī)化。我所堅(jiān)持用“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)公安工作，用科學(xué)理論武裝全體民警，加強(qiáng)理想信念教育、黨員先進(jìn)性教育、社會(huì)主義法治理念教育和警察職業(yè)道德教育。建立了團(tuán)結(jié)、和諧的警民關(guān)系、干群關(guān)系，增強(qiáng)民警的向心力與凝聚力。學(xué)習(xí)中，我們結(jié)合基層工作實(shí)際，摸索出政治學(xué)習(xí)的四種方法，保證了學(xué)習(xí)的規(guī)范有序。一是早會(huì)齊學(xué)。利用每天的早會(huì)時(shí)間，由所領(lǐng)導(dǎo)組織，共同學(xué)習(xí)上級(jí)公安機(jī)關(guān)的法規(guī)、文件，廉政建設(shè)的正反面典型材料，執(zhí)法執(zhí)勤中的制度規(guī)定等。二是輪講互學(xué)。利用每月支部黨員會(huì)，會(huì)前確定主題，由一名民警黨員作主題發(fā)言，其他同志聽講后提問切磋，增進(jìn)大家政治學(xué)習(xí)主動(dòng)性。三是討論助學(xué)。每周提出一個(gè)觀點(diǎn)問題，如警民關(guān)系建設(shè)等，由各位民警閱讀、自學(xué)后，在每周一晚政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)例會(huì)上進(jìn)行發(fā)言討論。四是幫促帶學(xué)。針對(duì)新警業(yè)務(wù)生疏、情況不熟悉的實(shí)際，推行“一對(duì)一”互幫互學(xué)、互促互進(jìn)的新舉措，組織相互間交流、學(xué)習(xí)。以所里集體組織學(xué)習(xí)、民警個(gè)人積極主動(dòng)學(xué)習(xí)、民警之間互動(dòng)學(xué)習(xí)，營造創(chuàng)建學(xué)習(xí)型派出所的良好氛圍。在推動(dòng)民警整體素質(zhì)提高的同時(shí)，形成“協(xié)同作戰(zhàn)、優(yōu)勢互補(bǔ)”的良好機(jī)制，從而增強(qiáng)隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。推行制度律警，狠抓組織管理正規(guī)化。根據(jù)市局績效考評(píng)細(xì)則要求，我所在健全值班、備勤、請(qǐng)銷假制度和目標(biāo)管理考評(píng)制度、八項(xiàng)服務(wù)承諾制度等的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的具體措施，制定出臺(tái)了《派出所主要工作指標(biāo)量化考評(píng)表》，按工作片區(qū)實(shí)行每月一考評(píng)，考評(píng)共分“遵守制度、刑嫌調(diào)控、外口管理、案件辦理、追捕逃犯、入戶訪查、高危人群管理”等7大項(xiàng)、14小項(xiàng)，考評(píng)結(jié)果按分?jǐn)?shù)高低順序排列，與民警的評(píng)優(yōu)評(píng)先、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等進(jìn)行掛鉤，真正調(diào)動(dòng)了民警的工作積極性與主觀能動(dòng)性，形成了良性競爭、互相促進(jìn)、整體提高的健康、和諧氛圍。推行素質(zhì)強(qiáng)警，狠抓教育訓(xùn)練正規(guī)化。我們結(jié)合“基層基礎(chǔ)建設(shè)年”、“大練兵”活動(dòng)和“三基”工作，認(rèn)真制定《派出所民警教育訓(xùn)練計(jì)劃》，抓基層，打基礎(chǔ)，苦練基本功，把握好“政治練兵、業(yè)務(wù)練兵、體能練兵、技能練兵”四大關(guān)鍵，要求每位民警年內(nèi)接受教育訓(xùn)練的時(shí)間不少于20個(gè)工作日。先后組織開展“學(xué)三篇”（即學(xué)習(xí)中央