【正文】 人員：集團(tuán)公司員工五、活動流程：（一）征稿要求，題目自擬，文體不限。大家可以從身邊的實際案例或自己的親身經(jīng)歷著手，暢談自己的認(rèn)識、感受和體會。、內(nèi)容健康。（二）前期工作：將活動安排以書面通知形式發(fā)給全體員工，并通知各部門負(fù)責(zé)人做好活動的宣傳動員工作。（三）中期工作：。（四）后期工作：最終評定優(yōu)秀作品一篇，刊登到精彩報上。六、活動經(jīng)費預(yù)算：200元/月第三篇：企業(yè)文化活動方案（精選）文體活動方案為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、營造和諧企業(yè)文化，豐富員工文化生活，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，擬舉辦XXXX年公司文體活動。本次活動充分展現(xiàn)員工積極進(jìn)取、樂觀向上的精神風(fēng)貌，給予員工表現(xiàn)自我、展示才藝的平臺。特此，將文體活動分為文藝表演和競技類比賽兩種形式。一、活動宗旨：促進(jìn)交流，強(qiáng)身健體，提高素養(yǎng)，陶冶情操二、活動時間：具體時間另行安排三、活動地點：具體地點另行安排四、活動主辦方：綜合辦公室五、參加人員：全體報名員工六、活動形式：競技類：籃球、乒乓球、羽毛球、臺球等。文藝類：聲樂類：流行、通俗、民族、美聲、組合、合唱等；舞蹈類：民族舞、現(xiàn)代舞、街舞、拉丁舞、廣場舞等；表演類：小品、相聲、戲曲、音樂劇、走秀等；特長節(jié)目：武術(shù)、魔術(shù)等；以小品劇本、相聲劇本等節(jié)目劇本的形式參與。七、活動內(nèi)容：競技類比賽: 訓(xùn)練場地：為練習(xí)方便，采用就近場地練習(xí)的方法，由項目負(fù)責(zé)人自行安排?；@球、羽毛球可在公司樓后籃球場。日常訓(xùn)練：每周進(jìn)行訓(xùn)練，按報名人員數(shù)量分成小組形式，小組間可根據(jù)意愿組織對抗賽。活動獎勵：分別設(shè)立一等獎、二等獎、三等獎及參與獎。人員安排：裁判：1名（有經(jīng)驗的非比賽人員）。計分臺人員：4名（分別負(fù)責(zé)：記分、記錄犯規(guī)、讀秒、翻記分牌）。后勤人員：負(fù)責(zé)提供后勤保障服務(wù)，提供藥箱和礦泉水等。文藝類表演: 訓(xùn)練場地：為練習(xí)方便，采用就近場地練習(xí)，由項目負(fù)責(zé)人自行安排。四樓活動室、二樓活動室。日常訓(xùn)練：歌曲、詩朗誦等個人節(jié)目、舞蹈等團(tuán)體節(jié)目可利用休息時間，在相應(yīng)練習(xí)場地排練，協(xié)調(diào)參賽者進(jìn)行前期排練。人員安排：組織人員：一類節(jié)目至少一名組織人員。后勤人員：負(fù)責(zé)提供后勤保障服務(wù)。八、活動經(jīng)費：由各項目負(fù)責(zé)人統(tǒng)計活動服裝、道具、活動獎勵的支出金額。九、節(jié)目安排：由各負(fù)責(zé)聯(lián)系人統(tǒng)計節(jié)目時長，將各自公司所報節(jié)目串演，中間穿插一些小游戲或者有獎競猜環(huán)節(jié)、幸運抽獎等。確定申報節(jié)目的最終節(jié)目單。提前做好排練。文化活動分5個部分：（一）到場簽到：定制標(biāo)志的大型背景展板，到場員工在大型展板上簽名簽到留影?，F(xiàn)場簽到的員工。領(lǐng)導(dǎo)、員工就坐。（二）領(lǐng)導(dǎo)講話。（三）年會節(jié)目表演：依照節(jié)目單進(jìn)行節(jié)目表演。游戲環(huán)節(jié)。（四）幸運抽獎。使用抽號軟件將優(yōu)惠券編號提前錄入，隨機(jī)抽取三名幸運觀眾。（五）聚餐。第四篇：企業(yè)文化活動方案關(guān)于開展企業(yè)文化建設(shè)活動的策劃方案一、活動目的為了營造積極、健康、樂觀、向上的公司氛圍，培養(yǎng)良好的團(tuán)隊合作精神，增強(qiáng)員工歸屬感和使命感，依托企業(yè)文化，激發(fā)員工熱情和創(chuàng)造力，從而實現(xiàn)公司整體績效的最大化。二、活動組織部門行政人事部牽頭，公司全體員工共同參與。三、活動時間每月最后一周周五下午為企業(yè)文化宣教時間。四、活動形式新員工見面會公司案例或其它代表性案例的討論、分享讀好書活動知識競賽技能比拼生日慶祝組織員工觀賞影片行業(yè)內(nèi)知名企業(yè)參觀、學(xué)習(xí)宣傳教育、科普學(xué)習(xí)活動員工涂鴉版1其他形式五、活動意義通過每一次的活動，逐步搭建公司的溝通渠道，讓員工充分經(jīng)歷和體驗公司成長的每一個階段，有助于形成民主、樂觀向上的工作氣氛。六、活動展望建立“企業(yè)文化墻”豐富“物業(yè)簡訊”培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師七、活動費用根據(jù)每次活動的具體形式行政人事部于每月預(yù)算中詳細(xì)列支。以上是各種企業(yè)文化活動開展的構(gòu)思方案，對于具體的實施開展，還需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批。二○一一年六月二十八日第五篇：企業(yè)文化活動方案文體活動方案為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、營造和諧企業(yè)文化，豐富員工文化生活，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，擬舉辦XXXX年公司文體活動。本次活動充分展現(xiàn)員工積極進(jìn)取、樂觀向上的精神風(fēng)貌，給予員工表現(xiàn)自我、展示才藝的平臺。特此，將文體活動分為文藝表演和競技類比賽兩種形式。一、活動宗旨：促進(jìn)交流，強(qiáng)身健體，提高素養(yǎng)，陶冶情操二、活動時間：具體時間另行安排三、活動地點：具體地點另行安排四、活動主辦方：綜合辦公室五、參加人員：全體報名員工六、活動形式：競技類：籃球、乒乓球、羽毛球、臺球等。文藝類：聲樂類：流行、通俗、民族、美聲、組合、合唱等；舞蹈類：民族舞、現(xiàn)代舞、街舞、拉丁舞、廣場舞等；表演類：小品、相聲、戲曲、音樂劇、走秀等；特長節(jié)目：武術(shù)、魔術(shù)等；以小品劇本、相聲劇本等節(jié)目劇本的形式參與。七、活動內(nèi)容：競技類比賽: 訓(xùn)練場地：為練習(xí)方便，采用就近場地練習(xí)的方法，由項目負(fù)責(zé)人自行安排?；@球、羽毛球可在公司樓后籃球場。日常訓(xùn)練：每周進(jìn)行訓(xùn)練，按報名人員數(shù)量分成小組形式，小組間可根據(jù)意愿組織對抗賽?；顒营剟睿悍謩e設(shè)立一等獎、二等獎、三等獎及參與獎。人員安排：裁判：1名（有經(jīng)驗的非比賽人員）。計分臺人員：4名（分別負(fù)責(zé)：記分、記錄犯規(guī)、讀秒、翻記分牌）。后勤人員：負(fù)責(zé)提供后勤保障服務(wù)，提供藥箱和礦泉水等。文藝類表演: 訓(xùn)練場地：為練習(xí)方便，采用就近場地練習(xí)，由項目負(fù)責(zé)人自行安排。四樓活動室、二樓活動室。日常訓(xùn)練：歌曲、詩朗誦等個人節(jié)目、舞蹈等團(tuán)體節(jié)目可利用休息時間，在相應(yīng)練習(xí)場地排練，協(xié)調(diào)參賽者進(jìn)行前期排練。人員安排：組織人員：一類節(jié)目至少一名組織人員。后勤人員：負(fù)責(zé)提供后勤保障服務(wù)。八、活動經(jīng)費：由各項目負(fù)責(zé)人統(tǒng)計活動服裝、道具、活動獎勵的支出金額。九、節(jié)目安排：由各負(fù)責(zé)聯(lián)系人統(tǒng)計節(jié)目時長，將各自公司所報節(jié)目串演，中間穿插一些小游戲或者有獎競猜環(huán)節(jié)、幸運抽獎等。確定申報節(jié)目的最終節(jié)目單。提前做好排練。文化活動分5個部分：（一）到場簽到：定制標(biāo)志的大型背景展板，到場員工在大型展板上簽名簽到留影?，F(xiàn)場簽到的員工。領(lǐng)導(dǎo)、員工就坐。（二）領(lǐng)導(dǎo)講話。（三）年會節(jié)目表演：依照節(jié)目單進(jìn)行節(jié)目表演。游戲環(huán)節(jié)。（四）幸運抽獎。使用抽號軟件將優(yōu)惠券編號提前錄入，隨機(jī)抽取三名幸運觀眾。（五）聚餐。